招聘：物业项目主管薪资：4000-5000元/月1.全面协助项目经理开展医院物业各项日常管理工作，落实项目各项工作安排，跟进各项工作进度，确保项目运营工作有序、高效推进，辅助项目经理完成各项工作指标与考核任务。2.负责日常巡查、监督、检查医院内保安、保洁、护工等一线岗位人员的工作开展情况，核查岗位工作标准、服务规范、消杀流程、值守制度等落实情况，及时发现工作漏洞、服务问题，现场督促整改，保障院区基础服务品质。3.严格贯彻落实公司各项规章制度、物业运营管理标准，同时全面遵守医院院感、后勤管理、院区秩序等各项管理要求，结合项目实际完善岗位工作细则，确保所有工作标准化、规范化开展。4.对接医院科室的各类投诉、意见和建议，第一时间登记、核实问题根源，制定整改方案，督促相关岗位人员落地整改，全程跟进整改闭环，定期复盘问题，杜绝同类问题重复发生。5.维护好公司与医院各科室的良好沟通机制，及时对接医院工作通知、整改要求、服务标准调整，主动汇报项目工作情况，积极配合医院各项检查、考核工作，维系良好的合作关系。6.负责项目物业物资、保洁耗材、防护用品、安保器材等物资的统筹管理工作，包含物资申领、入库登记、库存盘点、按需分配、损耗管控，合理把控物资使用成本，保障院区日常工作物资充足、供应稳定。7.每日汇总岗位工作情况，整理工作台账，定期向项目经理汇报工作问题、整改情况及运营现状，配合完成项目工作总结、工作计划制定等工作。任职要求1.身体健康，能适应医院后勤物业工作环境。2.吃苦耐劳、踏实肯干，胆大心细、不怕脏、不怕累，能胜任医院现场巡查、现场整改、一线督导等繁杂工作。3.服从公司及项目统一管理，顾全大局、执行力强，能够接受临时性加班及应急值守工作，可熟练对接各岗位工作，能完全胜任各项顶岗工作要求，保障项目人员空缺时工作正常运转。4.大专及以上学历，有医院物业现场管理经验者优先，熟悉医院后勤、院感防控、物业服务流程。5.具备良好的现场管理、人员统筹及问题处置能力，沟通协调顺畅，抗压能力强，可妥善处理医患投诉及各类突发问题。6.熟悉保安、保洁、护工岗位工作内容，有现场监督、落地整改、台账整理工作经验者优先。7.工作认真负责、责任心强，严格遵守公司及医院各项规章制度，服从工作安排。工作地点:防城港市第四人民医院

工作内容:1.维护拜访现有老客户 2.开拓新客户，推销公司新品 3.需要出差 工作时间:前期每天8小时，月休2天，业绩稳定了可弹性上班时间 工资:底薪+提成+奖金+津贴 岗位要求:1.性格开朗喜欢沟通 2.抗压力好，能接受出差 3.对未来有规划，对挣钱有渴望

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

开发经理 1. 工作职责与要求 我们寻找的不仅是一名推广员，更是我们平台生态的共建者。您将同时负责用户拉新与商家拓展，是连接平台、用户与商家的关键桥梁。 我们希望你： • 对结果充满渴望： 有强烈的赚钱欲望，不畏惧挑战，享受通过努力获得高回报的成就感。 • 具备基本沟通能力： 性格开朗，有耐心，能清晰地介绍产品价值。 • 拥有学习与适应能力： 能快速学习我们的业务模式，并灵活应对不同人群（用户 vs 商家）的提问。 • 注重团队协作： 能与团队成员共享经验，互相支持，共同达成目标。 • 经验不限，态度至上： 欢迎有地推、销售、客服或互联网推广经验者，但我们也非常愿意培养有潜力的应届毕业生或转行者。 2. 核心任务与指标 你的工作将围绕两个核心展开，任务明确，回报清晰： 任务一：用户端推广拉新 • 地推执行： 在指定区域（如商圈、校园、社区）开展地面推广，通过面对面沟通，引导用户下载、注册APP，并完成首单体验。 • 线上渗透： 利用微信群、朋友圈、本地论坛等线上渠道，发布推广信息，吸引线上用户。 • 数据转化： 核心考核指标为 “有效新用户注册量” 和 “用户首单转化率”。 任务二：商家端拓展与合作 • 商户拜访： 主动走访线下商家，介绍平台能为他们带来的价值（如流量、订单、品牌曝光），说服商家入驻我们平台。 • 合作洽谈： 与商家沟通合作方案，完成合同签署，并协助商家完成平台上线准备工作。 • 关系维护： 与已合作商家保持良好关系，解决他们使用中的初步问题，促进二次合作。 • 数据转化： 核心考核指标为 “新签约商家数” 和 “商家活跃度”。 你的收入构成：底薪 + 用户拉新绩效/提成 + 商家拓展绩效/提成 3. 特别说明 • 关于培训： 无需担心经验不足。我们提供完整的岗前培训，包括产品知识、推广技巧、话术手册、谈判模拟等，帮助你快速上手。 • 关于资源： 公司提供统一的宣传物料（传单、礼品、线上素材等）和意向客户线索，你无需从零开始。 • 关于发展： 此岗位是公司核心业务岗位，晋升通道明确。优秀员工将快速晋升为：推广组长/城市负责人/运营经理，带领团队，承担更大职责。 • 关于挑战： 这份工作需要外出，可能会面临拒绝和压力。但我们相信，这将是个人成长最快、能力提升最全面的岗位之一。 如果你渴望一份充满挑战且回报丰厚的工作，愿意从市场一线做起，亲手为平台的成长添砖加瓦，请立即投递你的简历！我们期待与你并肩作战！

抖音支付推广团队

东兴水果店招聘，员工35岁以上，能吃苦耐劳，有耐心，长期工，短期勿扰，工资面议，地址：万通商业城东行20米路南（中国银行对过）电话：

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大量招收钢筋工，小工数名。 1:工期6年 2:过年不回家奖金5000。 3年龄要求18-55岁。 4:要求体检及无案底。 5：工作满3月有额外奖金。 6: 自己带人可以做带班。

招聘铲车司机，薪资为4000-5000元/月。要求有3年以上操作经验，持有铲车证，工作细心，吃苦耐劳。

抬玻璃一块，3个，每个人100元，1-2个小时

储备项目主管物业项目负责人/主管岗位2年以上工作经验；抗压能力强，文昌本地。薪资福利:按标准招工人数:1人薪资按国有企业薪酬待遇执行，含工作午餐。工作地址:文昌

物业项目主管1.28-45岁，大专及以上学历。2.5年以上物业经验，3年以上同岗位管理经验，持物业经理上岗证优先。3.熟悉物业管理法律法规，具备项目全周期管理经验。4.沟通协调能力强，有大局观、抗压能力强。负责住宅项目全面管理，统筹品质服务、社区文化活动、团队建设与年度经营指标达成。薪资福利:7-9K（综合薪酬）五险一金、节日福利、高温防寒补贴。工作地址:湖北·武汉

项目经理身体健康，无传染病及基础病(例:高血压)，形象端正，年龄45岁左右，需有大型煤化工厂区物业工作经验。包吃住，负责厂区物业所有管理以及与甲方对接工作。负责厂区物业所有管理以及与甲方对接工作。薪资福利:8000-10000元/月，管吃住，需驻矿，月休4天。招工人数:1名工作地址:榆林市榆阳区孟家湾乡郭家滩矿业公司

物业项目经理要求统招大专及以上学历，男女不限，年龄28-45岁，有车，定居徐州。有3年以上商业、办公类物业项目统筹管理经验，8年以上物业行业管理经验；薪资福利:五险一金+商业保险+餐补/午餐+话补+油补+带薪休假+员工体检+节日福利+生日蛋糕，发应聘岗位告知具体薪酬范围；：，微笑de弧度可直接添加工作地址:集团、项目办公地址皆在徐州市区

招聘岗位包括文员、物业经理、维修工人和物流班长。 文员岗位要求25-35岁员工，主要工作为发布和回复信息，需服从安排。薪资为2500-5500元，含提成。 物业经理岗位负责物业管理相关工作，要求会使用电脑。薪资为4000-5000元。 维修工人岗位薪资为3000-4000元。 物流班长岗位薪资未提及。

招聘：物业管家薪资：2200-3000元/月职位描述:主要接待业主收房手续及日常投诉等处理工作要求熟悉电脑办公软件、性格开朗、协调能力强行政白班7.5小时，月休4天

润品(防城港)运营中心 招聘人才 职位1:市场营销业务专员6名。区域经理2名，做过建材防水材料优先，快销品 职位2:后勤配送专员1名，熟悉防城港市所有路线，麻烦朋友帮转介绍[抱拳][抱拳] 年龄：20-45岁以内 要求：身体健康，团队意识强，执行力强，贯彻公司经营理念并服从安排，有C1驾驶证，寻找业务精英，携手开拓市场，共创美好未来，欢迎加入我们团队[勾引][勾引][勾引][勾引]待遇：月薪提成+社保+团建(面议) 联系电话

1.全面负责东兴市共享电动车项目整体运营，统筹营收、成本、合规、团队管理等各项工作； 2. 制定运营策略、分期投放计划、年度预算，审批重大运营决策； 3. 对接当地政府部门（交通、城管、文旅、乡镇政府），处理合规相关事宜； 4. 对标头部企业运营标准，开展竞品分析，优化运营策略； 5. 统筹数据复盘，及时调整投放、调度方案，确保运营目标达成。 6. 统筹安全应急工作，处理重大事故、重大投诉。

中国人寿保险（集团）公司(简称中国人 寿165）登记成立于1996年8月22日， 总部设在北京 是中央金融企业 国有特大型金融保险企业

针对【广西】诚聘【销售经理】若干名 招聘要求：品行端正、诚信主动、遵守制度、服从管理、无从业经验者公司提供免费岗前培训 。 负责所管辖区域内医院市场的开发、产品推广、送货结款、日常维护等工作。 【工作地点】：广西省下设市、区、县空白区域（课根据你的需求安排工作地点）。 收入10000～30000左右 公司福利：工作自由，时间自己安排，不定期团建、国内外旅游，广阔的晋升空间！ 注：不招聘兼职，非诚勿扰。 发财热线： 广西省：

招聘：综合维修主管薪资：4000-5000元/月岗位职责：负责酒店用水、电等各项设施设备维修保养工作。岗位要求：持有低压电工操作证，吃苦耐劳，工作认真负责，具有团队意识

凯奇物业招聘综合维修工和电工，缴纳五险，提供食宿，工资为4000至4500元。工作地点位于白龙核电。

招聘信息物业楼栋管家1名一、岗位职责：•日常工作：接电话、催费、处理报修、跟进投诉、办手续、做公告、协调各部门。二、要求：会用Word/Excel，表达清楚，抗压好，有物业/客服经验。三、任职要求：1、高中以上学历，28-45岁，有住宅物业管家一年以上工作经验，熟悉相关管理法律法规；2、擅长客户关系维护及客户投诉处理；3、具备良好的服务意识和职业素养，有良好的沟通表达能力和应变能力，对客户服务有亲和力、耐心、细心，有较强的抗压能力；4、熟悉现场应急处理、客户服务等工作流程，熟悉办公软件操作。四、薪酬福利：1、工作时间：8:30-12:0015:00-18:002、薪资：3050+餐补+话费补助+五险，单休，法定节假日轮休。联系电话：黄女士

1.负责收集市场信息，分析市场竞争对手，寻找潜在客户。 2.制定市场开拓计划，完成部门销售指标。 3.拓展新市场，开发新客户，持续扩大市场份额。 4.与客户进行商务谈判，促成客户订单落地。 5.负责所辖区域的销售和客户服务，并跟进货款催收工作。 6.评估客户信用等级、经销能力，科学合理的制定客户出货计划。 7.负责区域内的销售活动策划和执行工作，提升品牌影响力。 8.制定每月客户拜访计划，优化客户开发路线，提升拜访效率。 9.跟进客户下单出货情况，及时对接。 10.维护客情关系，提升客户满意度。 11.完成上级领导交办的其他任务。

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1、社区经理 薪资待遇：3000-8000元/月，上不封顶，多劳多得。 工作内容：负责中国移动业务（宽带，手机卡，手机套餐）宣传营销以及推广（小区设点营销及电话行销结合）。 任职资格：18-45岁以下;中专及以上学历;特别优秀者可以放宽以上条件。 2、商客经理 薪资待遇：3000-8000元/月，上不封顶，多劳多得。 工作内容：提供信息一体化服务和专业解决方案；收集营销员和客户需求，办理相关业务；维护和发展集团客户关系，促进业务增长。 任职资格：需具备优秀的客户沟通技巧，能独立完成商务洽谈、需求分析及签约；熟悉谈判策略，擅长协调客户与团队资源；熟练使用办公软件（如Excel、PPT），具备数据处理与报告撰写能力；具备优秀的客户服务意识和问题解决能力； 有相关经验者优先。