
班主任博主
5000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上公立学校直播经验线上教育视频拍摄与录制视频、音频剪辑
工作内容:
在抖音、快手、微信视频号、小红书等主流平台开展教育类直播及内容输出
工作要求:
每月完成24场直播,单场直播时长不少于5小时,需与团队协作推进直播内容执行
薪酬待遇:
基本工资+全勤奖+绩效奖金+直播获客提成+社保,综合收入6000以上,公司可提供住宿支持
工作时间:
9:00-12:00,14:00-18:00,每月休息6天,节假日按国家法定规定休假
要求:
本科及以上学历,应届生优先考虑,无经验亦可,配备专业导师进行一对一指导,公司统一提供直播所需素材,培训结业后即可独立开播,须持有教师资格证
福利待遇:
五险、节日福利、免费职业技能提升培训、定期组织团建活动、年终旅游机会、年度奖励等多项福利
执行校长
5000-10000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生成人/通用
管理校区日常,校区运营,业绩拓展,教学质量管理等
执行校长
1-1.5万元/月
校长3-5年大专及以上
我们正在寻找一位经验丰富的校长,负责管理学校的整体运营和教学质量。
工作内容:
1.负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩;
2.监督和管理招生、教学团队,确保业绩完成和教学质量;
3.与家长、学生和教职工进行有效沟通,维护良好的关系;
4.校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作;
5、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件;
1.教育背景:大专及以上学历;
2.工作经验:3年以上教育行业管理经验,熟悉南宁k12行业;
3.具备良好的组织、协调和沟通能力;
4.对教育事业充满热情,有责任心和使命感;
5.具备创新思维和团队协作精神。
校长
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验
岗位职责:
1、主导校区招生与续费工作,确保季度及年度销售、收入和利润指标顺利完成;
2、结合招生动态及公司任务要求,进行学科教师及其他岗位的人力需求预判、离职风险预警及人员补充申请;
3、持续优化服务流程,提升客户满意度,有效控制退费率;
4、统筹管理教学、客服与销售团队,保障校区各项运营工作高效有序开展;
5、维护校内外合作关系,积极对接周边学校、教育机构以及家长和学员群体。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有5年以上教育培训行业从业经历,其中至少3年管理岗位经验;
2、精通行业运作流程及核心管理环节,具备扎实的管理能力;
3、拥有全局视野和独立担当工作的综合素质。
薪资待遇:
基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖,年薪15-20万
班主任/学习管理师
8000-10000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上不授课中学生小班教学(3-25人)培训机构K12教培线下教育学前儿童/小学生一对一教学
1、通过提供优质的教学服务支持(无需授课),建立良好口碑,达成转介绍与续费等二次转化目标;
2、负责线上系统的信息录入与核对工作,包括当日课费表、考勤记录、合同审核等,完成班级创建、课时登记及新学员信息更新;
3、课前落实教师与学生的出勤情况,课中进行班级巡视,课后检查班级设备运行状况;
4、协调家长、学生与教师三方沟通,协助开展学生心理疏导工作;
5、完成上级交办的其他任务,配合各部门协作推进工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,师范类或心理学相关专业优先考虑;
2、年龄22-28岁为佳,普通话标准,形象端正,气质良好,性格开朗,具备较强亲和力;
3、热爱教育事业,有志于长期从事教育服务类岗位;
4、熟悉青少年心理特点,富有同理心,愿意助力学生实现学习与成长进步;
5、具备出色的沟通协调能力,执行力强,能适应业绩考核压力,适应快节奏工作模式,具有主动思考意识,团队协作精神和职业责任感强。
薪资福利:
1、综合收入8000-10000元/月;
2、五险一金+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各类培训+外出学习机会+其他补贴;
3、定期组织企业文化活动、户外拓展等多种团队活动。
晋升空间:
学管--学管主任--一对一校区校长---事业部负责人---公司副总
可选择的校区地点:
东凯校区:鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层(地铁鲁班路站A出口)
壮锦校区:壮锦大道27号盛天领域5号楼2层(地铁金凯路C出口)
滨湖校区:金洲路11号金旺角B座三层(地铁南湖地铁站C1出口)
星湖校区:青秀区民族大道63-1号阳光100欧景城市广场TA栋501室
扶绥松江校区:扶绥县新宁镇松江街270号(惠中美食阁十字路口)
崇左校区:崇左市江州区石景林街道丽川路恒和商贸城3楼
学管师(班主任)
6000-10000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上坐班中学生培训机构线下教育学前儿童/小学生
岗位职责:
1、通过提供优质的教学支持服务(无需授课),提升客户满意度,推动转介绍及续费等二次转化目标的达成;
2、负责线上系统的信息录入与核对工作,包括当日课时表、考勤记录、合同审核等,完成班级创建、课时登记及新学员信息更新;
3、课前落实教师与学生的出勤情况,课中进行班级巡视,课后检查教室设备运行状况;
4、协调家长、学生与教师之间的沟通,协助开展学生心理关怀与引导工作;
5、完成上级安排的其他任务,配合各部门协同推进工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、年龄******,普通话流利,形象气质佳,性格开朗,具备良好亲和力;
3、热爱教育行业,有志于长期从事教育服务类工作;
4、熟悉青少年心理特点,富有同理心,愿意助力学生实现学习与成长进步;
5、具备出色的沟通协调能力,执行力强,能适应业绩考核压力和高效工作节奏,主动思考,团队协作意识强,敬业负责。
薪资福利:
1、综合收入6000-10000元/月;
2、五险+奖金+带薪年假+节日福利+各类培训+外出学习机会+其他补贴;
3、定期组织企业文化活动、户外拓展等丰富团建项目。
晋升空间:
学管--学管主任--一对一校区校长---事业部负责人---公司副总
工作地点:
东凯校区:鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层(地铁鲁班路站A出口)
星湖校区:民族大道62号力元科技综合楼6层(地铁麻村站B出口)
壮锦校区:壮锦大道27号盛天领域5号楼2层(公交金凯壮锦路口站)
滨湖校区:青秀区金洲路11号金旺角B座3层(地铁金湖广场站C1出口)
学习督导管理员
3000-6000元/月
班主任/辅导员1年以下本科及以上
岗位职责:
1、通过电脑端监控学生的学习数据,包括当日报告、周度及月度数据,必要时与家长联系反馈情况,并依据数据分析结果及时调整学生的学习内容与方向。
2、与家长的沟通方式可采用信息发送、电话交流或会议等形式,以确保沟通效果为目标,灵活选择合适的方式。
3、当学生出现情绪波动或学习数据异常时,及时进行情绪安抚,开展心理疏导,帮助学生建立积极的学习心态。
4、为学习机用户建立档案,定期维护更新,准确录入关键信息,确保资料完整可查。
5、为学习机用户提供线上与线下支持服务,参与总部组织的专业数据分析师系统培训,持续提升服务能力,保障服务的专业性。
工作能力要求
1、具备出色的沟通能力,列为首要条件
2、掌握管理技巧,能够有效管理学生,具备心理辅导能力和纪律管控能力
3、理解家长需求,善于共情,站在家长角度思考问题,同时对学生保持严格要求,坚持高标准管理
4、具备团队协作意识,能与销售团队紧密配合,主动沟通协调
以下特征优先:
1、具有教学工作经验者优先
2、具备儿童心理辅导相关经验者优先
校区负责人
1.5-2万元/月
校长/副校长经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责校区招生、续费等相关工作的推进,确保季度与年度销售目标、收入及利润指标的顺利完成;
2、结合招生实际与公司下达的任务,进行学科教师及其他岗位人员的需求预判、离职风险预警及人员补充申请;
3、持续优化服务流程,提升客户满意度,有效控制退费率;
4、统筹管理教学、客服、销售等团队,保障校区各项运营工作高效有序开展;
5、维护校内外合作关系,协调与周边学校、教育机构、家长及学员的良好互动。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有5年以上教育培训行业从业经历,其中3年以上团队管理经验;
2、熟悉K12领域业务流程与核心管理环节,具备较强的组织与管理能力;
3、具备全局视野和独立担当工作的综合素质。
薪资待遇:
基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖,年薪15-20万
学习管理师/班主任
5000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上五险一金不授课
【岗位职责】
1.学员排课:分析学员信息,为其匹配合适的授课教师及上课时段;
2.学员服务:每周与教师、学习规划师确认上课时间,统筹安排学员课程计划;
3.业绩职责:落实新学员签约、续费、扩科及转介绍等相关工作;
【岗位要求】
1.年龄22-32岁,本科及以上学历,熟练操作办公软件,有学管或教培行业经验者优先;
2.工作细致负责,具备较强的条理性和逻辑思维能力;
3.具备良好的沟通协调能力,处事灵活,性格开朗外向;
【薪资待遇】
基本工资(3000-3500)+个人业绩提成+奖金-退费扣款,综合收入5-8K
【在星火,您可以享有】
1.基础保障:五险一金、提供住宿;
2.日常福利:兴趣俱乐部、生日福利、团建活动、下午茶、节日福利;
3.假期福利:年假、产假、婚假、病假、奖励假等;
4.培训体系:新员工培训、技能培训、1对1带教、项目制培训、阶段式培训;
5.旅游团建:省内游、省外游、出国游;丰富的户外拓展、团体旅游;
6.心基金:帮助个人、家人度过难关的互助基金;
7.分红激励:根据年度个人绩效考核发放年度分红;
8.调薪:每年根据员工个人表现可享受2次调薪机会;
9.工作环境:明亮开阔,市中心位置,交通便利,环境优美;
10.预备党员福利:公司设有党员之家,可发展正式党员。
【工作时间】
1.寒暑假工作时间:8:00-18:00(月休6天,调休);
平时:周一休息,周二18:00-21:30,周三~周五14:30-21:30,周六8:00-21:00,周日8:00-18:00
2.法定节假日调休
【面试流程】
面试地址:总部青秀区金湖广场文德大厦北楼
二轮面试:初试(人事初面)+复试(校区主任复试)
平车工3-5人
1000多件 卫衣 。
平车一名,贴老鼠袋,一块钱一件 现金
打边二名 拉朴 上袖埋夹,上罗文三角 2元 现金 象角市场对面,桂师傅
二保焊工厂焊工包住包吃1-2人月结焊工证
防城港华昇招一名二保焊工
一、要求:1.持有效焊工证。
2.熟练二保焊接。
3年龄不超过55周岁.
4要长期工.
5签订一年合同.
6.干活实在,耍滑者勿扰。
二、待遇:
1.包食宿。
2.工资每天350至400,看手艺定工资。
三、试用期:自参加工作之日起,试用期7天,7天内如对本工作不满意,每天按300元结算,7天后正式入职,自工作之日起按350至400计算。
四、工资发放:
1月份工资,农历春节前发,2月份工资左右发,以此内推,次月25号左右发上日工资
工作时间:面议
广西防城港招10个人去七门当叫砍甘蔗,150一天,没有饭吃,明天开砍,有两车甘蔗,联系电话
150元/天
种植工
招10个人去七门当叫砍甘蔗,150一天,没有饭吃,明天开砍,有两车甘蔗,联系电话:
校长
1-1.5万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验大型教育机构经验中学生
暖阳教育诚聘校长1名,全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历,5年以上校级管理经验,教育理念先进,统筹协调与决策能力突出,热爱教育事业。
薪资待遇优厚,提供完善福利与广阔发展平台。
区域校长-东台-五险一金
8000-10000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构
岗位职责:
1.统筹管理区域整体工作,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有序推进实施;
2.管理区域内各中心的日常运营,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标;
3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队活力,营造积极向上的组织氛围;
4.主导区域各岗位人才管理体系搭建,组织实施人才梯队建设与培养计划;
5.保持与各中心常态化沟通,结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案;
6.协调中心与总部之间的协作对接,保障各项信息与任务高效传达与落实。
教育机构负责人(高薪+分红)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上培训机构
岗位职责:
有效统筹并指导CC团队,达成销售业绩目标;
带领咨询团队,提升职业能力、专业水平及服务意识,切实提升新签转化率;
制定并落实校区咨询工作的规划与执行,参与相关制度与政策的制定及实施;
负责校区CC、LMS团队的日常管理,优化人员稳定性,提升人均效能;
组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训,强化销售能力与员工成长发展;
完成上级安排的其他工作任务;
任职要求:
具备教育行业从业背景,或拥有连锁、快消领域经验,对教育事业有高度热情者优先。
本科及以上学历,专业不限;具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。
5年以上工作经验,其中包含1~2年一线销售经历;
具备1年以上销售团队管理经验,曾管理团队规模不少于5人;
善于总结反思,具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力;
工作地点:盐城市区、盐城县城、张家
校长/副校长(五险一金+分红+奖金)可外派
1-1.3万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责:
1.统筹管理区域整体运作,制定年度、季度、月度及周度业绩目标,并指导各中心推进实施;
2.管理区域内各中心日常运营工作,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标;
3.定期策划并推行中心激励机制,激发团队动力,营造积极向上的组织氛围;
4.主导区域各岗位的人才管理体系,搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行;
5.持续与各中心保持沟通,结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案;
6.协调中心与总部之间的各项对接事务,保障上下级信息传达与执行顺畅;
7.能够接受跨地区调动(盐城-苏州-宿迁等地)
校长/副校长(五险一金+分红+奖金)-大
8000-11000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责:
1.统筹管理区域整体运营,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有效推进实施;
2.负责区域内各中心的日常运营监督,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升管理能力并达成经营指标;
3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队动力,营造积极向上的工作氛围;
4.主导区域人才管理体系搭建,制定并落实人才储备与梯队建设方案;
5.持续跟进各中心运营动态,结合实际运行情况提供针对性指导与优化建议;
6.协调各中心与总部之间的协作对接,保障上下级信息传达与工作执行顺畅高效;
押运员
A2驾驶员- 广西危险货物运输(多劳多得)
薪资:面议
地址:广西自治区防城港市港口区金港大道
工作性质:长期
主副驾:主驾
证件要求:危险品运输资格证、危险品押运证
经验要求:能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航
高薪诚聘A2驾驶员、双驾、单驾、夫妻驾。期待您的加入。
工作区域:广西省内
福利待遇:工资上不封顶,多劳多得
欢迎来电咨询! 156********
主要运输:盐酸、硫酸、磷酸、液碱等危险货物
运输线路工作区域:广西省内
路线有:防城港金川、钦州华谊、柳州柳化、田东锦盛、梧州华锡—岑溪,来宾来冶—山口、龙潭等地。
押运员
广西慧想云物流有限公司正在广东区域、扶绥区域、防城港区域招聘危货运输驾押人员,有意者请致电广西崇左了解详情。
广西防城港中控技术员能吃苦、接受两倒班。按照工艺流程和公司规定的操作规程做好生产准备工作,
4000-5000元/月
中控员餐补包住包吃月结
中控技术员
能吃苦、接受两倒班。按照工艺流程和公司规定的操作规程做好生产准备工作,确保生产过程符合要求;
薪资福利:4 - 5k;住宿:提供住宿,3 - 6人间,配备停车场、球场、电梯、单独卫生间、热水、空调、公共洗衣房;就餐:公司食堂,提供三餐,午餐和晚餐免费;劳保:提供工作服、劳保用品等;休假:带薪年假、婚假、产假等;培训:新员工培训、岗位培训、技能培训、管理培训等;其他:五险一金、绩效奖、年终奖、工龄工资、生日福利、节日福利、通讯补贴、高温补贴、探亲补贴、年度体检、团建等
工作时间:面议
押运员
广西防城港帮兄弟公司招聘,有6台危货车(硫酸)位置,双驾或单驾、夫妻驾都可以,要求自带搭档,必须在金川或者南铜拉过硫酸。上车地点:防城港入职公司:和睿物流有意者联系(),不符合条件的勿扰
中控员社保月结
消防设施操作员,若干名
工作地址:晨华御府、晨华御海、晨华星园、晨华公园府、红林海湾、远通上城
两班倒,上六休一
4000元/月,两班倒,上六休一,法定假加班3倍薪资
有五险节假日福利+高温补贴,有工龄工资/年假
具备一定的消防知识和紧急处理能力,熟悉消防系统操作
需持有中级及以上《消防设施操作员》证;若没有《消防设施操作员》证,公司可安排培训,培训合格后方可上岗,中专及以上学历
客房服务员服务员寒假工保安综合维修工
防城港锦江大酒店招聘信息
一、综合维修工:3300-3900/月+夜班补贴 ,持有低压电工操作证
二、前厅接待员:2500-2900/月+提成+夜班补贴
三、巡逻保安员:3100元/月(12小时两班制,月休8天)
四、客房服务员:2500-2700/月底薪+提成
五、餐饮服务员:2500-2700/月+提成
六、寒假工:2200/月
七、实习生
福利待遇:免费提供食宿,每月休假6-8天,联系电话:,(),工作地点:防城港市港口区云南路18号防城港锦江大酒店
训练保安员
3000-4000元/月
保安包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1、严格执行酒店安全管理制度,组织并实施日常安全巡查,及时发现并消除各类安全隐患,确保酒店运营安全有序。
2、负责酒店消防设施的日常检查与维护,定期开展消防安全培训与应急演练,提升团队应急处置能力。
3、监督指导班组保安人员的工作执行,合理安排值班任务,做好考勤管理及工作记录,确保交接班流程规范完整。
4、妥善处理突发事件及客人纠纷,遇火警、治安事件等紧急情况时迅速响应并按预案处置,保障人员与财产安全。
5、配合上级完成安全培训计划制定与实施,持续提升团队专业素养和服务意识。
任职要求:
责任心强,品行端正,工作积极主动,能够承受一定工作压力,适应倒班制度。
保洁保安
招聘:
1、保洁员数名 男女,工作时间8小时,上午7:30-11:30 下午2:00-5:30 月休4天,工资2000元,节假日补休
2、保安员数名 男 工作时间三班轮流倒 月休4天 工资2100
地址:防城港市东兴市大坪路120号新世界花园
联系电话☎
校长
1-1.5万元/月
校长3-5年大专及以上
我们正在寻找一位经验丰富的校长,负责管理学校的整体运营和教学质量。
工作内容:
1.负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩;
2.监督和管理招生、教学团队,确保业绩完成和教学质量;
3.与家长、学生和教职工进行有效沟通,维护良好的关系;
4.校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作;
5、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件;
1.教育背景:大专及以上学历;
2.工作经验:3年以上教育行业管理经验,熟悉南宁k12行业;
3.具备良好的组织、协调和沟通能力;
4.对教育事业充满热情,有责任心和使命感;
5.具备创新思维和团队协作精神。
栏目概述
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