岗位职责: 1.策划并执行招聘方案，保障人才引进与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹开展各类招聘工作，涵盖职位发布、简历甄选、面试协调等环节。 3.制定员工培训体系，助力新成员高效融入团队，并支持长期职业成长。 4.跟踪培训成果，结合反馈优化课程内容，提升培训的实用性与针对性。 5.负责员工关系管理，办理入职、离职、转岗等相关事务，维护人事档案的完整性与准确性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理团队内部协调问题。 2.熟悉招聘与培训运作流程，可根据组织需求制定合理实施方案。 3.拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多项工作任务有序进行。 4.工作积极主动，适应能力强，能在高强度工作节奏中保持高效输出。 5.具备良好的分析判断力，能客观评估招聘与培训工作的实际成效。 岗位经验：具备招聘相关工作经验，1-3年

招聘 培训 解聘 绩效考核

工作内容: 1、主要负责招聘，经验不限，公司带薪培训 2、通过各种线上线下渠道，发布招聘信息 3、邀约面试，面试接待，简历维护 4、辅助入司新人办理手续和培训 5、参与公司新人统一的动作和活动工作时间: 1、上午8:00--11:30下午14:00--17:30(下午时间弹性)周末休 1.5天国家法定节假日休息 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔。 6，不定期奖励有礼品发放。

岗位职责：每天早上八点到十一点半 下午两点到五点半 ！！！每周休息一天半 节假日正常休息 工作轻松 时间自由 氛围轻松！！！ 属于年轻人的世界 1. 承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历初筛、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务； 2. 运用多元化的招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、任用与保留方面为业务团队提供有力支持，具备一定推动力，协助制定并落实人才引进策略

一、岗位职责​ 主导招聘工作，分析岗位需求、拓展招聘渠道（如校园招聘、猎头合作），完成简历初筛、面试评估及录用谈判，保障核心岗位人才供给；​ 负责员工全生命周期管理，包括入职引导、合同签订、转正考核、异动办理及离职面谈，同步更新人事信息系统，确保档案完整；​ 参与薪酬绩效体系搭建，协助核算员工薪资、奖金，收集绩效数据并进行初步分析，推动绩效结果应用；​ 组织新员工培训、岗位技能培训等，跟踪培训效果，建立培训档案，优化培训方案；​ 处理劳动纠纷预警，解答员工关于考勤、福利、制度的咨询，维护和谐员工关系；​ 负责社保、公积金的增减员、年审及报销对接，协助办理员工个税申报，确保合规操作。​ 二、任职要求​ 学历：大专上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先；​ 经验：2-4年企业人事工作经验，有薪酬绩效或招聘模块独立操盘经验者优先；​ 能力：具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立解决复杂人事问题；熟练使用Excel数据函数及人事ERP系统；​ 素质：严谨细致、抗压能力强，有较强的服务意识和团队协作精神；​ 知识：精通《劳动法》《劳动合同法》等法规，熟悉薪酬设计、绩效工具（如KPI、OKR）及社保公积金政策。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、早九晚五，月休四天 3、你好，我们是一家传媒公司位置在伦达广场，目前在招聘的岗位有人事和运营，工作时间每天六个小时，还在招聘主播，时间自由安排，可全职可兼职，兼职也可以3个小时哦，月休四天可随意调休，最高达到月入五位数哦，福利待遇特别好，有意向可以联系我噢！任要求： 1、学历不限； 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、思维逻辑清晰；

岗位职责：根据公司规划开展人员招聘工作，满足各岗位用人需求，重点考察应聘者专业能力，负责员工考勤管理及日常事务处理，办理相关费用报销单据 任职要求：年龄40周岁以下，性别不限，形象良好，具备较强的语言表达与沟通能力，大专及以上学历 享受五险缴纳，配套多种奖金激励机制

岗位职责： 1.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 3组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 4.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.工作地点明确，能适应企业阶段性事务性工作节奏

招聘：招聘保育员 幼儿园招聘保育老师 1.年龄40岁以下，有保育员证 2.手脚勤快，干活麻利，有爱心耐心责任心 3，有工作经验者优先考虑，薪资待遇面议 联系电话：

招聘：招四线一名 仓房街衣绣服装厂招四线一名，剪线头一名

招聘：荟萃楼珠宝 | 人员储备 招聘【珠宝顾问】5人 薪资： 荟萃楼珠宝 | 人员储备 招聘【珠宝顾问】5人 薪资： 3500–6000上不封顶 ▷； 待遇： 五险|带薪培训|带薪年假|节日福利|晋升空间 ✅； 招聘专线： 电话

招聘：招聘茶饮师一名，店预备店长一名，年龄18以上，男女不限，有工 招聘茶饮师一名，店预备店长一名，年龄18以上，男女不限，有工作经验，最好是茶饮店工作经验，服从管理，有一定的抗压能力，能接受夜班， 沪上阿姨体委店

济宁圣都东侧垒红砖需瓦工二名工资220元 小工二名工资150元

浙江凯华门业有限公司 皇士金盾 地址：武义县菊花北路15号 高薪招聘 招聘行政人事一名，薪资5000-5500，有经验。销售后勤文员一名，薪资5000-5500,接单文员一名，薪资面议 技术员一名，有非标门生产经验，薪资面议 采购员一名，薪资5000-5500，有相关工作经验

岗位职责： 协助招聘流程推进、简历初筛、面试安排 参与员工信息录入、档案整理、考勤统计等基础人事工作 配合完成部门日常行政及其他专项工作 任职要求： 统招本科在读 / 应届，计算机 / 人力资源管理相关专业优先 细心负责、沟通顺畅，熟练使用 Office 办公软件 对 AI 行业与人资工作有热情，学习能力强，可稳定实习

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（可按企业实际填写：如“大专及以上”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司企业文化

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

工作主要是公司提供账号，然后在平台上进行交流，介绍一下工作内容，薪资待遇之类，然后发我们工厂地址给他过来入职，（只负责线上介绍，人到我们工厂，有后勤人员接待）

济宁市泗水县招工地小工/杂工、光伏安装在淄博张店，管吃管住200元---240元联系电话

岗位职责: 1.负责光娱视听人力资源部的日常运作，涵盖员工关系维护及人力资源相关事务管理。 2.协同团队成员推进各项人力资源项目落地，如招聘实施、培训组织与绩效考核管理。 3.参与人力资源制度与流程的制定及持续优化，助力提升组织运行效率与员工满意度。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与各层级员工及管理者高效互动。 2.抗压能力强，可按时高质量完成上级安排的工作任务，保持稳定高效的工作节奏。 3.学习意愿强烈，能够主动吸收新知识，持续提升人力资源专业素养与实操能力。

早班：早上7点半开会8点干活到中午12点吃饭，半小时吃饭时间，下午4点半下班。 中班：下午3点半开会，4点交接班干活，管饭，晚上12点半下班，一个星期倒一次班。 一天150，干一天一天的工资 安全帽劳保鞋自备，年龄52以内

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一、工作内容: 按照公司标准开展司机岗位招聘工作（涉及新能源商用汽车销售及服务相关业务，采用面谈销售模式，无需外勤） 二、任职要求: 1、具有良好的沟通技巧和团队合作意识；具备较强的语言表达能力与学习领悟力 2、年龄25-40岁，不限经验，提供一对一导师带教 三、福利待遇: 享受法定节假日，缴纳社会保险，节日慰问福利，生日专属惊喜

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘体系 2、负责档案的建立与日常维护 3、协同其他业务部门开展相关工作 5、落实招聘工作的各项流程 6、协助构建员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、具有相关岗位工作经验； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，富有责任心，具备较强的沟通与协调能力。

轮胎厂招工，月结312元/天，日结288元/天，前6个月保底9300元，年龄49岁以下，。车间恒温25℃，工作简单无需经验，12小时两班倒。免费住宿四人间下铺，空调暖气独立卫浴，食堂就餐便宜。长期稳定，可预支工资，满三月。详情请电话咨询，微信同号 工作地点：山东潍坊

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济宁悦华饲料 骨粉加工厂 招杂工（生产和拉货每天装吨开4.2平板） 是一个工种不能分开 要求身高175厘米以上，C1或B2驾驶员 年龄20至40岁 吃苦耐劳服从管理有上进心 ⭕工资5500到6500买五险 ☎电话：王 地址：泗水县中册镇

岗位职责： 1.具备传媒公司主播招聘经验或互联网行业人事相关背景 2.年龄要求18至30周岁，性别不限 3.专职负责主播岗位招聘，有人事工作经验或主播招募经历者优先考虑 4.情商良好，沟通表达能力强 工作时间 上午9点至下午6点，中午包含一小时休息时间，每月四天休假，可灵活调休 薪资待遇 底薪4500元+绩效奖金，综合收入5-10K，提供五险