北海爵成水产有限公司 一、招聘岗位：招聘主管 二、岗位职责： 1、分析各部门用人需求，制定年度/季度/月度招聘计划； 2、盘点岗位编制与人才缺口，动态调整招聘策略，快速补全公司需要人员； 3、开拓维护多元招聘渠道，针对不同渠道分析，建立更强的招聘体系； 4、主导面试甄选，建立人才储备库，跟踪关键岗位到岗率与留存率； 5、定期分析招聘数据，输出改进报告。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源/管理学专业优先； 2、3-5年招聘经验，熟悉劳动法规； 3、能跨部门协调能力、抗压性，有较强的沟通能力； 四、薪资待遇： 6000-8000元/月 五险，包吃住，单休，带薪年假等 五、工作地点： 北海市合浦工业园区 联系电话：苏女士

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位名称：客户经理 任职要求 1. 年满18周岁及以上，形象气质良好，性格开朗善于沟通； 2. 工作认真负责，有耐心，具备基础待人接物礼仪； 3. 有无相关工作经验均可，公司提供免费岗前培训，新人可快速上手。 工作内容 1. 负责到店客户接待、日常客情维护与关系跟进； 2. 做好客户日常对接、咨询解答，维护客户稳定到店； 3. 配合团队完成日常工作安排，工作内容简单轻松，无需外出跑业务。 薪资待遇 1. 无责底薪：3800元/月 2. 酒水提成：22–25%，多劳多得，上不封顶 3. 另有团队奖励、月度福利、节日福利，综合薪资5000–10000+ 4. 按月准时发薪，待遇透明无套路，无任何押金、培训费。 工作优势 团队氛围融洽，管理人性化，没有复杂勾心斗角； 上班环境舒适，工作压力小，适合长期稳定发展； 正规直招，不套路、不收费，有意向可直接投递简历预约面试。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

负责联系客户 联系资源

薪资范围：7000-12000元/月提成方式：销售额提成；业绩提成 奖金补贴：绩效奖金、年终奖、工龄奖、全勤奖试用薪资：4800元/月 福利待遇： 1.周末双休，法定节假日正常休息 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、带薪工假 3.季度省内外旅游、优秀员工国外旅游 4.节日礼包、生日礼物、亲情津贴、月度团建、下午茶 5.完善培训+一对一带教，转行都能快速上手 工作内容： 1. 工作时间：8:30-17:00，不加班、不出差 2. 服务公司高净值存量客户，无需陌拜。 3. 以客户维护为主，做二次开发与综合金融服务 4.业务涵盖：理财、年金、医疗、养老、贷款、信用卡等 5. 有电销、客服、售后、文职经验的，上手特别快 任职要求： -年龄25-45周岁 -大专及以上学历，已毕业，学信网可查 -沟通表达良好，有责任心，想长期稳定发展 -不包吃住，混底薪、无上进心者勿扰。

兰庭房产·客户经理，招10人） 岗位：房产客户经理（10名，有无经验均可） 薪资：底薪+高额提成+开单奖励，退伍军人每月薪资额外补贴500元，上不封顶 工作内容 1、接待到店、线上咨询客户，匹配买卖/租赁房源，带客户看房； 2、维护业主房源，跟进客户需求，促成房屋租赁、二手房成交； 3、维护老客户，开发新客户，做好日常客户跟进； 4、公司提供现成房源客源资源，新人有师傅一对一带教，零基础也能上手。 任职要求 1、学历不限，有无房产从业经验都可以，愿意踏实赚钱； 2、沟通表达良好，能抗压，有赚钱欲望； 3、退伍军人优先录用，享受专项薪资补贴； 4、服从门店管理，团队协作，20‑45岁。 我们能给到你 新人完整培训体系，老手手把手带，不用自己摸索 办公环境优越，门店多，资源充足 提成准时发放，不拖欠，开单即享奖励 团建聚餐、节日福利，公平透明晋升通道，店长全部内部提拔 不压工资，不扣提成，实实在在多劳多得 想挑战高薪，欢迎投递，面试直接到门店！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

酒吧人事主管 招聘职位介绍 岗位职责 1. 负责酒吧全岗位人员招聘、面试、入职安排，制定招聘计划，拓宽招聘渠道，满足门店人员编制缺口。 2. 统筹员工入离职、转正、调岗、考勤核算、排班协调等人事日常行政工作，建立完善员工档案。 3. 制定新员工入职培训、服务礼仪、规章制度培训计划，落地岗前带教与在岗复训。 4. 负责员工关系维护，处理员工沟通、矛盾调解、劳资问题，规避劳动纠纷及用工风险。 5. 执行门店规章制度，监督员工纪律、仪容仪表、在岗状态，配合管理层做人员绩效管理。 6. 统计每日/每月人员到岗、流失、考勤数据，制作人事报表，向上级汇报人员情况。 7. 协助门店完成团建、员工福利、节日活动统筹，营造良好团队氛围，降低人员流失率。 任职要求 1. 年龄18-35岁，有酒吧/夜店/娱乐行业人事、行政、管理经验优先，熟悉娱乐行业用工模式。 2. 擅长招聘谈判、识人用人，沟通表达能力强，情商高，能快速搞定人员招聘及留人稳人。 3. 熟悉劳动法基础常识，会做员工考勤、档案管理、入离职流程，能规避劳资纠纷。 4. 做事细心负责、执行力强，抗压能力好，能适应酒吧轮班及夜间工作节奏。 5. 有较强的统筹协调能力，善于团队管理、员工思想沟通，能带教新人。 6. 品行端正、无不良嗜好，形象气质佳，有良好的职业素养和保密意识。 薪资福利 - 薪资：底薪+招聘提成+全勤+绩效奖金+节日福利，收入稳定上不封顶 - 福利：月休、包吃住、员工团建、节日礼品、定期晋升加薪、内部晋升通道 - 发展：人事专员→人事主管（招聘五名组员）→门店运营管理，能力优先，晋升透明

中山北路云怡酒店招聘主管和前台经理，，前台经理底薪3000元加提成，且购买五险，地址在广西桂林。

万达里面做铸铁排水管，要求做过的，没做过的勿扰

北海市合浦县招工地小工/杂工、工地学徒工、工地力工

北海市合浦县招工地小工/杂工

广东路与3号路交汇海泰别墅饭店招工。招一名厨师，和一名水台，阿姨。厨师工资600一天，水台工资400一天，阿姨，200一天。电话。

广西北海铁山港建筑工地招聘长期焊工2名。 要求持有应急局颁发的焊工证，年龄55周岁以下，无高血压，无前科，工作勤快。 薪资为350元/10小时，包午餐，不包住；另一方案为320元/10小时，包三餐及住宿。工资均为15天一结，不压工资。 离职需提前5天申请告知。

长江纸业招一个人事经理，十三薪加月工资1.7左右。人事主管，十三薪加月薪1.2左右。 工作经验5年左右的 年龄要35-40

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础； 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向） 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及升机制完善 拥成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级中级高级资深专家，管理方向：主管经理总监总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

岗位职责: 负责企业外包项目的工作安排，人员安排，考勤及日常管理工作，能吃苦，肯干踏实者优先 任职要求: 1.大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先，会开手动汽车 2.具备较强的问题解决能力和应变能力 3.工作细致认真，责任心强，能适应驻厂工作环境 福利待遇: 1.薪资结构:底薪绩效奖金年终奖 2.绩效奖金根据个人表现及公司业绩发放。 3.具体根据企业的用工需求排休，法定节假日无特殊情况正常休息 职位要求: 有团队管理经验，1年内相关工作经验

**1. 战略规划** - 根据公司业务发展战略，制定年度、季度招聘计划及预算，明确各阶段招聘目标和资源分配； - 定期与各部门负责人沟通人力需求，确认编制规划与招聘优先级，保障业务用人。 **2. 招聘统筹** - 统筹管理全流程招聘工作：需求分析、渠道选择、简历筛选、面试组织、录用审批、Offer 发放、入职跟进； - 负责中高层及关键岗位的定向寻访与主动挖猎，主导面试评估、薪酬谈判与录用决策建议； - 组织并主导校园招聘、专项招聘项目，建立人才储备池，持续维护优质候选人关系。 **3. 渠道与成本管理** - 拓展并维护多元化招聘渠道（网络招聘、猎头、内推、校招、社交媒体等），评估各渠道的投入产出比并动态优化组合； - 监控招聘成本（人均招聘成本、渠道费用），在预算内实现高效交付。 **4. 团队管理** - 搭建并管理招聘团队（招聘主管 / 专员），制定团队目标、分工与考核标准，开展培训与辅导，提升团队整体专业度； - 建立招聘数据体系（招聘漏斗、平均到岗周期、录用率、试用期留存率等），定期输出招聘分析报告，为管理层决策提供依据

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答宾客咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙及设备管理规范 5.协同各部门完成日常运营支持，保障服务流程顺畅高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者加分 5.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排. 6.熟练平台OTA操作。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 5.定期汇总销售数据，反馈市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4. 目标感强，责任心强，能适应灵活的工作节奏 5.具备团队协作意识，认同公司价值观

招聘信息涠洲岛酒店招聘客房服务员年龄25--58岁做过客房服务员月薪试用期一个月4000/月试用期满4600/月包食宿月休四天干满6个月有船补有团队精神服从安排手脚麻利做事认真身体健康年龄可以放宽电话:王女士

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试安排、复试协调及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等） 4.参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升岗位吸引力与入职率 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备独立开展全流程招聘的能力 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心 3.逻辑清晰，执行力强，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有HR相关证书或招聘领域实践经验者优先

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，主动向顾客介绍产品特点与优势 2.维护展台/柜台整洁有序，确保物料充足、陈列规范、品牌形象统一 3.收集顾客反馈与市场信息，及时向上级汇报销售情况及竞品动态 4.配合促销活动执行，完成现场引导、试用演示、登记建档等全流程服务 5.遵守公司服务标准与行为规范，提升客户满意度与品牌好感度 任职要求： 1.年龄18-45岁，形象端正，沟通表达清晰流畅 2.具备良好的服务意识与应变能力，能适应快节奏工作环境 3.有快消品、零售、美妆或家电等行业促销经验者优先 4.学历不限，具备基础读写算能力及智能手机操作能力 5. 责任心强，踏实肯干，服从门店及督导工作安排

1.按照酒店标准流程，负责退房、续住、空房的清洁与整理，包括:铺床、吸尘、擦尘、卫生间清洁、消毒、垃圾清理等。 2.按规定更换布草、补齐客用品(牙具、梳子、纸巾、矿泉水、杯具等)，确保房间整洁、齐全、无异味。 3.负责布草清点、收发、交接，做好损耗登记，不丢失、不错放。 4.工作中发现设施损坏、物品遗留、安全隐患，及时上报领班或前台。

岗位职责： 1.负责进口红酒品牌推广与市场开拓，完成销售目标 2.维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源，提升复购率与客单价 3. 参与品鉴会、展会等线下营销活动，提供专业产品讲解与服务 4. 收集市场反馈及竞品信息，协助优化销售策略与产品组合 5. 协同仓储、物流部门确保订单及时交付与售后服务跟进 任职要求： 1. 对葡萄酒文化及进口酒类有基本了解或浓厚兴趣，学习意愿强 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.有快消品、酒类、奢侈品等行业销售经验者优先 4.形象气质佳，适应灵活工作时间及适度应酬 5.学历不限，具备基础办公软件操作能力

我们是从事楼梯扶手，庭院大门。铝合金防盗网等等

专职招人

银滩附近酒店招聘:1,候鸟餐师傅，擅长江浙沪口味优先，其次北方口味。其他地方口味暂不需要！2、酒店前台，男女不限，要求电脑熟练使用，有驾照优先考虑。3、客房服务员，要求有从业经验。联系电话