
会计主管
4000-7000元/月
会计主管5-10年本科情绪稳定 长期中级会计师制造业国内院校优先
5-10 年本行业工作经验 对报税及成本核算等等业务精通熟练!
财务经理/主管
6000-7000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理中级会计师餐饮/酒店国内院校优先团队搭建经验
任职要求
1、本科以上财务金融类专业,会计中级职称及以上;
2、2年或以上财务经理工作经验;
3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
4、熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;
5、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
6、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
7、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
8、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;
9、熟悉财务税收、优惠政策者优先。
10、从事旅游财务工作经验优先。
招财务会计/住宿补贴/全员分红/月休五天/不加班
4000-6000元/月
会计1-3年大专
会计工作内容:
1、做楼栋资金流水账单
2、核对报销信息
3、开发票
4、会做明细表
要求:有半年以上会计经验,初级会计资格证优先
上班时间:9:00--12:30,14:30--19:00,月休5天(自由调休),享受节假日福利
薪资待遇:无责底薪2200元/月+每月分红,综合3-5千
会计
4000-5000元/月
会计经验不限中专/中技应收应付总账税务收入账固定资产核算资金管理财务分析餐饮酒店金融不可兼职
8点半上班,下午5点半下班。有双休,节假日正常放。工资4000,急招有经验的财务
酒店物业财务会计
4-5万元/月
会计3-5年大专弹性工作制应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算审计餐饮酒店中级会计师不可兼职
财务会计人员条件要求:
1、要求持有会计职业资格证等会计工作的相关证件,有会计财务实际工作经验,有工作能力,懂酒店物业财务管理,有较强的协调沟通工作能力,有吃苦耐劳、甘于奉献和团结协作精神。
身体健康,年龄 50 周岁以下。
3、要求大专以上文化程度。
4、薪资福利待遇面谈。
5、采取每日半天工作制。
地址:桂林市 联系电话:赵总
财务会计
4000-5000元/月
会计经验不限大专弹性工作制应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算物流
五一西财务岗位招聘要求
大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业毕业,持有会计从业资格证书。
具有2年以上财务工作经验,有快递、物流行业财务工作经验者优先。熟练办公软件(如 Excel、Word 等),具备较强的数据处理和分析能力。负责公司的日常财务核算工作,包括收入、成本、费用的核算,确保账务处理的准确性和及时性。
-负责编制公司的财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,并进行财务分析,为公司决策提供财务支持。负责公司的税务申报工作,包括增值税、企业所得税,个人所得税等各项税费的申报和缴纳,确保税务申报的准确性和及时性。负责公司的票据管理和开具工作。
-负责公司的资金管理工作,包括资金预算、资金调度、资金结算等,确保公司资金的安全和合理使用。
-协助上级完成公司的财务审计、财务检查等工作,配合相关部门做好财务资料的整理和归档工作。
公司财务
5000-6000元/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1.负责客户税务登记、变更、注销等外勤事项的全流程办理与跟进,确保时效性与准确性
2.独立完成增值税、企业得税等主要税种的纳税申报及电子税务局资料报送工作
3. 作为客户与税务局之间的沟通桥梁,高效配合税务稽查、响应政策咨询、协调解决涉税问题
4.规范整理、归档客户税务资料,保障资料完整性、合规性与时效性
5.协同会计团队开展账务核对、发票领用管理及日常税务风险初步识别与反馈
任职要求:
1.熟悉国家税收法律法规及地方办税流程,具备扎实的财税基础知识
2. 具备良好的对外沟通能力与应变能力,能独立承担高频次外勤对接任务
3. 工作严谨细致,责任心强,具备较强的服务意识与职业保密意识
4.熟练操作电子税务局、增值税开票系统及Office办公软件
5.有会计实操经验或税务师事务所、代理记账机构实习/工作经历者优先
岗位职责:
1.负责客户税务登记、变更、注销等外勤事项的全流程办理与跟进,确保手续合规、时效准确
2. 独立完成增值税、企业所得税等主要税种的纳税申报及电子税务局资料报送工作
3.作为客户与税务机关沟通桥梁,高效配合税务稽查、响应政策咨询、协调解决涉税问题
4.规范整理、归档客户税务资料,保障完整性、合规性与时效性
5.协同会计团队开展账务核对、发票领用管理及日常税务风险初步识别与反馈
任职要求:
1. 熟悉国家税收法律法规及地方办税流程,具备扎实的财税基础知识
2. 具备良好的对外沟通能力与应变能力,能独立承担高频次外勤对接任务
3. 工作严谨细致,责任心强,具备较强的服务意识与职业保密意识
4.熟练操作电子税务局、增值税开票系统及Office办公软件
5. 有会计实操经验或税务师事务所、代理记账机构实习/工作经历者优先
总账经理
1.5-3.5万元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责:
1、全面负责公司生产基地全盘账务处理、总账核算工作,严格按照会计准则规范账务流程,精准完成日常账务处理、凭证审核,保障账务数据真实、准确、完整;
2、独立负责月度、季度、年度结账工作,按时编制财务报表、各类台账报表,核对账务数据,确保月结、年结工作高效合规完成;
3、全权负责公司税务申报、涉税核算、税务合规管理,落实基础税务筹划工作;负责往来账务核对、清理、管控,统筹固定资产核算、登记、管理,定期组织库存账务核对与盘点对账;
4、梳理、优化总账核算流程,完善财务账务管理制度,规范账务核算标准,配合集团财务核查、内外审计、专项账务检查等工作,及时整改账务问题;
5、完成上级领导交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1、学历:本科财务相关专业,硕士法学、经济、财会相关专业;
2、履历:5年以上制造业财务经理或总账经理全盘管理经验;
3、熟悉制造业全盘总账核算流程,精通账务处理、报表编制、税务合规工作,适配工厂财务工作节奏;
4、工作严谨务实、责任心强、原则性强。
外卖骑手有提成包住交通补助免费培训3-5人周结
【站点直招,不是中介,不是代招,0元入职无需支付,无押金,面试当天成功可办理入职上岗】
【暑假工、短期、全职兼职都可以】
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领包入住,家电齐全提供住宿、电动车(24小时换电,无需充电)
装备免费无需归还(包含头盔、工作服、餐箱各1件)
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一、薪资:【工资结构: 底薪+提成+各项补贴=实发工资5-12K】
薪资上不封顶:4-7元/单+9大补贴+奖励,系统派单,日均40-100单。
新手5000-6000元/月,熟手7000-12000元/月
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二、福利:
福利超齐全!全勤奖、高温/暖冬补贴、夜宵补贴、远距离补贴、重量补贴、大额订单补贴、工龄奖(满3月400-600元/月额外奖励)、冲单奖,入职即上保险,保障你的工作安全。
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三、工作时间:
工作超灵活:每天8小时(核心时段10:00-14:00、17:00-21:00),其余时间自由安排,3-4天可调休。
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四、晋升有通道:
能力突出有晋升,骑手一组长一副站长一站长一区域经理
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【任职要求】
1.年龄18-45周岁,男女不限,身体健康,无犯罪记录。
2.会骑电动车,会使用智能手机和导航(不熟悉路线有老骑手带教)。
3.无学历、经验要求,新手带薪培训,应届生、退伍军人、兼职/全职均可、可以短期、可接受学生暑假工。
4.有健康证优先(无健康证可先入职后办理)。
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【工作地点】
北海全区域覆盖根据住址就近安排站点!
如符合本职位的求职者可来电或投递简历,我们会及时与您取得联系,约谈面试时间!
橙人用品城市经理(即时零售、线上电商)
1-1.1万元/月
城市经理11-20人经验不限学历不限代理商销售招商加盟
实打实的数据,拒绝画饼 踏实肯干,月入2W+是常态,上不封顶! 靠谱无套路 支持实地考察,欢迎来公司当面聊,看数据,看流程,让你心里100%踏实。 为什么说是“宝藏机会"? 1.新兴赛道,单身经济,蓝海赛道,竞争小,资源型类目,根本不用卷!不愁单量。 2.利润丰厚,收入可观: 你付出的每一份努力,都能换来真金白银。 3.零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强,不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导,全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱,有野心,不甘于现状 2.执行力强,说干就干,不拖延不空想 3.不问出身,只看结果!无论你是全职、个人还是团队,只要你有想法,这里就要你的位置!
【北海】语音主播 不露脸 零经验 月薪6k-1.5w 日播4h
6000-15000元/月
主播免费培训有提成20人以上周结经验不限
【岗位亮点】
- 不露脸直播:纯声音出镜,保护隐私,社恐友好
- 时间超自由:每天仅需4小时,时段自选,兼职全职均可
- 薪资周结:礼物提成 55%-70%,平均月薪 6000-15000+,多劳多得
- 居家办公:有手机或电脑即可,地点不限
- 零经验可做:公会免费培训,运营1对1带教,小白快速上手
【平台优势】
正规绿色直播平台,流量池大,公会提供推荐位扶持与新人流量包,开播即有曝光。
【工作内容】
1. 进行不露脸声音直播,通过语音互动+弹幕文字与观众交流,展现个人声音魅力;
2. 直播内容灵活多样:情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等,风格由你定;
3. 活跃直播间氛围,与粉丝积极互动,提升观众停留与互动率。
【任职要求】
成年,普通话标准,口齿清晰
2. 性格活泼开朗,有亲和力,乐于沟通;
3. 具备手机或电脑,网络环境稳定;
4. 每天可稳定安排 4小时 直播时间,时段自由,满足时长即可。
【薪资结算】
- 提成比例:55%-70%
- 平均月薪:6000-15000+(上不封顶)
- 结算方式:,不拖不欠
财务经理
6000-10000元/月
财务经理3-5年大专
一、主要工作内容
1. 负责公司日常账务处理、凭证整理、做账、出报表
2. 工厂生产成本、生产杂费核算、损耗核算
3. 审核购销合同
4. 完成领导安排的其他财务相关项目事宜
二、任职要求
1. 财务、会计相关专业,有会计相关证书
2. 5年以上制造企业财务经验,懂一般纳税人报税
3. 熟练财务、Office软件、开票系统及税务申报流程,会金蝶云星辰ERP优先
4. 工作细心严谨、责任心强、有良好职业操守、 沟通协调能力佳,有团队意识
5 有相关工作经验者优先录用
三、福利待遇
1. 工作时间:8:00-17: 30,午休1.5小时,包吃饭
2.工作环境舒适,团队氛围融洽
3.月休4天
四、薪资待遇
工资(具体面议)
五、联系方式
公司名称:广州峰全生物科技有限公司
工作地址:广州市白云区钟落潭镇广陈路1114号
联系电话:(微信同号)
主办会计 / 财务主管(科技研发账务&融资对接)
8000-12000元/月
财务经理3-5年大专科小 高新 专精特新中级会计师高级会计师金融
一、岗位职责
1、 负责公司筹建,负责全盘账务处理,总账核算、月度结账、三大报表编制、内部管理报表、现金流报表;建立规范研发费用辅助账,按研发项目精准归集研发支出、无形资产、软件/专利账务核算,适配科技型中小企业、高新技术企业账务规范。
2、配合股权融资、科创贷、政府科技补贴申报:完成历史账务梳理整改、提供尽调财务资料、对接会计师审计、投资机构/银行财务尽调、搭建财务预测模型、编制BP财务板块。
3、负责科技财税合规:研发费用加计扣除申报、科小/高新资质财务维护、软件增值税即征即退、政府补助账务处理、税务风险自查、年度汇算清缴,完成月度/季度税务申报
4、往来账务管理:合同台账、应收应付对账、收入确认、往来账龄管理,保证营收、现金流数据真实可核查。
5、配合年度审计、专项审计、工商年报、证照年审,完善内控流程,留存全套财务凭证、台账资料。
6、对接外部财务顾问、会计师事务所、银行、税局等机构,处理融资及合规相关财务事项。
二、任职要求
1、大专及以上财务会计相关专业,持有初级会计证,有中级会计证优先;3年以上科技型企业/软件/硬科技企业全盘总账经验。
2、核心硬性要求:熟悉研发费用辅助账建立、研发支出归集、科技型中小企业/高新企业账务核算、加计扣除政策,有科创贷/科技企业股权融资尽调对接经验者优先。
3、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数(数据透视表、Vlookup),可独立编制财务报表、现金流测算表、融资财务预测模板。
4、熟悉会计准则、科创行业收入确认准则、无形资产核算,具备账务整改、历史乱账梳理能力。
5、严谨细心,具备良好沟通能力,可配合投资人、审计、银行完成尽调核查;具备风险意识,重视税务合规。
6、不适合纯工厂制造成本会计、纯外勤基础报税会计;无科技研发账务经验请勿扰。谢谢!
三、加分项
1、有科技型中小企业/高新企业财务工作经历、对接过VC融资/科创银行贷款
2、具备财务BP、投融资财务建模经验,了解SaaS/软件企业收入核算模式
3、了解股权激励财税、政府科技补贴账务处理。
总账主管
8000-12000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师物流
岗位职责
统筹公司全盘账务处理,审核凭证、费用报销、应收应付核算,按时完成月度 / 季度 / 年度结账工作;
编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,出具经营分析基础数据,对接管理需求;
负责固定资产、存货盘点核对、往来账清理、费用归集分摊,管控账务数据真实准确;
对接税务申报、发票管理,配合税务稽查、年度审计,把控账务合规性;
统筹物流板块成本归集核算(仓储、干线、国际海运、派送、服务商结算),梳理对账流程;
完善财务核算制度、账务流程,管理出纳、核算组员日常工作,完成上级安排的各类财务专项工作。
任职要求
大专及以上财务、会计相关专业,持有初级会计证书,中级会计优先;
3 年以上全盘总账工作经验,有物流、供应链、货代行业总账经验优先;
熟练使用财务软件(用友 / 金蝶)、Excel 函数,熟悉全盘做账、报税、审计全流程;
了解物流成本核算、承运商结算、跨境费用账务处理者优先;
细心严谨、原则性强,具备账务问题排查、团队基础管理能力,抗压性强。
财务经理
1.5-3万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
双休-食品行业-财务主管
6000-10000元/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人事经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
人事
5000-6000元/月
HRBP1-3年学历不限
岗位职责:
1.深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业HR解决方案
2. 主导招聘全流程,精准匹配关键岗位人才,提升用人部门满意度
3.推动绩效管理落地,协助制定考核方案并辅导业务管理者开展绩效面谈
4. 开展员工关系管理,及时识别潜在风险,推动组织氛围与敬业度提升
5.参与人才发展项目设计与实施,支持高潜人才识别与梯队建设
任职要求:
1. 具备HRBP或相关岗位工作经验,熟悉人力资源全模块运作
2.本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先
3.具备优秀的沟通协调能力与业务敏感度,能快速融入业务场景
4.熟悉劳动法律法规,具备较强的员工关系处理与风险预判能力
5. 具备数据思维,能通过人力数据分析支持业务决策
服务员 人事部 营销
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
5000-8000元/月
HRBP经验不限学历不限
经验不限岗位职责:
1.深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业人力资源解决方案
2.负责招聘配置、绩效管理、员工发展及组织氛围建设等BP全模块支持
3.主导人才盘点与梯队建设,识别高潜人才并推动关键岗位继任计划
4.参与组织诊断与变革项目,协助优化组织结构与流程效能
5.推动HR政策在业务端落地,提升HR服务响应速度与员工体验
任职要求:
1.人力资源相关专业背景,学历不限
2. 具备HRBP或HR相关岗位经验,经验不限
3.熟悉人力资源各模块运作逻辑,具备业务敏感度与沟通影响力
4. 具备良好的逻辑分析能力、跨部门协作能力及问题解决能力
5.认同企业价值观,责任心强,适应快节奏业务环境
人事专员
5000-8000元/月
HRBP经验不限学历不限
学历不限
岗位职责:
1.深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业HR解决方案
2. 负责招聘配置、绩效管理、员工关系、人才发展等模块的落地支持
3. 推动组织诊断与优化,参与编制及实施组织发展计划
4. 开展员工敬业度调研与分析,识别问题并推动改进措施
5.协同COE制定并宣导HR政策,确保合规性与业务适配性
任职要求:
1.具备HRBP或HR相关岗位工作经验,熟悉人力资源全模块运作
2.具备良好的业务理解力与沟通协调能力,能独立推动跨部门项目
3. 学历不限,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先
4.具备较强的数据分析能力与逻辑思维能力
5.责任心强,具备服务意识与职业敏感度
财务文员(接受应届毕业生)
3000-4000元/月
会计经验不限大专
1、核对门店收入、客户应收款;
2、每日汇总快递系统相关数据;
3、核对客户月结;
4、核算快递员业绩月报表;
5、核算分部费用账单及其他领导安排的工作;(看个人能力安排相关财务岗位)
6、上班时间:9点至17点30分,中间休息一个小时,月休四天;
7、有意者直接电话联系:杜女士
任职要求
1、对数据较为敏感,熟悉掌握EXCEL表格的运用;
2、能吃苦耐劳,应届毕业生优先考虑;
3、有会计初级职称优先考虑。
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作,确保合规及时
4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估
5.协助制定与优化人力资源相关制度与流程,提升运营效率
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业背景,学历不限
2.具备基础人力资源实务经验,熟悉劳动法规优先
3.熟练使用办公软件,具备良好的数据处理与文档编写能力
4. 沟通协调能力强,细致耐心,责任心强
5. 具备较强的学习意愿与团队协作意识
人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金缴纳与异动操作,确保合规及时
4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估
5.协助制定与优化人力资源相关制度与流程,提升人效
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验,熟悉六大模块至少两项
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调与文档撰写能力
4.工作细致负责,具备较强的服务意识与保密意识
5. 持有人力资源管理师证书或有HRIS系统操作经验者优先
栏目概述
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