5-10 年本行业工作经验 对报税及成本核算等等业务精通熟练！

任职要求 1、本科以上财务金融类专业，会计中级职称及以上; 2、2年或以上财务经理工作经验; 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 4、熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系; 5、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; 6、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 7、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真; 8、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神; 9、熟悉财务税收、优惠政策者优先。 10、从事旅游财务工作经验优先。

工作内容： 1、需具备3年以上物业公司财务经理岗位经验（不满足条件者请勿扰），同时拥有5年以上财务经理或同等高级管理职务经历；有大型企业、上市公司或物业管理行业背景者优先考虑；负责企业财务战略的制定与执行，保障财务体系健康运行及合规管理； 2、带领财务团队，持续优化财务管理流程与内控机制，提升整体财务运营效率； 3、深度参与公司重大经营决策过程，提供专业的财务分析支持与决策建议。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论知识，具备丰富的财务团队管理实践经验； 2、可独立编制财务报表并开展深度分析，对财务数据具有敏锐的洞察力； 3、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动其他职能部门协同推进工作。

岗位职责： 1、负责人事团队的日常管理工作 2、落实公司下达的人才引进目标 3、搭建并完善人事招聘团队 补充：公司主营业务为直播领域，招聘重点为娱乐类帅气主播，同时兼顾部分支持岗位人员的招募，包括：直播运营、编导、策划、电商运营、私域运营等岗位。 任职要求： 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、熟悉并热爱直播行业者优先录用 3、需具备大专及以上学历 工作时间：可自主选择班次 早班：09:30-18:30 晚班：12:30-21:30 试岗班：14:00-22:00 每周单休，法定节假日正常休息 工作待遇： 1、薪资结构为底薪+绩效+提成 2、综合收入范围5K-15K，底薪根据面试评估结果确定，实习期底薪3500元，转正后底薪4000元 3、绩效依据小组管理成效及整体招聘完成情况评定，月度绩效金额为1500元 4、提成由主播推荐奖励及运营类岗位推荐奖励两部分构成

招聘财务数据统计专员（项目岗） 岗位信息 -招聘人数：1名 -年龄要求：30-50岁 -薪资待遇：实习期薪资3600元/月（4500元×80%），转正后4500元/月， 有餐补。 -工作内容：负责项目相关数据统计、核对、工资核算及报表编制；处理日常人事事务（如文件整理、基础沟通协调等） 任职要求 1. 具备基础财务知识； 2. 熟练操作办公软件（尤其是Excel数据统计功能）； 3. 细心严谨，有责任心，能高效完成数据统计及行政事务； 4. 有相关数据统计或人事工作经验者优先。

公司会计，在富川县城上班，懂会计知识，能做帐，报税。服从并完成老板交待的工作。21~45岁。

岗位职责: 1、负责日常记账凭证的编制，审核现金收支及报销单据，检查往来账目，管理公司各类发票、票据等相关财务资料； 2、按时完成月度税务申报，编制国税、地税相关报表，协助开展税务筹划工作； 3、对接财政、税务、银行、工商等外部单位，处理相关业务沟通与事务办理； 4、核算固定资产折旧情况，并据此编制相应的会计凭证； 5、负责应收账款、应付账款及其他应收应付科目的日常核对与管理工作； 6、整理归集会计凭证、账册、报表等财务档案，进行分类、编号和存档； 7、配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、财会类相关专业大专及以上学历，具备初级会计师或以上资格证书； 2、具有一年以上会计实务经验，能独立完成账务处理及相关财务工作； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件，掌握国家财经法律法规、规章制度及政策要求； 4、工作细致认真，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受一定工作压力，恪守职业道德。

要求熟悉会计专业知识，熟悉业务。.

做过工程的优先 对工作认真负责 品行端正有耐心

下午合浦需要拆模师傅，薪资以现金结算。

北海吾悦华府招保洁男女均可，62岁以下65岁以下，身体健康早7点半~11点半，下午13点半~5点半，工作8小时，月工资2200，电话，，

北海市合浦县招砌砖/石

铁山港一中附近金龙潭招聘A2司机，负责专线运输，长期货源稳定。有意者可报名。

北海市海城区招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑、砌砖/石、抹灰

必备条件：5 年及以上财务管理工作经验，至少 3 年跨境/国内电商财务全盘主管经验。 一、岗位职责 1、财务制度与内控管理：搭建并完善适配工厂生产、代工、跨境电商的财务制度、报销付款、成本核算及内控流程，规范全公司财务运作，防范经营及财税风险。 2、全盘账务与报表管理：统筹全盘账务，审核费用、单据、凭证，保障账务真实合规；按时完成月/季/年结账，出具财务报表及经营分析报告，支撑产品定价、代工报价及经营决策。 3、生产成本与库存管控：负责箱包制造业成本核算，精准统计物料、人工、制造费用，管控生产损耗、半成品及成品库存；定期组织盘点，排查库存差异、呆滞库存，优化成本结构。 4、资金与往来管控：统筹公司资金计划与收支调配，保障生产、采购、运营资金正常流转；负责应收应付对账、账龄分析、回款跟进，优化资金周转，规避坏账风险。 5、税务合规与统筹：负责日常税务申报、发票管理、汇算清缴，合规开展税务筹划；熟悉跨境电商财税流程，独立处理出口退税、外汇核销、涉外账务，确保税务零违规。 6、跨境电商财务专项：核算跨境平台流水、佣金、广告、物流、赔付等收支，精准核算业务利润；完成跨境对账、结算、退税工作，输出专项财务分析，优化跨境业务盈利模型。 7、预算与经营分析：编制年度、季度、月度财务及经营预算，跟踪预算执行、分析差异；结合生产代工、跨境销售数据开展经营分析，为产能调整、新品研发、市场推广提供数据支撑。 8、财务团队管理（会计/出纳/财务文员）：统筹财务小组日常工作，合理分配账务核算、资金收付、单据归档、台账统计等工作；制定工作标准与进度计划，督导、复核团队工作成果，整改问题，提升部门整体工作效率与账务准确率。 9、内外对接与业务协同：对接税务、银行、审计等外部机构，配合稽查与年审；联动生产、采购、电商、销售部门，做好成本核对、费用管控与财务赋能，保障业务顺畅运转。 二、任职要求 1、学历：统招一本及以上本科学历，财务、会计、税务、审计相关专业优先。 2、经验：5年以上财务工作经验，含3年以上跨境电商财务经验；优先跨境电商、制造工厂、OEM/ODM代工行业经验，熟悉出口退税与跨境财税流程。 3、专业能力：精通工厂成本核算、全盘账务、税务筹划、内控与预算管理；熟练使用金蝶/用友ERP、税控及退税系统，可独立解决财务疑难问题。 4、核心能力：熟悉生产工厂+跨境电商双业务财务模式，擅长数据分析、成本管控与风险把控，可通过财务数据优化公司经营效益。 5、综合素质：职业素养良好，工作严谨细致，具备团队统筹管理能力，可带领会计、出纳、文员高效完成工作；沟通协调、抗压及执行力强，适配中型工厂管理节奏。 6、优先条件：持有中级会计职称、税务师、CPA等证书优先。 三、薪资福利 1、薪资：15000-20000元/月，固定薪资+绩效奖金+年度奖励，优秀者薪资可面议； 2、基础福利：五险、法定节假日、包吃两餐； 3、发展福利：实体工厂供应链稳定，生产+跨境双业务成熟，财务体系规范，晋升通道清晰。 四、上班时间 8:00-11:50，13:20-18:00。大小周

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

招聘求职对象，为求职者介绍本公司的工作环境，聘请在本公司手下工作， 工作时长：2点-10点。中间两个小时休息时间 工作内容：通过线上线下经过沟通交流邀请对方来公司面试入职安排工作

- 人事助理：协助完成简历筛选、面试邀约、员工入职资料整理等基础人事工作； ​ - 文员：负责办公文件录入、归档，会议纪要撰写及日常行政事务处理； ​ - 销售：对接客户需求，推广公司业务，完成销售目标及客户维护； ​ - 客服：受理客户咨询、投诉，及时响应并解决问题，提升客户满意度。 ​ 2. 任职要求 ​ - 学历不限，具备基础电脑操作能力，有相关工作经验者优先； ​ - 沟通能力良好，服务意识强，能适应多岗位轮换工作； ​ - 工作认真负责，服从团队安排，可接受零工/兼职工作模式。 ​ 3. 工作说明 ​ - 工作地点：北海海城区领秀一方； ​ - 薪资待遇：按岗位及工作量结算，具体可面议； ​ - 此为零工/兼职岗位，工作时间灵活，可根据个人情况协调排班。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事招聘专员 一、岗位职责 1. 对接各部门用人需求，编辑发布招聘文案，维护各类招聘渠道，持续扩充人才储备。 2. 筛选简历、电话邀约候选人，安排面试、跟进面试进度，及时同步面试结果。 3. 跟进候选人入职事宜，办理入职登记，做好人才信息归档，搭建公司人才库。 4. 统计每日招聘数据，复盘渠道招聘效果，配合团队完成月度招聘指标。 二、任职要求 1. 年满18周岁，沟通表达流畅，性格外向有耐心，擅长与人线上线下沟通。 2. 熟练使用手机、电脑基础办公软件，有招聘、客服、销售相关经验优先。 3. 固定上班时段13点至21点，能稳定配合该班次，不迟到早退。 4. 做事细心负责，执行力强，目标感强，有无人事经验均可带薪培训。

一、 工作职责 1、能独立完成全盘账目处理，包括编制凭证、记账、编制会计报； 2、完成公司每月账务处理、开票、纳税申报工作； 3、协助催收应收款项； 4、负责公司日常费用的报销审核； 5、每月工资的核对和发放； 6、领导布置的其他工作； 7、有水产品工作经验优先。 二、 职位要求 1、有财务会计工作经历者优先; 2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件; 3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务申报，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常运营与数据统计 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能严格保守公司及员工信息隐私

主要负责仓库进销存统计，营运成本毛利核算，熟悉各种办公软件运用，有电商微商工作经验者优先，协助总经理完成日常经营管理工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、工作细致严谨，具备2年以上财务相关工作经验； 2、熟练处理内账及外账事务； 3、完成上级交办的其他工作任务。