岗位职责： 1.深入掌握工厂精益生产运作模式，为各职能部门提供人力资源规划及配套支持。 2.参与人力资源制度的优化与落地，确保人力资源策略与业务发展目标协同推进。 3.组织并执行各类人力资源项目，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等环节。 4.与工厂各业务单元紧密协作，识别并解决人力资源相关挑战，助力业务持续增长。 5.定期开展员工交流活动，汇总一线意见与建议，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先。 2.具有工厂精益生产推进相关的实际工作经验。 3.熟知人力资源各模块操作流程及劳动法律法规。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系事务。 5.对工厂精益生产体系有深刻认知，可结合生产需求灵活调整人力资源配置方案。 6.拥有较强的统筹规划能力及项目推动经验。 7、本岗位为副经理级别，不符合条件者请勿申请。

岗位职责： 1.深入掌握工厂精益生产业务推进情况，为各职能部门提供人力资源规划与支撑服务。 2.参与人力资源政策的制定与优化，确保人力资源工作与业务发展目标相协同。 3.组织并落地实施各类人力资源项目，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系管理等方面。 4.与工厂各业务单元紧密协作，识别并解决人力资源相关问题，助力业务持续发展。 5.定期开展员工交流活动，收集一线意见与建议，为管理层决策提供有效依据。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先。 2.具有工厂精益生产推进相关的实际工作经验。 3.熟知人力资源各模块运作流程及劳动法律法规。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系事务。 5.对工厂精益生产模式有深刻认知，可依据生产需求灵活调整人力资源策略。 6.具备较强的统筹规划能力及项目执行经验。 7、该岗位职级为副经理级，不符合条件者请勿投递。

任职要求： 1、男女不限，30-40岁，大专及以上学历，公共管理、人力资源、行政管理相关专业等相关专业，持有中级经济师或二级以上人力资源师证书； 2、较强的统筹、组织、沟通、协调和推进能力、高度的责任感，敬业、热情，主动，能全力以赴、全身心投入的工作； 3、有人力资源管理和行政管理规划能力，理解现代企业管理模式，行政、人力资源工作实操经验丰富； 4、有文字功底，擅长制度、报告等公文撰写； 5、领悟能力强，组织能力强、原则性强、执行力强；有高度的责任心，擅长团队管理、激励，做事有策略、有方法； 6、熟悉工厂行政后勤事务（食堂、宿舍、保安），具体事务处理经验丰富，有工厂管理经验优先。 岗位职责： 1、负责配合总经理对公司目标进行分解，建立部门的考核目标，制定工作计划。 2、主持人力资源体系、行政管理制度体系等公司内部管理制度体系的建设。 3、领导公司行政管理工作，协调分管部门内部以及外部部门之间的沟通协作。 4、领导和督促人力行政中心开展人力资源六大模块的工作。 5、向总经理提供各种人力资源、行政管理及对外部政策等各方面信息，为总经理决策提供依据和建议。 6、负责对公司组织结构、岗位结构提出优化或调整建议方案， 7、负责推进公司企业文化建设。 8、负责人力行政费用管控。 工作地点：隆安县那桐镇华侨管理区

岗位职责： 1、负责财税软件及财税代理业务的推广与销售，达成既定业绩目标； 2、为客户提供及时、精准且专业的财税咨询支持服务； 3、持续开展客户日常维护，促进客户关系的长期稳定发展； 任职要求： 1、性别不限，具备全日制大专或以上学历，有销售从业经历者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，踏实肯干，富有责任心； 3、对销售工作充满热情，具备较强的沟通表达能力和服务意识； 薪资待遇： 工资5000-7000+元/月，提成上不封顶，五险一金、过节津贴、节假日正常休假、带薪年假等。 地址：广西防城港市港口区凯乐路海天云都

岗位职责： 1、主要负责接待、介绍和维护客户服务工作。 2、介绍公司项目、场内环境等。 3、随访客户体验、处理客户投诉和建议，并在合理时间内作出回应。 4、团建团队追踪维护，建立良好的客户关系。 5、导游/巡场、小程序/活动推荐等等

公司直招！拒绝空谈！真诚待人！ 重点：公司提供高质量客户资源！高质量客户资源！均为客户线上主动申请，客户匹配度高，转化效率高，成交稳定，收益可观，无需外出跑动，固定办公室办公。接受零基础，新人带薪系统培训，期待有能力的你加入团队。 办公环境：5A级写字楼，工作氛围轻松积极，团队成员开朗热情，每周不定时安排下午茶、团建活动、短途旅行，快乐上班，轻松下班。 【公司优势】 《规模》全国设立20余家分支机构，专注金融咨询服务领域。 《培训》配备专业培训团队，新手无需担忧，入职享受“双带”模式（导师+培训师），快速上手促成成交。 《福利》定期下午茶+节日礼金+室内团建+别墅派对+跨省旅游 《薪资》每月15日准时全额发放，从不延迟 《假期》严格执行国家法定节假日休假制度 【薪资待遇】 5k底薪+高额提成与绩效奖励 试用期月均收入可达1W+ 转正后员工月均3W-9W 销售冠军月入5W以上 【工作职责】 1.对接通过线上渠道主动提交申请的客户。 2.沟通并评估客户需求，为客户匹配合适方案。 3.为客户提供专业贷款服务，维护长期稳定合作关系。 【任职条件】 1.年龄20至45岁，不限性别学历，口齿清晰，普通话标准，具备一定抗压能力 2.有销售从业经历者优先，无经验但综合素质优秀者可培养（有房产、保险行业背景者优先） 3.学习意愿强，工作态度踏实认真 【晋升路径】 客户经理—小组长—储备主管—主管—区长 公司设有完整培训体系，开放快速晋升通道，所有管理岗位均不外招，全部由内部员工晋升产生。想在南宁安家置业的别错过，每天收入都在“跳涨”，这才叫事业

职位职责: 1、派驻兴业银行、北部湾银行，负责收款设备、收银系统等客户资源的推广与日常维护。 2、独立开发行业类客户（如医疗、零售、汽车、加油站等领域），根据客户需求提供定制化收款解决方案。 3、负责品牌商户及连锁客户的开拓与长期关系维护。 职位要求： 1、热衷销售岗位，具备营销意识，熟悉支付收单业务优先考虑 2、具备良好的沟通表达能力，能适应较强的工作压力 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+当月业绩提成 2、缴纳五险，享受国家法定节假日正常休息 3、工作时间上午九点至下午六点，周末双休

职位描述岗位职责： 1、负责楼面各岗位工作安排，保证酒楼的服务质量不断提升； 2、管理好楼面各岗位的服务流程，监督服务到位； 3、必须熟悉配菜，点菜，订台，有营销能力，负责做好内部人员服务培训； 4、完成楼面经理安排的其他工作。 岗位要求： 1、年龄25-38岁，身高160cm以上； 2、在中餐行业从事过楼面经理工作3年以上（有宴席接待及管理工作经验优先），懂服务细节，合理安排好包厢和宴席接待。 薪资福利：保底3500元，综合薪资5000-8000元，月休4天，包吃，包住，意外险

行政经理： 岗位职责： 1、负责公司日常运营中各类文件的起草，包括工作计划、报告、总结及决策文书，组织制定并推动实施公司管理制度，统筹学习宣贯与执行检查，发布相关通告与通知，同时编制本部门年度、季度、月度工作计划并落实推进。 2、负责公司考勤管理，办公设备与固定资产的日常维护与管理，办公用品及日常物资的申购、采购与发放；统筹公司各类证照的审核及年检事务。 3、编制公司年度及月度行政支出预算，按时提交总经理审批，强化成本控制意识，合理优化资源配置，降低运营成本； 4、处理公司在运营过程中涉及的法律事务，统筹文书档案的归档、保管及保密管理； 5、牵头企业文化建设的规划与宣传推广，提升组织凝聚力； 6、负责办公环境整洁与工作秩序维护，参与组织和协调公司内部会议及重要活动安排； 7、监督安全生产管理工作，定期或不定期开展安全巡查，发现隐患及时处置或上报领导督促整改； 8、参与6S管理体系的制定、推行与日常监督执行； 9、协助开展对外联络与接待任务，与相关职能单位保持良好沟通，确保后勤支持高效有序； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上企业行政或综合管理工作经验； 3、掌握现代企业管理理论，熟悉国家法律法规及相关政策，对企业的管理机制与业务流程有较深理解； 4、具备较强的团队管理、组织协调、判断分析与决策能力，拥有良好的人际交往技巧； 5、具备优秀的语言表达和文字撰写能力。

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岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作 3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位继任计划 4.建立并维护员工职业发展通道，提升员工满意度与组织活力 5.协调处理员工关系问题，确保劳动关系合规，防范用工风险 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源管理工作经验，有企业全面人力资源运作经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的合规意识与风险防控能力 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作精神 5.具备较强的责任心和职业操守，能承受一定工作压力，适应快节奏工作环境

1.根据公司发展规划及各部门需求，制定月度招聘计划，明确招聘岗位、人数及到岗时间，确保招聘工作有序推进。 2.负责全公司各岗位的招聘执行工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人入职流程，确保招聘任务按时完成。 3.维护主流招聘渠道（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等），及时更新招聘信息，收集并筛选简历，保障简历供给量。 4.建立基础人才储备库，对面试未录用的优质候选人进行归档与定期回访，为后续招聘需求提供人才支撑。 5.协助人力资源部负责人开展招聘流程优化、招聘制度完善等工作，提出合理建议，提升招聘规范性与效率。 6.统计招聘相关数据（如招聘完成率、到岗时间、渠道使用情况等），定期向领导汇报招聘进展，反馈招聘过程中遇到的问题。 7.负责候选人的面试接待与沟通，解答候选人关于公司文化、岗位职责、薪酬福利等方面的疑问，提升候选人体验。 以上版本分别侧重综合管理、效率执行、基础管控，可根据企业规模、招聘需求强度、团队配置灵活调整。如果需要突出某类岗位（如技术岗、销售岗）的招聘专项职责，或补充团队规模、汇报对象、任职要求等内容，欢迎随时告知，我会进一步优化。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

岗位内容： 1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。 2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。 3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。 4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。 5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

详细职责： 1.根据公司营销方针，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品日常运营； 4.常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5.策划并执行促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的辛苦与挑战，历经成长的历练，接受市场的严苛检验。随着时光积累与实战沉淀，你将逐步成长为能独立掌控市场格局、带领团队冲击业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多元化职业发展路径：管理与专业双通道并行； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培养体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化设计培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业能力；③提供多样化岗位实践机会，随时创造价值；④健全的后备人才发展机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按贡献评估发放，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制。

岗位名称：查房主管； 岗位要求：1.查房管理；2.员工培训与监督；3.对房间进行质量保障； 薪资待遇：底薪5000+综合激励，月薪55006000元。综合福利待遇包括：含3人间宿舍、一日三餐、缴纳意外保险、月休3天、满一年享受法定带薪年假5天，。上班地点位于涠洲岛后背塘村蓝桥旁，面朝大海。

岗位名称：前台管家（酒店）; 岗位要求：形象气质佳；懂电脑操作；性格开朗，热情大方，工作认真负责，有主动服务意识。 薪资待遇：底薪＋二销提成+节假日补贴，薪资范围3k—6k。招工人数：一名。

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北海春晖酒招客房服务员，工资3500～4000.+提成.月休2天工作地址，北海大道，春晖酒店有意者电话

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岗位职责: 1、搭建线下销售团队，拓展线下销售渠道； 2、制定并落实区域销售目标及执行方案； 3、开发并维护客户关系，挖掘潜在客户资源，保障销售任务完成； 4、跟踪市场变化，搜集竞品信息，灵活优化销售策略； 5、带领销售团队，提升成员业务水平与整体业绩表现； 6、整合公司内部资源，推进产品在本地市场的宣传与落地推广。 任职要求: 1、具备日化、零食、饮品在商超渠道的分销经验，或有对接代理商的实际操作经历，拥有行业资源者优先考虑； 2、具备较强的市场洞察力与客户拓展能力，善于团队协作与管理，能有效推动团队达成业绩指标； 3、掌握专业的销售方法与沟通技巧，具备成功开拓市场的实战经验； 4、抗压能力强，语言表达流畅，目标感强，愿意接受频繁出差安排； 5、大专及以上学历，*****。

公司成立14年，具备扎实的行业积淀与广泛的资源积累； 办公环境优越，团队氛围年轻积极，充满创意与拼搏精神； 岗位主要负责通过电话或微信方式维护客户关系，客户资源由公司推广平台每日自动分配； 优先考虑具备相关从业经验者，需大专及以上学历； 薪酬待遇优厚，采用底薪+提成模式，月均综合收入超10000元，业绩优异者收入上不封顶； 诚邀有志之士加入，共创发展。

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