具备3年以上汽配行业从业经历 1、主导公司人员招聘、筛选及培训相关工作； 2、强化部门内部管理，制定年度、月度及周度工作计划，目标清晰，组织团队成员围绕既定计划推进各项工作； 3、统筹管理公司门卫、食堂、员工宿舍等后勤事务，保障企业运营需求，抓好员工绩效管理、业务能力提升与培训工作，提升整体运作效率； 4、围绕公司经营战略，协助总经理及常务副总经理拟定年度经营规划与目标； 5、牵头公司制度体系的建立、完善、修订及标准化落地实施； 6、负责组织架构发展与规划、人力资源战略制定与管控；组织人事档案的定期核查与归档管理； 7、组织实施对各级管理人员的考核与评估，向管理层推荐表现突出的优秀人才； 8、协调各部门之间的工作关系，出现分歧时及时沟通调解，开展调查分析，厘清责任，必要时上报总经理处理； 9、监督各项方针政策、上级指令及重要决策和规章制度的落实情况，参与应对和处置公司突发事件； 10、行使日常行政监督职能，对违反纪律、制度、泄露机密或损害公司财产的行为进行调查并依规处理； 11、全面负责公司安全保卫事务，落实国家安全生产法律法规，建立健全安全管理制度，推动安全生产标准化达标，监管办公与生产区域及周边的安全防范，维护内部治安秩序，做好人员与物资进出管理； 12、主管公司消防安全管理，组织火灾事故调查与处理，科学配置并定期检查更新消防设施，推进消防隐患整改，督促责任单位按时完成整改任务； 13、推进职业卫生达标建设，严格执行职业健康相关法规，监督各部门员工正确佩戴劳动防护用品； 14、负责公司环境保护管理，贯彻执行国家环保法律法规，建立环保管理体系，推动污染防治措施落地，对接上级环保主管部门，办理排污许可证年审与换证事宜； 15、主导公司6S安全管理标准化实施，解决运行过程中出现的重点难点问题； 16、负责公司车辆调度与日常管理，按规执行公务用车安排；参与确定车辆外部维修合作单位，并提供基础资料支持；办理道路运输许可证的年审与换证； 17、推动公司思想文化建设与精神文明建设，策划增强员工凝聚力的宣传与教育活动；组织开展各类文体娱乐活动，丰富员工业余生活； 18、统筹公司对外接待及外部交流活动安排，规范员工行为礼仪、着装标准，塑造良好企业形象； 19、负责办公用品、办公家具及设备的全流程管理与采购，涵盖配置、更新、维修、调配、登记及费用分摊，确保资源高效合理使用； 20、组织起草公司行政类综合性文件，如工作计划、总结、报告、决议、发展规划等； 21、承担公司各部门相关文件的审核与把关工作； 22、根据实际工作需要，向总经理提出人员任免、录用、晋升、调岗等方面的建议； 23、传达公司会议精神，并协调督促各部门及时落实会议决策事项； 24、检查督导各部门执行会议决议的情况，依据公司规定实施奖惩并通报结果；深入一线调研，广泛听取中层干部与基层员工意见，为管理决策提供参考； 25、主动承接部门间职责交叉或空白领域的工作任务，完成总经理临时交办的其他事项；

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-24 岗位职责: 1. 协助指导老师开展兼职话务员的日常管理，每日跟进意向学员，介绍院校优势，推动报名转化。 2. 熟悉掌握学校项目内容，完成培训后可独立进行咨询解答，完成项目讲解及疑问回复，协助学员完成报名流程。 任职要求: 1、在校大学生或应届毕业生，26届学生可提供实习证明； 2、具备相关从业经历，有客服经验或直播经验者优先考虑； 3、担任过学生干部或积极参与校园社团活动者优先； 4、年龄18-24周岁，性别不限； 5、责任心强，态度积极，具有良好的服务意识与团队协作能力。 岗位福利: 工作环境：办公区与住宿区均配备空调，整体环境整洁舒适。 工作时间：每日工作8小时，做六休一，无需体力作业。 福利待遇：提供食宿，餐标为四菜一汤，营养均衡，定期供应水果饮品。 底薪：2000元+200元/月（全勤奖）+业绩提成 提成：每成功报名一名学员提成300-1000元（独立完成） 上班时间：上午10:00-12:00 下午14:00-18:00 晚上19:00-21:00

岗位职责: 1. 负责校区教学工作的组织与监管，保障教学质量和学生学习成效； 2. 设计并优化教学方案，推动教学团队提升授课技巧与专业水平； 3. 保持与学生、教师及家长的顺畅交流，确保各项教学工作有序开展； 4. 参与教学团队的搭建与日常管理，增强团队协作力与教学实效； 5. 组织实施各类教学活动，助力学生综合素质全面提升。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与领导能力，能有效引领团队完成教学任务； 2. 拥有出色的沟通协调能力与团队意识，妥善处理多方沟通事宜； 3. 热爱教育事业，具备优良的职业操守和教学责任心； 4. 能独立制定并落实教学计划，持续改进教学效果； 5. 具备敏锐的问题应对能力，可及时解决教学过程中出现的各类情况。

职位待遇 1.五险一金（当中公积金比例为12%） 2.工作时长双休 3.节日福利 4.话补车补 5.为员工发放工作服 6.年度健康体检 7.公司培训及晋升机会 8.包吃 岗位职责 工作地点：隆安县污水处理厂（城厢镇黄李片） （1）负责项目公司的人力资源、行政管理、合同协议 管理、安健环管理及后勤保障工作； （2）负责项目公司的常规接待和宣传工作； （3）负责员工绩效考核及培训工作； （4）负责牵头检查各项制度的落实执行情况； （5）负责项目公司的人力资源管理，负责与公司综合 管理专门人员的联络； （6）负责与政府相关部门对口人员的联络； （7）各部门之间的协调沟通工作； （8）及时准确地分解落实并完成公司需要的各种文件 处理工作； （9）公司领导安排的其他相关工作。

学习管理师岗位：负责1对1学员管理 具备销售属性，需完成续费任务 1、学员排课：分析学员信息，匹配合适的授课教师及上课时间； 2、学员服务：每周与班主任确认学生上课时段，统筹协调并合理安排课程计划； 3、业绩职责：落实新签、续费、扩科及转介绍等相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练操作办公软件，有教培行业经验或优秀应届毕业生优先； 2、工作细致负责，具备较强条理性和逻辑思维能力； 3、沟通表达良好，善于协调事务，性格开朗，处事灵活； 工作时间： 1、寒暑假期间：8:00-18:00（月休6天，实行调休）； 非寒暑假期间：周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2、法定节假日按公司安排调休 【休息安排】每月固定休息6天，通常为周一全天休息，周二下午半天休息 薪资结构： 底薪+提成+奖金等 【面试地点】金湖广场文德大厦4楼

岗位职责：. 负责班级日常管理与活动

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务，涵盖办公环境 upkeep、安全与卫生管理等方面； 2、统筹行政预算管理，把控成本支出，确保资源使用合理且高效； 3、策划并执行公司各类集体活动，如团队建设、年度大会等，增强员工归属感与协作氛围； 4、对接外部合作单位及内部需求，协调供应商、物业等相关方，保障办公运营有序进行； 5、持续监督行政流程运行情况，推动优化改进，提升整体服务效率与工作质量。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对突发状况； 2.责任心强，富有团队协作意识，可适应高强度、快节奏的工作节奏。

1、负责学员日常管理，定期向家长反馈学习进展 2、维护学员基本信息，安排课程并及时发送上课通知 3、在关键阶段开展学员续费跟进工作

1.管理学生的课时、续费。 2.简单对孩子进行辅导。 3.定期的回访。 4.按月汇总班主任的有关数据。

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

百色市右江区招工地学徒工

百色右江招指挥/司索工 岗位职责： 1. 负责吊装作业现场的指挥调度，确保起吊、回转、落钩等操作安全精准 2. 规范绑扎、挂钩、摘钩及索具检查，识别并排除吊装安全隐患 3. 与起重机司机保持清晰有效沟通，严格执行手势/旗语/对讲机信号标准 4. 配合编制吊装方案，参与安全技术交底和现场风险评估 5. 做好日常索具维护保养及使用记录，确保符合特种设备安全管理规定 任职要求： 1. 持有应急管理部或市场监管局颁发的有效《起重指挥》或《司索工》特种作业操作证 2. 熟悉GB/T 5082《起重吊运指挥信号》及JGJ 276《建筑施工起重吊装工程安全技术规范》 3. 具备基本识图能力，能理解吊装平面布置图与构件重量参数 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空协同作业的疾病 5. 责任心强，具备良好的现场应变与团队协作能力

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 涉及工作城市苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

招聘：营业员（小时工） 薪资：19.8-20元/小时 工作认真，刻苦耐劳

玉祥门地铁口军工企业 岗位：行政主管 要求：25-35，形象气质佳，大专及以上学历，要有商务经验 薪资待遇：试用期两个月，交五险，5千-6千 上班时间：早九晚六，双休

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与流程，监督落实，确保合规性与执行效果 4. 管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效能 5. 指导并培养行政团队，推动跨部门协作，支撑公司战略目标落地 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉综合行政管理全流程 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理经验 4. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 5. 学历不限，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

「岗位职责】 行政管理 & 制度优化： 负责公司行政制度的落地与优化（考勤、环境、资产等），推动规范化运作 协助编制行政预算，管控办公成本，提出降本增效建议 日常运营保障： 统筹办公环境、资产、采购、档案等日常事务，确保公司高效运转 管理办公用品、固定资产台账，组织盘点与维护 协调公司级会议、客户来访等接待工作，提升公司对外形象 团队带教： 带教行政前台，安排日常工作并检查完成质量 负责技能培训（接待礼仪、文档处理、设备使用等）及任务分配 跨部门协调： 作为行政与各部门的沟通纽带，收集并处理行政需求 完成上级交办的其他专项工作（如活动支持、资质年检等） 【任职要求】 大专及以上学历，3-5年行政经验，其中至少1-2年主管/组长管理经验 熟练使用Office办公软件（Word排版、Excel数据、PPT汇报） 熟悉打印机、会议系统等办公设备操作及基础故障处理 细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 有带教经验，能合理分配任务并跟进结果 加分项： 形象气质良好，有亲和力，有行政部门管理经验

招聘团餐公司 办公室主任一名 基本要求： 1、年龄40岁以内本科以上学历，文秘、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、二年以上行政管理工作经验，有团餐经验者优先。 3、具备出色的组织、协调、沟通和领导能力，能高效处理复杂事物。 4、文字功底扎实，熟悉各类公文写作，具备较强的分析解决问能能力。 5、为人稳重、严谨，有极强的责任心和抗压能力，持有C1驾照，有一定的公关能力。要求能开犯罪记录证明/健康证，上班时间：8:00-13:00,15:30-18:30，薪资4000-5000 上六休一，法定节假日休

岗位名称：行政 工作地点：[广西百色市德保县龙光乡] 薪资范围：[3000] 伙食住宿：包吃包住免水电 学历要求：大专及以上 经验要求：1 年以上行政/文员相关工作经验 岗位职责： 1. 负责公司文件、档案的整理、归档及保管，确保资料完整、规范； 2. 负责日常办公用品的采购、入库、领用登记及库存管理； 3. 协助组织公司会议，做好会议纪要及会务安排； 4. 负责部分前台接待、快递收发、信件报刊管理等事务； 5. 协助上级完成考勤统计、行政费用报销等基础工作； 6. 完成领导交办的其他临时性行政事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、中文等相关专业优先； 2. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等 Office 办公软件**（必须）； 3. 具备良好的沟通表达能力，服务意识强，做事细致有条理； 4. 有责任心，能承受一定的工作压力，具备团队协作精神； 5. 形象端正，性格稳重，有行政相关工作经验者优先。

岗位职责： 完成工程项目公司办公室所有行政工作。 1、日常行政管理:负责完成公司日常行政事务，各项领导安排的综合事务； 2、车辆、办公用品等管理； 3、项目档案管理:需要对公司目前开展项目的农民工、保险、进场、安全等资料进行清晰管理，本项工作需要经常去到现场进行收集整理（田阳、德保等）以完成安排任务为标准，介意勿扰; 4、公司项目相关采购、接待组织等综合事务。 5、各类保险事宜办理。 任职要求： 公司主要以项目为主，因此办公室行政工作不多，主要是配合完成领导交派的项目上各项任务。 要求：主动性强，责任心强，任务执行力强，不介意经常跑现场，工程项目公司行政岗位经验3年以上（电力工程相关优先），会开车，office软件熟练。

招聘综合文秘一名，，懂Excel和word操作，包食宿，大学生，有C2驾驶执照，需要常驻防城港和河池市等地区

前台接待夜班

要求高中学历，具备统计、计划或地磅相关工作经验， 熟练操作计算机，能够适应倒班安排

1、本科以上学历，5年以上办公行政管理或综合管理相关工作经验。 2、具有较强的公文写作能力和管理协调能力，沟通能力强。 3、具备行政和后勤管理工作经验，深厚的文字功底，较强的写作能。 4、负责公司行政和人事管理工作。 5、负责对各部门工作开展落实情况的检查督办，与各部门的沟通、协调工作。 6、对布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈。 7、负责公司企业文化建设，组织开展团队建设工作，增强团队凝聚力。 8、进行外部政府相关部门的沟通联络和来访接待工作。 9、组织会议管理、日常接待、重要活动安排。

【岗位职责】 1. 教学体系构建 - 主导无人机课程的研发工作，制定面向青少年的无人机教育（编程/操控/竞速）教学大纲与考核规范 - 策划分阶段培养路径（入门→竞赛→科技特长生升学方向） 2. 赛事与成果管理 - 组织学员参与各级权威赛事，保障竞赛成绩达到预期目标 - 统筹科技特长生培育进程，搭建可复用的升学成果档案库 3. 团队赋能 - 开展教师团队培训，统一标准化教学流程，定期组织专业技术内训 - 监督授课质量，完善教学评估与反馈优化机制 4. 行业影响力建设 - 以机构代表身份出席行业交流活动、赛事评审，强化品牌专业形象 - 对接学校及科学技术协会资源，推动无人机教育合作网络扩展 --- 【任职要求】 - 具备两年以上无人机教育或竞技领域工作经验，其中至少1年从事教学管理工作 - 掌握各类飞行器的基本飞行原理 - 曾带队获得市级及以上无人机赛事奖项 **核心素质** - **青少年教育理解力**：擅长设计从“激发兴趣”到“提升成效”的课堂转化方案 - **赛事统筹能力**：具备训练规划至现场策略执行的全周期管控能力

岗位职责: 1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行和完善; 2、负责南宁公司及广西旗下营业部人事管理、人员招聘、入离职管理、及员工考勤绩效、人员档案管理等; 3、协助上级搭建完善各项管理制度; 4、负责公司企业文化建设; 任职要求: 1、本科或以上学历,行政管理、公共事业管理等相关专业优先; 2、3年以上人事及行政团队管理工作经验； 3、有较强的文字编写能力、办公软件操作能力强、沟通表达能力； 4、熟悉相关的劳动法律法规及财务基础知识；

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2.筹备并协调内部会议安排，确保会议流程顺利及纪要完整准确； 3.统筹管理公司固定资产、办公耗材及后勤服务，优化资源配置效率； 4.协调员工事务与外部联络工作，维护企业良好对外形象。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队协作经验； 2.能够同时推进多项工作任务，具备出色的应变与问题处理能力； 3.拥有良好的沟通表达能力，善于整合资源推动目标达成； 4.熟悉教育领域相关背景，适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责 1. 统筹公司日常行政管理工作，含办公环境、资产采购、后勤保障、费用管控、接待安排等，建立标准化行政流程。 2. 负责公司会务、商务接待、团建活动策划执行，把控服务品质与接待礼仪。 3. 管理行政团队，优化分工，提升行政服务效率与员工满意度。 4. 对接物业、安保、保洁、供应商等，维护合作关系，保障办公秩序正常运转。 5. 协助人事、财务完成制度落地、成本核算、固定资产盘点等跨部门工作。 6. 处理突发行政事务，具备较强应急协调与问题解决能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先。 2. 2年及以上酒店前厅/客房/行政/管家管理经验，熟悉服务标准、流程搭建与现场管理。 3. 具备优秀的接待礼仪、沟通协调、统筹规划能力，服务意识强、细致严谨。 4. 熟练使用办公软件，有成本意识、执行力强，能独立推进行政项目。 5. 形象气质佳，抗压能力强，有团队管理经验者优先。 薪资福利 - 薪资：面议（根据经验定级） - 福利：五险、带薪年假、节日福利、团建活动、绩效奖金、晋升空间