招聘餐饮主管。薪资为每月4001至5000元。岗位要求：中专以上学历，形象端庄，身体健康。熟悉餐饮行业运营流程及服务标准，有酒店或高端餐厅工作经验者优先。具备良好的沟通能力与应变能力，能熟练使用电脑办公软件。工作细致认真，责任心强，有较强的抗压能力。

急招：餐饮服务工作人员，现场主管，项目经理，行政总厨，后厨杂工，服务员，购买五险一金，提供住宿工作餐，月薪服务员2900至3100主管4000至5000、厨师长6000-7000

包吃包住，电话工资面议，微信加

招煮面师傅，后厨工作，有经验者优先，工资6000-7000，月休两天不休息有奖励

1、口头表达能力强；能解决客诉等问题。 2、仪表端庄，干净整洁； 3、普通话标准，形象气质佳。（会粤语或者英语者优先） 招聘要求： 1、有2年以上工作经验（有知名餐饮工作经验者优先） 2、年龄18到35岁 4、高中以上学历（如果工作经验丰富，可放宽）

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

餐饮店员，切玉米，砍鸡爪，煮饭，煲菜，打包，出餐，搞卫生。店长安排的其它工作

具有团餐1年以上管理经验，熟悉电脑，每天处理门店账务，年龄25至50岁

熟手优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先

招一个二保焊师傅一天9小时350包吃住。地点百色，电

百色市田阳区招二保焊/气焊

百色市田阳区招二保焊/气焊

百色市招二保焊/气焊工作一天9小时工作320-350

企业名称：靖西百顺康健康管理有限公司招聘岗位：门店接待（1人）薪资：2000-2500要求：1.年龄18至50岁，身体健康，五官端正，2.为人热情，善于沟通交流，有亲和力、耐心;3.有服务行业、快销行业工作经验者优先。工作地址：靖西市城北市场门店联系方式：

宁乡某餐饮公司招聘，，项目经理一名，月休四天，工作地址宁乡，有大型工厂食堂经验，有社会餐饮经验优先，。工资8000一月，，本食堂另有几个包厢，，要懂得接侍工作，，有意请联系电话，

汉堡王储备经理招聘连锁餐饮店倒班制餐饮领班接受无餐饮前厅经理／领班经验餐饮前厅经理岗位职责：．监督和管理餐厅的日常运营，确保服务质量；2．指导团队成员，确保服务流程符合标准；3．维护餐厅卫生，确保食品安全；4．处理顾客反馈，确保顾客满意度。任职要求：必须年满18周岁以上。能接受倒班制上班，早中晚三班倒。8小时工作制。5．月休4天（公休），每月次月15日发工资。实习工资：4200+200全勤＋500补贴技能鉴定后工资：4800+200全勤＋500补助。8．不提供吃。有员工折扣餐饮。8小时电话：地址：康巴什区，泰华郎景（小火车）汉堡王餐厅

餐饮主管，2工作地址:廊坊市广阳区万达广场3F3057号商铺6000-7000元负责前厅日常管理，监督员工工作状态与服务质量；开展员工培训、考核工作；处理前厅突发情况与客诉；管理前厅物资，控制物料损耗，配合完成门店各项工作1-3年前厅管理经验，沟通及现场应变能力良好

老店招聘团队小领队有能力的个人上进心凝聚力强团队意识团队合作招聘外挂经理50反业绩到一万还奖励诚信经营合作共赢有想法的私聊电话同步

杨大烧烤连锁，佛山禅城门店，联系人，李先生，招聘出品总监，提供单独住宿月休三天能力强薪资在20000-22000，擅长创新研发熟悉东北菜，川菜，湘菜

茶小绿奶茶店招聘店员或店长，工作地点在田阳，招聘人数若干。薪资待遇为底薪2200元，另加全勤奖、奖金和提成。

招聘食堂经理一名。要求具备三年以上相关餐饮管理经验。薪资福利面议，欢迎到店详细面试洽谈。

【招聘】长期餐饮收银员（可无经验，但要求会电脑，表格）：3000-3800服务员杂工钟点工：10元/小时服务员3000-3500洗碗工2800-3200主任/部长/领班：3400–4500元/月请进店咨询，黑总联系a

茶小绿奶茶店招聘店员或店长，工作地点在田阳，招聘人数为若干。薪资待遇为底薪2200元，另加全勤奖、奖金和提成。

四季里餐厅招聘主管岗位。薪资范围为每月3001至4000元。主要工作职责包括：协助店长改进工作标准与服务流程，并督导实施；负责门店人员调配、班次安排及员工的考勤与考核；按照公司规程与质量要求管理门店，并与厨房协调工作；收集市场信息与客户需求，整理业务资料并反馈；处理客人对服务的意见、建议与投诉；加强服务现场管理，检查督导员工按规程完成餐前、餐中及餐后工作，并负责员工岗位培训；协助店长召开班前会，分配任务与总结经验。

茶小绿奶茶店招聘店员或店长，人数若干。薪资为底薪2200元，另加全勤奖、奖金和提成。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

管理好本班次人员的工作内容，确保当班时段的各个流程顺畅

负责餐厅全面运营管理。

1. 门店运营：负责前厅日常营业全程管控，开餐前检查设备、物料、卫生；营业中把控服务节奏、翻台效率、现场秩序；收班后落实收尾、断电等工作。 2. 团队管理：日常管理、岗前带教与服务标准化培训，监督员工仪容仪表、在岗纪律，提升团队整体服务水平。 3. 品质服务：统一门店服务流程，全程把控顾客进店到离店全流程服务，主动收集顾客反馈，优化服务细节，提升就餐体验。 4. 客诉处理：快速、妥善处理店内顾客投诉、差评及各类消费纠纷，降低差评率，维护门店口碑。 5. 物料与成本：管理前厅各类耗材、餐具、饮品物料的领用与盘点，严控物料损耗，节约门店运营成本。 6. 经营配合：做好前厅与后厨工作衔接，同步顾客特殊需求，协调出餐节奏。 任职要求 1. 1-3年餐饮前厅管理经验，熟悉中餐/餐饮店整套前厅运营流程。 2. 具备团队管理、人员培训及现场统筹能力，抗压能力强。 3. 善于沟通，有良好的服务意识、应急处理能力和客诉处理经验。 4. 工作认真负责，执行力强，能落地各项门店管理制度及标准。