劳务协助工作人员 （一）拥有良好的思想品德，政治立场坚定，遵守宪法、法律和职业道德，能够履行见习规定和各项纪律；（二）身体健康；（三）具有较好的沟通表达能力和团队合作能力；（四）熟练使用电脑，熟悉使用各类办公软件。（五）符合下列条件：1.离校2年内未就业的全日制普通高等院校毕业生。2.16 - 24岁持有《就业创业证》的登记失业青年。3.有下列情形之一的，不接受报名：（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）曾被辞退或者开除公职的；（4）道德败坏或有其他不良行为的。就业见习人员入职后，由乐业就业帮扶市场对各见习生进行安全防范意识、安全生产意识、岗位应知应会等培训，根据情况召开见习生工作会议，加强业务技能培训；由业务经验丰富的工作人员带教辅助见习工作，对各位见习生进行职业知识的讲解，职业素质和工作能力指导，加强业务技能培训，为今后就业工作打下基础。按照本单位的业务工作要求，各业务负责人对见习生的工作指导和日常管理，提供学习交流的平台，做到及时了解见习人员的思想、生活情况，并加强安全和健康管理。 薪资福利:（一）财政补贴标准为1500元/人月，见习基地生活补助370元/人·月；（二）本单位为见习人员购买每人每月不低于15元或就业见习期内不低于30万元保额的人身意外伤害保险。 招工人数:3名 （一）为见习人员购买见习期间的人身意外伤害保险。（二）见习期间，见习人员自行安排住宿、伙食自理。见习时间规定，毕业生见习时间为3个月。，并在就业见习协议书中明确注明。见习工作结束后，由乐业就业帮扶市场负责对见习生工作表现和工作能力情况进行全面考核，并将考核结果报送县人力资源和社会保障局，由就业服务中心负责装入个人档案。报名者必须提供以下个人资料：学历学位证书、身份证复印件及个人简历、联系地址、联系电话。所提供资料必须真实。如发现伪造、谎报、隐瞒情况，取消报名资格。招聘时间：2026年1月23日 - 2026年2月10日。简历投递邮箱地址：。 工作地址:城南廉租房6栋一楼就业帮扶市场

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岗位职责： 1.负责项目劳务人员的进场、退场登记及日常考勤管理，确保劳务信息准确及时更新 2.协助办理劳务合同签订、工资核算与发放，监督劳务费用支付流程合规性 3.对接项目部与施工班组，协调处理现场劳务纠纷，保障用工关系和谐稳定 4.按要求整理和归档劳务管理资料，配合相关部门完成检查与审计工作 5.监督劳务人员安全教育与岗前培训落实情况，推动实名制管理制度有效执行 任职要求： 1.学历不限，具备建筑工程或人力资源相关专业背景者优先考虑 2.有2年以上施工现场劳务管理工作经验，熟悉建筑行业用工特点者优先 3.熟悉劳动法及相关法律法规，具备基本的沟通协调与问题处理能力 4.工作认真负责，能适应项目现场环境，能接受调配，跟随项目；

职位描述 劳资管理核心：负责施工现场所有劳务人员的实名制登记、劳动合同签订与档案管理。 考勤与薪酬：准确记录并统计工人日常考勤，审核、编制月度工资表，确保数据无误。 合规与风控：对接政府实名制监管平台，按要求报送数据；协助处理劳资纠纷，配合各项检查。 项目行政支持：兼管项目现场办公室的日常行政、文档整理及后勤支持工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，协同财务完成薪资核算基础支持工作 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及到期预警管理，防范劳动关系风险 4. 对接社保、公积金申报与增减员操作，及时处理异动及政策咨询 5.收集整理劳务用工相关数据，定期编制劳资报表，为人力决策提供基础支撑 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/人事专员类实操经验，熟悉劳动法律法规及本地政策 3.熟练使用Excel进行数据统计与分析，具备基本的OA或HR系统操作能力 4.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5.愿意长期稳定发展，能适应阶段性加班及事务性工作节奏

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