惠东县核电站招普工钢筋工280一300，9小时工作，天阴下雨有班上，加班另算长期工工期长，54 岁以下，识字，身体健康，要体检，三级教育培训4一5天入职，工资当月做次月结，是全国核电工资最快结算，住宿最好，伙食费最便宜的地方，想来的抓紧时间报名V同号。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

可长期兼职工作，要求手工好，年龄30岁以下，可日结。

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招聘蓝黄牌清障救援车驾驶员两名。要求持有B2驾驶证，年龄50岁以内，能熟练操作拍照流程，有经验者优先。薪资为3500-4000元。包中餐和住宿，外出有餐补。工作地址在右江区大旺路。

招聘制茶师2名。年龄18-25岁，男女不限，要求手脚勤快、干净卫生，有经验者优先录用。待人热情，有服务意识，能轮班，能接受加班。吃苦耐劳，长期稳定工作者优先。工作内容包括制作奶茶、果茶、小料，出餐打包；门店收银、点单、接待顾客；店内卫生清洁、物料盘点补货；遵守门店操作规范，维护店内秩序。薪资福利：底薪具体面议，每月休息4天，不包吃住。工作简单轻松，同事好相处。

招聘杂工一名，主要负责厨房工作和卫生清洁，有经验者优先。要求抗压性强，对工作负责。薪资面议。有意者可直接到店面面试，下午4点后请来电联系。

招聘修车学徒工两名。要求持有C1驾驶证。薪资为3000。提供中餐和住宿，外出工作另有餐补。工作地址位于右江区大旺路。

招聘面点工1名。要求有包饺子、包包子相关经验，手法熟练；年龄30-50岁，能用普通话交流，干活勤快，服从安排，能长期工作。主要负责包饺子、包包子，需手脚麻利、动作快。薪资约4500元，具体面谈。非诚勿扰。

一、薪资福利 底薪 3600+50% 提成模式（全行业提成天花板！） 包吃包住～ 二、任职要求 1. 年龄 18-33 周岁，无需经验，有经验者可以放宽年龄无需经验，上手最多 3 天，全程老员工带着做，教着做 午休 12:30--14:30：长白班。 办公气氛好，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑。 晋升空间，招聘专员 — 招聘主管 — 项目经理 公司不定期组织 旅游 团建 下午茶 现金奖励…… 活动（所有经费公司全额承担）

岗位职责： 1.负责工人入职、离职、等全流程手续办理及台账管理 2. 核算工资，确保数据准确及时 3.处理劳动关系协调、纠纷预防，配合上级各主管部门的检查 任职要求： 1.具备基础办公软件操作能力，与实名制系统操作 3. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限 薪资待遇:5000元/月，周休一天（包吃住）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签及劳动关系协调工作 4. 统计分析人力成本、考勤、绩效等基础数据，提供报表支持 5.配合完成劳动监察、审计及各类用工合规性检查 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 具备人力资源管理基础知识或相关专业背景者优先

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

岗位职责： 1.负责工人日常考勤登记、核对与异常处理，确保数据准确及时 2.编制月度工资表，完成金额核算、复核及项目部对接申报工作 3. 协同项目部落实工资发放流程，跟进发放结果并归档相关凭证 4. 维护劳务人员基础信息台账，配合完成劳务实名制管理要求 5.协助处理劳资相关咨询与基础纠纷协调，保障用工合规性 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、劳动关系、财务或相关专业优先 2. 具备劳务管理或薪酬核算相关经验者优先，熟悉建筑行业劳务流程更佳 3.熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据处理与核对能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识 5. 遵守劳动法律法规，认同企业用工合规管理理念

招聘临时工，年龄要求30至50岁，身体健康，有责任心，做事勤快，服从工作安排。薪资面议。招聘人数：数名。

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