广西平果县招猪头加工数名，有义者联系电话

编外工作人员1.遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。2.坚决拥护中国的领导，无违法违纪记录。3.年龄要求：年龄18周岁以上，35周岁以下。4.学历要求：本科以上文化（含本科）学历。5.，具有正常履行职责的身体条件，持有C1型机动车驾驶证者优先。6.有下列情形之一的，不接受报名：(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；(2)有犯罪嫌疑尚未查清的；(3)曾被辞退或者开除公职的；(4)道德败坏或有其他不良行为的。所聘用人员属用人单位聘用制工作人员，不办理入编手续，属编外人员。在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核。薪资福利:根据田阳区机关事业单位编外工作人员工资待遇标准实行，绩效工资另计。招工人数:6名招聘流程：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。报名时间：2026年4月23日至4月30日（上午8:30至12:00，下午15:30至18:00）；报名方式：现场报名；报名所需材料及要求：报名者持本人户口簿、身份证、学历证、驾驶证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表（一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消报名资格）。工作地址:百色市田阳生态环境局二楼205办公室（田阳区田州镇荣鑫路延长线）

岗位职责： 1.负责完成上级安排的日常事务性工作，确保各项任务高效有序推进 2.协助相关部门开展基础性支持工作，提升整体协作效率 3.根据实际需要参与岗位相关的学习与培训，持续提升业务能力 4.遵守公司规章制度，积极融入团队，维护良好的工作氛围 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通能力和学习意愿 2.经验不限，愿意从基层做起，有责任心和团队意识 3.工作态度端正，能适应岗位基本工作节奏 4.具备良好的执行力，能够按时完成交办任务

挣钱欲望强，非，无，不摆烂 薪资福利:无底，2/8下班结，不压 28号试营业，可过渡，可长期 工作地址:广西百色附近

编外工作人员 1.遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。2.坚决拥护中国的领导，无违法违纪记录。3.年龄要求：年龄18周岁以上，35周岁以下。4.学历要求：本科以上文化（含本科）学历。5.，具有正常履行职责的身体条件，持有C1型机动车驾驶证者优先。6.有下列情形之一的，不接受报名：(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；(2)有犯罪嫌疑尚未查清的；(3)曾被辞退或者开除公职的；(4)道德败坏或有其他不良行为的； 薪资福利:根据田阳区机关事业单位编外工作人员工资待遇标准实行，绩效工资另计。 招工人数:6名 1.报名时间：2026年4月23日至4月30日（上午8:30至12:00，下午15:30至18:00）。2.报名方式：现场报名。3.报名所需材料及要求：报名者持本人户口簿、身份证、学历证、驾驶证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表（一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消报名资格）。4.招聘流程：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。 工作地址:百色市田阳生态环境局二楼205办公室（田阳区田州镇荣鑫路延长线）

24 号， 6 点到 9 点半，需要 3 兼职， 工作内容，互动游戏 npc，会猜码优先（不会的，可以现场学） 交通，24 号 下午 2 点国大，跟演员大巴出发，到田阳，结束随车回南宁 180/人。

萃茶师（兼职）招工人数:数名

临时工助理短期工 18岁～35岁。协助店内日常工作，工作轻松，空调恒温 薪资福利:日结100元，管吃两顿 招工人数:一名 工作地址:田阳区中山街六小附近

长期工能吃苦耐劳心态要好，年龄25—48岁，经常有事情的不合适薪资福利:3000元/月工作地址:四塘百兰路口

本店招工人一名，月休两天，上班时间下午5点到凌晨两点钟，工资2500元。要求勒快，会简单写点字，会开电车更好，联系电话

迦南烟酒 招聘 仓库管理员（1名） 岗位要求：28-45岁，初中以上学历 会电脑，能搬15kg以内货物 有仓管/理货经验者优先 工作内容：验收、入库、配货、盘点、做报表 薪资待遇：面议 工作地点：凤凰山壹号对面辰浩商贸城。 联系方式：

1、招聘1名电气监理员，要求有电力工程注册监理证，专业：锅炉、汽机、金属焊接、电气专、热控等） 2、用证: 需要专业监理工程师（不限专业）1本电焊工证。

找一位师傅顶班十多天这样，哪位师傅有空的联系<br/>岗位职责:<br/>1. 审验备案复审该配合的配合<br/>2. 按图纸和交底干到位，别跑偏<br/>3. 挖斗、斗齿磨损会看，该换就报

工作职责： 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差 能听从公司领导的管理1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的出差 能听从公司领导的管理 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元 转正后选择以下长短运输… 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪：10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3 天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右） 全勤+1000，综合月薪：15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

百色市那坡县招100吨吊车司机，做风电

招谈判专员。

明日临时工 1 人 8－12 13.30－17.30八小时，管饭 地址山东省东营市西六路南二路交叉口往南500米 联系电话

兴义乡镇直派承包 男女不限、学历不限，自带车优先 薪资福利:绩效提成制6000 - 12000元/月 招工人数:5名

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招返工的在石狮百旺后面一个小时20元☎

今晚要5个临时工，18块一小时，地址李村。

岗位职责 1. 根据生产计划明确生产任务，并将计划分解落实到各岗位人员的具体操作中； 2. 确保生产质量稳定并持续提升，同步优化生产作业效率； 3. 传达各项指令，及时发现、汇报及反馈现场问题，维护团队协作与管理规范； 4. 负责各类生产报表的填报与记录管理，监督现场工作纪律与秩序执行； 5. 提升设备与物料使用效能，推动降本增效。 岗位要求： 1. 年龄40岁以下，具备高中及以上学历； 2. 拥有1至3年食品行业现场管理相关工作经验。

1.学历背景：要求高中或大专学历即可，部分管理岗或总经办文员可能要求本科学历。 2.经验要求：差异较大。有的公司接受无经验或应届生，有的则要求有1-3年相关工作经验，尤其是中大型企业的行政、文员经验。 3.专业技能： ·熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）和OA系统是普遍要求。 ·具备一定的文书写作能力，能起草通知、纪要等文件。 ·铝加工或金属行业相关经验通常是加分项。 4.个人素质： ·沟通能力、细心、耐心和责任心是很多企业看重的。 ·部分岗位可能希望员工具备抗压能力、团队协作精神和学习能力。 ·个别岗位因工作需要可能会要求会开车。

研发散热器成本核算专员 薪资福利:面议 招工人数:1人 简历投递邮箱: 工作地址:平果市新安镇信息产业园区3栋二楼

岗位职责： 1、制定车间设备的维修保养方案及大中小修计划，并组织实施。 2、依据相关验证规范，开展设备与工程项目的验证工作。 3、协同车间工艺人员推进工业工程优化，提升生产作业效率。 4、建立健全设备技术档案，配合各项质量审计工作；负责SOP文件及验证资料的归集与管理。 5、落实厂房设施及各类设备的维护保养，杜绝跑冒滴漏问题，保障生产稳定运行；及时响应并组织处理设备突发故障，避免影响生产进度。 6、按时完成设备SOP和验证文档编制，监督设备台账、运行记录、模具信息等资料的整理归档，提交设备月度报表，并承担设备相关培训工作的实施。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 机械类或食品相关专业背景 3. 具有3年以上设备维修与管理经验 4. 从事过设备管理工作优先，有茶叶加工机械经验者更佳 5. 熟练操作常用办公软件

①可扫码添好友咨询；②识别‘铝都云职达’AI码查看更多招聘信息工作地址:平果市人力资源市场

长期招聘以上岗位。

长期工 能吃苦耐劳心态要好，年龄25—48岁，经常有事情的不合适 薪资福利:3000元/月 工作地址:四塘百兰路口

月薪5000-8000元，年底奖金3万-10万 生产车间主任的工作职责如下： 一、生产计划与执行 •落实生产任务：依据公司生产规划，细化车间生产指标，科学调配人力、设备等资源，保障产量目标按时达成。 •监控生产进度：动态掌握各工序运行状态，及时处理生产异常（如设备停机、原材料不足等），防止工期拖延。 二、人员管理与协调 •团队统筹：组织员工排班作业，明确岗位职责，开展新员培训，提升班组操作水平与作业效率。 •沟通协作：与采购、质检、仓储等部门联动，协调物料配送、品质检验等环节，确保产线运转有序。 三、质量管理与安全管控 •质量监督：严格执行质量体系标准，监督制程执行情况，降低不良品产生，对不合格项迅速整改。 •安全管理：贯彻安全生产制度，定期排查设备状况、消防配置等，预防各类事故（如机械损伤、火险隐患）。 四、成本与效率优化 •成本控制：跟踪材料使用、能源消耗等数据，杜绝浪费现象，压缩制造成本（如改进投料方式、推动节能措施）。 •效率提升：通过工艺优化、推行标准化作业等手段，提升单位人效及设备产出能力。 五、数据记录与汇报 •统计分析：按日/周整理生产相关数据（包括产量、良率、能耗等），编制报表，为管理决策提供支持。 •问题反馈：第一时间向上级反映重大生产问题（如设备大修、订单调整），并提出可行性改善方案。 六、其他综合要求 •制度执行：遵守企业各项管理制度，维持车间良好工作秩序，确保生产环境规范稳定。 •持续改进：关注行业新技术发展，推进车间技术革新或装备升级，增强整体生产能力。

员工 薪资福利:3000元以上 招工人数:数名