兼职工作内容:一套西门子PLC S7-1500这边现总共有DI 132个、DO 48个、AI 21这三种数据共201个，现已经做好通讯到DCS了。 现需要通讯把PLC这边的点显示与控制移植到DCS这边来。 工作是只需要PLC这边的编程工作，配合DCS做通讯。PLC这边的DI跟AI通讯到DCS来做显示，DO还需要在DCS这边控制，DO的话，还需要做一个切换按钮，为0时PLC控制，为1时DCS控制

兼职工作内容:一套西门子PLC S7-1500这边现总共有DI 132个、DO 48个、AI 21这三种数据共201个，现已经做好通讯到DCS了。 现需要通讯把PLC这边的点显示与控制移植到DCS这边来。 工作是只需要PLC这边的编程工作，配合DCS做通讯。PLC这边的DI跟AI通讯到DCS来做显示，DO还需要在DCS这边控制，DO的话，还需要做一个切换按钮，为0时PLC控制，为1时DCS控制

岗位职责： 1、系统构建与调优：依据项目实际需求完成 Linux 系统的部署，选择合适的发行版本并进行安装。针对特定场景对系统进行定制化调整，通过源码编译实现个性化构建，确保系统运行的稳定性与高效性。 2、驱动程序开发与维护：负责字符设备、块设备及网络设备等各类驱动程序的开发工作，深入参与 Linux 内核模块的设计与实现。对已有驱动代码持续维护升级，快速响应并修复运行中出现的异常，保障硬件与操作系统之间的可靠通信。 3、硬件调试与故障排查：利用示波器、逻辑分析仪等专业工具开展硬件层面的测试与调试。结合 PSB 原理图，深入理解电路设计逻辑，分析硬件接口信号时序，精准定位并解决硬件相关问题，确保硬件平台稳定运行。 4、项目实施与团队协作：参与真实场景下的 Linux BSP 项目开发，与硬件和软件工程师密切配合。在嵌入式开发环境中，特别是在基于 ARM 等主流架构的平台上，发挥技术专长，完成从硬件环境搭建到系统软件移植的全流程任务。 5、代码规范与技术演进：采用 Git 等版本管理工具进行代码管控，保证代码版本清晰、可追溯、易维护。保持对前沿技术的高度敏感，主动学习掌握新工具、新方法，并将其有效应用于实际开发过程中。 专业技能： 熟练掌握 Linux 系统的部署流程，了解多种发行版的配置与性能优化策略，具备从源码级别构建系统的实践经验。 精通各类设备驱动开发，熟悉字符设备、块设备和网络设备驱动机制，拥有扎实的 Linux 内核开发背景。 具备较强的硬件调试能力，能熟练操作示波器、逻辑分析仪等工具，独立完成硬件问题的诊断与处理。 能够准确阅读 PSB（印刷电路板）原理图，理解硬件电路设计思路，并据此开展接口分析与调试工作。 工作经验： 1 年以上 Linux BSP 开发经验，具有完整项目经历者优先。 具备嵌入式系统开发背景，熟悉 ARM 等主流嵌入式处理器架构者优先考虑。 能力素质： 动手能力强，可独立完成硬件平台搭建及系统移植任务。 具备出色的技术问题分析与解决能力，能高效应对开发过程中的各类挑战。 具备良好的沟通协作意识，能够在跨职能团队中顺畅合作。 其他要求： 熟悉 Git 等版本控制工具，能够严格执行代码管理规范。 对新兴技术有强烈求知欲和快速吸收能力，持续关注并跟进技术发展动态。

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与优化 2.参与工业自动化项目需求分析、方案制定及技术文档编写 3. 对现有产线进行自动化升级改造，提升生产效率与稳定性 4.配合机械、电气工程师完成设备集成与联调测试 5. 提供现场技术支持，快速响应并解决运行中的技术问题 任职要求： 1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2.具备自动化相关工作经验，熟悉主流品牌PLC（如西门子、三菱、欧姆龙） 3.掌握基础电气原理、传感器应用及工业通信协议（Modbus、Profibus等） 4.具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能适应短期出差或现场作业 5.有制造业、能源、化工等行业项目经验者优先

天车（行车起重机）行车电气控制系统维修

任职要求： 1、计算机、电子信息等相关专业公办统招本科及以上学历，欢迎实习生、应届生投递； 2、熟悉嵌入式Linux、Android系统的定制化裁剪与平台移植； 3、掌握Bootloader、Kernel、Rootfs等嵌入式系统开发技术，了解Dsp、Fpga、单片机等常见嵌入式架构的开发流程； 4、精通Linux、Android操作系统操作，熟练运用Shell脚本，具备Makefile编写能力，熟悉开源工具链的编译与使用； 5、能够独立负责模块级开发任务，具备平台SDK的学习与维护经验，可自主完成项目设计与实现，有完整产品落地经验者优先； 6、有网络摄像机相关方案平台（如海思、安霸、TI）开发背景者优先考虑； 工作内容： 负责公司新平台产品的前期调研与开发，以及现有平台的技术支持与迭代维护，具体包括： 1、MCU及ARM架构嵌入式系统的开发与调试； 2、嵌入式平台中uboot、内核、文件系统的移植及相关外设驱动的开发； 3、面向量产和长期维护的产品架构设计与优化；

工作内容: 1、参与产品技术研发与开发相关工作。 2、参与技术文档整理及产品交付流程。 3、参与提升产品性能的优化工作。 4、开展实验操作并完成数据整理与分析。 5、参与所研发产品的售后技术支持服务。 6、协助生产环节，确保生产工艺符合标准要求。 7、协助处理产品在质量方面的相关问题。 岗位要求： 1、能够熟练运用分析化学、生物化学等专业知识于检测试剂的研发中。 2、熟悉各类分析仪器的操作与维护。 3、具备免疫学基础，了解抗体、抗原等蛋白质特性及其分离纯化方法。 4、掌握基因检测相关技术原理与应用。 5、具备独立主导项目研发工作的能力。

教育背景： 1.统招本科及以上学历； 2.专业范围：医学检验、市场营销、生物医学工程、计算机等相关专业； 技能要求： 1.熟练掌握常用办公软件，包括Excel、PPT、Word等； 性格特点： 1.具备较强的沟通能力，逻辑表达清晰； 2.拥有良好的协作意识与高度的责任感； 3.积极进取，工作态度认真，注重实际，作风严谨细致。

1. 负责STM32嵌入式平台的底层驱动开发与系统调试； 2. 负责现有产品功能的优化、维护及版本迭代； 3. 负责嵌入式软件开发各阶段技术文档的撰写与归档； 4. 负责面向客户应用需求的分析及对应软件方案的实现。 任职要求： 1. 计算机、电子、通信、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2. 熟练掌握C语言编程，了解基本数据结构，具备良好的代码编写习惯； 3. 熟悉STM32或同类32位微控制器，具备2年以上底层驱动与应用开发经验； 4. 熟悉ucOS、FreeRTOS等至少一种嵌入式实时操作系统； 5. 具备数字信号处理相关经验者优先考虑（非硬性要求）； 6. 能够理解基础硬件电路原理图； 7. 具备较强的学习能力与独立解决技术问题的能力。

岗位名称：配网自动化调试工程师（DTU/FTU方向） 工作地点：全国就近分配，以配网现场、配电房为主 用工模式：灵活用工/兼职 平台优势：工业速派——深耕工业服务领域，5000+大厂合作资源，10万+落地服务经验，3万+认证工程师入驻，全国就近匹配工单。 一、岗位职责 1.负责配网场景DTU/FTU设备安装、调试、试运行及故障排查，完成遥测、遥信、遥控功能测试，确保符合配网自动化标准。 2.按规范完成DTU/FTU与配网主站、二次设备的通信对接，配置参数、调试链路，保障数据传输顺畅、指令精准。 3.填写调试记录，反馈设备及技术问题，协同团队推进项目验收；配合配网升级项目，完成设备运维、巡检及后期支持。 4.遵守平台工作流程及现场安全规范，做好进场、离场打卡，做好高空、用电防护，对接客户、汇报项目进展，配合离场确认并签署服务报告，维护良好合作关系。 二、任职要求 1.大专及以上，电力系统自动化、电气工程等相关专业优先；1年及以上配网自动化调试经验可放宽学历。 2.熟悉DTU/FTU工作原理及配网自动化架构，能独立完成安装、调试及故障排查；了解10KV配网规范、电力通信规约者优先。 3.优先持有高低压特种作业证、登高证、电网备案准入资质。 4.熟练使用电工工具、调试仪器，能看懂电气原理图；了解4G/5G、光纤通信者优先。 5.持有C1驾照、能熟练驾驶，可适应室内外作业；责任心强、能吃苦耐劳，具备良好沟通及问题解决能力。 6.有配网自动化项目、DTU/FTU调试经验，或熟悉配网主站操作、大厂服务经验者优先。

招聘广西百色市，移动公司旧网改造项目1、力工10名，要求会拉钢绞线放光缆，年龄20--50周岁，工资200--260元，2、熔纤大工1名，可以包工可以点工，年龄25--50周岁，会熔纤割接摸缆，带工具有车优先安排。也可以带团队承包3、待遇：公司给买保险，工资每月打到银行卡里，公司包吃包住，7.30上班，休息2小时，下午6.30下班。4、工作地点，百色市下属区县乡镇。5、8.30后联系，白天在工作现场有时没信号。联系电话：张

招炒锅顶班一名，地点：小呗侬百色平果中环店上班时间是:11点到8点，200一天，每个月稳定六天需要试菜，不能试菜勿扰。要求有一定的炒锅经验，做过：小炒快餐的优先。有兴趣来电：

内墙漆艺术漆！包月，包吃包住！开车包一切费用！

医养社区宣传员岗位。年龄要求为25岁至55周岁。要求征信良好，具备高中以上学历，大专以上学历者待遇从优。薪资福利包括培养期补贴、业务提成、业务奖金、公司福利、季度奖、年终奖及商业医疗保险。工作时间为工作日，上午8:30至12:00，下午时间自主安排。工作地址位于荣通时代广场3楼泰康人寿。

招聘服务员一名，年龄要求18至30岁，需勤劳能干，服从安排，仅招聘长期人员。工作内容包括收桌和上菜。薪资范围为2400至2800，每月休息4天，提供节假日福利。

台商独资企业，注册资本1.3亿美元。 要求;大专毕业生、民办本科毕业生。 工作岗位如下： 1. 生产制造管理：负责质量管理及协助课长进行课内生产制造管理；参与新设备、新制程的承接；生产管理、成本管理、质量管理；落实课长待办事项。 2. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 3. 品质管理：跟进现场产品检测及异常处理；查核现场生产作业流程；产品异常处理及改善。 4. SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护；制程异常处理，工艺改善；新设备的调试与维护。 5. 三机储备干部：负责操作机器，调试机器，保养机器。 （根据你的专业以及个人经验来安排岗位，需要线下面试定岗） 薪资待遇： 1.到手5-8k。基本工资2960(包含全勤200，绩效150，底薪2640)公司购买五险一金，并享受公司技术储干的福利待遇【岗位加给+学历补贴+技能津贴+技术加给+季度奖+年终奖+住宿补贴+结婚礼金+带薪事假、病假、年假等】 2.转正三个月后，晋升技术员/管理岗，底薪上调，技术员工资【一级300，二级500，三级800，四级1200，五级2000】 3.晋升通道：储备干部-技术员（3个月）-中高层管理（6-9个月）-助理工程师（2年内）-工程师-高级工程师-课长-经理-往上 注： 大专储备干部，公司提供定期带薪培训，岗位晋升培训及免费考证（电工证，工程师证，英语等级证等）， 集团为您量身搭建好职业发展平台，作为公司核心管理和技术骨干培养！ 注:2610指的是正常工作日的五天八小时，一个月中有21.75个正常工作日 各种福利加给（500-2000）（各部门不同）

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

薪资明细（同工同酬） 底薪 2900 + 加班费 + 绩效 + 车补 150 首月 5500-6200，次月稳定 6500 起，综合 5500-9000 全年 13 薪，夫妻同做年薪可达 16 万 ++

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

韩乐坊附近 招挑扇贝边 工人 计件，40一块， 早上7点到下午5点，时间灵活 可日结

岗位职责 1. 根据生产计划明确生产任务，并将计划分解落实到各岗位人员的具体操作中； 2. 确保生产质量稳定并持续提升，同步优化生产作业效率； 3. 传达各项指令，及时发现、汇报及反馈现场问题，维护团队协作与管理规范； 4. 负责各类生产报表的填报与记录管理，监督现场工作纪律与秩序执行； 5. 提升设备与物料使用效能，推动降本增效。 岗位要求： 1. 年龄40岁以下，具备高中及以上学历； 2. 拥有1至3年食品行业现场管理相关工作经验。

电气工程师，电工

门窗厂跟单文员

1.学历背景：要求高中或大专学历即可，部分管理岗或总经办文员可能要求本科学历。 2.经验要求：差异较大。有的公司接受无经验或应届生，有的则要求有1-3年相关工作经验，尤其是中大型企业的行政、文员经验。 3.专业技能： ·熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）和OA系统是普遍要求。 ·具备一定的文书写作能力，能起草通知、纪要等文件。 ·铝加工或金属行业相关经验通常是加分项。 4.个人素质： ·沟通能力、细心、耐心和责任心是很多企业看重的。 ·部分岗位可能希望员工具备抗压能力、团队协作精神和学习能力。 ·个别岗位因工作需要可能会要求会开车。

月薪5000-8000元，年底奖金3万-10万 生产车间主任的工作职责如下： 一、生产计划与执行 •落实生产任务：依据公司生产规划，细化车间生产指标，科学调配人力、设备等资源，保障产量目标按时达成。 •监控生产进度：动态掌握各工序运行状态，及时处理生产异常（如设备停机、原材料不足等），防止工期拖延。 二、人员管理与协调 •团队统筹：组织员工排班作业，明确岗位职责，开展新员培训，提升班组操作水平与作业效率。 •沟通协作：与采购、质检、仓储等部门联动，协调物料配送、品质检验等环节，确保产线运转有序。 三、质量管理与安全管控 •质量监督：严格执行质量体系标准，监督制程执行情况，降低不良品产生，对不合格项迅速整改。 •安全管理：贯彻安全生产制度，定期排查设备状况、消防配置等，预防各类事故（如机械损伤、火险隐患）。 四、成本与效率优化 •成本控制：跟踪材料使用、能源消耗等数据，杜绝浪费现象，压缩制造成本（如改进投料方式、推动节能措施）。 •效率提升：通过工艺优化、推行标准化作业等手段，提升单位人效及设备产出能力。 五、数据记录与汇报 •统计分析：按日/周整理生产相关数据（包括产量、良率、能耗等），编制报表，为管理决策提供支持。 •问题反馈：第一时间向上级反映重大生产问题（如设备大修、订单调整），并提出可行性改善方案。 六、其他综合要求 •制度执行：遵守企业各项管理制度，维持车间良好工作秩序，确保生产环境规范稳定。 •持续改进：关注行业新技术发展，推进车间技术革新或装备升级，增强整体生产能力。

岗位职责: 1. 负责电气作业的实施与管理，保障设备运行的质量与效率。 2. 开展电气系统的日常巡检与维护，确保系统稳定安全运转。 3. 快速定位并处理电气故障，降低系统停机时间与运行风险。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力与分析解决问题的能力。 2. 可独立承担电气工程的安装、调试及维护任务。 3. 拥有较强的沟通协调能力，善于团队协作。 4. 严格遵守安全生产规范及相关法规，落实安全操作要求。

1、在压板厂做过生产统计员1名，负责订单跟进与发货、数据统计及报表制作，1-2年工作经验，工作细心、责任心强、长期稳定。2、机修工1名，要求住厂在压板厂做过工资12000元。联系电话

压贴厂主管，有压贴经验，会开叉车，有管理能力

1、全面负责生产部门的管理工作，保障生产计划执行、品质管控及成本管理等环节顺利推进 2、拟定并持续优化生产工艺流程，提升生产效能，有效控制生产支出 3、跟踪监督生产各环节运行情况，确保产品品质达到标准要求及客户期望 4、组织实施生产团队的培训与绩效评估，增强团队专业能力与综合水平 5、协同相关部门沟通协作，及时处理生产异常问题，定期向上级反馈工作进展并提交优化方案

岗位职责： 1、制定车间设备的维修保养方案及大中小修计划，并组织实施。 2、依据相关验证规范，开展设备与工程项目的验证工作。 3、协同车间工艺人员推进工业工程优化，提升生产作业效率。 4、建立健全设备技术档案，配合各项质量审计工作；负责SOP文件及验证资料的归集与管理。 5、落实厂房设施及各类设备的维护保养，杜绝跑冒滴漏问题，保障生产稳定运行；及时响应并组织处理设备突发故障，避免影响生产进度。 6、按时完成设备SOP和验证文档编制，监督设备台账、运行记录、模具信息等资料的整理归档，提交设备月度报表，并承担设备相关培训工作的实施。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 机械类或食品相关专业背景 3. 具有3年以上设备维修与管理经验 4. 从事过设备管理工作优先，有茶叶加工机械经验者更佳 5. 熟练操作常用办公软件