岗位职责：拓展客户资源，开发猪肉产品销售渠道，并负责销售团队的统筹管理 任职要求：1、具备清晰的营销策划能力：可独立开展市场分析、渠道布局、产品策略制定及客户开拓工作； 2、团队引领能力：需具备组织并带领5至8人销售团队的实际经验； 3、良好的沟通素养：主动沟通意识强，掌握多样化的沟通技巧； 4、****以下。 岗位经验：1、具有大型食品企业营销管理成功案例，具备肉类销售经验者优先考虑； 2、拥有生鲜类项目运营与管理相关经历

岗位职责： 1、开发当地客户，完成公司产品在当地的铺货与销售。 2、协助公司在当地组建销售团队，帮助完成公司产品在终端的销售，及时收集、反馈市场信息； 4、根据自己对所辖市场的了解，制订区域计划和终端的销售目标，活动计划和费用预算，在工作中定期的回顾和修正行动计划，以更高的达到销售目标； 要求： 1、高中及以上学历，具有医疗器械销售相关经验者优先； 2、具有良好的人际交往、沟通谈判、组织计划能力，出色的团队合作精神； 3、诚实守信，积极主动，能够承压并自我激励；

招聘四季沐歌业务经理，主要负责商场产品陈列规划与新品上样、导购人员产品知识培训、乡镇专卖店形象管理及客户关系维护、工厂促销活动的对接与执行落地、带领导购团队开展下乡推广活动；要求持有C1驾照，有快消品销售经验者优先考虑，无经验者可提供工厂全程业务培训。

【主营业务】法律咨询、债权管理、诉讼咨询、立案指导、诉讼调解 【工作内容】 1、通过多种渠道开发潜在客户资源，并邀约至公司进行线下沟通，前期由法务销售主管协同面谈以推动合作达成； 2、具备销售团队管理经验者优先，负责组建并管理销售队伍，落实公司各项任务的传达与执行； 3、主导销售团队目标的规划与细化，带领团队完成每日、每周、每月既定销售任务； 4、按照上级部署推进业务进展，确保指标达成，性格积极外向，拥有良好的表达能力与应变技巧； 5、提供带薪培训：入职后系统学习法律基础知识及专业技能，配备资深导师全程指导，助你快速融入行业 薪酬：无责底薪3000-4500+团队绩效+团队提成+个人提成+奖金+团队奖金（月薪5000-12000） 福利待遇： 2. 其他：五险、节日礼品、生日礼金、春节福利等多项贴心福利 3. 晋升通道：销售—储备主管—经理，储备主管-店总-区域店总 4. 上班时间：朝九晚六，上半月双休下半月单休（月休6天），按国家规定享受节假日休假！

岗位职责： 1、完成个人及团队每月销售目标，确保业绩稳步增长； 2、依据公司发展战略，拓展并维护高价值合作渠道的长期稳定关系； 3、结合部门整体市场规划，制定团队销售目标与执行方案； 4、定期组织小组成员开展业务知识及营销技巧的相关培训； 5、负责团队人员的日常辅导、激励、管理、业务指导及绩效评定； 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上销售团队管理及培训实操经验； 2.拥有出色的沟通能力与团队引领能力，能科学制定销售计划并推动团队达成目标； 3.具备实际管理销售团队的经历，可独立开展人才培养与业务培训工作； 4.品行端正、心态积极、成熟稳重、胸怀开阔、自信进取，具备较强的洞察力与应变能力； 5.工作热情高涨，富有团队协作意识，具备良好的沟通、协调、组织及开拓能力； 6.拥有企业客户资源或较强商务谈判能力者优先录用； 7.有车或具备驾驶经验者优先考虑； 福利待遇： 1、【互联网+法律行业，广西市场全覆盖!】 2、【对接企业高层，助力人脉积累与资源拓展】 3、【高薪酬】底薪+绩效+月度提成+季度奖金，综合收入6k-15k，上不封顶 4、【充分的提升空间】管理能力提升+优秀团队互动+个人成长支持 5、【广阔的晋升平台】公司处于高速发展阶段，晋升路径清晰：主管—经理—总监—合伙人 6、【上班时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休+国家法定节假日休息 8、【其他】五险、不定期团建、过节礼品、节日福利、温馨的团队氛围、舒适的办公环境等

主要岗位职责： 1、依据公司制定的年度销售目标，达成月度、季度及年度业绩考核指标； 2、开展家装类产品的销售工作并推进市场推广活动； 3、统筹市场信息采集，包括客户反馈与竞品动态分析，提出有效的市场策略建议； 4、开发新客户资源，维护现有客户关系，推动业务合作落地； 5、负责销售团队的搭建与日常管理，组织实施培训与绩效评估。 基本任职资格： 1、大专及以上学历，具备装修装饰或家装行业从业经历者优先考虑； 2、具备较强的抗压性与执行力，拥有市场洞察及决策判断能力，服务意识强； 3、性格外向，态度积极，具备良好的沟通技巧和组织协调水平； 4、擅长团队管理，具备人才培养经验，有实际带队经历。 工作时间： 早上9：00-12：00，下午14：00-18：00 月休4天+法定节假日 按劳取酬： 正常干8000-10000元/月 努力干10000-20000/月 使劲干20000以上/月

负责渠道销售，业务范围广西省内，需要经常能出差的，要有驾驶证，有上进心，吃苦耐劳，入职前一个月有专人带，工资5千到8千

润品(防城港)运营中心 招聘人才 职位1:市场营销业务专员6名。区域经理2名，做过建材防水材料优先，快销品 职位2:后勤配送专员1名，熟悉防城港市所有路线。 年龄：20-45岁以内 要求：身体健康，团队意识强，执行力强，贯彻公司经营理念并服从安排，有C1驾驶证，寻找业务精英，携手开拓市场，共创美好未来，欢迎加入我们团队[勾引][勾引][勾引][勾引]待遇：月薪+提成+社保+年终奖+团建(面议) 联系电话

1、依据公司销售目标，进行任务细化与分解，落实执行过程，对工作进展实施指导、监督与优化调整，全面承担销售目标达成责任。 2、统筹销售团队的组织管理工作，负责区域内人员的招聘、选拔、培训及岗位调配，落实团队成员的培养与考核，做好经验传承与能力提升。 3、结合公司销售发展战略，强化市场运营管控，保障所辖区域销售业绩在数量与质量层面同步提升。 4、定期组织召开工作会议，确保各项业务工作高效推进、及时落地。 5、主导销售费用预算管理及销售合同审核工作，跟进销售回款进度，确保资金回笼及时。 6、负责一线市场信息的采集、整理与分析，及时反馈市场动态，并基于分析结果制定针对性的销售策略与推广方案。 招聘范围覆盖广西各城市。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上快消行业从业经历及团队管理经验。 2、熟悉快消品市场拓展流程，在经销商开发与渠道运营管理方面具有实操经验。 3、具备独立带队开拓市场的能力，有带领10人以上团队者优先考虑。 4、具备优秀的沟通协调能力，能够妥善应对并解决经销商相关问题。 薪资面议，工作地点为广西，有同行业工作背景者优先

五通卫生院开120救护车司机招聘 一、任职要求： 1、年龄18-50岁，男女不限，学历最好初中及以上。 2、身体健康，无纹身（上岗需要有C1驾驶证或以上）。 3、性格开朗，沟通表达能力较好。 4、每月上班大概18天左右，两个人轮班，24小时制。 5.最好是五通本地附近的人，这样熟悉路况。 二、薪资范围： 综合工资2800-3800元/月、医院包吃住。 联系电话：黄 自行联系

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、归档及电子资料录入与更新 2. 协助处理邮件收发 3. 核对并汇总各类报表数据，确保信息准确及时 4. 配合部门完成合同、文件等材料的打印、扫描与传递 5. 在居家办公模式下保持高效沟通与任务响应，遵守信息安全规范 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力及办公软件使用经验 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好沟通与执行能力 3. 能独立完成远程工作任务，具备时间管理与自我驱动力 4. 熟悉文档管理流程，有资料员或文员相关经验者优先 5. 具备基础保密意识，能妥善保管企业资料

下午招扛材料的，沙子上电梯1块钱一包，扛两层楼2块钱，有74包，还有540块中砖，上电梯加扛2层楼是3毛钱一块

桂林市七星区招工地力工(扛楼)

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘：储备区城总监（中国联合网络通信有限公司） 薪资：5001-7000元/月 身体健康，责任心强

工作职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销方案，达成团队销售目标； 3、积极拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并开展对竞争品牌的分析； 5、策划并落实销售区域内的各类促销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的持续发展。 岗位要求： 1、具有一年以上快消品领域销售工作经验； 2、工作态度端正，勤奋踏实，具备良好的沟通表达能力与管理素质，能适应高强度工作节奏； 3、拥有较强的执行能力和高效的时间规划意识； 4、工作区域覆盖全国市场。 我们公司是“广药白云山凉茶”及“王老吉”系列产品全国总运营商。

园区经理 1．诚信：诚信是我们的底线原则 2．执行力：围绕既定目标，高效推进落地 3．配合度：积极配合公司管理安排及外派调度 4．具备5-10年物流行业工作经验，其中至少5年现场管理经历 5．年龄要求：30岁上下 二级：公司高层管理团队 下属岗位：项目经理、运营主管等 岗位定位：全面负责园区运营管理，主导战略规划与资源整合，统筹园区内各项业务运作，推动园区长期稳定发展 1. 园区整体经营管理：制定并实施年度经营计划与预算方案，对园区的收入、成本及利润表现全面负责 2. 资源整合与业务拓展：整合内外部资源，开拓园区新业务方向，增强市场竞争力 3. 团队建设与组织优化：组建专业管理团队，健全组织体系，提升团队协作效能 4. 战略制定与客户关系维护：依据公司发展战略，明确园区发展方向；维护核心客户关系，参与重要商务谈判 1. 结合行业动态与企业战略，编制物流园区中长期发展规划，清晰界定业务方向、盈利路径与发展目标，并推动执行落地 2. 统筹园区日常运营，监督各项目运行进展，协调处理重大运营问题，确保服务质量和运营效率 3. 构建高效管理团队，完善管理制度和架构体系，组织实施培训与激励机制，提高整体管理水平 4. 推进园区品牌塑造与宣传推广，扩大影响力，树立良好社会形象 5. 分析关键运营数据，包括营收、利润率、客户反馈等，制定改进措施，促进可持续成长 1. 财务绩效：园区净利润、营业收入、目标完成率 2. 运营表现：园区整体收发效率、空间使用率、订单履约水平 3. 客户评价：重点客户续签比例、客户满意度评分 4. 安全合规：杜绝重大安全事件，顺利通过所有内外部审查 5. 战略成果：新业务增长情况、园区服务能力延伸（如增值服务）等战略任务达成 晋升路径： 合伙人 ↑ 副总 ↑ 战区总监 ↑ 战区经理 ↑ 园区经理 薪资福利：12K左右（根据面试评估定薪） 工作地点：就近分配（接受外派安排）

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

京氏丽人·2026广纳英才 坐标： 济南 长清、淄博、济阳 诚聘以下岗位，虚位以待！ 区域经理 多名 售后院长 多名 售前导购 多 售后大销/技师 10名 ✨ 选择我们的理由： 33家直营门店，平台稳固，实力兜底 人性化管理，大家庭氛围，拒绝内耗 待遇优厚，绩效奖金上不封顶，多劳多得 发展空间大，店面多，晋升快，机遇无限 ☎ 发财热线：

城市总经理招聘信息 前提概要： 1、本岗位通过店总岗位进行自我成长及业务实践，为未来成为集团合伙人做储备。 2、集团合伙人（外省地市总经理）将负责外省市场的开拓，需接受异地工作安排。 岗位职责： 1、负责搭建并带领门店销售团队，达成门店既定销售目标。 2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售策略与执行计划，统筹团队整体业绩，推动团队完成月度销售任务。 3、高效运营门店，对员工开展业绩辅导、日常激励与人才培养。 4、对团队成员的工作表现、职业态度及综合能力进行评估，落实人才引进与留存机制。 5、负责门店日常环境维护，以及资金、设备、固定资产等安全管理事务。 任职要求： 1、具备良好的创业精神和强烈自我驱动力，渴望通过奋斗实现收入增长与个人价值提升； 2、抗压能力强，适应力佳，愿意接受异地创业安排； 3、具有一年以上团队管理经验； 4、热爱销售行业，具备事业心与责任感； 5、拥有敏锐的市场感知能力，善于统筹规划与战略布局； 6、年龄24-35岁者优先考虑； 7、有私家车及驾驶经验者优先录用； 8、县域总经理岗位作为外省设立分公司的人才储备通道，须接受跨区域调动！ 福利待遇： 1、薪酬结构：高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+多项补贴，综合月薪8K-20K； 2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享有法定带薪假期，包括婚假、节日假等； 5、完善员工关怀机制，提供生日惊喜、团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨工作氛围； 6、晋升通道广阔，为员工提供充分的发展平台与成长机会。 上班时间： 9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休。 工作地点： 桂林市区临桂区恭城县

桂林地区具备完善的业务团队 或拥有丰富的团队管理经验

岗位：商超系统负责人 工作地点：广西，南宁，柳州，桂林，玉林范围内，能出差，有驾照 1，年龄：25~40岁 2，学历：大专及以上学历 3，工作经验：具备商超快消领域1~2年相关经验者优先考虑 4，技能不足可提供培训：了解门店系统操作流程，能够制定门店拓展计划，并指导门店执行标准化作业 5，个人素质：具备市场分析与开拓能力，良好的沟通、协调及创新思维能力 6，吃苦耐劳，富有责任心，应变能力强，积极进取，愿意与企业共同成长

1、具备1年以上销售及市场营销管理相关工作经验； 2、熟悉行业市场发展动态，拥有丰富的市场营销策划经验，能准确识别并锁定潜在商业合作资源； 3、掌握出色的营销技巧，具备较强的市场策划与整体运作能力； 4、具备市场开发能力及相关团队管理实践经验； 5、具备良好的沟通协调与语言表达能力； 6、愿意接受前三个月深入市场一线开展推广工作，可接受外派安排； 7、年龄要求在25至40周岁之间。

岗位职责：拓展猪肉销售市场并管理销售团队 任职要求：1、具备营销策略规划能力：可独立开展市场分析、渠道布局、产品策划及客户开拓；2、团队引领能力：需统筹管理5至8人销售团队；3、沟通能力：具备良好的沟通意识与表达技巧 岗位经验：1、具有大型食品企业营销管理成功案例，具备肉类销售背景者优先；2、拥有生鲜类项目运营与管理经历；3、具备新市场开发实战经验

岗位职责: 1. 负责团队日常运作管理，分解并推动达成业绩目标。 2. 带领团队开拓新客户资源，同时维护现有客户关系。 3. 跟踪分析销售数据，制定并优化销售策略方案。 4. 策划并落实各类销售推广活动，提升品牌市场影响力。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力与销售规划经验。 2. 目标意识强，具备主动进取的工作态度。 3. 拥有良好的沟通表达能力和人际互动技巧。 4. 适应高强度工作节奏，具备出色的协调组织能力。

工作内容： 试用期无责底薪4000-6000 1、负责团队日常运营与管理，达成基础工作量化任务； 2、拆解并落实团队业绩目标，确保完成公司下达的各项指标； 3、统筹客户数据管理，带领成员开拓新客户，维护现有客户关系； 4、承担新成员的带教与培训职责。 工作要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历； 2、踏实肯干，具备积极的销售态度和职业热情； 3、执行力突出，结果导向意识强； 4、能依据部门销售目标制定个人推进计划，遵守销售规范，注重职业素养，展现企业良好形象。 招聘人数：5人

我们正在寻找充满激情、富有目标感的销售人才，共同开拓事业新篇章。 岗位要求： 1、具备5年以上销售工作经验，有地推、门店销售、微商运营或带领招商团队进行渠道开发经验者优先！ 2、退伍军人优先（多名） 3、具备优秀的沟通表达能力，善于与潜在客户互动，准确把握客户需求，并有效传递产品价值。 4、具有主动性与创新思维，能独立开拓客户资源，挖掘销售机会，持续提升业绩表现。 你的收入：基本工资＋绩效工资＋（社保＋）提成＝销售额的5% 销售人员底薪3000元 我们提供： 强大的产品支持与市场竞争力 系统化的专业培训及职业成长通道 完善的福利体系，包含法定节假日、年假及团队建设活动 与行业领先者共事的发展平台 你的职责： 积极开发新客户与合作渠道 全力达成高业绩目标，推广公司产品，书写属于自己的成功篇章 如果你渴望突破、追求成长，欢迎立即加入我们！

岗位要求： 1. 本县户籍或在本县长期居住（5年以上）者优先。需熟悉本地地理环境、风土人情、方言交流，了解当地建材市场布局、主要住宅小区/自建房聚集区以及装修高峰期和消费习惯。 2. 年龄30-45岁，有1-2年以上建材、涂料、家装等相关行业销售经验者优先；具备区域市场开拓经验者更佳。无相关经验亦可，但需具备较强学习能力、吃苦耐劳精神、良好沟通表达能力和抗压素质，为人诚实守信、踏实可靠。 3. 需自行配备交通工具，公司按标准给予油费或电费补贴。 4. 能熟练操作智能手机，用于微信沟通、拍摄照片与视频，以及查看报表等基础办公软件应用。 5. 形象清爽整洁，穿着大方得体，符合建材行业职业形象要求。 工作内容： 1. 开展市场调研，掌握县城及重点乡镇范围内新建楼盘、自建房集中区域及旧房改造热点区域的动态信息。 2. 拓展B端代理商渠道，同步开发C端终端客户资源。 3. 负责客户日常维护与服务工作，包括订单跟进、施工协调、售后问题处理及客户关系持续维护。 4. 定期向公司反馈市场变化、竞争对手情况、客户意见、工作进度及遇到的实际困难。 5. 运营个人自媒体账号，如抖音、视频号等，打造具有辨识度的个人品牌形象。

工作内容： 试用期无责底薪4000-6000 1、负责团队日常运营统筹，落实基础工作任务的量化执行； 2、拆解团队销售目标，确保公司下达的各项指标顺利达成； 3、跟进团队客户数据，组织并推动新客户开拓及老客户关系维护； 4、承担新成员的带教与培训职责。 工作要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售岗位经验，其中至少1年团队管理经历； 2、踏实肯干，对销售工作保有积极性与主动性； 3、执行力突出，具备明确的目标导向意识； 4、依据部门整体销售任务制定个人推进计划，遵守销售规范，注重职业素养，展现企业正面形象。 招聘人数：5人

岗位职责: 1.负责餐饮领域招商拓展，开发并维护潜在合作资源，建立长期稳定的合作关系； 2.制定并执行招商方案，推动业务目标达成与持续增长； 3.持续跟进招商流程，优化执行环节，提升合作方满意度与整体运营效率。 任职要求： 1.具备糕点、咖啡或连锁餐饮品牌相关从业经历； 2.熟练掌握商务洽谈与招商运作技巧； 3.具备较强的自我管理能力，擅长市场趋势分析与决策判断； 4.富有团队协作意识，适应高强度工作节奏； 5.可接受出差安排。