
招桂林地区地总
8000-10000元/月
区域经理代理商销售区域销售按单提成TOCTOGTOB
岗位职责:
1、开发当地客户,完成公司产品在当地的铺货与销售。
2、协助公司在当地组建销售团队,帮助完成公司产品在终端的销售,及时收集、反馈市场信息;
4、根据自己对所辖市场的了解,制订区域计划和终端的销售目标,活动计划和费用预算,在工作中定期的回顾和修正行动计划,以更高的达到销售目标;
要求:
1、高中及以上学历,具有医疗器械销售相关经验者优先;
2、具有良好的人际交往、沟通谈判、组织计划能力,出色的团队合作精神;
3、诚实守信,积极主动,能够承压并自我激励;
销售部主管
1-1.1万元/月
区域总监5-10年大专团队建设及管理能力独立开拓市场能力
岗位职责:拓展客户资源,开发猪肉产品销售渠道,并负责销售团队的统筹管理
任职要求:1、具备清晰的营销策划能力:可独立开展市场分析、渠道布局、产品策略制定及客户开拓工作;
2、团队引领能力:需具备组织并带领5至8人销售团队的实际经验;
3、良好的沟通素养:主动沟通意识强,掌握多样化的沟通技巧;
4、****以下。
岗位经验:1、具有大型食品企业营销管理成功案例,具备肉类销售经验者优先考虑;
2、拥有生鲜类项目运营与管理相关经历
南宁分公司总经理
3-4万元/月
销售总监5-10年本科保险省级0-30人销售管理有管辖多个分公司的经验汽车后市场
业绩达成:
统筹调配各类资源,确保分公司业绩目标顺利实现;
指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法,提升业务能力与产出;
跟进并监督团队各项任务的执行进度与最终成果;
诊断并推动解决分公司运营中存在的问题,持续优化管理制度。
合规管理:
落实总部制定的合规管理规范;
检查分公司员工对合规要求的执行情况,确保操作规范。
渠道开拓:
充分运用个人资源开展渠道拓展工作;
配合商务部共同推进核心经销商渠道的开发与维护;
组织销售经理及相关资源开展渠道拓展,监督其开发进展与实际产出。
团队建设:
协助总部对分公司员工考勤状况及工作表现进行监督与检查;
参与组织人员技能培训与日常工作辅导,促进能力成长;
配合总部开展企业文化传播,营造积极向上的团队环境;
严格执行总部周例会机制,增强团队凝聚力,提升专业水平;
评估并优化分公司人力配置,合理控制人力投入成本。
团队管理:
保障分公司各项职能、制度与流程高效运转;
依据业务发展需求,协调区域及总部相关支持资源;
科学管控分公司各项费用支出,有效降低运营成本。
加分项
具备以下行业背景者优先:银行·保险·4S店/后市场
南宁销售经理/月入过万/入职缴六险/市政交通
8000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
【只要你敢拼,收入无上限】
·无责任底薪 + 行业超高提成
·老客户资源支持,快速成单,新人首月最高入8000+
·每月销冠激励(现金奖励高达5000!)
岗位职责:
1. 通过电话沟通结合实地拜访拓展新客户,达成个人业绩指标;
2. 维系现有客户关系,推动重复购买与客户推荐;
3. 参与销售培训课程,打磨沟通策略,提高转化效率;
4. 具备电销团队管理经验,拥有大客户开拓能力,能独立开发客户资源。
任职要求:
1. 3年以上电话销售或面对面销售经历(具备管理背景者优先);
2. 大专及以上学历,语言表达流畅,心理素质好,承压能力强;
3. 渴望获得高回报,愿意全力以赴,结果导向明确;
4. 有快消品/教育培训/金融保险/市政交通等领域从业经历者优先。
房产销售总监
1.5-1.8万元/月
销售总监5-10年大专
1、全面统筹项目营销工作,制定年度营销目标及营销管理制度,为公司可持续发展提供投资决策支持与市场分析依据,主导项目定位及客户资源整合;
2、参与制定营销战略,依据战略方向拟定营销组合策略与营销计划,并推动落地执行;
3、组织开展市场调研与分析,审核项目定位、产品定位、营销策划方案、公关方案及销售方案;
4、定期评估崇左市场营销环境、目标达成、计划推进及业务执行情况,及时优化营销策略与计划,制定应对措施,确保营销目标顺利实现;
5、拓展并维护客户资源及社会关系网络,构建系统化、高效的客户关系管理体系;
6、指导广告制作、公关活动、楼盘促销及房产销售等关键营销环节的工作开展;
7、监督客户服务及售后管理执行情况,持续提升服务质量与客户满意度。
网贷信用卡逾期,断供保房/债务重组/可兼职
1.5-2.6万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限房地产销售经验先进制造面销/陌拜经验金融产品销售经验快消品销售经验无经验要求会展销售房地产电话销售门店/柜台销售面销/陌拜企业服务网络销售批发/零售互联网/科技
个人债务、信用管理领域:
一站式化解债务与信用难题,助力债务人重启履约通道,赋能企业实现收益回升!行业前景广阔,市场竞争优势显著,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围!
债务重组合伙人、信用管理服务顾问
曾有负债经历者优先,长期对接B端客户资源,接触过各行业企业负责人,具备POS机推广、信用卡办理、货款服务、催收经验、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等从业背景的,可快速实现变现!
当前公司核心业务
1:企业一站式综合服务:
(1)不良信用记录修复(涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚记录,裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息),支持企查查、天眼通等平台数据优化;
(2)征信等级修复服务(针对商业贷款中出现的关注、次级、可疑、损失等分类问题);
(3)担保责任剥离(包括个人担保、企业法人及股东连带担保解除);
(4)企业债务清算免责方案设计与融资重组服务;
(5)法律事务相关咨询服务。
2:银行信用卡逾期处理:提供停息挂账服务,规避催收、诉讼风险,停止罚息与违约金累积,最长可分60期分期偿还。
3:互联网金融/网贷平台逾期应对:有效缓解催收压力,减免超出法定保护利率的高额利息与罚息!
公司支持体系
1. 多维度培训机制:覆盖项目讲解、市场推广与运营管理,全程指导新手顺利起步创业;
2. 一对一帮扶机制:合伙人专属陪跑,打通从入门到精通的成长路径;
3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展;
4. 售后客服支持:操作无忧,实时响应与专业指导;
5. 联合多家专业律所作为强力后盾,以严谨、可靠的服务态度解决客户痛点;
6. 持续研发创新项目,保障业务持续更新迭代。
岗位要求
1. 具备独立掌握的客户或渠道资源;
2. 深刻理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中贯彻执行;
3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4. 目标明确,善于动脑谋划达成路径;
5. 勤奋踏实,能承受高强度工作节奏,抗压能力强,耐得住考验,经得起挫折,守得住信念——若你资源扎实或能力出众,敢于拼搏,我们的合作即可开启
销售主管
5000-10000元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖高温补贴五险餐补1-2人经验不限大专面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤销售额提成弹性工作制国内院校优先互联网/科技快消品快消品销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1、根据公司年度战略目标,分解并制定团队和个人的月度、季度及年度销售目标、策略与行动计划。
2、带领团队完成销售额、回款率、市场占有率等核心业绩指标,对团队整体业绩负责。
3、分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求,及时调整销售策略,挖掘新的业务增长点。
4、负责开拓区域客户,建立稳定客户关系,维护现有客户资源,每日做好路线规划并落实拜访过程,提高成交率。
5、需具备良好的综合素质和沟通能力,有激情,有团队协作意识。有快销品食品和陌拜经验者从优!
薪资待遇:
底薪3500元+团队提成+绩效+节日福利
工作时间:08:00-12:0013:30-18:00
每周日休息,节假日带薪休息。
餐饮销售经理
4000-6000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1、策划并落实餐饮销售方案,扩大品牌影响力与市场占有率;
2、开发并维系客户资源,保障客户满意并提升长期合作意愿;
3、研究行业发展趋势,为产品优化和服务升级提供可行性建议;
4、带领销售团队,制定业绩指标并跟踪执行情况,推动目标达成;
5、整合内部协作资源,促进跨部门协同,提升销售效率与服务体验。
任职要求:
1、具备优秀的表达与谈判能力,能有效建立并维护客户关系;
2、拥有团队管理经验,善于激发成员潜力并推动整体业绩提升;
3、对市场变化具有较强敏感度,能及时调整策略应对新动态;
4、熟练运用数据分析工具,依据数据结果制定科学决策;
5、有餐饮领域从业经历,了解餐饮销售模式及市场运行机制。
法拍主管(南宁领先辅拍企业)发展期
1-1.5万元/月
销售总监5-10年大专团队建设及管理软件推广经验商务谈判能力营销能力较少出差和外勤房地产销售管理经验销售工作经验快消/零售产品推广经验市场开发及维护金融产品推广经验15人(含)以上个人团队管理能力
法辅在线·南宁分公司 法拍销售总监岗位招募
法辅在线作为全国性上市辅拍机构,已在40座城市设立分支机构,总部位于成都,业务遍及北京、上海、深圳、杭州等重点区域。南宁分公司是本地从业人员最多、规模领先的特殊资产服务团队,落址五象绿地⾹港,自购2000㎡写字楼,依托全广西庞大的客户基础与完善的产业链条,为员工打造“客源充足、全力发挥”的事业发展平台。
一、岗位核心职责
1. 主导法拍房业务全流程:负责客户邀约、签约委托及购房协助,推动交易闭环,确保团队业绩目标达成;
2. 组建高效销售队伍:全面负责人员招聘、培训与日常管理,构建具备市场战斗力的销售梯队,复制成功模式实现团队快速扩张。
二、我们期待这样的你
1. 结果导向,有强烈创收意愿和拼搏精神:有带领多人销售团队经验者优先,公司成熟体系助力“以团队为核心,高效出业绩”;
2. 开放包容,欢迎各类背景人才:无论你是全职妈妈,或正面临债务/贷款压力,只要肯干、有资源、有想法,皆可切入这一蓝海领域,借势完成职业与收入的双重跃迁;
3. 满足基本条件:年龄30-55岁,大专及以上学历;
4. 具备长远眼光:认同法拍房作为“新兴行业、全新赛道”的发展潜力,希望在可持续增长的领域中,建立属于自己的长期事业。
• 高回报激励:团队成员年保底收入20万起,销售总监年保底100万,提成即时结算,成果快速兑现;
三、公司提供的强力支持
1. 全周期赋能:提供免费系统化培训(涵盖法拍流程、法律/金融/不良资产专业知识);
2. 获客零负担,资源全开放:公司承担全部推广投放费用,配备现成直播间、运营账号及自媒体指导(直播+短视频),专业引流渠道直接对接,助力团队高效触达客户;
3. 硬件配套齐全:提供2000㎡办公空间,多个专业化直播间,成熟运营模式可直接复制落地;
4. 福利保障完善:工作时间9:30-12:00、14:00-17:00,周末双休+法定节假日休息(无加班文化),平衡工作与生活。
四、职业前景:把握趋势,胜过盲目努力
法拍房因成交价仅为市场价5-8折,成为极具价值的优质资产类别,是未来十年国内最具成长空间的行业之一,市场潜力广阔。加入我们,你将享有:
• 类似创业的平台支持:获得“类企业主”资源配置——全国40家分公司协同联动,开放不良债权处置与跨区域诉讼案件承接权限,相当于拥有个人专属的不良资产运作平台;
我们寻找的不是普通职员,而是“事业合伙人”。如果你渴望突破瓶颈、摆脱“维持生计式工作”,在大平台上实现人生跃升,欢迎携手同行,共拓法拍行业新蓝图!
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【年后开工新人奖5000!】
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新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
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3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
种植工
中峰镇果园大量需要临时工,工作内容:果园移栽小苗,修枝等工作,一天八小时,80元一天
联系电话:肖总
酸奶厂急聘酸奶装箱打包工320/天人走账清+月保底9000+长白班+坐岗+随走随结算+可预支
9000-10000元/月
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金月结
长沙酸奶厂急聘几个酸奶装箱,搬运,打包工,320/天人走账清,工作简单轻松,工作地点就在长沙本地,一个月保底9000,随走随结,工作简单轻松,来了有人教,有人带,无需经验,厂区直接招聘,不经过任何第三方
小时工:工价30元一小时,320一天,周结,月结都可以月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月综合工资9000左右,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,中介。
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。
4、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全
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桂林龙胜各族自治县龙胜招家电安装/维修工以及送货。要求会开车,驾龄3年以上者优先,工资面议。
5000-8000元/月
家电安装1-2人月结全职
桂林龙胜招家电安装/维修工以及送货。要求会开车,驾龄3年以上者优先,工资面议。
广西梧州招聘:储备区城总监(中国联合网络通信有限公司)薪资:5001-7000元/月身体健
5001-7000元/月
区域经理
招聘:储备区城总监(中国联合网络通信有限公司)
薪资:5001-7000元/月
身体健康,责任心强
区域招商主管
6000-12000元/月
区域总监1-3年高中华北大区华中大区西北大区面销/陌拜渠道销售代理商销售KA大客户个人客户企业客户
工作职责:
1、负责公司产品的市场销售与推广工作;
2、依据市场营销方案,达成团队销售目标;
3、积极拓展新兴市场,开发新客户资源,扩大产品覆盖区域;
4、收集所辖区域市场动态信息,并开展对竞争品牌的分析;
5、策划并落实销售区域内的各类促销活动,确保销售任务完成;
6、维护客户关系,推动客户间长期战略协作的持续发展。
岗位要求:
1、具有一年以上快消品领域销售工作经验;
2、工作态度端正,勤奋踏实,具备良好的沟通表达能力与管理素质,能适应高强度工作节奏;
3、拥有较强的执行能力和高效的时间规划意识;
4、工作区域覆盖全国市场。
我们公司是“广药白云山凉茶”及“王老吉”系列产品全国总运营商。
仓储区域主管16000左右
1.6-2.6万元/月
区域总监5-10年大专运营管理团队管理仓储流程优化物流成本控制跨部门协作
园区经理
1.诚信:诚信是我们的底线原则
2.执行力:围绕既定目标,高效推进落地
3.配合度:积极配合公司管理安排及外派调度
4.具备5-10年物流行业工作经验,其中至少5年现场管理经历
5.年龄要求:30岁上下
二级:公司高层管理团队
下属岗位:项目经理、运营主管等
岗位定位:全面负责园区运营管理,主导战略规划与资源整合,统筹园区内各项业务运作,推动园区长期稳定发展
1. 园区整体经营管理:制定并实施年度经营计划与预算方案,对园区的收入、成本及利润表现全面负责
2. 资源整合与业务拓展:整合内外部资源,开拓园区新业务方向,增强市场竞争力
3. 团队建设与组织优化:组建专业管理团队,健全组织体系,提升团队协作效能
4. 战略制定与客户关系维护:依据公司发展战略,明确园区发展方向;维护核心客户关系,参与重要商务谈判
1. 结合行业动态与企业战略,编制物流园区中长期发展规划,清晰界定业务方向、盈利路径与发展目标,并推动执行落地
2. 统筹园区日常运营,监督各项目运行进展,协调处理重大运营问题,确保服务质量和运营效率
3. 构建高效管理团队,完善管理制度和架构体系,组织实施培训与激励机制,提高整体管理水平
4. 推进园区品牌塑造与宣传推广,扩大影响力,树立良好社会形象
5. 分析关键运营数据,包括营收、利润率、客户反馈等,制定改进措施,促进可持续成长
1. 财务绩效:园区净利润、营业收入、目标完成率
2. 运营表现:园区整体收发效率、空间使用率、订单履约水平
3. 客户评价:重点客户续签比例、客户满意度评分
4. 安全合规:杜绝重大安全事件,顺利通过所有内外部审查
5. 战略成果:新业务增长情况、园区服务能力延伸(如增值服务)等战略任务达成
晋升路径:
合伙人 ↑ 副总 ↑ 战区总监 ↑ 战区经理 ↑ 园区经理
薪资福利:12K左右(根据面试评估定薪)
工作地点:就近分配(接受外派安排)
区域总监
29-30万元/月
区域经理五险一金1-2人3-5年大专区域销售渠道销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制O2O/电子商务5人(含)以上地推团队开城经验销售管理经验团队建设及管理能力团队招募及培养客户/渠道开发及运营市场活动策划及执行
(注:此岗位为代招职位)
加入我们的八大核心优势
1. 实力平台加持:公司 2021 年成立,专注互联网软件技术研发,核心研发团队 30 余人,均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验,技术实力位居市场前列;
2. 清晰晋升通道:横向可依自身优势跨岗发展,纵向阶梯式晋升:销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监,能力匹配即可快速晋升,薪资随岗位稳步提升;
3. 暖心团队氛围:公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动,设置 4000-10000 元赛事奖金,同事相处融洽,工作氛围轻松愉悦;
4. 贴心办公福利:每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡,下午茶不间断,为日常工作充能;
5. 优质办公环境:交通便利,办公环境整洁优美,配套设施完善;
6. 专属团队福利:部门设立专项聚会基金,每月开展 2 次集体聚餐,增进团队凝聚力与归属感;
7. 精准资源扶持:公司市场部专属推送精准客户线索,大幅缩短成单周期,助力高效完成业绩指标;
8. 专业售后支撑:设立专属售后部门,快速响应处理客户后续问题,销售团队可专注客户开发与维护。
岗位职责
1. 负责区域客户开发与维护,依托公司提供的精准客户资料,高效接洽客户,专业讲解公司产品信息及合作服务方案;
2. 配合公司广告投放策略,通过电话、线上沟通等方式对接客户,促成合作成交,及时更新客户跟踪进度,建立规范的客户档案并妥善管理;
3. 深度挖掘区域客户真实需求,及时反馈客户意见与市场一线信息,为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据;
4. 制定区域销售计划,完成公司下达的销售目标,搭建并带领区域销售小团队开展工作,做好团队日常业务指导与协作管理。
任职要求
1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力,及跨部门沟通协调能力;
2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力,事业心强、责任心重,工作态度积极主动,目标感强,勇于挑战高业绩;
3. 性格开朗大方,思维敏捷,学习能力强,具备良好的应变能力和抗压能力,能快速适应销售工作节奏;
4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先,有高业绩销售经历者优先考虑;
5. 熟悉周边区域市场情况,拥有本地客户资源者优先。
薪资福利
1. 阶梯式薪资体系:根据个人业绩定薪,多劳多得,基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月,业绩优异者薪资上不封顶;
2. 灵活试用期:1-3 个月,入职后开单即可申请转正,转正后薪资福利全面提升;
3. 正规用工保障:入职即签订正式劳动合同,全方位保障员工合法权益;
4. 丰厚假期福利:享受国家法定节假日及节日精美礼品,全年 20 天超长带薪年假,可提前返乡陪伴家人;
5. 多元福利加持:每日零食、饮料、下午茶免费供应,定期团建、部门聚餐,丰富员工业余生活;
6. 公平发展机会:公司实行内部竞聘轮岗制,无身份限制,凭能力获得多元化晋升空间,横向纵向均可发展。
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1-1.5万元/月
城市经理经验不限学历不限
工作周期:2025-09-03~2026-09-03
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-09-04
悦享焕AI智能旧衣回收面向全国开放合作机会:诚邀门店服务商、区县服务商、市级服务商加入。项目优势:
1. 公司提供垫资回收支持,全程销售闭环,无需担心资金占用,无库存压力;
2. 采用AI智能回收系统,配备机器人自动评估定价,操作简单,无需行业经验,新手也能快速掌握;
3. 支持按件与按公斤两种回收模式,覆盖品类广泛,包含衣物、箱包、3C数码产品、毛绒玩具、家纺用品、窗帘等;
4. 门店每回收一件补贴0.8元,按重量回收每公斤补贴0.9至1.1元;
5. 各级服务商补贴实时到账,依托AI系统智能核算与分配,日日有收入,流水持续入账
口腔团队主管
4000-6000元/月
销售经理/主管3-5年大专
工作内容:
试用期无责底薪4000-6000
1、负责团队日常运营统筹,落实基础工作任务的量化执行;
2、协助拆解团队销售目标,确保完成公司下达的各项指标;
3、跟进团队客户数据管理,组织成员拓展新客户并维护存量客户关系;
4、承担新员工带教与培训任务,提升团队整体业务能力。
工作要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上销售岗位经验,其中至少1年团队管理经历;
2、踏实肯干,对销售工作有积极态度和持续动力;
3、执行力突出,具备明确的目标导向意识;
4、能依据部门销售任务制定个人推进计划,遵守销售规范,注重职业素养,展现企业正面形象。
招聘人数:5人
高级合伙人
2-4万元/月
城市经理经验不限学历不限制定区域营销计划基于客户反馈的产品优化建议客户/渠道开发及运营团队招募及培养基于业绩分析的策略优化个人企业服务证券/互联网金融医疗/大健康较少出差和外勤销售经验对机构(To B)
【美团本地生活服务-收钱助手】
1、 万亿级市场新蓝海
携手中小商家共享美团生态发展红利,布局线下消费场景数字化升级赛道。当前区域渗透率低于1%,抢占先机优势明显。
2、 核心价值
① 为商户打通三大增长路径:智能口碑管理+流量倾斜曝光+线下消费导流
② 每一笔线下交易均可为商家带来免费线上流量回流
③ 商户年均节省推广成本5-6万元,实测签约转化率超50%
3、 收益机制
① 持续收益模式:商户持续经营即可获得流水激励
② 日流水2000元门店,单店月收入约1800元
③ 首批开拓3家标杆店铺,月综合收益可达2.6万元以上
④ 在业务有效期内享受长期收益分润
4、 赋能支持体系
① 官方定向对接商户资源
② 搭载智能审核技术支持
③ 提供全周期运营培训体系
④ 区域团队搭建专项扶持
5、 入驻通道
首批开放30个重点城市名额
具备本地商业资源整合能力者优先
团队主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专电话销售管理能力领导能力
工作内容:
试用期无责底薪4000-6000
1、负责团队日常运营与管理,达成基础工作量化任务;
2、拆解并落实团队业绩目标,确保完成公司下达的各项指标;
3、统筹客户数据管理,带领成员开拓新客户,维护现有客户关系;
4、承担新成员的带教与培训职责。
工作要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上销售工作经验,其中至少1年团队管理经历;
2、踏实肯干,具备积极的销售态度和职业热情;
3、执行力突出,结果导向意识强;
4、能依据部门销售目标制定个人推进计划,遵守销售规范,注重职业素养,展现企业良好形象。
招聘人数:5人
区域/分公司/代表处主管
2-4万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限供应商管理0-30人客户合作市场经营市级有当地政府资源
岗位职责:
1、制定并落实区域市场发展战略,增强品牌知名度与市场占有率;
2、统筹区域内销售网络的建设与优化,保障销售任务顺利完成;
3、开拓并维系重点客户关系,促进业务持续增长;
4、带领团队高效运作,强化团队协作能力,注重人才梯队培养;
5、持续跟踪分析行业及市场变化,为公司经营决策提供数据支持。
任职要求:
1、有扎实的区域管理或分支机构运营管理背景,具备酒水行业经验者优先;
2、具备较强的团队管理能力和市场开发能力;
3、良好的沟通协调水平与商务谈判能力;
4、抗压能力强,工作积极主动,富有责任感和进取精神;
5、思维敏捷,具备创新意识,能灵活应对市场变化。
市场推广主管
7000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科企业(To B)面销/陌拜经验快消品销售经验
岗位职责:拓展猪肉销售市场渠道并负责销售团队的统筹管理
任职要求:1、具备营销策略规划能力:可独立开展市场分析、渠道布局、产品方案制定及客户开拓工作;2、团队引领能力:需具备组织并带领5至8人销售团队的实际经验;3、良好的沟通意识与表达技巧,善于内外部协调。
岗位经验:1、具有大型食品企业市场营销管理成功案例,具备肉类品类运营背景者优先;2、拥有生鲜类项目整体经营管理经历
充电桩区域运营经理
1-1.5万元/月
城市经理3-5年学历不限销售经验销售管理经验客户/渠道开发及运营政府/社会团体地推团队制定区域营销计划市场调研房地产
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-01-31
岗位职责:
1.制定本地充电桩市场拓展方案,并推动安装实施落地;
2.与政府、物业、社区等相关机构建立并保持良好协作关系,争取政策支持与资源配合;
3.开拓充电桩客户资源,协调解决其在安装、使用及合作过程中的各类问题;
4.承担充电桩运营后的维护与服务任务,提高用户满意度和品牌信誉;
5.参与项目验收与交付工作,配合销售团队推进工程回款进度;
6.定期开展市场调研,掌握区域电动汽车应用现状与需求变化,提出可行性建议。
欢迎投递!!!
区域运营主管
1.5-3万元/月
城市经理经验不限学历不限客户/渠道开发及运营销售经验团队招募及培养开城经验企业服务金融产品推广经验个人团队建设及管理能力独立开拓市场能力可兼职较少出差和外勤制定区域营销计划
具备独立开发市场的能力
新项目,专注个人所得税合规退税服务
面向高薪人群及个税缴纳群体,提供专业退税申报协助。根据客户的实际情况,进行合理合法的申报填报,实现退税最大化。即使客户已自行完成退税申请,我们也可提供二次申报服务,针对2021至2023三个年度内未退尽的部分,继续挖掘可退空间,帮助客户争取更多退税金额。
一、高收入人群存在明确刚需,市场规模广阔,数据显示全国个税纳税人超一亿人!
二、目前全国范围内从事此类服务的机构极少,行业竞争小,属于典型的蓝海领域!
三、客户依赖专业支持!多数人对税收政策理解有限,或不熟悉退税APP操作流程。虽有部分人尝试自主申报,但普遍未能充分退税,存在大量可挖掘的退税潜力
四、项目利润可观,执行路径清晰!背后有成熟的技术与运营团队支撑,保障服务高效稳定
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