
游乐场店长
5-6千/月
店长1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3.组建并培养一线销售团队,开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售、快消或服务业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立承担经营责任
3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑
4.责任心强,抗压能力好,具备服务意识与结果导向思维
5.学历不限,有成功带店经验者可适当放宽学历要求
桂林阳朔县店长要求3年以上管理经验薪资福利:工资5-9k招工人数:1名工作地址:西街口
5-9千/月
店长1-2人月结
店长要求3年以上管理经验薪资福利:工资5-9k招工人数:1名工作地址:阳朔西街口
家电安装空调安装/维修工地小工/杂工门店店长
桂林铁山七里店长白小时工4800-6000(女工18-44岁,男工18-35岁)(有工作餐提供住宿)(推荐、介绍人入职有推荐奖励150元/人)1.吃饭伙食好,有荤有素有汤有水果2.男女不限(每周可以预支工资500)3.【宿舍】空调热水,洗衣机4.待遇:16元/小时,月综合工资4800-6000元/月,【上班时间】长白班8.30-20.30,月休四天上班地址:桂林七星桂磨路联系:()
门店店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职创业者老板独立思考英雄不问出处
1:以老板心态经营专项品类实体零售店。
2:经营门店,对门店负责。
3:不承担亏损,拿分红。
4:具体条件内容私聊。
5:未来是区域连锁。
店长
【潮钜CHAOJU·临桂万达店招聘】服装店店长无责底薪4800元+总提+个人提成+五险+绩效奖金(综合月薪8000-15000元以上,上不封顶)服装销售无责底薪3200元+个人提成+五险+包住(综合月薪5000-10000元以上,上不封顶)要求:有服装销售经验者优先,形象气质佳。月休4天|8小时班|带薪年假|加班费|商场客源稳定服装店长多名工作地点:临桂万达广场一楼1008店有意直接联系:
种植工
招选芋头临工或长工,工作时间为上午8点至下午5点半,加班另算,包中餐。要求手脚麻利,能接受加班,加班包晚餐。工作地点位于荔浦市滨江公园南岸对面。
家政月结
定江香林郡不住家家务单一家三口,房子110平,上午10点到下午6点,买菜做饭做家务卫生,3000~3500每月,月休4天,要求做饭好吃。
店长厨师
大学城化工学院南校区餐厅档口招①店长1名底薪5000加提成主要负责前厅后厨管理餐品制备人员管理设备管理②厨师1名底薪4500餐品制备主要负责后厨管理联系电话
店长月结
店长工作地址:北京团结湖工资面议负责门店日常管理运营.领导团队,提高员工绩效和顾客满意度。监督并确保食品安全和顾客服务质量。具备出色的管理能力以及团队协作精神.能够积极处理客户投诉,保证客户满意度。
店长1-2人
河北保定市徐水区600平米会所经理一名,懂线上线下运营,执行力强,有责任心,亲力亲为,连锁店经营经验着优先。电话:
店长
ھەقسزئۇچۇربىۋاستەئالاقلشڭلا莎车县电信营业厅招聘:招聘岗位:店长一名,营销人员5名招聘条件:男女都行汉语水平好,身体健康、勤劳敬业,有良好的团队意识和奉献拼搏精神 有驾驶证、有通信业务相关知识优先。薪资待遇:底薪+提成,实习期1500,转正后底薪2000+提成联系电话:同步
店长1-2人月结
骆驼户外运动城-吉林昌邑万达店公司直营,1500平店铺招聘店长2人工作时间:8小时工时,早晚班,月休4天薪资待遇:底薪+绩效+激励+三薪+五险+工龄奖=7-12k岗位要求:年龄38以下,2年以上服装门店管理经验电话:()
区域销售五险3-5人经验不限中专/中技较多出差
宁波飞羽集团
【职位名称】区域销售
【上班地点】贵州、云南、四川、广西
【性别年龄】,40岁以下
【语言要求】普通话
【上班时间】8小时
【工资待遇】5000+提成+五险
【每月工作】24天
【工作要求】
1、有销售经验,执行力强
2、自律,有想法
3、能出差,独立自主
【工作内容】
1、空白市场开发
2、协助老客户产品推广活动
【联系电话】柯经理
店长
【潮钜CHAOJU·临桂万达店招聘】服装店店长无责底薪4800元+总提+个人提成+五险+绩效奖金(综合月薪8000-15000元以上,上不封顶)服装销售无责底薪3200元+个人提成+五险+包住(综合月薪5000-10000元以上,上不封顶)要求:有服装销售经验者优先,形象气质佳。月休4天|8小时班|带薪年假|加班费|商场客源稳定服装店长多名工作地点:临桂万达广场一楼1008店有意直接联系:
渠道经理1-2人1-3年大专按单提成电话销售网络销售面销/陌拜团购销售渠道销售基本坐班5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验团队管理能力营销能力市场营销相关学历市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
招聘:中国人民保险公司(渠道经理)薪资:4000-12000元,年龄25~45岁之间,大专及以上学历,能力突出者可放宽条件2,通话流利,性格开朗,具备一定的抗压能力,有较强的责任心3,有客户服务及经营意识,有销售,管理等经验者优先。工作内容:1,学习了解公司历程与公司知识和服务模式,提升销售技能与管理技能2,服务老客户,开发新客户。进行客户的售后服务,定期拜访,了解客户动态,及时掌握与开发新客户的需求,解决客户专业相关的疑问,为客户提供合理的个人及家庭保障计划;3,学习团队管理,建立及管理团队并将队伍发展强大,晋升主管,实现收入自由支配。
销售经理
3-8千/月
销售经理社保交通补助包吃生日福利年终奖高温补贴餐补1-2人经验不限学历不限阶梯式提成网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售
销售经理,负责组建管理团队,安排业务员工作,抓业绩
店长
【急聘】炸鸡店店长(桂林航天学院店)1人薪资待遇:底薪3200+提成,综合3500-4500元,寒暑假、年终奖、生日福利工作:门店运营、人员管理、品控、客诉、库存成本管理要求:有餐饮管理经验,会沟通管理,责任心强地点:桂林市七星区金鸡路2号桂林航天学院店联系:向经理
充电桩区域运营经理
1-1.5万/月
城市经理3-5年学历不限销售经验销售管理经验客户/渠道开发及运营政府/社会团体地推团队制定区域营销计划市场调研房地产
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-01-31
岗位职责:
1.制定本地充电桩市场拓展方案,并推动安装实施落地;
2.与政府、物业、社区等相关机构建立并保持良好协作关系,争取政策支持与资源配合;
3.开拓充电桩客户资源,协调解决其在安装、使用及合作过程中的各类问题;
4.承担充电桩运营后的维护与服务任务,提高用户满意度和品牌信誉;
5.参与项目验收与交付工作,配合销售团队推进工程回款进度;
6.定期开展市场调研,掌握区域电动汽车应用现状与需求变化,提出可行性建议。
欢迎投递!!!
销售经理3-5人经验不限学历不限按单提成代理商销售电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤
高薪销售经理招聘|
薪资5000+|上不封顶,多劳多得
9:00‑19:00|中午有休息
不看学历,不卡年龄,男女都可
只要你敢闯、会沟通、有责任心
做业务推广、市场营销,凭本事拿高收入!
期待想赚钱的你加入!
️联系:
压力容器销售经理
3-4千/月
销售经理/主管3-5年大专电话销售面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验网络销售企业(To B)电话销售经验会展销售网络营销经验
岗位职责:
1. 开展压力容器产品的市场推广与销售工作,涵盖客户接洽、销售方案策划及落地实施
2. 巩固已有客户资源,积极开发新客户群体,扩大产品覆盖范围
3. 配合客户进行技术交流,提供专业的选型建议与技术支持服务
任职要求:
1. 拥有良好的沟通协调能力与客户导向的服务理念
2. 可独立推进销售进程,具备敏锐的市场洞察力与分析判断能力
3. 具备团队协作精神,能与内部成员紧密配合,合力达成业绩指标
店长巡店员
【临桂万达·主黛品牌急招】招聘岗位:店长6000-10000店助5000-9000导购4000-8000底薪+高提成+排名奖(半月一次)+全勤奖+工龄奖+带薪年假晋升平台:形象顾问>资深>店助>店长>大店长>督导工作地点:临桂万达联系方式:
店长1-2人月结全职销售,便利店店长,员工
恰货铺子招 聘
1,店长:1名
男女不限,25-45岁,高中及以上学历,形象好,吃苦耐劳,灵活好学,诚实守信。
待遇:3500-4000元/月,公司福利多待遇好,提供专业培训,有店面管理经验者优先录用。
2,店员:3名
男女不限,高中及以上学历,25-45岁,勤快,吃苦耐劳,动作麻利,诚实守信。
待遇:3000-3200 元/月,公司福利多待遇好,提供专业培训,表现优秀者可晋升店长。
联系电话:
工作地址:桂林航天工业学院(尧山校区)校外商业街
店长1-2人月结全职
招聘门店店长
岗位要求:1.线下门店运营:负责门店销售、客户服务、货品陈列及环境管理。2.线上社理:维护社群,定期发布产品信息。3.直播导流与客户服务:引导客户进入直播间,处理线下到店提货、订单核销等流程。
薪资待遇:底薪3000元+销售提成,业绩越高,回报越丰厚。
团队主管
4-9千/月
销售经理/主管6-10人1-3年中专/中技地推团队电销团队5人(含)以上个人(To C)团队建设及管理较少出差和外勤对机构(To B)销售经验销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力
1. 负责人员招聘、团队搭建及培训工作。
2. 负责团队日常运营,协助成员提升业绩,达成各项业务目标,并向上级汇报工作进展。
3. 开展市场调研,实时掌握行业动态与相关信息。
4. 团队编制为6-8人
店长1-2人
招聘门店店长
岗位要求:1.线下门店运营:负责门店销售、客户服务、货品陈列及环境管理。2.线上社理:维护社群,定期发布产品信息。3.直播导流与客户服务:引导客户进入直播间,处理线下到店提货、订单核销等流程。
薪资待遇:底薪3000元+销售提成,业绩越高,回报越丰厚。
栏目概述
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