底薪：3000加提成2.5点 岗位职责： 1、负责柏乐口腔院线下项目的咨询与推广工作； 2、深入大型商超、社区、住宅小区等场所开展驻点公益口腔义诊，收集客户信息，处理客户基础口腔问题，及时回应客户疑问； 3、拓展多元化获客渠道，包括地推活动、异业联盟合作等形式； 4、主动邀约潜在客户到店就诊，推动服务转化与成交达成。 任职资格： 1、性格积极向上，具备良好的责任感与学习能力，乐于与人沟通交流； 2、表达能力强，擅长客户心理分析与需求挖掘； 3、有销售工作经验者优先，热爱大健康及口腔医疗行业，有相关从业背景更佳；无需口腔专业基础，入职后提供系统化培训； 4、具有房地产、信用卡、保险、保健品销售经验或地推实操经历者优先考虑。 薪资方式： 浮动底薪叠加高额提成，表现优异者月薪可达1W以上 晋升机制： 提供组员-组长-副主管-主管的清晰晋升路径，连续业绩排名靠前者可晋升为组长，每组采用1+6人员配置。 心有多大，舞台就有多大 柏乐口腔是广西领先的口腔连锁品牌，9年发展布局三城16院，团队注重学习成长，薪酬高挑战性强，享受带薪培训、定期团建、不定期下午茶、生日福利等。

岗位要求： 1，能够适应办公室工作。工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00（无加班！无加班！无加班！） 2，听从上级工作安排 3，不限经验，不限性别，******，性格积极乐观，具备良好沟通能力，能接受 外呼任务。 4，具备一定的灵活应对能力和抗压素质。 5，有责任感、进取心以及团队协作意识 岗位职责： 1，负责外呼工作，细致回应客户疑问 2，挖掘并分析客户需求，推动客户达成交易/获取客户联系方式 3，整理客户信息，持续进行客户跟进等工作

岗位职责: 1. 主动拨打电话并接听客户来电，介绍口腔优惠活动及基础诊疗信息，邀约客户到院咨询与检查； 2. 解答客户基础疑问，准确记录客户咨询需求及邀约情况，确保跟进无遗漏； 3. 配合公司营销活动，完成客户邀约目标，学习沟通技巧，优化话术提升效率； 4. 无需谈单和成交，专注邀约工作，全程带教，轻松上手。 任职要求: 1. 年龄、性别、学历不限，有无电话邀约或客服经验均可，公司提供带薪培训； 2. 普通话标准，表达流畅，性格亲和有耐心，善于沟通，工作认真负责； 3. 能熟练操作电脑，录入客户信息，无需口腔专业知识。 薪资福利: 1. 培训期间带薪，新人享有1-2个月保底工资3800元； 2. 转正后底薪2300元+高阶梯提成+奖金，多劳多得，收入无上限； 3. 工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息4-5天； 4. 提供工作餐、节日福利、团建活动及员工家属口腔诊疗优惠。

岗位要求： 1，能够接受办公室坐班。工作时间：9:00-12:0013:30-18:00（不加班！不加班！不加班！） 2，听从上级工作安排 3，不限经验，不限性别，******，性格积极乐观，具备良好沟通表达能力，可适应外呼任务 4，具备一定的灵活应对能力和抗压素质 5，有责任感、进取心以及团队协作意识 岗位职责： 1，负责外呼工作，细致回应客户疑问 2，挖掘并分析客户需求，推动客户达成交易或获取有效联系方式 3，整理客户信息，完成后续跟踪维护工作

会讲普通话。有较好的语音沟通能力。

无责底薪、十三薪、朝九晚六 周日双休 广西电信客服（临桂中心繁华区） 岗位要求：性格外向积极、普通话标准、学习能力强，具备一定应变能力及基础办公软件操作能力；欢迎在校生、宝妈群体报名，经验与学历不限 薪资待遇： 1、岗前培训3天，每日发放30元培训补贴；另设新人培训奖励金 2、试用期1个月，享受保底薪资+提成收入 3、转正后收入构成为底薪+高单价提成+绩效奖金，综合月收入4000+；（收入有保障，增长无上限） 工作内容：通过电信系统接听与拨出客户服务电话，为电信用户介绍优惠活动并协助办理相关业务 提供多元化岗位晋升发展机会 上班时间：早九晚六，周末双休，国家法定节假日按规定带薪休假 上班地址：世纪东路禾马生鲜3楼 面试地址：世纪东路禾马生鲜3楼

想赚钱的看过来啦~~~ 【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，协助其制定并落实还款计划。 2、按规范记录沟通与协商情况，及时跟进客户还款进度并妥善处理相关事宜。 3、公司提供系统化免费培训，新员工可在1-2个月内快速上手。 【岗位要求】： 1、高中及以上学历，具备相关工作经验或销售背景者优先。 2、具备良好的沟通协调能力、分析判断力及语言表达能力，观察细致。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真。 5、品行良好，积极进取，心理素质佳，具备团队合作意识和抗压能力。 【薪资福利】： 1、高薪：无责任底薪+提成+加班补贴+奖金+项目激励+大额现金红包，综合收入6000-20000元，提成上不封顶。 2、福利：社保齐全，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）。 3、假期：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类假期。 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及各部门团建活动。 公司办公环境舒适，团队氛围融洽，欢迎主动咨询~

找工作的看过来！！！ 【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，协助其制定并落实还款计划。 2、按规范记录沟通与协商情况，及时跟进客户还款进度并妥善处理相关事宜。 3、公司提供系统化免费岗前培训，新人可在1-2个月内快速上手。 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，具备相关工作经验或销售背景者优先。 2、具备良好的沟通协调能力、分析判断力及语言表达能力，观察细致入微。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等从业经历者优先考虑。 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真。 5、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识和抗压能力。 【薪资福利】： 1、高薪：无责任底薪+保底提成+加班补贴+奖金+项目激励+大额现金红包，平均收入：6000-20000+上不封顶。 2、福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…） 3、假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；享受每年免费员工体检； 4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会、各部门团队团建。 上班时间：9:30-12:0013:00-18:30单休 公司办公环境优美，同事好相处，欢迎主动来聊~入职推荐人来还有现金奖励哦！！！

岗位职责: 1. 负责开展电话咨询及回访工作，保障与客户之间的顺畅沟通 2. 及时记录并跟进客户提出的问题与建议，给予专业回应与支持服务 3. 持续维护客户关系，提高客户满意度及整体服务水平 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与耐心，能妥善应对客户各类咨询需求 2. 有较强的责任意识和协作精神，可按时高效完成各项任务 3. 工作态度严谨细致，能够适应高强度、快节奏的工作环境

转发北极广场急招打何一名.3500砧板一名.4800-5000过年放假！！刘老师‍

轻喜到家直聘工程师岗位：一、工程师职位要求：20-38岁，无犯罪记录无大面积纹身免费培训家电清洗及家政相关技能二、岗位职责和薪资待遇：1、工资待遇：收入8000-12000元上不封顶2、工作内容：主要负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等3、工作按住址就近派单。APP派单，不需要到公司打卡上下班4、无经验者免费培训上岗师傅带做5、我们按单提成110-150单，根据订单情况定价每天最少两单，能吃苦可以加单18-38岁，入职人员身体不能有严重疾病，不能有不良记录等行为，工作的时间是8-12点，下午2-6点，(不接受兼职)月休息4天。联系人：蒙女士

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3.无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

招聘全职铝合金师傅，工资在350~400一天。或招聘做过铝合金的学徒，5500~6000一个月。 招聘操作普工2名，焊接护栏，25-35岁，工资6000一个，干得好的每个月加500元工资，地址在永福村顾家庄北逮。

桂林市荔浦市招水电

【上海浦发银行客服】 银行直签入职交五险一金！ 上海人也要，高薪长白班！ 月薪优秀者-万 一手单主推，外地可持续招聘！ 招聘要求：男女不限，年龄～周岁以内，带薪培训5天轻松无压力 工作内容：拨打客户电话，办理信用卡分期和卡升级业务，协助处理问题，有话术照着读就行 上班时间：上六休一，有节日福利，带薪休假。 [红包]薪资待遇：保底，额外还有高额提成，月薪15000-18000，优秀者-万 其他福利：有丰富的团建活动，5A写字楼，福利待遇优厚，还有生日礼物，下午茶水果，节假日带薪休假。90后00后帅哥美女年轻人多，氛围轻松愉悦，欢迎积极正能量的你加入我们温暖的大家庭哦

(1) 著名航空公司中文客服岗位 (2) 负责接听客户的咨询热线电话，解答航班定退改签等相关问题 (3) 通过电话、邮件、网络平台等方式为客户提供满意的咨询服务。 (4)学信网大专及以上学历 (5)无犯罪前科（可以在随申办 APP 中搜索无犯罪记录证明办理） (6)培训+实操 18-21 天，每周 1 次考试都是培训内容，必须要过，课程简单，一般人都能过，培训期间不得请假；认真学习通过率 90% (7)每月 15 日发上月底薪+绩效 (8)年龄范围:18 岁以上，性别不限；有同类经验优先，也欢迎无经验优秀应聘者；干净整洁、无纹身、大花臂 男孩子不留长头发。普通话标准无口音，吐字清晰，思维逻辑清晰。打字要求40字/每分钟。 (9) 培训期做六休一，考核通过入组后早、中、晚排班，做二休一、8.5-9 小时工作制，月休 8-10 天，每月有小夜班（0:15 或 1:15 下班）3-5 次，通宵班 0-2 次；

岗位:办公‎服客室‬‎ 工作内容：公司提供资源，通过电话方式联系潜在客户，完成邀约任务 工资:‎薪底3000+提成 ，不包吃住，周‎休双末‬‎，节假日正常‎息休‬‎ 要求:年龄在22-35岁 大专‎历学‬‎，经‎限不验‬‎，普通‎标话‬‎准，‎做所‬‎的事就是‎工室公办‬‎作， 说话能力好，‎业敬‬‎ ，勤‎学好奋‬‎， 要诚实。 名称:喀什‬‎小亚郎‎息信‬‎咨询服务有限公司 地址:喀什市东城 联系电话：（） ‎发转忙帮‬‎一下身‎作工找边‬‎的亲朋‎友好‬‎，谢谢

徐州某金融机构 纯电话接听客服人员招聘 工作内容 来电咨询电话 接听 查询 要求 35岁内 男女 不限 大专以上 学历 实习2个月 平均工资3200+ 转正 综合4500+ 五险一金 包工作餐 三方上市公司直签 徐州有岗

餐饮热线客服，主要接顾客来电，解答订餐、线上排号、用餐相关问题，登记信息、对接反馈，记录客诉并上报，三班倒轮班。 任职要求 1. 学历高中及以上，不限性别 2. 普通话流利亲和，逻辑清楚，情绪稳定 3. 有客服经验优先，餐饮客服加分 4. 熟练电脑基础操作 5. 接受轮班、节假日排班，有同理心、服务意识、团队配合 6. 征信良好，无严重违纪，可通过背调、岗前培训考核 工作内容 接听进线电话，解答订餐、线上排号、用餐相关咨询 记录来电信息，做好信息登记与传递 接收顾客投诉、意见反馈，按流程及时上报跟进

一、办公室环境管理： 1、负责办公室5S执行监督（清洁、安全、有序），定期巡查并汇总问题反馈； 2、协调办公设施报修（如空调、照明、网络等），跟踪维修进展并确认处理结果； 二、会议与接待支持 1、统筹会议室预约、设备调试、茶水供应等会务保障工作； 2、配合客户来访接待，协助安排行程、酒店预订及交通协调等事宜； 三、后勤保障与采购 1、物资管理：执行办公用品及耗材的采购、分发与库存管控，确保供应充足； 2、负责固定资产（如电脑、家具等）登记管理，定期盘点并维护台账信息； 3、协助节日福利品、劳保物资、工装等物品的申报、采购与发放工作； 4、处理员工相关福利事务的办理； 四、团建活动组织安排： 1、负责年会等相关活动的统筹执行； 2、策划并组织实施各类大型总结会议及团队建设活动；

工作内容： 1. 销售推广 ：负责公司电商平台产品的销售工作，通过电话、在线客服等方式主动联系潜在客户，讲解产品功能与优势，了解客户需求，提供定制化销售建议，推动成交转化，完成并提升销售目标。 2. 客户维护 ：响应客户咨询、查询及售后投诉，快速准确地解答问题，提供专业支持与解决方案，维护客户关系，提高客户满意度与复购意愿。 3. 订单管理 ：跟进订单执行情况，协同仓储、物流等环节，确保发货及时无误，妥善处理订单修改、取消等异常状况，保障客户购物流程顺畅。 4. 平台衔接 ：担当客户与平台之间的沟通纽带，汇总客户对平台使用的反馈与建议，对接运营团队推进服务优化，持续改善用户体验。 5. 数据分析 ：整理销售数据与客户反馈信息，进行归纳分析，为调整销售策略、优化产品和服务提供数据支撑，助力业务稳步增长。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子商务、市场营销、客户服务等相关专业优先考虑。 2. 1年以上电商销售或客服岗位经验，熟悉电商平台运作流程与规则，掌握基本销售技巧与谈判方法，具备客户投诉及纠纷处理能力。 3. 具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与各类客户建立有效联系并维持良好关系。 4. 具有团队协作意识，协调组织能力强，可与平台运营、仓储、物流等多部门顺畅配合。 5. 能承受较强工作压力，适应电商行业快节奏、高强度的工作环境，具备灵活应对突发情况的能力。 6. 熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据整理与分析能力。

1、按照客服工作流程，在线接待客户，对游戏玩家遇到的问题进行解答 2、主动了解玩家的需求，并提出改进建议，提升玩家满意度 3、及时处理与反馈玩家的意见及游戏的异常状况，并帮助玩家快速有效的解决问题 4、非游戏推广 5、工作氛围好，团队年轻

岗位职责：通过在线打字回复顾客，处理及反馈顾客在购物过程中遇到的问题。 岗位要求： I、打字速度不低于45字/分钟； 2、上班时间：能接受排班轮休制，早班:8:00-17:00，中班:12:00-21:00，晚:15:00-24:00(活动期间偶尔会有班次调整)3、项目周期2025年9月22日至11月30日 职位亮点 |、短期也可转长期发展，稳定就业，享受正式员工福利待遇 2、可盖实习章，签订三方协议、实习协议3、可提供公司宿舍或者附近租房房源信息作参考，帮助快速确定住宿

岗位职责： 1、负责对接公司官方网络平台咨询的新客户，并提供线下服务支持。 2、通过个人社交平台及合作渠道拓展并收集潜在客户资源。 3、熟悉新媒体渠道运作，能结合新媒体方式挖掘并发展新客户。 任职资格： 1）、性别不限，年龄19岁以上；工作积极主动，责任心强，反应迅速，语言表达清晰，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2）、对工作充满热情，具备良好的团队协作意识，乐于接受挑战，追求高收入目标。 薪酬：底薪+提成+年度履约奖，平均年收入8—20W 福利：岗前培训+在职培训+女神节、端午、中秋、生日等多项福利+工作餐+母亲生日假+超长年休假+年中国内游+其他奖励（激励）

招聘售后客服4000-8000 1.客户保单到期提醒并协助完成缴费 2.联系VIP客户生日礼物，节日礼品领取 3.大专，25-45岁 4.工作时间：8:30-5:30 工作地点：桂林市叠彩区中山中路52号

1.工作内容：主要负责打字处理咨询问题，比如物流问题，包装损坏，了解后，然后进行答疑解惑，无销售性质，无业绩要求！ 2.薪资福利：基本工资3k＋提成 综合工资4000-6000 自由轻松，月休8天，自由调休！！！ 3.生活福利：佳节礼品，开门红包、拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰等。 4.其他优势 ①带薪培训1周（完善的培训体系，可快速提升个人能力以及专业知识） ②纵向或横向的职业发展空间，公司鼓励内部晋升。（组长，质检，培训讲师，主管，经理 ）③各类奖金、绩效、补贴多，凭个人能力多劳多得。

岗位经验： 欢迎零基础，无经验要求，应届生可享带薪培训！ 入职即配资深员工一对一指导，快速上手，工作氛围轻松无压力！ 岗位福利： 1、 高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等月入6000-8000，表现优异者8000-10000，顶尖人才月薪可达20000以上； 2、 福利保障：缴纳社保公积金，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、 休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、 团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富团建活动； 工作内容： 1、代表持牌金融机构通过电话提醒逾期客户及时还款，并协助制定合理还款计划； 2、针对逾期、拟诉讼及法院执行阶段客户进行通知沟通，协商达成还款方案，帮助维护客户信用记录； 3、按规范完成通话记录登记，并持续跟进客户还款进度，确保事项有效处理。 任职要求： 1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件； 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑； 4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真； 5、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作精神和较强抗压能力。

1. 负责客户引领接待工作，介绍店内项目，引导客人进行消费！ 2. 免费提供食宿 3. 早班10:00-20:00； 晚班20：00-6：00 4. 18到35岁身高160及以上优秀者可条件放宽 5. 能够适应晚班，有销售经验优先！可接受小白！ 6.月薪3000加提成，业绩奖，综合薪资6000--8000

【工作内容】： 1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。 2、通过电话联系逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决执行阶段客户，协商还款安排，助力维护客户信用记录。 3、按规范完成通知与协商过程的记录，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。 4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。 【岗位要求】： 1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，善于捕捉客户动态。 3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经验者优先考虑。 4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 5、品行良好，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。 【薪资福利】： 1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），综合月薪6000-20000元，上不封顶 2、福利保障：缴纳五险一金，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及各部门团建活动 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，提供在职成长支持，助力快速胜任岗位，持续推动职业进阶 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展稳健，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）； 根据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层中80%以上通过内部晋升产生

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