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招聘电脑班人员，薪资为5001-7000元/月。

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招聘储备主管。薪资为4000-9000元。工作内容以业务为基础，需深耕客户服务，熟练掌握客户维系技巧，打造个人能力。以管理为核心，全程培养团队运营、目标管理、人员带教、团队激励等管理核心技能，为晋升主管铺路。以带队为结果，从基础成长到独立管理再到自建团队阶梯式成长，最终实现独立带队、全权负责团队管理与发展。以成长为闭环，跟随公司标准化培训体系持续精进，实现个人业绩、管理能力、职位薪资三重提升。

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招聘棉花顶岗位。薪资为140元/天，日结。要求有责任心。

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矿山救援人员招聘条件：1、，年龄18至35周岁，复退士官年龄可以适当放宽、待遇另外面谈。2、身体健康、五官端正、动作敏捷、反应灵活，有吃苦耐劳、甘于奉献和团结协作精神。3、要求高中以上文化程度。4、工资待遇：上班期间提供免费工作餐（中晚餐），包住（统一免费提供被褥睡具、作训服、制服和鞋帽等），缴纳五险，月工资总额4500～5000元，加考核绩效工资，加管理岗位津贴，另有年终绩效奖，入职每满一年经考核合格增加工龄工资。试用期为3个月，表现突出的可以缩短试用时间，试用期实发月工资2000元，退役军人试用期实发月工资2500元。

招聘资源县再生资源分拣中心诚招废铁、废纸分类工:工人、工人多名、年龄30——45岁以下，白班每天8——9小时；2100——5000元/月包吃；【注:每个月都需要加班，加班费另算】长期在职老员工每年有加工龄工资，工作年份久工资就越高!含保险一份（，可请假!）新员工试用期为1个月，试用期满来、去自由选择，双方不限制!联系方式:工作地址:城南开发区老马路老饼干厂内资源县再生资源分拣中心

这会e东方红广场附近有个三小钟点工，附近的人联系

招聘临时工，要求工作认真、有责任心。薪资为3001-5000元/月。

招兼职只需要拍照就行。

岗位职责： 1、承担EMC项目相关的测试实施工作； 2、编写实验室检测过程的技术报告； 3、协助开展体系日常运行维护及迎审支持； 4、参与不合格测试样品的整改工作，针对产品设计提供优化建议。 任职要求： 一、教育背景： 1、学历要求：本科或以上； 2、专业方向：电子类相关专业。 二、工作经验： 1、具备三年以上同类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑； 2、有第三方检测机构从业经历者优先； 3、熟悉ISO 17025体系规范者优先。 三、工作技能： 1、掌握实验室管理体系基本知识； 2、熟知EMC检测领域的标准与技术要求； 3、具备基础实操能力； 4、具有一定的电路理论基础。 四、其他要求： 1、具备良好的沟通协调能力； 2、能熟练操作电路设计软件； 3、熟练使用常用办公软件； 4、具备英语阅读能力，通过大学英语四级及以上者优先； 5、参加过EMC相关技术培训者优先。

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岗位职责： 1、负责新项目测试方法，测试流程，测试项目，测试产能的评估、编定与安排； 2、负责产品测试设备和测试工装评估和购置； 3、负责测试设备的安装、调试、认可； 4、制订测试工程文件、程序文件，实施客户工程变更； 5、开发测试程式，改善测试流程和设备，提高效率； 6、负责测试设备的保养、维护和维修，主导测试备品、备件的成本节约； 7、监控生产测试合格率，分析生产测试异常问题，并主导改善； 8、组织和协调内部组员之间的工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，机电相关专业； 2、3年以上电子测试设备维修、维护经验,电子产品测试经验； 3、熟悉手机测试原理，擅长手机通讯测试设备实务操作技能； 4、为人正直，有责任心，具备较强的主导能力和团队合作精神。

招两个25岁以上的兼职或全职，大专以上学历，可以兼职两天，也可以全职长期干，全场室内有空调，感兴趣私聊，不占用公共资源。

1.负责制程质量日常管理工作，并向经理负责及汇报 2.负责QE、IPQC、QC日常管理工作，负责IPQC、QC培训考核工作 3.主导产线异常跟进解决，督促QE闭环 4.管理质量管理系统相关质量工作，跟进制造对MES等系统的使用执行，数据真实性进行监督、负责客诉问题的追踪改善及检验员盲点测试 5.制程直通率、OATL、QA批退合格率达成 6.负责返工检讨会议的召开、返工方案跟进闭环 7.负责制程检验标准的制订和修订，协助CQE处理客户异常，主导处理客户投诉相关的制程问题 8.要求：电子类专业，具有较广泛的专业知识，熟悉电子类产品等生产工艺流程及品质控制，深入了解ISO9000,ISO14000，OHSAS18001.QC080000.EICC体系标准，具有良好的组织管理及部门协调沟通能力 1、公司无尘车间，配有中央空调，工作环境舒适； 2、正常5天8小时，超出计算加班费；设有全勤奖、工龄奖、月度奖励等多项奖励措施； 3、公司免费提供食宿，包三餐，宿舍环境舒适，配有冷暖空调，无线网络全面覆盖，免费上网，桌椅、储物柜配备齐全，设有独立卫生间，24小时提供热水； 4、公司员工统一购买五险； 5、公司薪资核算按照劳动法执行，依法享受国家各类有薪假； 6、公司在节日/员工生日/过年时赠送精美礼品，并举办生日晚会/年会等活动。