岗位职责： 1、组织开展校区招生、续费等相关工作，确保季度及年度销售目标、收入指标与利润任务顺利完成； 2、结合招生实际及公司下达的任务指标，进行学科教师及其他岗位人员需求预判、离职风险预警及人员补充申请； 3、持续优化服务流程，提升服务质量与客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学团队、客服团队及销售团队，保障校区各项运营工作高效有序推进； 5、维护校内外合作关系，妥善对接周边学校、教育机构、家长及学员，建立良好互动机制。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位经验； 2、精通行业运作流程与核心管理环节，具备较强的组织协调与管理能力； 3、具备全局视野和独立担当工作的综合素质。 薪资待遇： 基本工资+管理津贴+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-30万。 备注：无同行业经验者请勿投递本岗位！

招生续费管理，团队管理，销售管理 岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定并落实校区运营计划及各项运营指标与管理任务； 2.细分招生与续费目标，实施过程监督，确保执行到位； 3.对数据结果负责，对团队绩效负责； 4.通过市场调研掌握行业趋势，为市场拓展提供可行性建议； 5.根据课程特性与教师专长合理调配师资，保障教学质量有效监管； 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上销售相关工作经验，业绩突出者或曾获销售荣誉者优先，具备基础管理能力； 2.有市场或销售管理经验者优先，具备综合运营管理背景者优先； 3.市场敏感度高，具有开拓意识和拼搏精神，擅长数据整理与分析； 4.具备良好的服务理念与团队协作管理能力，应变与沟通能力较强； 工作时间： 1.寒暑假期间：8:00-18:00（每月休息6天）； 平时工作安排：周二晚18:00-21:30，周三至周五下午14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2.法定节假日按国家规定调休

【岗位职责】 1.依据校区发展战略，制定并达成校区业绩目标 2.细化招生任务目标，实施过程监督，确保执行到位 3.对数据结果负责，对团队管理负责 4.通过市场调研掌握行业动态，为市场拓展提供有效策略建议 5.结合课程特性与教师专业能力，合理调配师资资源，落实教学质量管控 【任职资格】 1.本科及以上学历，具备3年以上销售业务经验，优秀或金牌销售人员优先，具有一定团队管理能力 2.有市场或销售管理经验者优先，具备综合运营管理背景者优先考虑 3.市场敏感度高，富有开拓精神，具备拼搏意识，擅长数据整理与分析 4.具备良好的服务理念及团队协作意识，拥有较强的沟通技巧与应变能力 【薪资架构】底薪+提成（面议） 【工作时间】 1、7-8月暑假工作时间：早班：9:00-19:00，晚班：14:30-21:30（周一休息1天，周二上午休息） 2、平时（非寒暑假）： 周二18:00-21:30上班 周三至周五14:30-21:30 周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 3、法定节假日按调休安排

【技能要求】（需要做业绩）招生续费管理，团队管理，销售管理 【岗位职责】 1.结合公司发展战略，制定并落实校区运营计划及各项运营指标与管理任务； 2.拆解招生、续费等目标，实施过程监督，确保执行到位； 3.对数据结果负责，对团队表现负责； 4.通过市场调研掌握行业趋势，为市场拓展提供有效建议； 5.根据课程特性与教师专长合理调配师资，保障教学质量管控； 【任职资格】 1.本科及以上学历，具备3年以上销售业务经验，优秀或顶尖销售人员优先，具有基础管理能力； 2.有市场或销售管理岗位经验者优先，具备综合运营管理背景者优先； 3.市场敏感度高，富有开拓意识，具备拼搏精神，擅长数据整理与分析； 4.服务意识强，具备团队协作与管理能力，沟通灵活，应变能力强； 【工作时间】 1、寒暑假期间：早8晚6，月休6天，可调休 2、非寒暑假期间： 通常安排周一周二休息（单双休或1.5天）， 周三至周五早9晚6，偶有晚班：14:30-21:30；（以当月排班为准） 周六业务高峰时段，早9晚9（含2.5小时休息） 周日早8晚6， 3.节假日按国家规定调休（春节依法定假期安排） 【薪资架构】底薪+提成奖金

我们正在寻找一位经验丰富的校长，负责管理学校的整体运营和教学质量。 工作内容： 1.负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩; 2.监督和管理招生、教学团队，确保业绩完成和教学质量； 3.与家长、学生和教职工进行有效沟通，维护良好的关系； 4.校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作; 5、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件; 1.教育背景：大专及以上学历； 2.工作经验：3年以上教育行业管理经验； 3.具备良好的组织、协调和沟通能力； 4.对教育事业充满热情，有责任心和使命感； 5.具备创新思维和团队协作精神。

岗位职责： 1、主导校区招生与续费工作，确保季度及年度销售、收入和利润指标顺利完成； 2、结合招生动态及公司任务要求，进行学科教师及其他岗位的人力需求预判、离职风险预警及人员补充申请； 3、持续优化服务流程，提升客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学、客服与销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展； 5、维护校内外合作关系，积极对接周边学校、教育机构以及家长和学员群体。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位经验； 2、精通行业运作流程及核心管理环节，具备扎实的管理能力； 3、拥有全局视野和独立担当工作的综合素质。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

岗位职责： 1、负责校区招生、续费等相关工作，确保季度及年度销售目标、收入指标与利润任务的顺利完成； 2、结合招生动态及公司下达的任务要求，进行学科教师及其他岗位人员的需求预估、离职风险预警及人员补充申请； 3、持续提升服务品质与客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学团队、客服团队及销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展； 5、维护校内外合作关系，妥善处理与周边学校、教育机构、家长及学员之间的沟通与协作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位工作经验； 2、精通行业运作流程及核心管理环节，具备较强的组织与管理能力； 3、拥有全局视野和独立承担重要工作的能力。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

管理校区日常，校区运营，业绩拓展，教学质量管理等

岗位职责: 1.负责校区日常教学运营，保障教学工作的有序开展与质量达标； 2.策划并参与各类教学教研活动，推动教学团队专业能力持续提升； 3.对教学流程进行监督与指导，确保各项教学计划有效落实； 4.搭建家校沟通桥梁，及时了解学生及家长反馈，提供针对性的教育建议与支持。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能有效推进教学任务达成； 2.拥有出色的沟通技巧和协调意识，妥善处理校区内外各项教学管理事务； 3.热爱教育事业，主动追求教学优化与创新； 4.富有协作精神，善于激发团队潜能，助力成员共同进步； 5.具备独立分析和应对教学中突发问题的能力。

岗位职责： 1.达成校区新学员招生目标 2.完成在读学员续费指标 3.统筹协调校区日常服务运营 岗位资源： 公司提供客户联系方式，每月500条，成交率要求1%，月均业绩目标20w 任职要求： 具备一线销售实战能力，擅长团队氛围带动，了解学科类教育培训行业基本情况，个人形象良好。 岗位待遇： 月薪5000-8000（可面议，视能力而定） 个人提成：4% 团队提成：1% 团队奖励：3000-5000 综合收入1万-1.5万

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这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位优势： 1、广西共设6个教学点，可根据个人实际情况选择就近授课 2、学员数量多，课程安排充足，可持续稳定承接教学任务 3、时间自主，可灵活调配授课安排 岗位职责： 1、依据学员学习状况进行针对性备课准备 2、协助并完成相关课程的教学支持工作 岗位要求： 1、具备初中或高中物理教学经验，有毕业班带班经历者优先考虑 2、硕士学历或可参与面试【含笔试与试讲】者优先（需专业匹配），暂不接收在校大学生应聘

工作职责Responsibilities： 1.使用英语授课，面向3至16岁儿童开展语言教学，培养学生的英文思维能力； 2.依据教学计划认真备课，确保高质量完成各项教学任务； 3.遵守学校及部门的各项管理安排，积极配合工作调配； 4.定期与家长沟通学生学习进展，保持良好的家校互动； 5.主动参与学校或部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议； 职位要求Requirements： 1.本科及以上学历，毕业于正规高等院校，英语或英语教育相关专业优先考虑； 2.具备1至2年少儿英语教学经验者优先录用； 3.英语口语表达流畅，书写规范，语音语调标准； 4.热爱儿童教育事业，善于用知识、能力与爱心引导和影响孩子成长； 5.深刻理解传统英语教学中的不足，发自内心希望通过瑞思平台，结合创新的教学理念与方法，推动少儿英语教育的变革与实践；

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-01 1.协助整理与编制培训相关材料； 2.负责培训资料的分发与管理，维护学员QQ群、微信群秩序； 3.配合推进培训流程，承担课程摄影、培训过程记录及学员意见反馈收集工作； 4.参与绩效类文档的编写与整理； 5.能够接受外出带班任务，具备良好的现场协调能力，可妥善应对培训班中的突发情况，并完成上级安排的其他临时性工作。 该岗位为兼职性质，需在区域内出差，具备驾驶能力者优先。

教师英语小学教育 职责： 1.负责3-少儿英语课程的教学实施， 2.按照教学计划认真备课，确保教学任务高效完成， 3.提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效， 4.主动与家长交流学生学习进展，促进良好的家校合作关系。 待遇：福利待遇 1.薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助，提供行业内具有高度竞争力的薪资水平 2.福利体系：六险一金+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程+双休 3.晋升体系：教师→讲师→主管→分校长→总校长，职级晋升同步带来薪资、专业能力与管理水平的全面提升！ 4.发展空间：提供专业线与管理线双通道发展路径，配套丰富免费培训资源（含新员工培训、教学专项培训、管理能力提升等） 要求： 1.本科及以上学历，英语水平达大学英语六级或以上， 2.英语口语流畅、语音纯正，具备海外学习经历者优先考虑， 3.热爱教育事业，对儿童有爱心、耐心和强烈的责任感， 4.具备良好亲和力，语言表达清晰流畅； 5.熟练操作常用办公软件，学习意愿强，善于持续精进 热衷于少儿英语教育领域，有相关教学经验者优先录用。

工作职责：1.商学院体系搭建：搭建美业全周期培训体系，输出标准化教材与教学工具。2.培训项目操盘：统筹培训项目全流程落地，包括需求调研课程研发、商业模式设计、授课执行（线上线下）、效果复盘、提升报名转化率、成交率及复购率。3.商业价值赋能：结合美业行业趋势，设计针对性培训方案，推动培训与业务增长。4.行业资源整合：拓展并维护美业讲师资源、行业KOL、上下游企业合作资源，搭建行业教育生态圈。 任职要求：大专及以上学历，8年以上美业从业经验，其中3年以上商学院管理经验。 薪酬：10000 工作地址：广西南宁分公司兴宁区

教师英语小学教育 职责： 1.负责3-儿童的英语课程教学， 2.按照教学计划认真备课，高效完成各项授课任务， 3.提供优质课后服务与学习指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效， 4.主动与家长交流学生学习情况，促进家校良好互动。 待遇：福利待遇 1.薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助，提供行业内具有高度竞争力的薪资水平 2.福利体系：六险一金+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读+双休 3.晋升体系：教师→讲师→主管→分校长→总校长，职级晋升即代表收入、专业能力与综合素养的全面提升！ 4.发展空间：设有专业与管理双通道发展路径，提供丰富免费培训（含新员工培训、专业技能提升、管理能力培养等） 要求： 1.本科及以上学历，英语水平达大学英语六级以上， 2.英语口语流利、发音准确，具备留学背景者优先考虑， 3.热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任心， 4.具备良好亲和力，语言表达清晰流畅； 5.熟练操作办公软件，学习能力强，乐于深入研究与自我提升 热衷于少儿教育培训领域，有相关工作经验者优先。

集团简介： 天童教育素质成长中心是一家全国连锁的儿童英语培训机构，在全国27个城市拥有87家直营校区。天童教育素质成长中心成立于2019年9月，发展迅速，目前在南宁已设立两家面积达2000平米的旗舰校，注册学员人数已超1900人，且生源持续稳步增长，已成为南宁教育行业的标杆机构。 因业务拓展需求，现面向社会招聘全职市场专员及具备优秀业务能力的管理人才。我们期待热爱教育事业、喜爱孩子，并认同天童文化理念的伙伴加入，共同成长奋斗。 任职要求： 1.高中及以上学历，专业不限； 2.热爱儿童教育领域，对孩子有爱心，具备耐心与责任心； 3.对销售工作有兴趣，性格开朗，主动积极，具有亲和力和服务意识； 4.形象良好，普通话标准，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 5.性别不限，有教育培训行业销售或管理经验者优先，具备面谈销售经验者优先； 6.若个人条件符合学校用人标准，现有团队可破格录用； 7.入职后安排专人带教，成长路径清晰，晋升空间广阔。 薪资待遇： 由底薪+提成+团队奖励构成—— 根据职级不同，底薪从3200元起，提成800元起，初期综合收入普遍在5K至7K之间；中期发展以团队奖励为核心优势，晋升为团队负责人后可享受团队整体提成，综合薪资可达万元以上，具体细节面试详谈。 福利体系：六险一金、临时激励奖金、定期团建活动、年度旅游、意外险保障、年终奖等；本岗位提供长期职业发展平台，教育行业发展潜力巨大，前景广阔。 备注说明： 1#“双减”政策对我校这类合规运营的机构影响较小，目前在全国多个城市持续开设新校区，保持稳健扩张态势； 2#本职位不收取任何前期费用，无培训费、押金等支出； 天童提供广阔舞台，只要你有梦想，就大胆前行！诚邀您的加入，欢迎咨询了解~

学习管理师岗位：负责1对1学员管理 具备销售属性，需完成续费任务 1、学员排课：分析学员信息，匹配合适的授课教师及上课时间； 2、学员服务：每周与班主任确认学生上课时段，统筹协调并合理安排课程计划； 3、业绩职责：落实新签、续费、扩科及转介绍等相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练操作办公软件，有教培行业经验或优秀应届毕业生优先； 2、工作细致负责，具备较强条理性和逻辑思维能力； 3、沟通表达良好，善于协调事务，性格开朗，处事灵活； 工作时间： 1、寒暑假期间：8:00-18:00（月休6天，实行调休）； 非寒暑假期间：周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2、法定节假日按公司安排调休 【休息安排】每月固定休息6天，通常为周一全天休息，周二下午半天休息 薪资结构： 底薪+提成+奖金等 【面试地点】金湖广场文德大厦4楼

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2034-04-16 招聘兼职老师（专业教师、大三或大四具备半年以上教学经历） 区域：青秀区（就近分配） 工作时间：周一至周五下午（任意若干个下午可排班即可） 课酬标准：120元/60分钟 结算方式：月结 职位描述：素质教育方向兼职教师，学科类需具备相关兴趣课程授课能力（提供配套教案及培训支持） 美术类：涵盖儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育类：包括羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道、花样跳绳等 其他类别：语文、数学、英语、幼儿教育、舞蹈、科学实验、编程、口才表达、棋类、乐高课程等 如具备其他特色课程教学能力，且持有相关教学经验或资格证书者，可优先考虑~

一、岗位职责： 1.根据教学计划与教材要求，规范开展课堂教学工作； 2.承担授课及教案准备任务，持续提升教学水平； 3.定期组织测验，完成试题编制与试卷批阅工作； 二、任职要求： 1.本科及以上学历，师范专业应届毕业生可报名 2.具备高中学科教学经验，持有教师资格证者优先 3.了解新高考改革方向，掌握高中课程知识结构 4.工作认真负责，具备良好团队合作意识，善于与学生互动交流 5.需全职到岗，不接受同时兼职其他岗位 三、工作时间： 周末双休，法定节假日按国家规定执行 该岗位仅招聘数学、英语、语文学科教师