【岗位职责】 1.结合校区发展策略，制定并达成既定业绩目标 2.细分招生任务目标，实施过程督导与执行落地 3.对业务数据及团队表现承担管理责任 4.通过市场调研掌握行业趋势，提出有效市场拓展建议 5.根据课程设置与师资特点合理调配教学资源，保障教学质量 【任职资格】 1.本科及以上学历，具备3年以上销售实战经验，优秀或顶尖销售人员优先，具有初步管理经验者优先 2.有市场或销售管理背景者优先，具备多职能统筹管理经验者优先 3.市场嗅觉敏锐，富有开拓意识，具备拼搏精神，擅长数据整理与深度分析 4.具备优质的服务理念与团队协作意识，拥有良好的应变能力和沟通技巧 【薪资架构】底薪+提成（面议） 【工作时间】 1、7-8月暑假期间： 早班：9:00-19:00 晚班：14:30-21:30 （每周一休息，周二上午休息） 2、平时（非寒暑假）： 周二：18:00-21:30 周三至周五：14:30-21:30 周六：8:00-21:00 周日：8:00-18:00 3、法定节假日按国家规定调休

技能要求：（前期三个月需自主完成业绩） 招生续费管理，团队统筹，销售运营 岗位职责： 1.依据公司发展策略，制定并落实校区运营计划及各项运营目标与管理任务； 2.细分招生、续费等目标，实施过程监督，确保执行到位； 3.对数据结果负责，对团队表现负责； 4.通过市场调研掌握行业动向，为市场拓展提供有效建议； 5.结合课程特色与教师专业能力，合理调配师资资源，保障教学品质； 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3-5年C端销售经验，优秀或金牌销售优先，具有一定管理潜质； 2.有市场或销售管理经验者优先，具备综合运营管理经验者更佳； 3.市场敏感度高，富有开拓意识，具备拼搏精神，擅长数据整理与分析； 4.具备良好的服务理念与团队协作能力，沟通应变能力强； 工作时间： 1.寒暑假期间：8:00-18:00（每月休息6天）； 平时：周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2.法定节假日按国家规定调休

技能要求： 招生续费管理，营运主任，团队管理，销售管理 岗位职责： 1.依据公司战略规划，制定并落实校区运营计划，达成各项经营目标及管理任务； 2.拆解招生与续费指标，实施过程监督，确保执行到位； 3.承担数据管理责任，带领团队高效运作； 4.通过市场调研掌握行业趋势，为市场拓展提供有效建议； 5.结合课程特性与教师专长，合理调配师资资源，保障教学质量稳步提升； 任职资格： 1.年龄30岁以内，本科及以上学历，具备3年以上TOC销售业务经验，曾为优秀或金牌销售，具有一定团队管理能力； 2.有市场或销售管理经验者优先，具备综合运营管理背景者优先； 3.市场敏感度高，富有开拓精神，具备拼搏意识，擅长数据整理与分析； 4.具备优秀的服务理念及团队协作意识，沟通能力强，应变能力突出；

岗位职责： 1、主导校区招生与续费工作，确保季度及年度销售、收入和利润指标顺利完成； 2、结合招生动态及公司任务要求，进行学科教师及其他岗位的人力需求预判、离职风险预警及人员补充申请； 3、持续优化服务流程，提升客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学、客服与销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展； 5、维护校内外合作关系，积极对接周边学校、教育机构以及家长和学员群体。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位经验； 2、精通行业运作流程及核心管理环节，具备扎实的管理能力； 3、拥有全局视野和独立担当工作的综合素质。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

我们正在寻找一位经验丰富的校长，负责管理学校的整体运营和教学质量。 工作内容： 1.负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩; 2.监督和管理招生、教学团队，确保业绩完成和教学质量； 3.与家长、学生和教职工进行有效沟通，维护良好的关系； 4.校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作; 5、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件; 1.教育背景：大专及以上学历； 2.工作经验：3年以上教育行业管理经验，熟悉南宁k12行业； 3.具备良好的组织、协调和沟通能力； 4.对教育事业充满热情，有责任心和使命感； 5.具备创新思维和团队协作精神。

【技能要求】（前期需自主完成业绩）招生续费管理，团队运营，销售统筹 【岗位职责】 1.依据公司发展战略，制定并落实校区运营计划及各项运营目标与管理任务； 2.对招生、续费等目标进行任务拆解，实施过程监督，确保执行到位； 3.对数据结果负责，对团队绩效负责； 4.通过市场调研掌握行业趋势，为市场拓展提供有效策略建议； 5.结合课程特性与教师专业能力，合理调配师资资源，保障教学质量管控； 【任职资格】 1.本科及以上学历，具备3年以上销售实战经验，曾为优秀或顶尖销售人员，具有一定管理基础； 2.有市场或销售管理经验者优先，具备综合运营管理背景者优先； 3.市场敏感度高，富有开拓意识，具备拼搏精神，擅长数据整理与分析； 4.具备良好的服务理念与团队协作意识，拥有较强的应变能力和沟通技巧；

岗位职责： 1、负责校区招生、续费等相关工作的组织实施，确保季度与年度销售目标、收入指标及利润任务顺利完成； 2、结合招生实际与公司下达的任务，进行学科教师及其他岗位人员的需求预估、离职风险预警及人员补充申请； 3、持续优化服务流程，提升客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学团队、客服团队与销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展； 5、维护校内外合作关系，积极对接周边学校、教育机构以及家长和学员，建立良好互动关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年团队管理经验； 2、精通行业运作流程与核心管理环节，具备较强的组织协调与管理能力； 3、具备全局视野和独立承担重要工作的能力。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

岗位职责： 1.达成校区新学员招生目标 2.完成现有学员的续费考核指标 3.统筹协调校区日常服务运营工作 岗位资源： 公司提供客户线索支持，每月500条，成交率要求1%，预计月均业绩20w 任职要求： 具备一线销售实战能力，擅长团队氛围带动，了解学科类教育培训行业基本运作，对个人形象有一定要求 岗位待遇： 月薪5000-8000（可面议，视能力而定） 个人提成：4% 团队提成：1% 团队奖励：3000-5000 综合收入1万-1.5万

招生续费管理，团队管理，销售管理 岗位职责： 1.依据公司发展战略，规划并落实校区运营方案，达成各项运营指标及管理目标； 2.细化招生与续费任务，实施全过程跟踪监督，确保执行到位； 3.对业务数据和团队绩效负责，推动结果落地； 4.通过市场调研掌握行业趋势，为市场拓展提供有效策略建议； 5.结合课程特色与教师专长，合理调配师资资源，保障教学品质稳定提升； 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上销售相关工作经验，业绩突出者或曾获销售荣誉者优先，具有一定团队管理基础； 2.有市场或销售管理经验者优先，具备综合运营管理背景者更佳； 3.市场洞察力强，富有开拓意识，具备拼搏精神，擅长数据整理与分析； 4.具备优秀的服务理念及团队协作能力，沟通灵活，应变能力强； 工作时间： 1.寒暑假期间：8:00-18:00（每月休息6天）； 平时工作安排：周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2.法定节假日按国家规定进行调休

岗位职责： 1、组织开展校区的招生、续费等相关工作，确保季度与年度销售目标、收入指标及利润任务顺利完成； 2、结合招生实际与公司下达的任务，合理预估学科教师及其他岗位人员需求，及时进行离职预警并提交人员补充申请； 3、持续优化服务流程，提升服务质量与客户满意度，有效控制退费情况； 4、统筹管理教学团队、客服团队及销售团队，保障校区各项运营工作高效有序推进； 5、维护校内外合作关系，协调与周边学校、教育机构、家长及学员的良好互动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中3年以上管理岗位经验； 2、精通行业运作流程及核心管理环节，具备较强的组织与管理能力； 3、具备全局视野和独立承担工作的综合能力。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

明天招两个跟我去五象明月江山做开荒保洁，要求熟手，现结150元，有意电

南宁市青秀区招5G智能路灯微风发电基础包工包料外包，单价17000元/杆基础，共计20000杆，按月进度支付80%，竣工验收后30天内支付剩余20%。劳务分包资质签订合同，进场施工材料进场移交给劳务分包后.有实力的劳务分包进一步沟通。

南宁市武鸣区招贴砖

明天8点半 良庆万科臻湾悦找天工一人150 电话

招聘江南区那洪路咐近工地，招聘保安2名白班12小时工作日，不包吃住工资每月3700元休息2天。有意者联系电话。

岗位职责: 1.负责校区日常教学工作的统筹与管理，保障教学服务品质； 2.策划并参与各类教学实践，优化教师团队的教学策略与专业能力； 3.对教学流程进行全程监督与指导，确保各项教学任务有效落地； 4.主动对接学生及家长，收集反馈意见，提供专业的学习建议与问题解答。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队引领能力，能推动教学目标顺利达成； 2.拥有出色的沟通技巧和应变能力，可高效协调校内外教学相关事务； 3.热爱教育事业，持续关注并提升教学实施质量； 4.具备良好的协作意识，善于激发团队成员潜能并促进共同进步； 5.能够自主应对和化解教学过程中出现的各类突发情况。

有教育局沟通能力 有10年以上工作经验 愿意投入精力处理上级管理部门沟通协调事项

一.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2.客户服务管理： 2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3.学习服务优化 3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4.团队建设与培训 4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5.日常职能管理 5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6.跨部门协作 6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7.公司领导交办的其他重要事项。 四.任职要求 1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验： 2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3.专业技能： 3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4.通用素质： 4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5.职业素养： 5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

岗位职责: 1.带领销售团队达成既定业绩指标。 2.负责学科教学质量的监管与统筹管理。 3.协同教务主管，推进教学服务工作并带领教务团队完成续费任务。 4.统筹学科团队运作，保障教学目标顺利实现。 任职要求： 1.具备出色的销售能力及带领销售团队达成绩效的经验。 2.能够高效管理和调配教学项目及相关资源。 3.深入理解教育行业，具备应对各类教学挑战的能力。 4.有1年以上学科校长工作经验者优先考虑

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

监控值班人员 男女不限，年龄25 - 45岁，身体健康，无犯罪记录，无列入失信人员，会简单电脑操作 薪资福利:待遇面谈 工作地址:里建发展大道11号

一、岗位职责： 1.依据公司年度战略规划，制定团队当月业绩目标及执行方案； 2.负责团队在医药资格考证、学历提升等业务方向的市场推广，参与日常销售运营，确保个人与团队目标达成； 3.统筹团队日常运作管理，督导成员完成任务，持续优化营销执行流程； 4.结合当月市场变化，策划并落地针对性营销活动，保障活动成效； 5.关注团队成员心理状态，及时提供指导与支持； 6.完成领导安排的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2.销售经验：具备4年以上销售工作经验，过往有突出的销售成果； 3.管理背景：拥有团队管理经历，或有教育行业团队带领经验者优先； 4.具备高度自我驱动力，精力充沛，心态积极，抗压能力强，富有开拓意识。 三、福利待遇： 1.公司氛围：团队关系简单和谐，无内耗，专注工作更安心； 2.专属办公配置：独立工位+专用电脑，市场岗位额外配备工作手机，办公高效有保障； 3.温馨假期支持：法定节假日+婚假/产检假/陪产假/产假，重要人生节点不缺席； 4.社保全面覆盖：依法为员工缴纳社会保险，解决职场后顾之忧； 5.专人带教机制：新员工入职即配导师，一对一辅导，快速融入不迷茫； 6.规律作息安排：朝九晚六+2小时午休+周末双休，平衡工作与生活； 7.交通便利：靠近地铁站、公交枢纽，多种出行方式可选，通勤无忧； 8.餐饮丰富：周边餐饮选择多样，用餐自由度高。

招聘消防监控员 工作地点：都是新楼盘 百花岭路，1人 那黄大道，2人 平良立交，2人 沙井大道仁义路，2人 要求：18岁-55岁(必须持中级消防证)不用做保安的活，纯监控。有保安证优先。 待遇：包住，不包吃 白班，4500元 夜班，4200元。 以上岗位月休2天。每天工作12小时。

小区安保巡逻岗门岗 工作轻松简单，环境好 身高172以上，3200-3600/月 上班时间 白班8：00-20：00；夜班20：00-08：00（有休息时间） 月休2-4天（不休有加班费） 待遇：包住不包吃（住宿环境好，配套齐全） 年龄要求：18-40岁 地址：良庆区玉洞大道（中海湖上景明）

友爱影城招聘需求： 1、中影融创国际影城招保洁人员一名，身体健康，服从管理安排，月休4天，9:00~17:00.，中班。14点到22点。晚班。17点到闭店根据影城时间。工资 2200元，每月按时发放， 2、岗位：倒班安全员2名 工作内容：夜班20：00-次日8：00、白班8:00-20:00、15天一换月休4天、建政路：门卫+小区内巡查+临时安排事项（很少）、友爱车场巡逻，处理违停车辆。 工作地点：建政南路小区（建政路48号）及友爱北路26号中心车场 人员要求：有相关工作经验优先、身高170cm+、工服自备（白衬衣+黑西裤+黑皮鞋） 薪资待遇：3800-4000 万御灵活用工。 面试时间范围地点及面试对接人： 友爱北路26号，影视大楼一楼前台，电话联系: 龙经理 工作日9：00-18：00

招聘安管员，男女不限。 年龄男要求50周岁以下，女45周岁以下。上班时间12小时制，月休四天，工资待遇：3400元/月，法定节假日有补助。 任职要求： 1.身体健康 2.无纹身无犯罪记录，无不良嗜好，有工作经验者有保安证者优先。 3.服从管理，有责任心，执行力高。 地址：武鸣花花世界旁招商十里云裳 联系人：覃队 手机号： 同步

1、大专及以上学历，性别不限，工作态度认真严谨 2、掌握办公软件的常规操作与应用 3、协助校区教务部门处理日常行政事务 4、听从工作调配，落实上级交办的其他任务

年龄18-55岁，身高165以上，工资3000+500生活费（每周可借300元）、12小时，工地保安座岗

岗位职责: 1.协助学生规划并落实个人学习方案，保障学习目标顺利实现。 2.策划并参与各类校园活动，推动学生在德智体美劳等方面的综合成长。 3.为学生提供职业发展方向建议，引导其明确自我定位与未来路径。 4.定期开展学生交流，掌握其实际需求，给予针对性的支持与指导。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与学生及家长建立良好互动关系。 2.拥有较强的活动组织能力与责任意识，可独立完成校园活动的统筹与实施。 3.认同先进教育理念，恪守职业操守，能依据学生个性特点开展有效辅导。 4.具备一定的心理疏导能力，能够及时识别并妥善应对学生的心理状况。

武鸣高校招消防中控岗， 50岁以下，男女不限： 1、白班1人（8小时），月薪3100-3200元/月，月休4天；2、夜班1人（12小时），月薪4200元/月，月休4天； 3、持有中级以上消防证书 联系➕ 报考消防证推荐就业上岗