工作职责：1.商学院体系搭建：搭建美业全周期培训体系，输出标准化教材与教学工具。2.培训项目操盘：统筹培训项目全流程落地，包括需求调研课程研发、商业模式设计、授课执行（线上线下）、效果复盘、提升报名转化率、成交率及复购率。3.商业价值赋能：结合美业行业趋势，设计针对性培训方案，推动培训与业务增长。4.行业资源整合：拓展并维护美业讲师资源、行业KOL、上下游企业合作资源，搭建行业教育生态圈。 任职要求：大专及以上学历，8年以上美业从业经验，其中3年以上商学院管理经验。 薪酬：10000 工作地址：广西南宁分公司兴宁区

我们正在寻找一位经验丰富的校长，负责管理学校的整体运营和教学质量。 工作内容： 1.负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩; 2.监督和管理招生、教学团队，确保业绩完成和教学质量； 3.与家长、学生和教职工进行有效沟通，维护良好的关系； 4.校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作; 5、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件; 1.教育背景：大专及以上学历； 2.工作经验：3年以上教育行业管理经验； 3.具备良好的组织、协调和沟通能力； 4.对教育事业充满热情，有责任心和使命感； 5.具备创新思维和团队协作精神。

岗位职责： 1、主导校区招生与续费工作，确保季度及年度销售、收入和利润指标顺利完成； 2、结合招生动态及公司任务要求，进行学科教师及其他岗位的人力需求预判、离职风险预警及人员补充申请； 3、持续优化服务流程，提升客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学、客服与销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展； 5、维护校内外合作关系，积极对接周边学校、教育机构以及家长和学员群体。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位经验； 2、精通行业运作流程及核心管理环节，具备扎实的管理能力； 3、拥有全局视野和独立担当工作的综合素质。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

岗位职责： 1、负责校区招生、续费等相关工作，确保季度及年度销售目标、收入指标与利润任务的顺利完成； 2、结合招生动态及公司下达的任务要求，进行学科教师及其他岗位人员的需求预估、离职风险预警及人员补充申请； 3、持续提升服务品质与客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学团队、客服团队及销售团队，保障校区各项运营工作高效有序开展； 5、维护校内外合作关系，妥善处理与周边学校、教育机构、家长及学员之间的沟通与协作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年管理岗位工作经验； 2、精通行业运作流程及核心管理环节，具备较强的组织与管理能力； 3、拥有全局视野和独立承担重要工作的能力。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

技能要求： 招生续费管理，营运主任，团队管理，销售管理 岗位职责： 1.依据公司战略规划，制定并落实校区运营计划，达成各项经营目标及管理任务； 2.拆解招生与续费指标，实施过程监督，确保执行到位； 3.承担数据管理责任，带领团队高效运作； 4.通过市场调研掌握行业趋势，为市场拓展提供有效建议； 5.结合课程特性与教师专长，合理调配师资资源，保障教学质量稳步提升； 任职资格： 1.年龄30岁以内，本科及以上学历，具备3年以上TOC销售业务经验，曾为优秀或金牌销售，具有一定团队管理能力； 2.有市场或销售管理经验者优先，具备综合运营管理背景者优先； 3.市场敏感度高，富有开拓精神，具备拼搏意识，擅长数据整理与分析； 4.具备优秀的服务理念及团队协作意识，沟通能力强，应变能力突出；

岗位职责： 1、负责校区招生、续费等相关工作的推进，确保季度与年度销售目标、收入及利润指标的顺利完成； 2、结合招生实际与公司下达的任务，进行学科教师及其他岗位人员的需求预判、离职风险预警及人员补充申请； 3、持续优化服务流程，提升客户满意度，有效控制退费率； 4、统筹管理教学、客服、销售等团队，保障校区各项运营工作高效有序开展； 5、维护校内外合作关系，协调与周边学校、教育机构、家长及学员的良好互动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上教育培训行业从业经历，其中3年以上团队管理经验； 2、熟悉K12领域业务流程与核心管理环节，具备较强的组织与管理能力； 3、具备全局视野和独立担当工作的综合素质。 薪资待遇： 基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖，年薪15-20万

管理校区日常，校区运营，业绩拓展，教学质量管理等

我们正在寻找一位经验丰富的校长，负责管理学校的整体运营和教学质量。 工作内容： 1.负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩; 2.监督和管理招生、教学团队，确保业绩完成和教学质量； 3.与家长、学生和教职工进行有效沟通，维护良好的关系； 4.校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作; 5、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件; 1.教育背景：大专及以上学历； 2.工作经验：3年以上教育行业管理经验，熟悉南宁k12行业； 3.具备良好的组织、协调和沟通能力； 4.对教育事业充满热情，有责任心和使命感； 5.具备创新思维和团队协作精神。

我们正在寻找一位经验丰富的校长，负责管理学校的整体运营和教学质量。 工作内容： 1.负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩; 2.监督和管理招生、教学团队，确保业绩完成和教学质量； 3.与家长、学生和教职工进行有效沟通，维护良好的关系； 4.校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作; 5、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件; 1.教育背景：大专及以上学历； 2.工作经验：3年以上教育行业管理经验，熟悉南宁k12行业； 3.具备良好的组织、协调和沟通能力； 4.对教育事业充满热情，有责任心和使命感； 5.具备创新思维和团队协作精神。

招生续费管理，团队管理，销售管理 岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定并落实校区运营计划及各项运营指标与管理任务； 2.细分招生与续费目标，实施过程监督，确保执行到位； 3.对数据结果负责，对团队绩效负责； 4.通过市场调研掌握行业趋势，为市场拓展提供可行性建议； 5.根据课程特性与教师专长合理调配师资，保障教学质量有效监管； 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上销售相关工作经验，业绩突出者或曾获销售荣誉者优先，具备基础管理能力； 2.有市场或销售管理经验者优先，具备综合运营管理背景者优先； 3.市场敏感度高，具有开拓意识和拼搏精神，擅长数据整理与分析； 4.具备良好的服务理念与团队协作管理能力，应变与沟通能力较强； 工作时间： 1.寒暑假期间：8:00-18:00（每月休息6天）； 平时工作安排：周二晚18:00-21:30，周三至周五下午14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 2.法定节假日按国家规定调休

南宁招吊车司机

现在出发，拆洗油烟机、滚筒洗衣机、圆柱空调（半拆）各一台、到手合计400 熟手专业师傅接单

体育教师 本科及以上学历，有相应毕业证书、教师资格证、普通话等级证等，有教学工作经验者优先。 薪资福利:按兴宁区外聘人员薪酬标准发放：1.无职称每月3400元（）；2.初级职称每月3600元（）；3.中级职称每月3800元()； 有意者电子简历（含近期彩色照片、学历证书、教师资格证、普通话等级证书等相关资料）投至邮箱：，邮件标题统一格式为“学科+姓名+联系电话”。

日结380元！简单送件任务，会骑电动车、看导航即可。干一天结一天，不压工资，无押金、无经验要求。全市就近安排，名额仅剩4人，速联系抢占机会！

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暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

岗位职责： 有效统筹并指导CC团队，达成销售业绩目标； 带领咨询团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，切实提升新签转化率； 制定并落实校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及实施； 负责校区CC、LMS团队的日常管理，优化人员稳定性，提升人均效能； 组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训，强化销售能力与员工成长发展； 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾管理团队规模不少于5人； 善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家

岗位职责： 1.统筹管理区域整体运作，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并指导各中心推进实施； 2.管理区域内各中心日常运营工作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5.持续与各中心保持沟通，结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的各项对接事务，保障上下级信息传达与执行顺畅； 7.能够接受跨地区调动（盐城-苏州-宿迁等地）

岗位职责： 1.统筹管理区域整体运营，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效推进实施； 2.负责区域内各中心的日常运营监督，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升管理能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队动力，营造积极向上的工作氛围； 4.主导区域人才管理体系搭建，制定并落实人才储备与梯队建设方案； 5.持续跟进各中心运营动态，结合实际运行情况提供针对性指导与优化建议； 6.协调各中心与总部之间的协作对接，保障上下级信息传达与工作执行顺畅高效；

岗位职责 1.随货运配送货物（货物快运专列），负责站点间货物交接。 2.到站前清点货物，核对型号、数量及清单，与客户工作人员完成交接。 3.运输途中监督货物安全，进行消防巡查，发现问题及时上报总部（个人不承担损失）。 4.填写运输单据，回收客户签收的回执单 薪资待遇 入职安排实习培训工资保底6000，不跟车，这阶段包吃住 ------------------------------------------------------------------ 底薪7500元+出差补贴200元/天 工资算法：底薪+绩效2000+出差补贴200/天=综合保底9000-15000/月 食宿情况：包吃工作餐免费，包住水电费平摊 上班时间：不出差早八对晚八，出差不固定，月休4-8天自行安排 任职要求 年龄：16-50（以身份证为准）。 健康：无传染性疾病、残疾、高血压、心脏病。 素质：服从安排，适应长期出差，有团队意识。 经验：不限经验学历，无经验者统一培训

招聘中控员，要求持有消防操作中级证，工作时长为12小时，双人共同负责一岗，每月休息四至五天。工作地点位于广西南宁那洪立交附近，工作环境轻松，薪资待遇为4500至5000元，年龄限制在50岁以内，优先考虑30岁以内的应聘者。

岗位内容: 1.负责班级日常管理及教学秩序维护，组织实施并落实各项教学任务，完成相关管理工作； 2.关注学生的学习进展与生活状态，开展心理健康辅导，并组织周末、节假日等各类文娱活动； 3.保持与家长的有效沟通，及时反馈学生在校表现与成长情况； 4.主动参与学校组织的教学研讨及专业培训，持续提升教学能力与管理水平； 5.前期需协助招生部门开展招生相关工作。 任职要求: 1.教育学、心理学等相关专业背景者优先； 2.具备良好的组织协调能力，有一定教学实践及班级管理经验

岗位职责： 1、通过提供优质的教学支持服务（无需授课），提升客户满意度，推动转介绍及续费等二次转化目标的达成； 2、负责线上系统的信息录入与核对工作，包括当日课时表、考勤记录、合同审核等，完成班级创建、课时登记及新增学员信息更新； 3、课前落实教师与学生的出勤情况，课中进行班级巡视，课后检查教室设备运行状况； 4、协调家长、学生与教师之间的沟通，协助开展学生心理引导，促进学习状态改善； 5、完成上级安排的其他任务，配合相关部门推进各项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、年龄******，普通话标准，形象气质良好，性格开朗，具备较强亲和力； 3、热爱教育行业，有志于长期从事教育服务相关工作； 4、熟悉青少年心理特点，富有同理心，愿意助力学生实现学业进步与成长发展； 5、具备良好的沟通协调能力，执行力强，能适应业绩考核压力和高效工作节奏，具有主动思考意识，团队协作精神和职业责任感强。 薪资福利： 1、综合收入6000-15000元/月； 2、五险+奖金+带薪年假+节日福利+各类培训+外出学习机会+其他补贴； 3、定期组织企业文化建设、户外拓展等丰富活动。 晋升空间： 学管--学管主任--一对一校区校长---事业部负责人---公司副总 工作地点： 东凯校区：鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层（地铁鲁班路站A出口） 星湖校区：民族大道62号力元科技综合楼6层（地铁麻村站B出口） 壮锦校区：壮锦大道27号盛天领域5号楼2层（公交金凯壮锦路口站） 滨湖校区：青秀区金洲路11号金旺角B座3层（地铁金湖广场站C1出口）

招聘 招聘保安员数名 工资待遇：工资2000+绩效1000+餐补300，法定节假有补贴要求：有保安证优先，上班时间12小时，月休2天，45岁以下健康人员： 班地址：里建广安路与长岗大道交叉正东157米红牛饮料生产基地联系人甘

物业直招10名小区保安，男身高168，女身高160以上、要求18-35岁以下，能吃苦耐劳，有责任心，服从管理，听从指挥、忠诚公司、脾气温和、热衷于保安服务事业、有无工作经验者均可，实习生都可以，帮盖实习证明章。上班12小时制月休四天，节假日有补贴。月薪：4200元/月（每天早上08：00点/18：00点面试）联系微信：工作地址：西乡塘区万象华府（包住宿）

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-01 1.协助整理与编制培训相关材料； 2.负责培训资料的分发与管理，维护学员QQ群、微信群秩序； 3.配合推进培训流程，承担课程摄影、培训过程记录及学员意见反馈收集工作； 4.参与绩效类文档的编写与整理； 5.能够接受外出带班任务，具备良好的现场协调能力，可妥善应对培训班中的突发情况，并完成上级安排的其他临时性工作。 该岗位为兼职性质，需在区域内出差，具备驾驶能力者优先。

物业直招秩序员3名 要求：45岁以内，身高165以上！ 待遇：月薪3950元，休四天，包住，吃（自己煮） 地址:兴宁区南宁市兴宁区合坡路 联系电话：柳队 欢迎大家帮忙推荐、转发！

招聘:保安员多名：身高168厘米以上，年龄25至45岁，身体健康。工资3500元，月休4天包住包工作餐。工作地址：西乡塘区园艺路附近厂区。联系人王总:电话 工作时间:面议

江滨医院现招一名夜班人员✔年龄不超55岁身高165以上，身体健康有责任心，12小时工资3500元4天休息， 需要这份工作的请致电或者， 张队