岗位名额有限，有意者请投递简历，符合条件将优先邀约面试 工作职责： 1、主要负责公司人员日常公务出行，完成领导安排的各项出车任务 2、日常做好车辆检查，确认车况安全，保持车内环境卫生，发现车辆问题及时上报 3、恪守职业操守，保密意识强，为人老实本分，对待工作认真负责 岗位要求： 1、C1 及以上有效机动车驾驶证 2、实际驾龄需满 3 年，拥有 8 年以上驾驶经验优先考虑 3、无刑事犯罪记录，档案无酒驾、醉驾记录 4、无重大交通肇事历史，驾驶习惯良好，服从调度安排

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岗位名额有限 有意向请直接投递简历，简历筛选后优先安排面试 工作内容： 1、负责公司日常通勤用车，完成各类公务出车派遣任务 2、出车前后检查车辆车况，做好车辆基础维护，保持车内外干净整洁 3、遵守行车规范，服从调度安排，做事稳重靠谱，具备良好保密意识，责任心强 任职要求： 1、持有 C1 及以上有效驾驶证 2、实际驾龄满 3 年以上，8 年及以上驾龄优先录取 3、无犯罪前科，无酒驾、醉驾等不良驾驶记录 4、熟悉本地路况，驾驶习惯良好，无重大交通事故

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招聘办公室保洁员 职位要求：按要求完成负责所分配区域的卫生清洁工作，每周末需要把卫生死角打扫一下（窗台、栏杆、玻璃等等周期性清洁），办公时间段不能打扫地面，听从公司安排。年龄50-53岁左右，懂礼仪礼貌，遵纪守法，身体健康。待遇： 月薪2900元+100全勤，月休4~6天，法定节假日需在假期最后一天回来做好清洁工作，购买商业险+工伤险，特殊节假日发放节日礼品。上班时间：7：30~10：30下午17：30-20：30（地面卫生要6点后才能打扫）地址:井岸办公楼联系方式:廖小姐

明天需要增加两名员工，负责喂料或拎桶工作。工作地点在壹桥保险圈内，涉及香洲、谢屯区域。提供杀猪菜，并有车辆接送。

招聘2人，工作内容为从事一些简单的杂活。薪资为8小时200元。

格力搬运工自到联系林主管（）集合时间:下午1点厂门口集合

保税区洪湾招聘电工一名，月休4天，工资5000元/月。有意者可及时联系。

急招！急招！行政司机（2-3名）1.男性，25-40岁之间，3年以上驾龄且无重大交通违规记录；2.熟悉呼包鄂（巴盟）路况；3.具备良好的驾驶技能和安全意识，确保车辆的安全行驶；4.及时补充行车所需的材料、物品，保持车辆的清洁卫生和正常运行；5.保持良好的个人形象，精力充沛，具有良好的服务意识。家住黑柳子-前旗周边优先考虑录用；待遇优厚，包食宿，入职缴纳五险一金，各类补贴等福利联系电话：（高女士）

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招聘：商务司机（管理储备岗）薪资：135岁以下，大专及以上文化程度，持有C1及以上驾驶证，且小车驾龄不少于5年，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录。职业发展路径：1.基础阶段（6-12个月）：担任商务司机，负责核心管理层的出行保障，近距离学习管理思维与业务模式。2.成长阶段：定向培养为销售岗位、管理岗位，将所学转化为实战业绩。3.核心阶段：晋升为部门主管，成为公司核心管理储备，全面负责团队管理。

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璐娜助理司机，40岁，上海籍，开车熟练，熟悉上海各区路线，擅长收纳整理开车接送，形象好气质佳，做事踏实认真执行力强，接上海白班司机或助理单，薪资待定。

品牌：FURLA 岗位职责： 1、服从店长合理的日常工作安排，严格遵守公司及商场的各项规章制度； 2、主动热情接待顾客，积极推介商品，努力达成销售目标，提升店铺整体业绩； 3、依据品牌规范与操作流程，开展客户关系的维护与管理； 4、负责店内商品陈列及安全保障，确保货品与促销物品摆放整齐、干净、有序； 5、认真完成每日交接班时的货物清点与核对工作； 6、积极配合店长及上级交办的任务，共同营造团结协作的工作氛围。 招聘要求： 1、年龄20-45岁，具备良好时尚品味，形象端正； 2、有1年以上零售行业经验，具备奢侈品从业经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通能力与销售技巧，服务意识突出； 4、性格开朗、积极主动，诚实守信、责任心强，具有良好的团队合作精神； 5、综合能力突出者，上述条件可适当放宽。 工作地点：珠海市香洲区银桦路102号优特汇购物中心

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1、负责新能源商用车客户与市场信息的搜集，推进金融产品销售工作，确保完成贷款投放目标； 2、对渠道进行培训与指导，使其熟悉公司金融方案及业务操作流程，保障业务高效运转；及时传达公司产品政策，做好日常客户关系维护； 3、负责所在城市经销商渠道拓展，收集客户资料，签订分期贷款合同，并通过业务系统完成放款操作； 4、按规范移交权证资料，办理车辆抵押手续，完成权证归档管理； 5、跟进已投放金融项目的回款进度，办理结清手续及资产处置；积极配合集团贷后管理中心开展催收、拖车等措施，保障公司资产安全。

工作时间：8:30-10:30，双休 法定节假日休息， 职场环境优雅，年轻化团队，专业化工作氛围，团建活动丰富多彩。 薪资详情：收入多元化：无责底薪3000-12000元，加提成，展业收入、业务奖励方案、绩效奖金、续期津贴，晋升透明，带团队有管理津贴，育成津贴。 任职要求： 25岁以上，大专以上学历。具有较强的抗压能力，学习能力 沟通能力，具备团队协作能力和利他精神。 福利待遇：享有商业险，比如意外医疗、身故险、商业养老金等

岗位职责： 1、负责央类客户的商务接待与订单开拓，确保业绩指标完成； 2、维护客户关系，开展日常接洽，并对接总部平台资源提供支持； 3、协助推进区域公司项目签约、回款及收入实现； 4、快速响应并解决客户提出的需求，保障客户满意； 5、主导客户投标评审工作，全程参与投标、议标策划与执行，确保项目中标及后续实施的顺利推进； 7、完成上级领导交办的其他工作任务； 8、重点聚焦橱柜、木门、卫浴、门窗、幕墙工程、室内装修工程等领域的大型客户营销业务。 岗位要求： 1、具备建筑装饰或相关领域（如工装、部品部件、房地产）从业背景者优先； 2、曾系统跟进或与地产行业前20强中至少2家企业有深入合作经历者优先； 3、拥有3年以上装修行业工程渠道营销经验，具备自有客户资源，熟悉市场体系构建及项目施工运营管理； 4、深刻理解建筑装饰行业现状、发展趋势及竞争格局，掌握大型地产客户运作模式与流程，具备行业信息获取与优质资源整合能力； 5、具备出色的团队管理与资源协同能力，认同企业价值观，能有效推动战略目标落地执行。

岗位职责： 1、开展工业无人机市场的拓展与项目推进，落实并达成公司制定的业绩指标； 2、及时捕捉市场机遇，主导客户资源开发与关系维护，完成合同签署及回款工作； 3、依据公司营销策略，提升产品及服务在指定区域或行业内的销售额，增强市场覆盖与份额； 4、保持与客户的高效沟通，精准掌握客户诉求，提供积极、专业、优质、全面的服务，深入挖掘项目线索与潜在需求； 5、洞察市场变化趋势，定期反馈市场分析与预判信息，结合实际情况灵活优化项目推进策略与执行方案。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类或理工类相关专业优先考虑； 2、工作认真务实，具备较强的抗压能力，能接受长期外派或出差安排； 3、具备良好的沟通协调能力，有本领域或相近行业从业经历者优先。 岗位负责区域：粤西、粤东。

公司简介 全球领先的移动互联网“直聘”平台，2017年上线，使用用户超壹亿，蓝领招聘全国第一，全职类招聘全国第四，以技术驱动为核心，为招聘者与求职者提供高效便捷的服务，覆盖互联网、科技等多领域。 招聘岗位 招聘产品、会员销售（企业服务/互联网/软件产品）、大客户销售 外企客户政府客户 •工作地点：珠海 •薪资范围：4000-6000元/月（底薪+销售额提成+） •核心职责： •通过电话、面访与企业客户沟通，提供招聘合作方案，推动付费转化及合同签订； •解决客户使用平台过程中的问题，提升平台使用率； •任职要求： •学历，专业不限； •阳光积极，热爱销售，具备电话销售、面销或陌拜经验； •普通话标准，逻辑清晰，同理心强，抗压能力佳； •福利亮点： •薪酬：底薪+高额提成； •福利：朝九晚六+社保+大小周休假； •成长：新人训练营+专业/管理双晋升通道（销售经理-总监-城市经理）； •氛围：扁平化管理，团队年轻化。

【薪酬福利】： 1、入职无责保底7K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、新人业绩额外奖最高3000元/月 3、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 4、公司配备工作电脑，工作手机号，工作生活两不误； 5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 6、外出拜访客户，配备行政专车接送； 7、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 8、多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.24-34岁，大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏 捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿。

工作职责： 销售（计划）管理部门，以销售计划的科学制定与高效执行、目标达成为核心工作方向。 ①主导集团销售管理体系搭建，涵盖销售计划、过程管控及评估考核机制； ②配合客管经理将客户目标分解至小前台负责人，确保“目标到人”有效落地； ③组织小前台编制销售计划，并牵头开展评审及执行过程中的跟进与督导； ④统筹设计小前台销售绩效考核指标体系，并推动实施，实现“责任到人”； ⑤协同客管经理推进CRM系统的应用，制定销售过程管理规范，并组织各业务单元执行落实； ⑥组织销售人员收集市场动态与客户需求信息，整合分析后反馈至客管部门，支撑客户策略优化建议； 任职条件： 1、本科及以上学历，市场营销、营销管理、企业管理、经济管理、统计学等相关专业；具备电商领域营销管理经验者优先； 2、熟练使用各类办公软件，具备较强的逻辑思维能力与报告撰写能力； 3、具有良好的职业操守，原则性强，沟通协调能力佳，富有团队合作精神，抗压能力强

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