开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪3000+职级津贴1300+新人奖励1000-1万+转正补贴4000，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

薪资详情 收入不是固定工资，也不是纯看天吃饭，由四部分叠加： 基础保障：新人期有责底薪（前18个月创业津贴+6个月培养津贴，给足缓冲期）——来了不是让你裸奔 展业收入：按销售额提成，多劳多得，上不封顶——做得好的人月收入是之前上班的几倍，这不是画饼，算给你看就知道了 持续收入：续期津贴+长期服务奖金，客户续保你一直有收入——做一年有十年的钱，不是只赚一次 团队收入：带团队后有管理津贴和育成津贴，收入不再只靠自己一个人——从卖自己的时间，变成让别人帮你赚钱 福利待遇 商业保障：享公司商业险，包括意外医疗、身故保障、商业养老险等——不是光让你干，也护着你 新人培养：专业导师一对一辅导，新人培训体系全覆盖——不会让你一个人瞎摸索 晋升透明：晋升通道清晰，不靠关系靠业绩——想往上走，路就在那儿 团建活动：公司定期组织团建，丰富多彩但不强制——工作归工作，生活归生活 岗位职责 为家庭提供健康、养老、财富的综合规划方案，不是推销单一产品，是站在客户立场做全生命周期风险规划——你卖的是安心，不是保单 根据客户实际情况设计保障与资产配置方案，长期跟进调整——客户越老越值钱，不是一锤子买卖 维护客户长期关系，做值得信任的家庭顾问 持续学习健康、金融、法律、医疗知识，考取武汉大学权威认证HWP（健康财富规划师）——不是普通业务员，是持证的专业规划师 工作环境 早9打卡，周末自由安排（可休息或参加公司超体活动），法定节假日正常休——时间是你自己的，不用坐班耗到6点 办公室不是传统职场那种大喇叭打鸡血，是专业化、年轻化的顾问式工作氛围 公司世界500强背景，资源平台不是小公司能比的——你出去见客户，公司名字就是信用背书 任职要求 25-45岁，大专及以上学历（能力突出可适当放宽） 不需要你有行业经验，但需要你：愿意学、扛得住前期积累期、能跟陌生人自然聊天 以下背景优先适配：银行客户经理、高端汽车/房产销售、医美顾问、企业管理岗、教培/医护从业者——自带高端客户敏感度和服务意识，转型更顺

【岗位职责】 1.BBC模式开展工作，以项目团队协作方式为公司【对公合作的企事业单位员工及家属】提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【我们需要你】 1.拥有全日制本科学历； 2.年龄在25岁～34岁之间，形象气质佳； 3.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 4.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 5.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、周末双休，节假日休息，带薪年假、定期体检、节日福利等。 欢迎投简历以及私聊咨询，有问必答～

工作自由每天10点打卡 拿底薪加提成

中国平安集团行政售后部助理招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪4000+学历补贴1000+绩效收入，月收入6000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:30，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责保单信息整理，资料变更，理赔申请协助，积分礼品兑换，续保手续办理等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇等

本司世界500强企业泰康集团，集养老社区推荐，医疗，口腔医院全国各地有直营实体，保险于一身，资产管理全球前50，需招聘25-50岁有志人士，甘于拼搏，为高薪而奋斗的人士！全职兼职皆可

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

职位详情 其他类型金融机构 对机构销售 对高净值客户销售 具有金融理财/财富管理相关工作经验 1. 养老规划师 | 银发经济黄金赛道 | 公司提供客户资源 | 周末双休 2. 高端养老企业家（HWP方向） | 体验式营销 · 收入无上限 | 带薪培训 3. 养老社区体验官 | 弹性工作 | 世界500强平台 【我们是谁】 我们是一家深耕“保险+医养+资管”的大型保险集团，布局高端养老社区网络，管理养老全规模庞大，致力于为客户提供全生命周期的健康、长寿、富足解决方案。 【你要做什么】 1. 以项目团队协作方式，为公司对公合作单位的员工及家属提供专业的健康医疗养老保障方案规划与咨询服务。 2. 分析客户需求，为其量身定制个性化的健康养老及财富规划方案。 3. 邀约并带领客户实地参观高端养老社区，通过体验式营销促成业务签约。 4. 组织并参与高端沙龙、健康讲座、社区活动等，维护客户关系并实现二次开发。 5. 持续学习养老政策、金融、法律、医疗等专业知识，不断提升专业能力。 【我们期待这样的你】 1. 大专及以上学历，学信网可查，优秀者可适当放宽。 2. 经验不限，有养老、健康、保险、金融、医疗、教培、旅游、销售等领域经验者优先。 3. 认可养老康养行业前景，愿意长期深耕养老赛道。 4. 具备良好的沟通能力、学习能力和服务意识，有责任心与创业心。 5. 征信良好，无不良记录。 6. 年龄一般要求在24-50周岁之间（具体以当地政策为准）。 【你能获得什么】 · 收入构成：佣金提成 + 季度奖 + 年终奖 + 续期奖 + 管理津贴（晋升后），综合年收入8-30万+，绩效可达50-100万+。 · 培训体系：新人带薪系统培训（产品、销售、服务、合规体系）+ 名师带教+ 行业认证。 【岗位亮点】 · 公司提供客户资源，无需陪拜、无需发传单。 · 大型平台背书，客户信任度高，成果更轻松。 · 体验式营销模式，带客户参观养老社区即可促成，签单效率高。 · 银发经济万亿市场，老龄化趋势下的黄金赛道，职业发展空间巨大。 感兴趣可直接沟通，期待优秀的你加入！

早九晚五（售后主管）月休8天， 9点-17点（午休2小时，售后工作不加班）、弹性工作、周末双休、享有国家法定节假日及年假； [工作职责] 1、负责珠海市政府深度合作的政策普惠性保险解读，为珠海市民提供医保及"大爱无疆"宣传推广及咨询等服务； 2、维护并拓展与政府部门及事业单位的合作关系； 3、组织和参与相关政务活动的协调与落地； 4、完善市民多层次医疗保障体系服务，为市民提供专业的健康管理服务。 5、协助做好政策咨询解答、保单到期提醒、、保全变更、理赔协助等。 备注：公司长期提供海量优质的原有客户资源，无需陌生拜访，彻底解决获客难的瓶颈。 [任职要求] 1、年龄25-45周岁、高中及以上学历、一年以上相关经验 2、具备良好的政策敏感度和分析能力； 3、拥有较强的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能适应多任务处理； 5、具有较强的服务意识、待人热情、认真细心； 6、个人信誉良好、无不良征信记录； 珠海本地，党员同志，有社区服务、销售服务从业经验者优先 [薪资待遇] 1、薪资构成：底薪+续保提成+新人津贴+管理津贴+月度津贴+年终奖 2、员工福利：带薪年假、员工旅游、定期体检、定期团建、节日礼包、生日礼物、服务津贴、全勤奖、管理奖、绩效奖、年终奖、零食下午茶等。 [职业发展] 1、副部级单位、平台大、发展快、福利全； 2、国寿大学+高效合作研修（清华、复旦等），培训正规、专业、体系全； 3、工作氛围轻松、团结友爱、多对一帮扶助力新员工快速融入； 4、专项优才培养计划，晋升发展空间大，收入上不封顶。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证（或入职后考取） 5.诚信正直，认同保险行业价值，愿长期深耕发展

招聘维修工。薪资为4000元以上每月。工作内容包括：负责执行和维护物业的日常维修工作；响应并处理区域内的维修需求，确保服务质量；定期对物业设施进行检查和保养。任职要求：持有电工低压操作证；具备良好的服务意识和团队合作精神；能够独立处理和解决维修中的问题；对工作认真负责。

招聘楼管员。薪资为3000元以上每月。工作内容包括：负责巡检教学、办公区域；负责开关门、灯、多媒体设备；定期对教学工具、桌椅清点摆放；完成主管分配的其他工作内容。任职要求：能适应倒班工作制；能熟练应用办公软件及相关智能软件；具备良好的服务意识和团队合作精神；对工作认真负责。

月底上班[爱心]吉大午餐[爱心]地点：莱茵半岛工作：午餐3人饭，辣菜，卫生打扫要做菜好吃，要会做辣菜10-13点，2600-2800单休有法定，小雪老师复制号码

招聘保洁员，薪资为3000元以上/月。岗位职责包括：主要负责教学区、办公区、实验楼的室内清洁工作，涉及公共卫生间的清洁工作；完成主管分配的其他工作内容。任职要求：能适应倒班工作制；能吃苦耐劳，对工作认真负责。

招聘仓管员。薪资为4000元以上每月。要求初中及以上学历，能接受装货柜，有相关经验者优先。

工作时间： 早8:30-12:00 下午2:00-5:00，周六日节假日全休 工作内容： 1. 续期缴费提醒 2. 保单信息变动协助 3. 生存金领取及理赔协助 4. 送达红利通知书 5. 失效保单复效协助 6. 家庭保单整理 7. 保单需求分析及方案提供 8. 投保协助及业务办理 9. 对老客户进行以上服务及完成主管下达的任务 附： 不用出去跑市场，坐班制，年龄25-40岁 客户资源公司给，不需要自己找客户（自己有资源更好） 销售岗位，介意勿扰，给你轻松的工作时间和最高的提成（如果只想坐着就想要高的收入确实给不了～）

长白班大地续保车险公司招聘 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 底薪2176-4700+提成（提成点4-20%），平均工资7000+，工资过万不是梦，上不封顶 月休5天，法定节假日全放假！节日福利！ 18-40岁 一人一卡座工位，茶水间、休息室、吸烟区、会议室应有尽有。 工作福利：入职即交五险！定期旅游、人员多。（有住宿水电平摊） 工作学历：高中、中专以上学历。大专、本科、研究生学历者，公司重点培养，且有机会到上海总部深造

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制寿险、健康险、财险等综合保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及活动推广，持续拓展并维护高价值客户资源 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务竞赛，不断提升专业素养与销售能力 5.遵守监管规定与职业道德，确保展业合规、诚信服务 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 目标感强，具备自我驱动意识和团队协作精神 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训

招聘HWP健康财富规划师。薪资范围为2200-10000。本岗位为泰康人寿官方直招的组织发展储备人才，依托大健康综合金融平台，涵盖泰康养老社区、人寿、财富三大业务板块，并非单一业务员岗位。公司重点培养可带队的储备主管，属于公司月度扩招编制。新人将统一安排免费的系统化岗前培训班。

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

招头疗师一名，工资面议，要求熟手，最好会植物染，吹直发

我们是一家自主研发生产的生物科技工程公司，旗下的产品直营店，招聘全职或兼职销售及健康顾问。欢迎有志人士加入共同发展。

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪3000+职级津贴1300+新人奖励1000-1万+转正补贴4000，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

招聘公共营养师。薪资为8000元以上每月。工作内容包括：进行营养知识咨询与宣教；从事营养食品开发设计与评价；针对人群开展营养配餐与营养食谱编制；能开展与营养相关的慢性疾病的饮食营养指导工作；对人体营养状况及膳食营养进行评价、管理和指导。

要求是做过两年以上的熟手，美容理疗师，形象气质佳，18 岁到 45 岁之间，招聘美容美体学徒，包教包会包上岗分配工作。

岗位职责： 1. 产品推广： 负责公司指定医药产品在辖区销售工作。 传递产品信息，提供专业化的产品讲解和临床支持。 2. 客户关系维护： 定期拜访目标客户，建立并维护长期合作关系。 收集客户反馈，及时解决客户需求，提升客户满意度。 3. 市场调研： 收集辖区市场动态、竞品信息及行业政策，为公司制定销售策略提供数据支持。 有妇科经验者优先

招聘健康管理师。薪资为5500元以上/月。工作内容包括：熟悉和了解公司的健康管理相关项目，为客户提供日常健康咨询、专业指导服务，跟进日常调理并分析问题进行归纳总结；通过电话等线上方式与客户沟通，运用专业知识跟进指导为客户解答调理过程中的问题；对客户进行健康分析、评估，协助引导客户积极主动参与调理；完成上级领导安排的其他工作。工作要求：营养学、食品营养与检测等相关专业毕业，对慢性疾病、糖尿病营养调理有一定了解或相关从业经验者优先；熟悉营养保健、心理、运动等方面知识，具备健康评估、健康指导、健康教育、健康服务的基本能力，能运用中西医学、营养学、心理学、运动学等相关专业知识为会员提供健康咨询和管理；具有良好的服务意识和亲和力，较强的沟通能力、应变能力、语言表达能力；具备相关的从业资格证（健康管理师、营养师或医师资格证），健康产业相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1.为客户提供个性化健康评估、营养指导与生活方式改善建议 2.开展健康知识普及，组织健康讲座、社群运营及线上咨询服务 3.服务店铺原有会员，售后跟踪服务。 4. 建立并维护客户健康档案，确保信息准确、隐私合规 5.参与健康产品/服务推广，提供专业支持与客户答疑 任职要求： 1.热爱健康事业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有健康管理、营养学、护理、康复或相关领域学习或实践背景者优先 3. 具备基础医学常识，能理解常见慢病管理逻辑 4.学习能力强，愿意持续更新健康行业政策与科学知识 5.责任心强，服务意识佳，能适应灵活工作节奏

岗位职责： 1.负责中国人寿客户保单的日常服务与维护，包括信息更新、权益提醒及续期跟进 2.开发新保单资源，通过电话、面访或线上渠道开展精准营销与客户拓展 3. 解答客户关于保险产品、理赔流程及增值服务的专业咨询，提升客户满意度与信任度 4.整理并分析客户需求，匹配适配的保险解决方案，促成保单签约与转化 5.配合团队完成阶段性业务目标，参与公司组织的产品培训与销售赋能活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识

1. 来这里不用担心没有客户的问题，公司直接提供优质的客户资源，客户都已购买过公司的产品。具备三个共同点：1，有保险意识。2，有经济实力。3，认可公司品牌。降低沟通成本，成交效率高，帮助您快速起步，平稳度过新手期。 2.我们为每个人规划了两条清晰的晋升路径，让您未来不止有收入，更有地位。您可以专注专业，成为行业顶尖的销售精英。如果你想创业做主管，我们有一条完整的国寿企业家培养线，公司全方位扶持您建立自己的团队，打造属于自己的事业。从业务到管理，晋升最快仅需2个月，真正支持你从新人成长为自主经营的企业家。 日常工作： 1.对接老客户的保单咨询、售后问题解答，提供长期的保单服务； 2. 协助客户办理理赔、资料跟进，做好理赔全流程协助； 3. 定期免费为客户做保单年检、续期提醒，守护客户保障权益； 4.根据客户当下的家庭情况，提供合适的保障优化建议； 5.邀约客户参与公司答谢活动，领取节日福利与礼品，维护客情关系。 我们希望你 1. 待人真诚，愿意用心做好服务，有耐心，善于沟通； 2. 认同长期服务的理念，不急于短期暴利，愿意深耕客户经营； 3. 愿意学习金融保障知识，零基础可培养； 4. 有团队意识，向往管理发展通道优先。 岗位优势 【客源扶持】公司提供现成精准老客户资源，不用自己到处拓客、推销熟人【完整带薪培训】从专业知识到客户沟通，一对一导师带教上手 【透明公平的晋升机制】专员一业务主管一组经理一处经理—区域总监，凭业绩和能力晋升，不靠人情关系 【团队氛围轻松】定期团建、客户答谢活动，兼顾家庭与事业，适合宝妈、同业销售转行、银保/地产销售转行，寻求长期稳定事业的伙伴。 【岗位要求】： 1、年龄25-45周岁，性别不限，形象气质好（符合高才条件年龄可放宽至60周岁） 2、性格开朗，思维敏捷，具有强烈的团队协作精神； 3、大专及以上学历，欢迎各行业人才加入； 4、征信良好，无犯罪记录及不良嗜好； 【上班时间及待遇】： 1、上班地址：广州市天河区壬丰大厦24楼 2、上班时间：上午9:00到10：30，下午自由安排 3、收入待遇：财补3400元/月+超高提成（20%-36%）＋新人津贴（2500-20000）+月度公司奖金（3000-12000）+晋升管理津贴，收入上不封顶。（公司组经理大概年薪30-50W左右） 4、福利：周末双休，法定节假日，，