薪资详情 收入不是固定工资，也不是纯看天吃饭，由四部分叠加： 基础保障：新人期有责底薪（前18个月创业津贴+6个月培养津贴，给足缓冲期）——来了不是让你裸奔 展业收入：按销售额提成，多劳多得，上不封顶——做得好的人月收入是之前上班的几倍，这不是画饼，算给你看就知道了 持续收入：续期津贴+长期服务奖金，客户续保你一直有收入——做一年有十年的钱，不是只赚一次 团队收入：带团队后有管理津贴和育成津贴，收入不再只靠自己一个人——从卖自己的时间，变成让别人帮你赚钱 福利待遇 商业保障：享公司商业险，包括意外医疗、身故保障、商业养老险等——不是光让你干，也护着你 新人培养：专业导师一对一辅导，新人培训体系全覆盖——不会让你一个人瞎摸索 晋升透明：晋升通道清晰，不靠关系靠业绩——想往上走，路就在那儿 团建活动：公司定期组织团建，丰富多彩但不强制——工作归工作，生活归生活 岗位职责 为家庭提供健康、养老、财富的综合规划方案，不是推销单一产品，是站在客户立场做全生命周期风险规划——你卖的是安心，不是保单 根据客户实际情况设计保障与资产配置方案，长期跟进调整——客户越老越值钱，不是一锤子买卖 维护客户长期关系，做值得信任的家庭顾问 持续学习健康、金融、法律、医疗知识，考取武汉大学权威认证HWP（健康财富规划师）——不是普通业务员，是持证的专业规划师 工作环境 早9打卡，周末自由安排（可休息或参加公司超体活动），法定节假日正常休——时间是你自己的，不用坐班耗到6点 办公室不是传统职场那种大喇叭打鸡血，是专业化、年轻化的顾问式工作氛围 公司世界500强背景，资源平台不是小公司能比的——你出去见客户，公司名字就是信用背书 任职要求 25-45岁，大专及以上学历（能力突出可适当放宽） 不需要你有行业经验，但需要你：愿意学、扛得住前期积累期、能跟陌生人自然聊天 以下背景优先适配：银行客户经理、高端汽车/房产销售、医美顾问、企业管理岗、教培/医护从业者——自带高端客户敏感度和服务意识，转型更顺

工作自由每天10点打卡 拿底薪加提成

职位详情 其他类型金融机构 对机构销售 对高净值客户销售 具有金融理财/财富管理相关工作经验 1. 养老规划师 | 银发经济黄金赛道 | 公司提供客户资源 | 周末双休 2. 高端养老企业家（HWP方向） | 体验式营销 · 收入无上限 | 带薪培训 3. 养老社区体验官 | 弹性工作 | 世界500强平台 【我们是谁】 我们是一家深耕“保险+医养+资管”的大型保险集团，布局高端养老社区网络，管理养老全规模庞大，致力于为客户提供全生命周期的健康、长寿、富足解决方案。 【你要做什么】 1. 以项目团队协作方式，为公司对公合作单位的员工及家属提供专业的健康医疗养老保障方案规划与咨询服务。 2. 分析客户需求，为其量身定制个性化的健康养老及财富规划方案。 3. 邀约并带领客户实地参观高端养老社区，通过体验式营销促成业务签约。 4. 组织并参与高端沙龙、健康讲座、社区活动等，维护客户关系并实现二次开发。 5. 持续学习养老政策、金融、法律、医疗等专业知识，不断提升专业能力。 【我们期待这样的你】 1. 大专及以上学历，学信网可查，优秀者可适当放宽。 2. 经验不限，有养老、健康、保险、金融、医疗、教培、旅游、销售等领域经验者优先。 3. 认可养老康养行业前景，愿意长期深耕养老赛道。 4. 具备良好的沟通能力、学习能力和服务意识，有责任心与创业心。 5. 征信良好，无不良记录。 6. 年龄一般要求在24-50周岁之间（具体以当地政策为准）。 【你能获得什么】 · 收入构成：佣金提成 + 季度奖 + 年终奖 + 续期奖 + 管理津贴（晋升后），综合年收入8-30万+，绩效可达50-100万+。 · 培训体系：新人带薪系统培训（产品、销售、服务、合规体系）+ 名师带教+ 行业认证。 【岗位亮点】 · 公司提供客户资源，无需陪拜、无需发传单。 · 大型平台背书，客户信任度高，成果更轻松。 · 体验式营销模式，带客户参观养老社区即可促成，签单效率高。 · 银发经济万亿市场，老龄化趋势下的黄金赛道，职业发展空间巨大。 感兴趣可直接沟通，期待优秀的你加入！

早九晚五（售后主管）月休8天， 9点-17点（午休2小时，售后工作不加班）、弹性工作、周末双休、享有国家法定节假日及年假； [工作职责] 1、负责珠海市政府深度合作的政策普惠性保险解读，为珠海市民提供医保及"大爱无疆"宣传推广及咨询等服务； 2、维护并拓展与政府部门及事业单位的合作关系； 3、组织和参与相关政务活动的协调与落地； 4、完善市民多层次医疗保障体系服务，为市民提供专业的健康管理服务。 5、协助做好政策咨询解答、保单到期提醒、、保全变更、理赔协助等。 备注：公司长期提供海量优质的原有客户资源，无需陌生拜访，彻底解决获客难的瓶颈。 [任职要求] 1、年龄25-45周岁、高中及以上学历、一年以上相关经验 2、具备良好的政策敏感度和分析能力； 3、拥有较强的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能适应多任务处理； 5、具有较强的服务意识、待人热情、认真细心； 6、个人信誉良好、无不良征信记录； 珠海本地，党员同志，有社区服务、销售服务从业经验者优先 [薪资待遇] 1、薪资构成：底薪+续保提成+新人津贴+管理津贴+月度津贴+年终奖 2、员工福利：带薪年假、员工旅游、定期体检、定期团建、节日礼包、生日礼物、服务津贴、全勤奖、管理奖、绩效奖、年终奖、零食下午茶等。 [职业发展] 1、副部级单位、平台大、发展快、福利全； 2、国寿大学+高效合作研修（清华、复旦等），培训正规、专业、体系全； 3、工作氛围轻松、团结友爱、多对一帮扶助力新员工快速融入； 4、专项优才培养计划，晋升发展空间大，收入上不封顶。

【岗位职责】 1.BBC模式开展工作，以项目团队协作方式为公司【对公合作的企事业单位员工及家属】提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【我们需要你】 1.拥有全日制本科学历； 2.年龄在25岁～34岁之间，形象气质佳； 3.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 4.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 5.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、周末双休，节假日休息，带薪年假、定期体检、节日福利等。 欢迎投简历以及私聊咨询，有问必答～

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪2100+职级津贴90000+新人奖励1000-1万+转正补贴2800，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

中国平安集团行政售后部助理招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪4000+学历补贴1000+绩效收入，月收入6000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:30，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责保单信息整理，资料变更，理赔申请协助，积分礼品兑换，续保手续办理等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇等

本司世界500强企业泰康集团，集养老社区推荐，医疗，口腔医院全国各地有直营实体，保险于一身，资产管理全球前50，需招聘25-50岁有志人士，甘于拼搏，为高薪而奋斗的人士！全职兼职皆可

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪3000+职级津贴1300+新人奖励1000-1万+转正补贴4000，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

【平安高才计划招募令】赋能精英，共拓康养新未来 致每一位追寻更高职业理想的您： 如果您曾在职场创造过年收入40万+的佳绩，渴望突破职业天花板； 如果您期待在一个顶尖平台上，将个人能力转化为更广阔的事业版图； 那么，中国平安为您定制的“高才计划”正是为您而来的机遇？ 为什么选择平安“高才计划”？ 1.专属培养，加速成长 ·定制化康养领域精英培训体系，涵盖高客经营、财富规划、健康管理等核心能力； ·行业顶尖导师一对一辅导，助力快速转型成为复合型人才。 2.高额补贴，无忧启航 ·专属入职补贴及阶段性财务支持，为您的职业转型保驾护航； ·叠加绩效奖金、团队激励，收入潜力无上限。 3.顶尖平台，资源赋能 ·依托平安万亿级生态资源，触达高端客群，深耕康蓝海市场； ·整合“金融+医疗+养老”全链条服务，打造差异化竞争力。 4.精英圈层，共创共赢 ·与各行各业优秀人才同行，碰撞思维，共享高净值客户资源； ·参与高端论坛、海外交流，拓展视野与事业边界。 我们期待这样的您： 1.过往年收入≥40万元（需提供证明）； 2.具备强烈自驱力、学习能力及资源整合意识； 3.认可保险康养行业前景，渴望长期深耕。 加入我们，您将收获： 远超同龄人的职业成长速度与收入量级； 平安品牌背书与行业影响力的深度赋能； 一份兼顾个人价值与社会价值的事业。 立即行动，开启您的精英蜕变之旅！

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全国已在37座核心城市布局47个项目，配套自建康复医院，配备医生、护士、康复师、营养师、生活管家、社工等1+N多学科服务团队；社区内配备适老化住宅、老年大学、餐厅、健身中心、康复中心、休闲空间，开设书画、舞蹈、手工、声乐等百余门兴趣课程，实现文化享老。 薪资待遇：无责底薪+新人补贴+业绩提成，入职交社保，月工资10000-15000 工作时间：早8:30-晚17:30 弹性制时间 岗位职责： 1. 为中高净值人士，提供全国医养结合的高端养老社区、生态纪念园等咨询服务。集团高端养老社区是行业第一。 2.根据客户需求，提供个性化的养老解决方案. 3.与团队合作，确保服务质量和客户满意度. 任职要求： 1.大专或以上学历，年龄26岁到45岁，优秀者可以适当放宽！ 2. 具备财富、保险、高端客户服务经验优先； 3. 目标感强，善于长期经营客户，热爱养老赛道。 作为泰康集团的康养结合服务商，依托泰康养老社区资源开展业务

【岗位要求】1.年龄25-55周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格！ 【工作内容】1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、续费、保险金领取等全方位金融，意外，健康，养老等服务； 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展客户个人及家庭保单等服务，提升售后服务满意度； 3.持续跟踪及接待客户，并做好服务及获取转介绍。 【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息

一、综合金融保险规划师简介 综合金融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 二、招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 四、我们提供 1、竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

中国人寿诚聘保险顾问 [高薪双休+大平台+广阔发展空间]岗位职责:1。为客户提供专业的人寿保险,健康险,养老险等产品咨询与方案规划; 2。根据客户需求定制个性化保险保障计划,完成业务目标 3。维护客户关系,提供保单保全,理赔协助等售后服务; 4。参与团队培训,市场调研及客户拓展活动。任职要求: 1。年龄23-45周岁,大专及以上学历(能力优秀者可适当放宽); 2。具备良好的沟通表达与学习能力,热爱销售行业;3。有责任心和服务意识,能承受工作压力;4。有保险,金融,销售相关经验或客户资源者优先。薪资福利: 薪资结构:人才方案津贴十高佣金+新人津贴+拜访客户补贴+活动方案奖励+推荐新人奖+创业津贴十年终奖等,晋升后还会有管理津贴 优质待遇:周末双休,法定节假日,带薪年假,商业补充保险; 成长支持: 中国人寿系统化新人培训,资深导师带教，定期技能提升课程; 晋升通道:透明的晋升机制,从保险顾问到团队主管,区域经理,发展空间广阔; 团队氛围:年轻化团队,定期团建,国内外旅游,荣誉表彰等福利。

中国人寿保险股份有限公司是副部级，成立于1949年10月20日，是中国最大的保险资产管理者和机构投资者之一，因业务拓展需求，现委托山东山汇人才服务有限公司面向社会公开招募工作人员若干名，现将具体情况公告如下。 一、招募岗位 售后服务专员、优才专员。 二、岗位职责 负责个人及家庭客户的开发与维护，结合客户需求，提供专业的人寿保险、健康保障、财富规划等咨询服务，精准匹配重疾险、医疗险、寿险、年金险等产品方案，满足客户多元化保障需求。 积极执行销售计划，高效完成个人及团队分配的销售业绩指标，通过线上社群运营、线下客户拜访、社区活动、客户转介绍等多元化渠道拓展潜在客户群体。 负责保单全流程服务，包括保单讲解、续保提醒、理赔协助、保单变更等，提升客户满意度与忠诚度，挖掘老客户转介绍资源。 参与公司组织的产品知识、销售技巧、合规流程、行业政策等专项培训，持续学习金融理财知识，不断提升专业素养与业务能力。 严格遵守国家法律法规、行业监管规定及公司各项管理制度，诚信合规开展业务，收集市场动态、竞品信息及客户需求反馈，为公司产品优化与营销策略调整提供参考。 三、任职要求 售后服务专员 年龄25-50周岁，高中及以上学历，男女不限，身体健康，品行端正，具备良好的沟通表达能力，有责任心、上进心，无犯罪记录及不良征信记录，符合监管机构及公司规定的从业条件。 优才专员 年龄25-50周岁，大专及以上学历，男女不限，身体健康，品行端正，学习能力强，具备良好的沟通表达能力，无犯罪记录及不良征信记录，符合监管机构及公司规定的从业条件。 四、薪资待遇 售后服务专员综合薪资2500-6500元、优才专员综合薪资3500-8000元，。 公司实行谈弹性工作制，早上8：30前签到，8:30-9：40在公司业务学习，10:00进行打卡，其余时间自行安排，工作地点为罗湖区。(入职后与人寿保险公司签订正式代理合同)

招聘健康管理师。薪资为5500元以上/月。工作内容包括：熟悉和了解公司的健康管理相关项目，为客户提供日常健康咨询、专业指导服务，跟进日常调理并分析问题进行归纳总结；通过电话等线上方式与客户沟通，运用专业知识跟进指导为客户解答调理过程中的问题；对客户进行健康分析、评估，协助引导客户积极主动参与调理；完成上级领导安排的其他工作。工作要求：营养学、食品营养与检测等相关专业毕业，对慢性疾病、糖尿病营养调理有一定了解或相关从业经验者优先；熟悉营养保健、心理、运动等方面知识，具备健康评估、健康指导、健康教育、健康服务的基本能力，能运用中西医学、营养学、心理学、运动学等相关专业知识为会员提供健康咨询和管理；具有良好的服务意识和亲和力，较强的沟通能力、应变能力、语言表达能力；具备相关的从业资格证（健康管理师、营养师或医师资格证），健康产业相关经验者优先考虑。

招聘公共营养师。薪资为8000元以上每月。工作内容包括：进行营养知识咨询与宣教；从事营养食品开发设计与评价；针对人群开展营养配餐与营养食谱编制；能开展与营养相关的慢性疾病的饮食营养指导工作；对人体营养状况及膳食营养进行评价、管理和指导。

开头：并非传统业务员！！！！ 【薪资待遇】 1、基础底薪3000+职级津贴1300+新人奖励1000-1万+转正补贴4000，综合薪资8-15k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬6K-8K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。

我们是一家自主研发生产的生物科技工程公司，旗下的产品直营店，招聘全职或兼职销售及健康顾问。欢迎有志人士加入共同发展。

招头疗师一名，工资面议，要求熟手，最好会植物染，吹直发

要求是做过两年以上的熟手，美容理疗师，形象气质佳，18 岁到 45 岁之间，招聘美容美体学徒，包教包会包上岗分配工作。

岗位职责： 1.为客户提供个性化健康评估、营养指导与生活方式改善建议 2.开展健康知识普及，组织健康讲座、社群运营及线上咨询服务 3.服务店铺原有会员，售后跟踪服务。 4. 建立并维护客户健康档案，确保信息准确、隐私合规 5.参与健康产品/服务推广，提供专业支持与客户答疑 任职要求： 1.热爱健康事业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有健康管理、营养学、护理、康复或相关领域学习或实践背景者优先 3. 具备基础医学常识，能理解常见慢病管理逻辑 4.学习能力强，愿意持续更新健康行业政策与科学知识 5.责任心强，服务意识佳，能适应灵活工作节奏

岗位职责： 1. 产品推广： 负责公司指定医药产品在辖区销售工作。 传递产品信息，提供专业化的产品讲解和临床支持。 2. 客户关系维护： 定期拜访目标客户，建立并维护长期合作关系。 收集客户反馈，及时解决客户需求，提升客户满意度。 3. 市场调研： 收集辖区市场动态、竞品信息及行业政策，为公司制定销售策略提供数据支持。 有妇科经验者优先

招聘--售后服务专员、储备主管 地址--东江之星18栋 公司--中国人寿保险股份有限公司东莞分公司 【职位要求】 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历。工作经验不限。 2、表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，勇于挑战高薪。 3、有销售经验者、金融行业经验者优先录用。 4、征信报告良好和无犯罪记录！ 【工作时间】：周一到周五，早上8:30-12.00，下午2.30-5.00.周末双休，国家法定节假日休息。 【薪酬待遇】 1、4K+方案津贴+首年展业津贴+续年展业津贴+展业达成奖+训练津贴+服务津贴+增才奖+复效奖，以及年终奖，有能力者薪资 上不封顶。 2、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，财务补贴，团队奖励等。 3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短期内可迅速晋升！ 【工作内容】 1、响应国家号召第三支柱养老，落地第三支柱养老政策及推广个人养老金及商业养老金产品。 2、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：续保、资料变更、公司客养礼品旅游对接、理赔等） 3、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单，如：车险名单、高客名单等； 4、多元化销售模式（1、活动现场销售；2、电话成交客户；3、会议营销，团队合作）成交概率60%以上； 5、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等综合金融服务。

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历大专以上，有销售或客户服务经验者优先