岗位职责： 1.统筹人力资源全盘工作，涵盖招聘、薪酬绩效、培训发展、员工关系、考勤社保等六大模块，推动制度流程标准化与落地执行 2.制定并实施招聘计划，高效完成从渠道拓展、简历筛选、面试录用到入职转正的全流程管理 3.负责薪酬核算、社保公积金申报、绩效考核组织与结果应用，持续优化激励机制与人力效能 4.主导员工关系维护与企业文化建设，妥善处理劳资沟通与纠纷，降低核心岗位流失率 5. 兼管行政、5S及EHS管理工作，保障办公环境规范有序，落实安全生产、环保合规与现场改善 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、安全环境等相关专业优先 2. 3年以上人力资源与行政综合统筹经验，熟悉制造业或新材料行业者优先 3.精通劳动法规及地方政策，具备独立处理劳资争议、5S推行、EHS检查整改能力 4. 具备优秀的跨部门协调力、数据分析力与执行力，责任心强、原则性强 5.熟练使用Office办公软件，能独立编制制度文件、分析报表及管理方案

一、大专及以上学历，年龄不超过45岁，具有5年以上招聘相关工作经验，具备销售背景或招聘销售岗位人员的实际经验。 二、能够在电话沟通中有效识别并筛选出匹配度较高的候选人。 三、能够快速理解并融入企业文化和核心价值观。 四、全面负责招聘流程中的选拔、面试及新员工入职培训工作，尤其擅长针对营销团队各层级岗位的面试评估，具备深入识人用人的能力，并有相应实践心得与反思总结。 五、掌握劳动法及相关地区政策法规，具备员工劳动争议处理经验，具备较强的抗压能力。 岗位职责： 1、负责公司人力资源规划、岗位说明书编制以及人事制度的建立与优化调整。 2、组织实施公司招聘与面试工作，依据年度人力资源计划推进人才引进。 3、负责劳动合同管理，以及员工离职、辞退、辞职等手续的规范办理。 5、工作地点：斗门区莲洲镇莲新路218号。 上班时间：8:30-17:30 月休4天 条件优异者薪资待遇可面谈 职位福利：五险、绩效奖金、节日福利、年休假、商业保险、包吃、包住

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、招聘管理：负责线上线下销售岗位的全流程招聘，涵盖招聘渠道运营、简历甄选、面试协调及录用后续跟进工作。 2、培训组织：统筹新员工入职培训与在职员工能力提升培训，推动新人高效融入团队并适应工作节奏。 3、试用期跟进：定期跟踪新员工试用期间的工作表现，开展沟通反馈，支持其顺利完成转正流程。 4、企业文化建设：策划并执行各类团队文化活动，打造积极进取的工作氛围，增强团队凝聚力与员工认同感。 5、劳动关系管理：协助处理员工日常关系事务，参与劳动纠纷的预警与协商处理，促进劳动关系和谐稳定。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上招聘或培训相关工作经验，有服务销售团队经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力以及良好的人际亲和力； 4、了解国家劳动法律法规，有员工关系实务经验者优先； 5、工作态度积极主动，责任心强，具备出色的执行能力与团队协作意识。

职位名称： 连锁品牌直营店装修工程部经理 工作地点： [广东省内、后续面向全国，总部在广州琶洲] 岗位职责： 1. 全面负责连锁饮食品牌直营店的装修工程项目管理，包括进度、质量、成本与安全控制。 2. 独立完成工程量核算与抽量复核，编制并审核项目报价清单。 3. 熟悉各类施工工艺及材料性能，监督施工现场工艺标准执行，解决技术问题。 4. 协调设计、施工、监理及加盟方等多方关系，确保项目按期交付。 5. 参与供应商及施工团队的评估与考核，优化施工流程与成本控制。 任职要求： 1. ，大专及以上学历，建筑、装饰、工程管理等相关专业优先。 2. 3年以上装修工程管理经验，有家装连锁公司（如星艺装饰、圣诞鸟、土巴兔等）工程部经理经验者优先。 3. 具有连锁餐饮品牌门店装修经验者优先，了解餐饮店特殊功能需求（如排烟、给排水、动线等）。 4. 能独立完成工程量抽量、报价清单编制，熟练使用CAD、办公软件。 5. 精通装饰施工工艺、材料及国家相关规范，具备现场解决复杂问题的能力。 6. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力

岗位要求： 1，大专以上学历（理工科等相关学科背景优先）； 2，具有3年以上光通信项目管理经验，具备较强的沟通、组织、协调、能力； 3，具有光通信领域（光纤通讯、光模块，光器件，光通信设备等）相关工作经验； 4，熟悉相关光无源器件工艺流程及整体项目运作；了解产品生产制造规程、技术工艺标准、质量标准及测试试验方法。 5，熟悉项目开展中，客户需求对接评估，客户需求转化生产，做好内外部沟通协调工作。 工作时间：单休，8-18点； 福利：包吃住、社保、节假日福利等，薪资可谈。 工作地：东莞市大朗镇松柏朗工业区碧湖路18号 总公司：东莞市美光达光学科技有限公司

岗位职责： 1、全面负责项目管理工作，包括项目启动、评审、风险预判及整体统筹，确保项目有序推进； 2、制定项目进度计划，并推动执行与过程管控，协调内外部资源，保障各阶段目标按时达成； 3、实时跟进项目进展，及时汇报进度情况，落实风险管理和变更管理措施； 4、跟踪项目实施过程，发现异常问题迅速组织讨论分析，提出有效应对方案，确保项目平稳落地； 5、牵头开展项目阶段性复盘，持续优化工作流程与执行方法。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上项目管理经验，熟悉消费类电子产品研发流程，有电子烟、手机、平板、耳机等领域经验者优先； 2、具备良好的沟通协调与组织能力，工作积极主动，富有责任心，逻辑思维清晰，执行力强； 3、具有出色的项目管控能力及相关成功实践案例； 4、熟练运用风险识别与控制相关工具和方法。

工作职责: 【你能获得什么】 工作地点80+：面向全国高校的本科⽣/硕⼠，全国可选，⼀二线城市均可。 行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心方向，在此积累的经验未来极具发展潜力！ 管培实打实：系统化培养、深度参与项目全流程，致力于成长为未来的实施顾问专家或项目经理。 实战导向强：直面客户，处理真实业务场景中的问题，快速掌握行业知识与实操经验，成长节奏领先同龄人。 综合能力提升：沟通协作、需求梳理、问题应对、培训讲解、项目管理思维等，全面锻炼职场必备的硬技能与软素质。 【岗位职责】 （1）依照项目经理安排有序推进项目实施，负责软件交付过程中的协调工作及进展反馈； （2）熟悉电商、零售及供应链管理流程，收集并整理客户需求，及时解决实施中遇到的问题； （3）协助客户完成基础数据的准备工作； （4）面向用户和管理员开展系统操作培训； （5）按公司规范编写和归档项目实施相关文档。 任职资格: 【岗位要求】 （1）应届毕业生/在校生，统招本科及以上学历，工科/理科专业背景，计算机类、电子商务类、交通/物流类、财会类、工业设计类、建筑学类等专业优先； （2）性格积极，具备良好的理解力、表达力和学习能力； （3）态度端正，工作主动认真，有责任感且注重团队协作； （4）能适应一定强度的工作压力，接受出差安排。

岗位职责： 1、依据基地战略方向，组织制定子公司各职能部门发展目标，统筹年度及月度工作计划的拟定与落地执行。 2、主导基地内部管理机制的建设与持续优化，健全并完善子公司各项管理制度与业务流程。 3、推进基地质量管理体系的有效运行，确保产品品质稳定，严格落实全过程质量管控措施。 4、全面负责基地生产运营与安全管理工作，保障产品持续稳定供应，统筹分子公司安全事务，开展隐患排查与整改落实。 5、推动基地各职能部门与营销团队协同联动，达成既定业绩指标。 6、组织开展基地人才梯队搭建与培养体系建设，提升组织发展能力。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上饲料行业生产管理经验，其中至少2年工厂整体运营管理经历； 3、具备优秀的团队管理能力，能够科学分工、有效培养人才，并实施绩效评估与激励机制； 4、善于协调内外部关系，具有较强的沟通亲和力与人际交往能力。

【岗位职责】 1.项目现场管理：负责档案整理及数字化现场实施流程、质量、进度及成本管理； 2.项目数据管理：负责对项目数据安全、数据备份、数据打包及移交等有关数据管理工作； 3.客户关系：负责跟客户的日常沟通与协调； 4.项目员工管理：根据公司发展需要，组织新员工的培训及日常工作管理； 5.项目文档资料管理：对项目实施相关文件、文档及各项技术交底方案等相关文档资料进行规范管理； 6.项目验收及收款管理：推进完成项目成果验收及项目收款； 7.项目收尾管理：完成项目收尾及撤场工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具备丰富的项目管理知识和3年以上项目管理经验； 2、有过相关项目及工厂生产线管理经验者优先； 3、具有良好的沟通协调能力、分析问题与解决问题能力，有较强的风险意识； 4、具备较强的逻辑思维能力、具备较强的项目文档编写和呈现能力 5、具备较强的团队意识，主动总结和分享自己的项目管理经验，与项目团队协同合作； 6、具备较强的客户服务意识，能与客户进行有效沟通，达成目标共赢； 7、身体素质好，抗压能力强，能适应短期出差。 目前我公司处于上升发展阶段，在坚实的团队后盾支持下，为每一位优秀的人才提供广阔的晋升空间、完善的福利体系、专业的岗位培训、丰富多彩的员工活动以及个人能力的多元化锻炼！诚邀心怀梦想，勇于拼搏的您加入历康，共创未来。 1、晋升空间：公司提供具行业竞争力薪资体系，动态调薪，不论资排辈，能者居上； 2、培训体系：根据员工个人成长及晋升需要，提供各类岗位技能培训、管理知识及能力提升、综合素养等培训机会和平台； 3、六险一金：基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险及公积金等社会保障； 4、年度体检：公司每年定期组织一次免费体检活动； 5、法定假期：享受国家规定假期、带薪年假、带薪病假； 6、办公环境：公司自有物业园区、自有休闲会所，为员工提供良好的办公环境； 7、公司团建：定期团队活动、生日PARTY、节日活动、下午茶、健康运动等丰富多彩的活动； 8、外出旅游：公司每年都会举行外出旅游活动，丰富员工生活，享受工作外的美好休闲时光。

珠海市香洲区找塔吊司机一个8000一个月管到晚上10点10点过后30块钱一个小时。

招聘：东北菜系炒菜师傅工资：8000到10000地址：珠海横琴待遇：上班10小时，包吃住，工作简单要求：手脚麻利，做事醒目，招长期工，做几天的不要来，

电工中工34路补500锂电设备

会展日结杂工，20元/小时（200-220/天）保底8小时，工作4-5小时，其他时间都在打酱油，跟工资一起还18-48岁包吃，长白班岗位:打杂，帮师傅拿工具，什么都做，简单轻松，做一下，休息一下上班时间:21:00-9:00(中间休息时间不要穿拖鞋，凉鞋短裤20:45到会场集合。

珠海市哈福得医药包装有限公司招人啦！一、印刷师傅（薪资9000-10000元）不限学历二、质检员（薪资6800-7500元）大专学历三、产品检验员（薪资6500-7500元）高中/中专学历四、开调机技术岗（薪资6500-7500元）中专以上学历以上要求：有生产相关经验，身体健康、，能接受倒班。包吃包住，公寓两人间，月休2-4天五、生产文员1、大专以上学历，年龄35岁以下，有1年以上生产文员工作经验。2、工作时间6天8小时，单休休，包吃包住。六、清洁绿化工（残疾人）1名：1、珠海户籍，残疾：四级，眼睛耳朵没有问题，行动方便；2、做事认真负责，品行端正，能吃苦耐劳，服从工作安排。3、工作时间6天8小时，单休，包吃包住。联系电话：工作地址：珠海市斗门区富山工业园富山一路189号期待你的加入珠海市哈福得医药包装有限公司招人啦！

岗位职责 1. 对接政企及院校客户，梳理港澳人才输送需求，将客户需求转化为可执行方案，确保项目稳定交付。 2. 开发并维护内地院校及劳务机构等招聘渠道，搭建港澳劳务人才输送体系，建立稳定的人才储备。 3. 负责港澳劳务人才的招聘、筛选、面试、输送及入职跟进全流程，处理项目突发问题，把控交付质量与进度。 4. 定期复盘招聘与交付数据，优化招聘渠道及服务流程，提升客户满意度。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘经验，有劳务派遣、港澳劳务或校企合作经验者优先。 2. 熟悉招聘全流程，能独立完成招聘项目的落地交付。 3. 逻辑清晰，沟通能力强，能精准理解客户需求并输出可行方案。 4. 具备多项目统筹能力，抗压性强，能及时处理突发问题，确保按期交付。 5. 有劳务或政企绩效考核方案设计经验者优先。 薪酬区间是：8-10K，转正后有提成。 工作时间：五天八小时工作制

负责劳务招聘，培训，人员管理，带队输送劳务人员到大型超市

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极雇主品牌 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应多任务并行工作节奏

1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务，合作企业均为大型制造企业，订单稳定、需求明确。现因业务扩展，诚邀有拼劲、懂招聘的您加入，共同打造高效招聘团队。 对接公司合作工厂（电子/食品行业）的用人需求，制定并执行招聘计划； 2、独立负责招聘全流程：从需求沟通、简章撰写、渠道投放，到面试安排、入职跟进及稳岗维护； 3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信，拓展并维护线上招聘渠道，提升简历量与转化率； 任职要求 1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 2、年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理，带过团队的考虑，负责招聘全流程工作、招聘简章发布，招聘渠道开 2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂)，公司合作的各个厂开展招聘工作;拓，面试沟通对接，跟踪入职等;、 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;

岗位职责： 一、战略与经营管理 1、牵头编制年度经营规划并组织实施分解，将生产目标细化至各职能部门，对整体经营成效承担直接责任。 2、定期向总经理反馈生产产值、成本执行、质量达成及客户交付进度，并制定针对性优化措施。 二、研发与技术管理 1、统筹模具开发与产品设计验证，确保产品构造科学且满足注塑成型工艺标准。 2、主导处理生产过程中出现的重大技术问题，提供关键技术支持。 三、生产与供应链运营 全面负责各生产车间的精益化运作，持续优化制程流程，推进自动化升级，实现降本增效 • 计划统筹： 审核月度及周度生产排程，协调注塑、吹瓶、装配等车间产能匹配，及时应对模具异常、物料缺货等导致的生产阻滞，保障订单准时履约。 • 现场管理： 全面管控注塑车间、后加工区域（丝印/烫金/电镀）及自动装配线的日常运作，推行6S管理与精益改善，提升单位人效产出。 • 工艺技术： 指导技术团队攻克生产过程中的复杂技术障碍，解决行业共性难题。 • 设备模具： 完善设备与模具全生命周期管理制度，监督注塑机、机械手及模具的维护保养与故障处理，降低突发性停机频次。 任职要求： 1、教育背景： 全日制本科及以上学历，模具设计、材料科学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验： ◦ 具备5年以上日化包装或塑料制品行业从业经历； ◦ 拥有5年以上同等级规模企业副总经理或常务副总经理岗位管理经验； 3、掌握塑料注塑成型技术、模具构造原理及表面处理工艺流程； 4、具有强烈成本控制意识、流程再造能力及高效的问题解决能力。

任职要求： 1、本科及以上学历，理工科专业背景，具备较高学历者优先； 2、三年以上项目申报相关工作经验，具有团队管理经历者优先考虑； 3、了解珠海市及广东省科技、工信、发改、文化等相关主管部门工作流程； 4、具备良好的职业操守，工作细致严谨，作风正派，责任心强； 5、具备较强的分析判断、沟通协调能力，善于整合内外部资源； 6、服务意识良好，具备成熟稳定的职业心态。 岗位职责： 1、统筹科技项目部日常运作，制定申报计划，组织实施项目辅导，把控申报进度与风险； 2、负责科技项目团队的搭建与管理，完善人才梯队建设，指导新人成长，提升团队专业水平与实操能力； 3、协同市场团队开展客户政策宣讲、规划建议及专项培训支持； 4、持续跟踪并深入理解各级政策导向，及时掌握科技、经信等领域最新动态； 5、牵头解读新出台政策，明确项目申报条件，提炼核心要点并组织内部培训输出； 6、开展客户信息调研与分析，完成初步诊断评估，制定培育路径及申报策略方案； 7、认同公司发展理念与行业方向，自觉践行企业文化，按规范要求推进团队文化建设。

任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备较高学历者优先； 2、3年以上项目申报相关工作经验，具有团队管理经历者优先； 3、了解珠海市及广东省科技、工信、发改、文化等相关主管部门工作流程； 4、具备良好的职业操守，工作细致认真，品行端正，责任心强； 5、具备较强的分析判断、沟通协调能力，能够有效整合各类资源； 6、服务意识良好，心理素质稳定，具备成熟的职业心态。 岗位职责： 1、负责科技项目部门的日常运营管理，包括申报工作的统筹规划、辅导实施、进度跟踪及风险控制； 2、负责科技项目团队的搭建与管理，完善人才梯队建设，组织新人培训与业务指导，提升团队专业水平； 3、协同市场团队开展客户政策宣讲、规划咨询及专项培训支持； 4、持续跟踪并解读各级政府政策导向，掌握科技、经信等行业动态信息； 5、及时解析新出台政策，明确项目申报条件，制定标准化解读内容并开展内部培训输出； 6、负责客户资料的收集与研判，完成初步诊断评估、培育路径设计及申报方案制定等工作； 7、认同公司发展理念与企业文化，自觉践行公司价值观，并按规范要求推进团队文化建设与管理。

1. 跟进项目日常进展情况 2. 管控项目的交付周期、质量要求及成本控制 3. 依据项目实际状态统筹资源安排，明确工作任务 4. 配合项目经理推进团队组织与能力建设 5. 针对自动化类项目，优化资源配置并支持部门解决实施问题

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容： 负责黄骅岗码头维保的日常管理工作 1、制定并落实维保计划（包括维保方案编制、预防性维护实施）； 2、统筹团队与资源配置（协调维保人员、保障工具设备的检测与维护）； 3、组织故障应对与处置（开展应急响应、进行根本原因分析、完成记录与报告）； 4、落实安全与合规管控（执行安全制度、开展合规审查、实施风险识别评估）； 5、对接客户沟通事务（衔接业主需求、收集服务反馈、提交工作报告）； 6、推动技术改进与流程提升（优化作业流程、组织技能培训）； 7、负责成本控制与合同执行（管理预算支出、审核并落实合同条款）； 8、规范文档资料管理（维护文件档案、更新标准作业规程）。 任职要求： 1、了解现场施工及维保作业流程，掌握大型设备运行原理，具备化建厂、化工厂、石油类大型厂区或大型设备施工与维保管理经历，能识读工程图纸，具有扎实的技术基础； 2、具备项目统筹规划、团队协作推进及多任务优先级管理能力； 3、能够协调内外部相关方关系，妥善处理分歧，推动服务延伸，具备良好沟通表达能力； 4、具备问题预判与提前防控的风险管理意识； 5、优秀的对外联络与协作能力。 薪资待遇：车补＋油补，五险，公司提供免费食宿。

岗位职责: 1.负责娱乐类项目的策划与落地执行，保障项目有序推进 2.组织并协调团队成员工作，确保项目质量与时间节点 3.识别项目潜在风险，及时制定并实施应对方案 任职要求： 1.具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2.能够妥善处理项目推进过程中的各类突发问题 3.熟悉娱乐行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力 4.有桌游游戏、狼人杀、剧本杀、小酒馆及男女专属茶话会等项目经验者优先

※※※持有一级注册建造师证(机电）※※※ 岗位职责： 1、主导风电吊装项目的整体执行与落地。 2、统筹调配项目所需的内外部资源。 3、处理项目实施过程中的技术难点与管理事务。 4、负责项目成本把控及施工进度安排。 5、落实工程质量管控与现场安全监管。 6、推动团队搭建并组织专业培训。 7、承担项目各方的沟通对接与协作推进。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电气自动化、工程管理等相关专业背景。 2、具有5年以上风电吊装或相关领域从业经历，掌握风电吊装项目的运行机制与管理关键。 3、精通吊装运输、机械设备安装、电气工程等专业技术，可独立开展项目技术指导与施工监管工作。 4、熟练使用CAD等绘图工具，具备图纸审查与调整能力。 5、了解风电吊装相关的法律法规、行业标准与规范要求，保障项目依法合规推进。 6、具备优秀的组织协调能力与表达沟通能力。 ※※※7、持有一级注册建造师证(机电）※※※ 8、硬性条件：工作地点随项目变动而调整

【工作职责】 1、负责组织招聘活动，包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员配置等相关工作； 2、依据各部门用人计划推进招聘任务，确保岗位需求及时满足； 3、具备行业人才地图绘制能力，精通面试评估与人才甄别； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，落实劳动合同的签署、续签及日常管理； 5、执行员工档案信息化建设与维护，推动部门人才储备及梯队搭建工作； 6、完成人力资源团队分配的其他任务及相关业务部门负责人交办的工作事项； 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、两年以上制造业全职招聘或猎头从业经历，熟悉技术类岗位招聘流程；（不接受应届毕业生） 3、需具备独立开展招聘工作的能力；掌握人力资源各模块操作规范，熟知国家劳动法律法规并能实际应用；性格亲和，组织协调能力强，具备良好的沟通能力和团队合作意识；

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 有招聘实操经验者优先，人力资源相关专业背景更佳 5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神