珠海·金湾区
职位详情
岗位职责:
1、策划并实施各类员工互动交流活动，收集员工意见、建议与需求，并跟进处理及反馈结果；
2、协调处理员工外部投诉及劳动争议事件；
3、监督并执行员工奖惩制度的落实；
4、组织开展离职面谈及办理相关离职流程；
5、负责劳动合同管理及特殊员工群体的日常管控；
6、办理各类人事证明文件的出具工作；
7、解读人力资源相关政策、项目并组织申报实施；
任职要求:
1、具备大专或以上学历；
2、掌握国家劳动法律法规及政策，了解地方性人事管理规定；
3、具备较强的数据分析与信息处理能力；
4、有大型制造型企业员工关系管理经验者优先考虑；
1、策划并实施各类员工互动交流活动，收集员工意见、建议与需求，并跟进处理及反馈结果；
2、协调处理员工外部投诉及劳动争议事件；
3、监督并执行员工奖惩制度的落实；
4、组织开展离职面谈及办理相关离职流程；
5、负责劳动合同管理及特殊员工群体的日常管控；
6、办理各类人事证明文件的出具工作；
7、解读人力资源相关政策、项目并组织申报实施；
任职要求:
1、具备大专或以上学历；
2、掌握国家劳动法律法规及政策，了解地方性人事管理规定；
3、具备较强的数据分析与信息处理能力；
4、有大型制造型企业员工关系管理经验者优先考虑；
2025-09-08 01:49
IP属地：广东珠海
职位福利
大专经验不限员工关系
珠海冠宇电池股份有限公司
10000人以上
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