招聘：客房主管薪资：4500元以上/月负责酒店客房部日常管理，房态管理，人员管理，对客服务工作联系人：何老师

客房打扫，连锁酒店经验

女性20到38岁，酒店服务员，前台收银，客房服务，

熟手客房服务员，有星级酒店经验优先55岁以下，50岁以下优先45岁以下可接受新手有培训，前期学习熟悉阶段收入一般，能坚持稳定后收入稳定计间算，手脚麻利，有礼貌跟领导相处好工资不会差

深圳福田亿民平安酒店招PA（保洁员），，4000元/月，每天8小时，月休4天，包吃包。长期熟手客房服务员，15元/间，保底12间，日平均房量18间。

惠州双月湾华美达客房服务员，简单好做包吃住1-惠州双月湾华美达酒店要求：熟手18-52岁、男女不限。待遇：16元/间、法定双倍、每天15-25间左右、包吃住、提供床上用品。房简单，布草充足、房量稳定，每个月15号发工资，房间简单好做，不查退，没酒水，不点布草，没浴缸，(做完8月底按17/间计算，车补150）2-惠州泰丽云顶酒店客房熟手1-要求：熟手18-52岁、生手也可接受，男女不限。待遇：17元/间、法定双倍、每天15-25间左右、包吃住、提供床上用品。房简单，布草充足、房量稳定，每个月15号发工资，房间简单好做，不查退，没酒水，不点布草(做完8月底车补150元），地址:惠州双月湾泰丽云顶酒店报名联系电话：(微电同号)，

急招月薪7000+包吃包住广州花园酒店招多名客房服务员新手也可以【要求】男女不限18-50周岁，没有夸张纹身染发，案底，有身份证【上班时间】09.00-18.00（不要暑假工只要长期）【工作内容】客人退房打扫房间更换床单，以及补给一次性用品等工作，可以接受生手，有经验优先【待遇】17块一间房，节假日3倍，上班包吃，每天每人可分15-20间房，日薪平均300+，提供住宿水电费平摊，新手也可以，学习有补贴，每月15-20号发放上月工资

招聘：大堂副理薪资：5000元以上/月“1、与客人沟通交流，处理投诉和需求，执行对客关系区域的服务。2、在前台和大堂接待和迎送住离店的宾客。3、收集宾客意见，提供合理化建议。4、协助前厅部经理处理问题信息，维护酒店形象。5、处理宾客问题和投诉，负责重要宾客的迎领工作“联系人：关老师

诚聘客房服务员多名，20—48岁，能吃苦，有工作经验者有限。月休4天，包吃住，待遇面谈。工作地点：南山区新乐酒店，1号线大新地铁口旁。尹小姐

岗位职责1.检查并跟进楼层共公区域的清洁卫生及安全的巡查，发现可疑人、事、物需立即上报。2.负责房间的查退和清洁、消毒、整理工作，并补充日用品，确保客人住宿舒适、安全。3.检查核对房态。4.报告有关住客的特殊行为和特殊情况。5.检查及报告所管辖区域的设备损坏等情况，并做好工程报修、验收工作及卫生跟进工作。6.报告及补充房间酒水的耗用情况。7.完成每天安排的计划卫生。8.做好易耗物品的领用工作。9.报告住客的遗留物品，并及时上交和做好登记工作。10.负责布草的清点、更换和正确使用。11.准确填写工作报表和交接班记录本。岗位要求1.无违法犯罪记录，无失信记录。2.受过酒店服务专业训练，熟悉楼层及客房服务操作流程及技能优先。3.掌握清洁机器操作流程优先。4.有良好职业操守，有责任心和团队意识，能服务工作分配。

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万达海湖新区酒店诚聘：酒店客房主管：一名工作时间：早8点半点至晚5点半薪资待遇：底薪+全勤+绩效+工龄+提成要求：踏实肯干，服从管理，集体责任感强，45岁以内，有工作经验者优先。联系电话：

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广东中山8.中山市利和酒店有限公司利和希尔顿酒店联系方式：裴小姐：联系地址：中山市东区中山三路16号之二招聘岗位：前台接待员/实习生招聘人数：10薪资待遇：3500-4500岗位要求：大学专科招聘岗位：客房服务员招聘人数：20薪资待遇：6001-8000岗位要求：不限制学历

负责前台的开房登记，收款

客房服务员

前台接待收银

服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

珠海前山酒店招临时前台接待两名，女性，23岁以下，工作时间早九晚五，工资每日结清，日工资300元，工期一个月，联系电话，，微电同号

广丰宾馆，招前台收银员一名，18到35岁，男女不限

作为客房服务员，您的主要任务是确保客人的住宿环境整洁舒适，并提供优质的服务体验。这包括打扫房间卫生，更换床单与毛巾，及时响应客人需求并解决可能出现的问题。【任职要求】1.具备良好的职业道德和服务意识。2.拥有优秀的沟通交流能力和客户服务技巧，能妥善处理各类客户关系。3.熟悉酒店操作流程及清洁标准

客房清洁打扫，基本工资3000元+提成上班时间早上8：00-17：00

宾馆前台收银员一名