1.熟练操作OFFICE等办公软件，具备处理公司日常管理事务的能力，可独立开展客运运营相关工作； 2.负责公司客运业务运营，参与出行线路的运行管理，保障服务品质与运营流程的高效顺畅； 3.对运营数据进行统计分析，制定并提出改进措施，推动线路运营的实际优化； 4.统筹管理相关岗位人员，合理安排车辆调度及人力资源配置； 5.按时完成上级交办的其他日常工作任务。

岗位职责: 1.负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营有序开展 2.策划并执行公司内部会议与团队活动，提升会议成效与参与质量 3.维护行政部门的正常运转，持续优化工作流程以提高整体运作效率 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效应对多项任务并及时解决各类问题 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及跨部门协作配合 3.具备较强的领导力，能够带领并鼓舞团队成员达成工作目标

岗位职责: 1. 负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营有序开展 2. 策划并执行公司内部会议与团队活动，提升会议组织效率与参与质量 3. 维护行政部门的正常运转，持续优化工作流程以提高整体运作效能 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效应对多项任务并及时解决突发问题 2. 拥有良好的语言表达与沟通能力，善于与团队及跨部门协作配合 3. 具备较强的管理能力，能够带领并鼓舞团队成员达成工作目标

1. 主持本部门日常各项事务，制定本部门年度、季度、月度工作计划 2. 建立并完善人员、技术及信息管理相关档案体系 3. 配合总经理开展公司组织架构设计及管理人员编制拟定工作 4. 组织实施干部考核与评价，推进绩效评估工作的落实 5. 根据公司发展需求，牵头制定或修订公司用工制度、分配机制等政策文件 6. 统筹人才选拔、培养、培训、招聘及聘用全流程管理工作 7. 跟踪掌握公司运营动态，科学调配人力资源配置 8. 审核并签发工资、奖金、加班费用及相关福利待遇 9. 牵头处理各类劳动关系纠纷事项 10. 参与公司管理制度的起草工作，并监督执行情况 11. 负责本部门人员的日常管理及业绩考核工作 12. 推动本部门方针目标的分解、检查、诊断与落地实施 13. 完成上级领导交办的其他工作任务

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

岗位职责： 1. 制定并持续优化公司行政管理制度，确保各项流程高效运行； 2. 统筹日常行政工作，涵盖办公环境管理、办公物资采购等，保障企业运转有序； 3. 协调内外部支持资源，及时响应员工需求与突发状况，提升整体服务体验； 4. 落实行政费用管控，合理配置资源，推动管理效能提升； 5. 带领行政团队成长，强化业务能力，促进团队协作效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上行政管理工作经验，有木器行业从业经历者优先； 3. 拥有较强的组织协调与沟通能力，能妥善应对多任务复杂场景； 4. 工作认真负责，注重细节，具备良好的服务意识和敬业精神； 5. 熟悉常用办公软件及行政管理工具，思维活跃，具有改进优化意识。

岗位职责： 1、负责行政管理制度的起草、修订及优化，并推动落实与高效执行； 2、全面统筹行政后勤服务体系，涵盖接待管理、办公环境维护、食堂运营、员工宿舍、公务车辆、环境卫生、配套设施及对外联络公关事务； 3、统筹行政费用管理，包括预算编制、执行监控、成本分析与有效控制； 4、持续优化后勤服务流程，实施改进措施，提升服务质量与员工满意度； 5、主导组织各类庆典活动的策划与执行，营造积极氛围，增强团队凝聚力与归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，具备以英语作为工作语言的能力，懂粤语者优先； 2、8年以上制造业行政全盘管理经验，其中至少3年担任行政统筹管理岗位； 3、形象端正，具备扎实的公文写作能力（如通知、通告、会议纪要等）； 4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准，具备成本拆分与管控能力； 5、掌握办公用品管理、办公环境运维、仓库EAS出入库系统及房屋租赁管理实操经验； 6、具备优秀的沟通协调能力，应变灵活，责任心强。

1起草和修改公司管理制度 2.根据公司要求进行人员招聘 3.负责公司的绩效考核 4.协助总经理处理日常事务 5.公司文化建设与宣导，活动策划

岗位职责： 1、负责行政管理制度的起草、修订及优化，并推动落实与高效执行； 2、全面统筹行政后勤支持工作，涵盖接待事务、办公环境维护、食堂运营、员工宿舍管理、公务车辆调度、环境卫生、配套设施运维及对外联络协调； 3、统筹行政经费管理，包含预算编制、执行监控、数据分析与成本控制； 4、持续提升后勤服务水平，制定并实施服务改进措施，增强员工满意度； 5、主导组织庆典活动的策划与执行，营造积极团队氛围，增强员工归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先，具备以英语作为工作语言的能力，掌握粤语者优先考虑； 2、5年以上制造业行政全盘管理经验，其中至少3年担任行政统筹管理岗位； 3、形象端正，具备优秀的公文写作能力（如通知、公告、会议纪要等）； 4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准，具备成本拆解与管控能力； 5、熟练掌握办公用品管理、办公空间运营、仓库EAS出入库系统及房屋租赁管理实务； 6、具备出色的沟通协调能力，应变灵活，责任心强。

岗位职责： 依据公司年度经营目标及规划要求，制定人力资源配置方案与核心骨干培养计划，并推进执行与落地实施；负责生产现场日常运作、安全管控及体系搭建工作；监控部门运营过程中的投入与产出情况；督导部门重要事项进展，组织重大活动，推动各类非例行工作的开展与落实。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年管理工作经历，有运营管理相关经验者优先。 2、熟练操作常用办公软件及相关办公设备。 3、具备出色的组织协调能力、领导力、分析判断力、决策能力及沟通表达能力。 4、工作认真负责，作风严谨踏实，心理素质良好，能适应高强度工作压力。 5、熟悉电子、机械或空调类专业知识；掌握空调运行原理、部件结构及装配逻辑，精通生产制程流程，了解国家及行业相关法规政策，熟悉企业人工、物料及能源成本管理，知晓本行业发展趋势。

诚聘 本公司正月十二开工，现为了扩大生产，需增加以下岗位： 1、厂长：一名（新资面议） 2、仓管：一名（薪资6K—8K） 3、设计师：1名（要求服装学院应届毕业生即可） 4、杂工：一名（工资5500） 地址：广东省中山市沙溪镇和鸣路27号 4B楼 沃格智造服饰有限公司 联系人：郑先生

招聘： 刀辘：1名(炒更)工资现结 地址：小榄九洲基附近 电话：

招聘 1 因公司发展需要 招仓库管理员，主要负责安排出货，收货，订单安排等仓库日常工作 2 查货2名 内裤成衣 3 成衣跟单 要求熟悉成衣面辅料，懂生产工艺等 小榄北区百汇附近 电话同号

招增码人员二名生熟手都可以

中山市德佑制衣有限公司 联系人：郑小姐，电话：，地址：三乡镇平南工业区金福路2号，现招聘以下职位： 1.针织、梭织车位多名 2.车办5名 3.普工模版机操作员2名 4.大烫1名 5.中烫1名 6.中查2名 7.尾查2名 8.包装 2名 9.成衣/辅料/布料QC 2名 10.车间师傅 1名 11.IE 1 名

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

永康市申亚工贸有限公司 人事行政经理 生产厂长 内胆拉伸检杯工 保温杯内胆拉伸领班（急聘） 质量巡检/全检（杯底盖内胆） 挑电解计件6000-9000 pmc计划跟单专员（急招） 跟单发货员（急招） 主办会计 李总 联系地址：永康市石柱镇工业区

岗位职责： 1．负责食堂与宿舍日常卫生及纪律管理，持续优化管理流程，并提出可行性改进建议； 2．严格执行6S管理规范，落实办公室区域的清洁、用电安全等管理工作，依据制度开展纪律检查与监督； 3．定期巡查厂区环境状况，及时识别并安排更换损坏或需更新的设施设备； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理调度行政用车，并对合作车辆、通勤班车的相关合同、保险等进行合规化管理； 5．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 6．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地，传达行政指令并跟进落实，承担文件起草、归档、保管及办公流程协调，以及办公用品的申领与发放； 7．推动制度落地执行与督导，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待支持，参与活动策划与实施配合； 8．对接公共政府部门相关事务，协调集团内部行政事项的沟通与服务工作。 任职要求： 1．具备本科或以上学历； 2．在500人以上生产制造型企业从事行政管理工作满三年及以上； 3．具有制造类企业食堂、宿舍、安保、环境卫生等实际管理经验； 4．熟悉工人为主、流动性较大的住宿人员群体管理特点； 5．在食堂、宿舍等后勤管理方面有实际优化成果，工作成效可量化体现； 6．有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

注塑车间主管1名，年龄35一45岁，薪资10000一15000元， 喷漆编程工程师1名，要求会安川机械手，年龄30一45岁，薪资10000一15000元， 招人事行政管理员1名，销售2名，电商运营2名，外贸员2名，薪资基本工资加绩效加提成，具体面议。 公司提供中晚餐，宿舍食堂空调热水器网络齐全，联系地址：省南通市通州区十总镇。，欢迎来电！

1、负责珠三角域内的渠道商管理以及运营工作（新客户、新渠道的开发、维护和管理，包括行业协会、往来单位、合作单位等（公司会提供拓展渠道名单）。 2、通过对渠道市场、行业的了解，能够跟进市场的分析和布局，引入长期发展的渠道合作伙伴。 3、根据数据和市场特色、制定渠道运营策略，并推动策略落地，达到客户效果和业绩结果。 4、敏锐察觉市场变化，在公司与渠道伙伴之间形成桥梁作用，深入了解渠道运作模式，发展趋势，提升渠道商综合管理实力。

招聘：业务总监(高薪急招) [中山详洽贸易有限公司]诚聘资深业务总监，全面主导公司业务拓展与团队运营。核心目标：扭转当前业绩颓势，实现突破性增长！ 一、岗位职责： 1.业绩振兴：迅速识别并解决现有业务下滑问题，制定切实可行的改善方案，带领团队实现业绩回升。 2.目标达成：统筹业务规划与落地执行，确保完成公司下达的各项经营指标（含销售额、利润率、市场占有率等）。 3.团队建设：全面负责10人以上业务团队的管理，涵盖人才引进、培训培养、绩效考核与激励机制优化，提升整体战斗力。 4.战略推进：优化业务运作流程，积极开拓新市场与客户资源，协同各部门高效配合，推动业务长期稳定发展。 二、任职要求： 硬性条件： 1.本科或以上学历。 2.具备5年以上业务管理背景，其中至少3年带领10人以上团队的实战经验。 3.必须具备成功扭转业绩困局或实现业务显著增长的量化成果！（请在简历中明确列出具体案例） 三、核心素质： 1.强烈的目标意识与结果导向思维：对业绩达成有高度责任感和驱动力。 2.出色的领导才能与团队管理能力：善于识才、用才，激发团队潜能，提升组织效率。 3.敏锐的问题洞察与解决能力：能快速定位业务瓶颈，并通过数据分析制定有效对策，执行力强。 四、我们提供： 极具吸引力的薪酬待遇：月薪10K-20K元！（具体面议，以能力定薪） 核心管理岗，拥有充分施展才能的发展空间。 清晰的晋升路径与职业成长支持。

周末双休、节假日按国家规定执行、五险一金、就近分配、团队氛围年轻活力 【工作时间】 上午8：50-12：00，下午13：15-18：15（享受周末双休） 【薪酬待遇】 1、综合月薪6K-8K！底薪补贴绩效4000元（不含带店绩效100元/店，人均管理3-5家门店）+伯乐奖励600元/人+五险一金等；通过考核晋升可每次上调200~300元，每年至少享有1次晋级调薪机会！招聘成果越突出奖金越高，总收入无上限。 PS：具备相关经验且综合表现优异者，底薪补贴绩效从4.5K起，诚邀优秀的你加入。 1、平衡工作与生活：实行双休制，所有国家法定节假日正常休假，同时享有带薪年假、产假、陪产假、婚假等各类合规假期； 2、保障全面到位：毕业即办理五险一金（含养老、失业、医疗、生育保险及住房公积金），享12项特色带薪假（如亲子假、家长会假、相亲假、恋爱假、随心假等）； 3、成长通道畅通：配备专属导师一对一指导，拥有系统化培训机制，定期开展职业能力提升课程，每年开放两次晋升调薪窗口； 4、岗位灵活安排：根据居住地就近分配工作地点，全程在室内空调环境中办公； 5、工作内容丰富有趣：主要承担招聘与行政事务，日常人际互动频繁，工作氛围轻松不枯燥！每月举办生日会、新员工交流会、团队建设活动等。 岗位职责 1、负责门店日常运营检查与监督，统筹落实各项行政事务（包括公司决议传达、会议及活动组织、资产登记与维护等）； 2、主导人员招聘与团队搭建，监督考勤情况，办理人事相关手续，配合店长推进团队建设及培训带教计划的实施； 3、审核门店合同、收据及资金往来，管理日常开支，协助财务完成税务申报等相关工作； 4、协同营销部门对业务执行情况进行监督检查，推动业务流程规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、全日制统招大专及以上学历，有人力资源或行政管理专业背景或从业经历者优先考虑； 2、仪容得体，气质佳，性格积极开朗，品行良好，具备较强的主动沟通和反馈意识； 3、认同企业平台发展理念与文化价值观，具有良好的协作精神，工作态度认真负责； 4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力和组织协调能力。

1.负责公司广告业务的销售统筹，开展广告客户的拓展与关系维护，制定切实可行的销售计划并达成公司设定的业绩指标。 2.深入分析行业发展趋势，结合市场环境对公司产品布局与营销战略提供合理化建议，参与销售政策的拟定，主导销售方案的设计与落地执行，同步收集并整理市场渠道反馈信息。 3.全面掌握公司业务模式及行业特性，精准识别客户潜在需求，依据客户实际诉求定制广告投放策略，整合内部资源形成服务优势，为客户提供高效专业的解决方案。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，市场营销或广告传媒类专业优先；具备丰富销售经验及稳定客户资源者可适当放宽学历要求； 2、三年以上广告或相关领域销售工作经验，拥有广泛的客户积累和良好的客户关系管理能力，具备成功签约并落地执行的项目经验，有客户资源者优先；过往销售表现突出，具备扎实的社会资源与人际网络，能快速捕捉行业趋势与客户需求，独立开发新客户并完成既定目标；具备敏锐的市场洞察力与谈判能力，有媒体公司同岗位工作经历者优先考虑； 3、熟悉户外广告市场运作机制，了解广告业务全流程操作，清楚各环节客户核心需求；具备直客销售实操经验者更受青睐； 4、性格乐观积极，富有工作激情，具备团队协作精神与亲和力，抗压能力强。 工作时间：周一至周五9:00-18:00，每日标准工时8小时，周末双休。 福利待遇：五险齐全，享有国家法定节假日、带薪年假、病假、工伤假、丧假等各类假期。 薪资待遇：底薪根据工作经验核定+个人业绩提成 诚邀有抱负、愿在广告行业发展、渴望突破自我实现经济独立的优秀人才加入团队！

岗位职责: 1.负责京东/美团、饿了么等平台的全国代运营工作； 2.负责点餐系统的安装和维护，确保系统稳定运行； 3.与客户建立和维护良好的合作关系，提升服务品质。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服力； 2.能够自主管理时间和工作，具有较强的适应能力； 3.对销售工作充满热情，能够在压力下工作。 另还与支付宝合作开展碰一下业务安装。 可兼职/全职/项目运营 宝妈/上班族可居家办公，通过线上拓展业务，发展全国市场，拿团队管理奖和流水分润，已经有多位宝妈通过这种方式在全国建立了自己的运营中心，实现财务自由！！！

1.管理前台，盘点商品入库 2.推荐帮助客人办理会员卡，以及各类套餐。 3.服从安排，帮忙摆球招待客人，以及保持台球室整洁 4.可面谈

岗位职责: 1. 负责日常行政文书处理，保障办公事务有序开展 2. 配合团队成员推进各项任务与项目执行 3. 不断改进工作方法，提高整体办公效能 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与同事高效协作交流 2. 能在既定时间内完成领导安排的工作内容 3. 拥有积极的团队意识，可快速融入团队工作氛围

【岗位职责】 1、核对供应商材料送货单，办理对账、合同审核盖章及归档管理，跟进发票收取； 2、组织实施各类采购询价、比价工作，筛选优质供应商，并将采购物料信息及相关单据录入系统； 3、计算生产、包装、加工等环节的计件工资； 4、通过ERP系统进行订单数据统计与分析，登记异常情况及售后问题； 5、及时协调处理生产过程中的突发问题，落实公司及部门交办的任务，跟踪进展并反馈结果，做好文件资料整理工作； 上班时间：8:00-12:0014:00-18:00单休 薪资：4-6k

【工作职责】 1. 负责公司云吞饺子加盟连锁体系的招商拓展工作，拟定并落实招商策略，确保达成既定招商指标。 2. 拓展潜在加盟客户资源，通过线上推广、线下展会、行业资源等多种途径挖掘合作意向。 3. 与有意向的加盟商进行对接交流，全面讲解加盟政策、产品特色及运营扶持内容，回应咨询并推动签约落地。 4. 持续维护已加盟合作伙伴关系，协助处理招商环节中的各类问题，增强品牌信赖度与加盟方满意度。 【任职要求】 1. 年龄范围：28岁至42岁，具备稳定的职业素养和高效沟通能力。 2. 经验要求： - 具备小餐饮领域招商或运营管理经验，熟知小型餐饮加盟运作流程、市场趋势及用户偏好。 - 有食品行业背景者优先考虑，熟悉食品安全管理、质量控制或供应链运作者更优。 3. 能力要求： - 具备敏锐的市场判断力和招商谈判技巧，能准确识别客户需求并有效推进合作达成。 - 拥有出色的表达能力、人际互动能力及团队协作意识，可独立承担招商任务。 - 自带客户资源或行业人脉者优先，具备成功招商实绩者优先录用。 4. 素质要求： - 热爱餐饮事业，认同企业品牌价值观与发展路径，工作积极主动、责任心强。 - 能适应一定强度的工作节奏，目标导向明确，执行力强，保障招商任务按期完成。 - 为人正直，无不良从业记录，遵守职业道德，具有良好的职业操守与敬业态度。 【其他说明】 - 公司提供具竞争力的薪酬结构（底薪+高比例招商提成）及健全的福利保障。 - 配备系统的入职培训与持续性的成长支持，助力员工与品牌协同发展。

工作内容 1、开发与维护客户及销售渠道，构建长期稳定的合作关系； 2、负责订单的沟通协调与服务支持工作； 3、管理公司现有资源，维系客户关系的持续稳定； 4、保障服务品质，确保达成客户预期目标； （公司提供客户资源及跟进支持） 任职要求： 1、具备优秀的销售能力与客户服务意识。 2、能独立开拓业务，同时具备良好的协作能力。 3、熟悉家居行业，具备较强的市场应变能力。 岗位福利： 1、节假日发放慰问礼品， 2、享受法定节假日带薪休息 3、提供油费补助 4、设有固定底薪保障 岗位经验： 1、有2年全屋定制领域工作经验者优先 2、持有C1驾照且驾龄满1年