岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公室环境整洁有序； 2.组织和协调公司内外的会议和活动，保证会议的顺利进行； 3.管理公司员工的入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期； 4.监督和管理公司内部管理制度的执行，确保各项制度得到有效执行； 5.处理公司内外部的沟通事务，维护公司形象。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2.能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.能够高效处理公司内外部的各类事务； 5.具备良好的问题解决能力，能够应对各种突发事件。 6.会基础的视频拍摄与视频剪辑

行政岗位工作职责 一、后勤保障管理 1. 物资管理：全面负责公司各类办公物资、后勤物资的统筹管理，涵盖物资采购需求汇总、入库验收、库存盘点、领用登记及台账管理，确保物资储备充足、流转规范，严控物资浪费与损耗，保障公司日常运营物资供应。 2. 车辆管理：负责公司公务车辆的统一调度、使用登记、日常维保、年检办理及燃油费用核算，规范车辆使用流程，监督车辆安全行驶与卫生清洁，优化车辆使用效率，降低车辆运营成本。 3. 宿舍管理：统筹员工宿舍的分配、入住与退宿手续办理，制定宿舍管理细则，定期检查宿舍卫生、安全及设施完好情况，协调解决宿舍日常维修、水电费用核算等问题，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工住宿权益。 二、人事行政基础事务 1. 考勤统计：严格按照公司考勤制度，每日监督员工考勤打卡情况，统计员工出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等数据，每月按时整理考勤报表，核实考勤异常情况，确保考勤数据精准无误，为薪资核算提供可靠依据。 2. 薪资计算：依据考勤数据、绩效结果、薪酬标准及各项补贴、扣款规定，精准核算员工月度薪资，制作薪资表，完成薪资发放前的核对与报批工作，确保薪资发放及时、准确，保障员工薪酬权益。 3. 采购报销审核：负责公司日常办公采购、后勤采购的申请审核，把控采购合理性与成本预算；同时审核员工各类费用报销单据，核查票据真实性、合规性及报销标准，严格按照公司财务制度完成报销流程初审，确保费用支出规范可控。 4.劳动关系处理 三、办公环境与会务管理 1. 办公室5S监督：全面推行办公室5S管理标准，定期对办公区域的整理、整顿、清扫、清洁、素养情况进行监督检查，制定检查标准与整改要求，督促各部门落实办公环境优化，维护整洁、有序、高效的办公氛围。 2. 会务组织与纪要撰写：负责公司各类内部会议、专题会议、全员会议的统筹组织工作，包括会议通知下发、会场布置、设备调试、物料准备等；全程参与会议，认真记录会议内容、决议事项、工作部署及待办任务，会后及时整理撰写会议纪要，完成纪要的下发、归档与跟踪落实。 四、制度建设与管理 主导公司各项管理制度的起草、制定、修订与完善工作，涵盖行政、人事、后勤、办公规范等全方面制度；负责制度的宣贯培训，推动各部门严格执行制度条款，定期监督制度落地执行情况，收集执行过程中的问题并优化调整；同时做好制度文件的分类、归档、保管工作，建立完善的制度管理档案，确保公司运营规范化、制度化。 五、综合协调与专项工作 1. 员工关怀：负责落实员工关怀相关工作，组织员工生日福利、节日慰问、团建活动等，关注员工工作与生活需求，协调解决员工遇到的实际问题，增强员工归属感与团队凝聚力；做好员工入职、离职、转正等环节的沟通关怀工作，搭建良好的员工沟通桥梁。 2. 内外协调：对内协调各部门之间的工作沟通、资源调配与协作配合，及时传递工作信息，解决部门间工作衔接问题，保障公司整体工作高效推进；对外对接合作单位、服务机构等，处理日常外联事务，维护良好的外部合作关系。 3. 领导交办其他工作：高效完成领导临时安排的各项专项工作、紧急任务，主动跟进工作进度，及时反馈工作结果，服从领导工作调度，全力配合公司整体工作部署。 六、政府与协会对接 完成年度站点台账，负责与相关政府部门、行业协会的日常对接工作，及时传达政府部门、行业协会发布的政策文件、通知要求，按要求完成各类信息上报、材料报送、资质申报、会议参会等事务；维护与政府部门、行业协会的良好关系，助力公司获取行业资源、落实政策要求，提升公司行业影响力。 七、员工培训管理 统筹员工定期培训工作，根据公司发展需求与员工岗位能力要求，制定年度、月度员工培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、制度流程培训、职业素养培训等；负责培训课程安排、讲师对接、场地准备、组织实施及培训效果考核、反馈总结，建立员工培训档案，持续提升员工综合能力与团队专业水平，助力公司人才队伍建设。 任职要求： - 有行政人事相关经验 - 细心踏实、执行力强，可独立处理多线事务 - 沟通协调能力良好

工作地点：广东省中山市南区 薪资待遇：面议 招聘人数：1人 【岗位职责】 1. 统筹协调：负责公司日常运营的统筹与协调，建立优化内部流程，确保办公高效有序。 2. 行政人事：负责招聘、入离职、考勤管理及行政后勤保障，维护团队稳定。 3. 业务跟单：对接业务与项目执行流程，做好关键节点的跟踪与协同，保障流程顺畅。 4. 仓储资产：统筹仓库日常管理及办公资产维护，确保账实相符、物资流转高效。 5. 文书外联：负责行政类文书的起草与审核，协助对接外部合作方及相关事务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，拥有1-3年及以上综合行政管理经验，有工程类公司经验优先。 2. 核心能力：具备良好的管理思维与统筹意识，能独立思考，遇事有判断、有执行力。 3. 工作素养：工作严谨细致，解决问题能力强，具备优秀的沟通协调与抗压能力。 4. 语言要求：粤语/普通话流利，责任心强，稳定性佳。

工作职责： 1、负责办公用品及后勤物资的采购与发放，建立并维护相关台账，确保物资供应高效有序，避免浪费，并持续优化采购策略。 2、负责来访客户、合作伙伴及其他外部人员的接待工作，统筹安排邀请函办理、签证手续、保险购买、餐饮住宿、接送车辆及周边短途参观等事宜。 3、协助内部员工出差相关事务对接，包括邀请函申请、签证材料准备、保险办理、食宿安排、接驳用车及出差期间的人文关怀支持。 4、统筹公司内部活动的全流程管理，涵盖前期策划、执行落地及后期总结等工作。 5、主导年度行政费用预算的编制，跟踪预算执行情况，严格控制各项支出，提升资金使用效率。 6、梳理和完善行政后勤类管理制度与流程，推动落地实施，确保制度运行科学有效。 7、完成上级领导交办的其他临时性或专项工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上行政后勤岗位工作经验，有大型企业从业经历者优先。 3、具备较强的英语听说读写能力，能熟练运用英语开展日常工作。 4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、抗压能力及快速学习能力。

岗位职责： 1）全面负责宿舍、食堂、保洁、安保及车辆管理等相关事务的组织推进与团队管理； 2）统筹行政后勤工作，包括设施维修及施工场地的日常维护； 3）负责厂房、宿舍等后勤区域的设备维修与定期保养工作； 4）组织实施办公物资的采购申请及到货质量检验； 5）牵头开展行政接待任务，妥善安排政府单位及客户来访事宜； 6）主导厂区范围内行政纪律检查，并落实违规行为的处理措施； 7）配合上级处理员工关系中的突发或异常情况； 8）完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1）大专及以上学历，具备3年以上制造业行政后勤管理工作经验； 2）掌握制造型企业常见人事行政运作流程，有3年以上实操经历； 3）了解制造业生产运营模式，熟悉行政后勤维修作业流程； 4）工作态度认真踏实，具备开放协作与主动作为意识； 5）责任心强，愿意承担挑战并拓展自身能力范围； 6）保持持续学习心态，积极吸收新技能与行业知识。

岗位职责： 1、制定并完善行政管理相关制度与规范，确保行政工作有序高效运行； 2、统筹公司日常后勤支持事务，包括员工食堂运营、车辆调度与管理等； 3、负责企业所辖区域内的公共秩序维护及环境卫生管理，保障生产经营环境安全稳定； 4、组织办公设备、公务车辆、办公耗材等行政资产的采购、登记、建档及定期盘点工作； 5、负责公司小型基建项目的全流程管理，涵盖采购、招标及项目执行等环节； 6、监督各项行政开支，实施成本管控，并提出优化支出的有效建议。 任职要求： 1、行政管理、企业管理或人力资源管理等相关专业大专及以上学历； 2、具有5年以上行政管理工作经历，有日资或台资企业工作经验者优先； 3、掌握行政管理专业知识与技能，了解国家有关行政管理的法律法规； 4、具备较强的组织协调能力和良好的沟通表达能力。

保安招聘启事 现急招安保人员若干名，具体要求及待遇如下： 任职要求 年龄50周岁以下，身高1米7及以上，持有正规保安证，服从管理，工作认真负责。 上班模式 12小时两班倒，可安排长期白班、长期夜班，自由选择。 休息福利 不同驻点分别享有月休2天、月休4天。 薪资食宿 包住不包吃，薪资按各驻点标准执行，待遇不等，面试详谈。 有意向者可随时联系，入职快、岗位稳定。每月25号发放上月工资，无其他福利待遇

门禁管理 对出入服务区域的人员、车辆进行查验和登记，核实身份和通行权限，禁止无关人员和车辆进入。 检查人员携带的物品和车辆装载的货物，防止违禁物品或危险物品进入，确保服务区域安全。 指挥和疏导交通，维护出入口秩序，确保车辆有序停放和通行。 巡逻防控 按照规定路线和时间进行巡逻，覆盖服务区域的各个角落，包括建筑物内外、停车场、公共区域等。 检查公共设施是否完好，如消防设备、照明设施、门窗等，及时发现并报告安全隐患。 监控服务区域内的人员活动，发现可疑人员或异常情况及时进行盘查和处理，预防违法犯罪行为发生。 安全防范 落实防火、防盗、防破坏等安全措施，定期检查安全设施设备的运行情况，确保其正常工作。 对重点部位和关键区域进行重点防范，如财务室、仓库、机房等，加强安全管理和监控。 协助客户单位制定和完善安全防范制度和应急预案，提供安全建议和指导。

50岁以下，168以上身高，有保员证，体检报告。包吃包住，六休一，工资3850

18~45岁 月休2天4400块底薪，不休息算加班180块一天，国家法定节假日三倍工资457块一天，每月有现金奖励50~500元，做满一年有5天的带薪休假，包吃，包住，宿舍三人间有空调，热水器，WiFi，带独立卫生间。有找工作的来电联系

招聘兼职前台收银人员。工作内容包括负责开房退房，以及维持前台卫生。薪资为每小时15元，每月工作天数约为20天。上班时间为18点到21点，为固定班次，以坐班形式进行。工作轻松。工作地址位于中山市横栏镇乐丰六路33号。

招聘文创店营业员。薪资为4000。每月休息4天。工作地址位于中山市东凤镇佛奥阳光花园79栋首层105卡。

招聘服务员（兼职）。要求年龄18-30岁，男女不限，形象良好，服务意识强。薪资为20元/小时。工作时间为15:00至23:00。工作地址为小榄。

招聘夜班理货员，人数2名，学历不限，要求对服务行业充满热情，吃苦耐劳，有赚钱欲望，稳定者优先。无经验者愿意学习可提供高薪培训并由师傅带上手。岗位包括：1、夜班理货员，负责搬货、理货、摆货。2、白班水产员，负责养鱼、杀鱼，前期有师傅带。3、白班理货员，需要把货品摆货上架。4、白班分拣员，负责蔬菜水果订单分拣打包。薪资福利为月综合薪资6000-8000元。小象超市直招，为全新站点，接受无经验小白，无任何销售性质。小象超市门店在招岗位月均薪资为6.5k-7.5K。待遇从优，就近安排，领导nice。工作地址在中山西区彩虹站。

业务能力强、办公室、行政

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.具备基础公文写作与信息化办公能力，熟练使用OA、ERP等办公系统 5.责任心强、细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

1.负责工厂行政全面管理工作，包括办公环境维护、物资采购与管理、会议组织及对外接待等;2.统筹策划并执行企业文化建设、员工活动、年会等，确保活动高效落地; 3.负责保安、保洁、食堂、宿舍等后勤保障工作的管理与监督; 4.起草、审核各类公文、汇报材料及对外函件，保障文件规范性; 5.协调跨部门沟通协作，处理突发事件，优化行政流程;6.负责工厂证照管理、档案管理及对外联络工作。

任职要求： 1. 具备物业团队管理经验，熟悉甲方服务全流程 2. 沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作与问题推动能力 3. 具备较强的数据分析意识，能熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，有服务意识和结果导向思维 5. 学历不限，有物业行政主管经验者优先

招聘保安多名：1、任职要求：18-50岁以下2、上班时间：12个小时轮班制月休4天3、薪资待遇：4500-5000不包吃住工作地点：南朗海悦湾有意向请联系：林小姐：

招聘：工程技工薪资：3500-4000元/月1.保证酒店日常供电、供水、供气、供热、供冷设备正常运转。2.及时巡视准确的填报设备运行记录及交接班记录。3.对所管辖的设备、设施进行巡检与维护。4.跟进宴会、会议的保障工作，保证酒店宴会、会议设备的正常工作。

中山市黄圃镇蓝天金地小区招中控员要求年龄20/45岁，身高170以上，12小时，长白班，包住，，工资5800，月休四天：招聘电话

岗位职责： 1、负责公司来访客户的日常接待，依据服务标准与流程规范，确保服务响应及时、细致周到； 2、统筹重大会议活动的前期准备及现场执行保障工作； 3、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、性格积极向上，拥有较强的沟通表达能力； 3、对待客户主动热情，做到礼貌待人、耐心解答、服务全面； 4、熟练使用常规办公软件及各类办公设备； 5、具有3年行政接待或专职客户接待工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责俱乐部日常物资采购、入库、领用及库存管理，确保教学与运营物资及时供应 2. 统筹场地维护与清洁安排，保障两片室内标准球场及公共区域整洁、安全、有序 3. 协助课程支持工作，包括教具整理、课前准备、学员签到辅助及课后收尾 4. 对接物业、维修、保洁等外部服务方，跟进问题处理进度并反馈优化建议 5.完成行政事务支持，如文件归档、数据登记、等基础后勤保障工作 任职要求： 1. 学历不限，有行政、后勤或教培机构支持类工作经验者优先 2. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档及台账管理 4. 认可教育行业价值观，愿意在温馨、专业的教学环境中长期发展 5.身体健康，能适应轻体力工作及灵活排班需求

长白班，年龄要求40岁以内，男女均可，安排，要求有中级消防中控证，薪资待遇面谈，6000左右，月休4天

火炬开发区，物业小区诚招保安员两名，58岁以下身体健康，无犯罪记录，无明显纹身，保洁员2名，65岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理有意者请致电柴生：

招聘：产品维修类薪资：5000元以上/月产品维修类

招聘一，中控员两名要求：男女不限，无案底，持有中级消证。上班时间：12小时，月休二天薪资待遇：6000元/月，可固定上晚班。有意者请联系：朱小姐联系电话：工作地点：火炬开发区卓雅外语学校附近小区

1. 负责会员接待、场地预约、收银、办卡登记等前台工作； 2. 维护场馆整洁，做好前台、休息区、更衣室、卫生间的日常清洁； 3. 整理场地器材，保持场馆干净有序； 4. 配合场馆日常运营，完成店长安排的其他工作。 任职要求： 1. 有服务意识，待人热情有礼貌； 2. 手脚麻利，做事勤快，能接受前台工作兼顾简单清洁； 3. 会简单使用手机、电脑； 4. 有前台、收银、服务行业经验优先。

招聘白班水产员，人数为2人，学历不限，要求对服务行业充满热情，吃苦耐劳，有赚钱欲望，稳定者优先。无经验者愿意学习，将提供高薪培训并由师傅带上手。招聘夜班理货员，工作内容为搬货、理货、摆货。招聘白班水产员，工作内容为养鱼、杀鱼，前期有师傅带。招聘白班理货员，需要把货品摆货上架。招聘白班分拣员，工作内容为蔬菜水果订单分拣打包。薪资福利为月综合薪资6000-8000。小象超市直招，为全新站点。接受无经验的小白，工作无任何销售性质。小象超市门店在招岗位，月均薪资为6.5k-7.5K，月均薪资为6-7.5K，月均薪资为5.5K-7K，月均薪资为6K-7.5K。待遇从优，就近安排，领导nice。工作地址为中山西区彩虹站。