岗位内容： 1. 提供专业的家庭装修咨询服务，涵盖色彩搭配、软装设计、空间布局等方向。 2. 持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 关注市场趋势变化，灵活优化销售策略以适应最新市场需求。 4. 深入了解客户个性化需求及家居审美偏好，制定专属设计方案并全程协助落地实施。 5. 对接公司生产施工团队，协调推进项目进度，保障工程品质如期达标。 任职要求： 1、需具备1年以上高端定制家具行业从业经验（硬性条件）； 2、具备优秀的商务沟通能力与客户关系管理技巧； 3、能独立制定并执行销售方案，拥有良好的团队协作与领导能力； 4、工作积极主动，具有高度的职业责任感和团队合作意识。

1.结合公司经营战略与实际需求，制定年度销售规划并组织实施，完成目标的细化分解、任务部署及过程管控，保障年度销售、回款及利润指标顺利达成； 2.根据企业管理和销售战略需要，完善销售管理制度体系，制定并优化管理规定与执行细则，确保各项制度有效落地与执行监督； 3.负责销售团队组织建设与人才培养，搭建科学的激励机制，提升团队积极性，推动客户开发与客户关系维护工作高效开展； 4.定期或按需走访重点客户，掌握客户需求动态，及时响应并解决客户问题，建立稳固的客户信任关系和常态化的沟通协作机制； 5.具备5年以上汽车零部件、铝合金结构件、金属制品等相关行业销售经验者优先录用； 6.熟悉新能源汽车结构件产品的制造工艺与应用场景，具备较强的市场敏锐度，掌握系统的销售策略与谈判技巧； 7.拥有出色的领导力与团队管理能力，能够有效指导并激励销售成员达成业绩目标。

发展空间大：司总部在杭州阿里巴巴对面，全国各地均有分公司，由于公司前期发展需要，现大量招聘，欢迎有野心的老板，伙伴加入。 我们不需要投资，不需要学历，更是可以自由选择时间点和擅长的业务。 业务涵盖： 社交电商＋本地支付＋粉丝效益＋异业联盟＋长期稳定的被动收入 【职位要求】 -有1-2年销售经验，有市场运营或陌拜经验优先 - 具备团队管理、地推销售或创业经验者优先考虑共享发展红利的激励机制 •我们提供 有竞争力的薪资 和 丰厚的绩效奖金。 •对于核心骨干，我们开放期权/股权激励计划。我们希望你不仅是公司的建设者，更是公司成功的分享者。

岗位职责： 1、负责中山区域，冰箱、冷柜、洗衣机产品线全渠道的工作，包含但不限于渠道政策、产品策略、渠道管理与开拓维护、渠道活动规划及对接等； 2、负责渠道商家对接，产品上样规划，销售问题处理及解决，终端亮化及规范管理，商家进销存管理等； 3、负责导购员团队管理，筛选及任用； 4、对产品线规模负责，制定、执行本区域的市场推广方案和实施分公司下达的市场推广方案； 5、负责本区域内冰冷洗产品线各终端各要素的落实执行，检查终端落实情况； 任职资格： 1、统招本科及以上学历； 2、了解家电产品，有家电行业工作经验的优先; 3、责任心强、性格开朗抗压能力、沟通组织协调能力较强，具有团队意识。

底薪加提成，

工作内容 1、开发与维护客户及销售渠道，构建长期稳定的合作关系； 2、负责订单的沟通协调与服务支持工作； 3、管理公司现有资源，维系客户关系的持续稳定； 4、保障服务品质，确保达成客户预期目标； （公司提供客户资源及跟进支持） 任职要求： 1、具备优秀的销售能力与客户服务意识。 2、能独立开拓业务，同时具备良好的协作能力。 3、熟悉家居行业，具备较强的市场应变能力。 岗位福利： 1、节假日发放慰问礼品， 2、享受法定节假日带薪休息 3、提供油费补助 4、设有固定底薪保障 岗位经验： 1、有2年全屋定制领域工作经验者优先 2、持有C1驾照且驾龄满1年

销售战略规划与目标制定 •市场分析：全面洞察光伏行业市场变化、竞争格局及政策导向，为公司销售方向提供决策支持。 •目标设定：结合公司整体战略，科学制定年度、季度销售目标与实施计划，确保目标兼具可行性与进取性，并细化落实到各销售单元与个人。 团队管理与培训 •团队组建：主导销售团队的人员招聘、甄选与团队搭建，构建结构合理、能力匹配的人才梯队。 •培训指导：定期开展系统化培训，强化团队在产品知识、销售方法、客户沟通等方面的专业能力与实战技巧。 •绩效考核：建立公正透明的绩效评估机制，激励成员达成业绩指标，对表现突出者给予正向激励，对未达标者实施辅导与改进跟踪。 客户开发与维护 •客户拓展：带领团队积极开拓新客户资源，拓宽市场渠道，推动与光伏电站开发商、投资方、EPC总承包商等核心客户的合作。 •客户关系管理：深化现有客户合作关系，定期开展客户回访，精准把握需求，快速响应问题，提升客户满意度与长期黏性。 销售业务推进 •项目运作：主导重点项目的全流程运作，统筹协调内外部资源，推进项目顺利实施，包括参与投标、商务洽谈等关键环节。 •合同签订与执行：审核合同内容，保障条款合法合规，跟进合同履约进度，确保产品按时交付及回款及时完成。 市场推广与品牌建设 •品牌宣传：策划并执行市场推广活动，增强公司品牌影响力与行业认知度，如组织参展光伏展会、举办新品发布会等。 •行业交流：紧跟行业技术演进与发展趋势，代表企业参与行业论坛与交流活动，塑造专业形象并拓展产业资源网络。 数据分析与决策支持 •数据收集与分析：系统采集与整理销售相关数据，深入分析销售走势、市场占比及客户需求特征，为管理决策提供有力支撑。 •策略调整：基于数据分析结论，动态优化销售策略与执行方案，调整产品组合与区域布局，持续提升业绩水平与市场竞争优势。

工作内容 1、负责办公家具产品的销售与推广 2、维护并拓展客户关系，确保业务目标的实现 任职要求 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供合适的解决方案 3、积极主动，对销售工作充满热情

岗位职责： 1.负责公司豪华橡木门、时尚生态门、环保免漆门等系列产品的市场销售与渠道拓展，完成年度销售目标 2.制定并执行区域销售策略，开发及维护广东珠三角及全国范围内的经销商与终端客户 3. 深入了解客户需求，提供专业产品解决方案，协同生产与售后团队保障交付与服务品质 4.定期分析市场动态与竞品信息，反馈一线需求，助力新产品研发与营销优化 5.组织并参与行业展会、招商会及客户培训等活动，提升品牌影响力与团队销售能力 任职要求： 1.销售经验不限，具备建材、家居、定制门窗等行业经验者优先 2. 学历不限，具备良好沟通表达能力、客户服务意识与团队协作精神 3.具备较强的市场敏锐度、目标导向意识及独立开拓能力 4. 能适应短期出差，有驾照及驾驶经验者更佳 5. 认同“质量至上、诚信共赢”理念，愿与优格门业长期共同发展

招聘：销售经理（国内） 热情、开朗、大方 主要工作范围： 1、通过线上和线下的渠道主动营销客户 2、可以配合展会、线上渠道来开发维系客户 要求： 1、大专以上学历 2、性格开朗、大方，具备一定抗压能力 3、反应灵敏，沟通能力强 中山力多科照明科技有限公司成立于2014年，公司主要致力于电源和控制器的研发、生产、制造，本公司是产品型与技术型生产企业，公司组织架构简单，资源平均分配，私模产品众多 线下渠道：公司每年参加国内外展会3-5场，协助销售人员精准捕捉客户 线上开通1688渠道 多渠道多方式协助销售人员与客户达成对接 1、工作时间：8:00-12:00.2:00-6:00 2、每周日单休 3、底薪5000+提成 4、有C1驾照 5、主要工作地点中山、珠三角范围内出差 6、提供宿舍

招裁床电剪一名/计时（炒更） 三乡路81号之一（南窖五街）

招：中烫烫后代抄更

8个半小时260一天，包住不包吃15天左右 小工要做过铝合金门窗1人，窗扇有点重！要有力气，没有力气没做过的勿扰

墙面、地面瓷砖铺贴；立管包管；砖墙砌砖抹灰等。

招聘 本厂专做网单，针梭子以简单为主，单量大，反单快，招车位三名，招大烫一名，地址河村涌边东街，电话

工作职责: 带领团队完成脉冲信号发射接收仪、电致材料响应分析仪等仪器产品的年度销售及回款目标； · 开发高校材料/物理实验室、材料研究实验室及传感器企业、材料检测机构等重点客户； · 管理3-6人销售团队，进行培训、陪访、漏斗分析及绩效辅导； · 参与行业展会、学术会议，协同技术部门输出解决方案及招投标参数。 职位要求： · 本科及以上学历，材料、物理、电子、仪器等相关专业； · 5年以上科学仪器销售经验，2年以上团队管理经验； · 材料检测仪器或高压/弱电测试仪器的成功销售案例，熟悉高校采购流程； · 结果导向，适应频繁短期出差，具备英文阅读及技术沟通能力。 我们提供 · 具有竞争力的底薪 + 高额团队提成 + 年度超额分红； · 专业的产品与应用技术培训，成熟的售前售后支持； · 明确的晋升通道：销售总监 → 事业部总经理； · 弹性工作制、五险一金、补充商业保险、带薪年假。

1.参与公司战略规划与决策，共同推动企业发展方向 2.负责资源整合与业务拓展，提升公司核心竞争力 （本行业为成人用品行业，项目合伙人） 接受小白 任职要求: 1.具备强烈的责任心与创业精神，能与企业共成长 2.拥有良好的协作能力，能够高效协同团队达成目标 3.具备独立思考与判断能力，能在复杂环境中推动项目落 地

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成销售数据分析与汇报 5.学历不限，有行业资源或成功案例者优先

60岁以下，男女不限，时间自由、空间自由，场地、资源公司出，服从管理即可

岗位职责： 联系 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

安排至平安银行信用卡中心中山分中心提供服务 （展业区域中山地区） 服务内容 1、负责信用卡市场拓展服务，推广金融产品及配套相关金融服务。 2、熟悉运用销售技巧与沟通话术，具备良好的营销能力。 3、服务态度认真周到，为客户提供专业、高效的金融服务体验。 4、配合部门推进服务工作落实，并完成上级交办的其他工作任务。

1.从事家用电器领域的相关业务 2.涉及燃气具行业的相关服务与支持 3.经营电子元器件，如微动开关，应用于微波炉、冰箱、洗衣机、燃气热水器等家电产品

岗位职责: 1.有强烈的赚钱目标，积极进取，渴望成功！ 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与客户高效互动 2.适应团队工作环境，主动参与协作配合 3.对市场变化敏感，具备灵活应变的能力

1、入职无责保底6K，高提成，综合薪资12-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、新人业绩额外奖最高3000元/月 3、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 4、公司配备工作电脑，工作手机，工作生活两不误； 5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 6、外出拜访客户，配备行政专车接送； 7、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 8、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿

一、销售目标与业绩管理 1. 制定并完成公司下达的年度/季度/月度销售目标、回款指标。 2. 负责销售数据统计、分析、复盘，及时调整销售策略。 3. 管控销售成本、费用，提升整体销售利润。 二、市场与渠道开发 1. 开拓线下渠道：同行OEM/ODM、外贸公司合作、装修公司、地产工程、门业合作等。 2. 调研竞品、价格、市场需求，输出市场分析与优化建议。 3. 维护重点客户、大客户、工程客户关系。 三、团队管理与培训 1. 对销售进行产品知识、安装常识、销售技巧、谈判话术培训。 2. 监督日常工作，指导跟单、谈单、客户跟进全流程。 四、产品与方案推广 1. 熟悉智能门锁功能、卖点、技术参数、安装售后。 2. 策划展会、异业合作等推广方案。 3. 输出产品介绍、宣传物料、销售话术、解决方案。 五、客户与售后协同 1. 处理重大客户咨询、报价、投标、合同签订。 2. 协同售后/技术部门处理安装、售后、客诉问题。 3. 建立客户档案，提升复购与转介绍率。 六、日常管理 1. 制定销售计划、拜访计划、渠道拓展计划。 2. 按时提交报表、工作总结、项目进度。 3. 配合公司品牌推广、产品迭代、政策落地执行。 岗位要求 1、大专以上文化。 2、年龄：25-40。 3、有智能门锁行业五年以上销售实战经验。 4、性格外向，情商高、不执拗。

【工作职责】 【售战略与目标管理】 制定年度/季度销售计划及市场拓展策略，-分析市场趋势与竞争对手动态，提供有效的市场策略建议；协调内部资源，推动跨部门合作，确保营销活动顺利落地。 【市场开发与品牌推广】 深入分析区域市场趋势，识别高潜力行业/客户，主导新市场进入方案。 策划并执行品牌推广活动、行业展会及营销战役，提升产品市场声量。 【团队管理与赋能】 组建并带领销售团队，制定激励机制，辅导成员提升客户开发、谈判及维护能力。跨部门协调供应链、产品等部门资源，确保订单高效交付（如紧急出货协调）。 【客户生态体系构建】 建立大客户管理体系，制定分层维护策略，提升客户黏性与复购率。 处理重大客诉及商务纠纷，维护公司核心利益与客户关系。 【市场竞争情报与策略迭代】 监控竞品动态及市场变化，快速调整定价、促销等销售策略，保持竞争优势。 定期向管理层汇报市场洞察、销售进展及策略优化建议。 【流程与资源优化】 优化销售流程（如报价审批、合同管理），提升团队效率。 监督库存与出货信息的协同支持，确保销售前端需求响应。 【任职要求】 资历门槛：本科及以上学历，3年以上销售团队管理经验（快消、贸易、制造业优先）。有0-1新市场开拓成功案例，或主导过百万级销售项目。 【核心能力】 销售铁军基因： 极强的目标驱动力与业绩达成能力，精通大客户攻单全流程； 成熟团队管理方法论，具备人才培养及激励实战经验。 【市场破局思维】 能独立制定市场进入策略、定价模型及推广方案； 敏锐的商业嗅觉，能快速捕捉市场机会并转化为销售行动。 【协作与影响力】 出色的跨部门资源整合能力，能驱动供应链、产品等部门支持销售目标； 优秀的高层汇报与客户高层对话能力（粤语/英语沟通能力加分）。 加分项 有港资企业或跨境贸易业务管理经验； 熟悉供应链协同逻辑，能快速理解库存、出货对销售的影响。 【上班时间】 短周工作时间：周一至周五08:30-12:00，13:30-17:30 长周工作时间：周一至周五08:30-12:00，13:30-17:30 周六08:30-12:00，13:30-17:30

沟通能力强，学习能力强， 有电话销售经验

招聘：销售经理 薪资：底薪加提成，业务能力优秀者不低于12000元。 一、岗位职责 •根据公司管理制度与要求开展业务工作； •积极探索和开发销售渠道及市场，通过进行客户拜访与工作跟进，推广公司的新能源热水系统产品，为客户提供专业的产品和定制化热水系统解决方案，促进成交，并持续维护与客户的关系，确保为客户提供更优质的产品与服务； •提供全方位的销售工作，负责客户开发、合同洽谈、签约落地，以及后续现场施工跟进、交付验收与售后服务的全流程管理，确保项目各环节高效衔接、闭环推进，确保整体工作流程的高效执行，保障客户体验的一致性和卓越性； •努力达成既定销售目标，同步编制有关的工作报告，以流程数据化复盘工作内容，不断提升个人能力与价值； •响应领导根据工作需求下达的临时任务安排，积极响应并高效落实。 二、岗位权利 •依据公司的绩效考核体系，结合个人工作表现与业绩成果，享有薪酬体系的待遇收入； •在公司的组织框架考核下，享有晋升的资格； •可参与公司的各类会议、学习培训及相关活动，助力个人能力提升与团队融入。 三、岗位义务 •维护公司的利益及形象； •主动为公司战略献计献策，推动业务持续增长； •当发现任何损害公司利益或阻碍发展情况时，及时解决或向上级反馈。

1、负责老客户的日常关系维护及实地拜访 2、及时处理客户投诉及相关突发情况 3、每月按时完成应收账款催收任务 4、通过客户转介与深度挖掘，拓展客户资源，实现客户裂变并开发新客户 要求： 1、具备1年以上销售类岗位工作经验 2、能适应外勤工作安排，具备吃苦耐劳精神 3、执行力强，目标明确，富有进取心 4、具备良好的沟通表达能力，擅长人际交往，性格外向、社交能力强者优先 5、具有团队合作意识，服从工作调配 注意：外勤范围为大涌区域，每周需返回小榄工厂

一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你富有责任心、目标清晰、渴望增收，不甘于躺平的奋斗者 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与开发客户的能力 5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优 二、【你的工作职责】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【我们提供的待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日照常休息 2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 【收入参考】： 第1个月新人预估：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放 4、团队氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升无上限 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级，每月补贴增加，最高可达5000元/月 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率位居行业第一