【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪6K+，叠加高提成，综合收入9-12K，业绩突出者可达30K，收入上不封顶； 2、提供系统化岗位技能培训，入职期间带薪学习，快速上手； 3、公司统一配备办公电脑，保障工作效率与生活平衡； 4、年度奖金根据企业经营成果及个人绩效表现发放； 5、外出拜访客户可享受行政专车接送服务； 6、依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 7、丰富多彩的员工活动（涵盖国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团建、运动会、K歌聚会、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月晋升经理岗，管理岗位均从内部选拔，不对外招聘； 2、定期组织进阶培训课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等），持续提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责收集新客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源，新入职员工将分配优质客户助力成长； 2、通过深入交流掌握客户需求，挖掘销售机会，达成销售目标； 3、维护现有客户关系，深挖潜在合作需求，构建稳定持久的合作纽带； 4、负责每月客户回款跟进工作。 【任职条件】： 1.大专及以上学历；1911--2001年出生； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.性格外向开朗，具备良好的沟通表达能力； 4.反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售岗位充满热情，有强烈意愿挑战高薪目标

有办公家具产品销售经验优先入职

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高5500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇：    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试上班时间：8：40-12：0014：00-18：30；休息时间均可选择。主动投递或致电联系的优先考虑哦~

一、岗位职责： 1、全面负责模板木方产品的销售工作，包括客户对接、需求精准挖掘、客户及项目关系推进，完成合同签订，并统筹售后协调、客户关系维护与异常事项处理； 2、负责已签约客户的项目对账，跟进回款进度，确保账目清晰、款项及时； 3、主动开展市场调研，拓展多元化客户资源渠道，提升业务覆盖范围。 二、任职要求： 1、年龄40岁以内，性别不限，学历不限； 2、具备3年以上模板木方行业销售经验，熟悉行业运作，可独立完成全流程销售任务； 3、需自行配备交通工具，能适应出差安排。 三、福利待遇： 1、公司具备成熟的客户网络与大规模垫资运营基础； 2、提供7~10K稳定底薪，另按销售业绩计提提成，业务人员年均收入达25w~30w； 3、每月享受3000元油费补贴，业务招待费用据实报销； 4、双休制，缴纳五险一金，报销探亲交通费，享节日福利、带薪年假、年度员工体检； 5、公司设有系统化培训机制与晋升通道，提供专业技能提升支持与职业发展指导，助力个人成长与进阶

年龄18--60岁，10名，月待遇5000--10000元，挑战月薪2万至3万元。 热爱开拓法务咨询业务，创新赛道创收

招聘电信业务经理一名，要求勤奋上进，底薪提成招聘网络安装施工员一名。勤奋上进。

岗位名称：快销品业务主管；市场拓展专员；销售顾问。 岗位要求：1.持有C1驾照（自备交通工具者优先考虑）；2.具备销售行业经验，清晰的业务拓展逻辑；3.具备良好的人际交往及谈判能力。 薪资待遇：底薪为人民币3000元，提成额度根据业务能力调整，不设上限；，公司为员工缴纳社保，依据业务绩效和公司策略调整进行调薪与奖金分配；薪资与业务能力紧密挂钩，多劳多得。

招聘 销售经理10名 男女不限，生熟手均可 年龄18—35周岁 薪资待遇 底薪3000元/月+提成 打酱油6000元以上 正常做12000元以上 认真做18000元以上 努力做30000元以上 全力做上不封顶 来吧！你有多大梦想，就能给你提供多大的舞台，只要你努力，工资上不封顶！来吧！加入吧！！！！！！

销售管理团队培养新人带好

1、负责新客户及新项目的开拓，通过策划并执行各类销售活动，确保销售目标的顺利达成； 2、维护良好的客户关系，妥善安排客户来访接待，持续提升客户满意度； 3、搜集行业客户、市场动态及竞争对手相关信息，掌握市场发展趋势与竞品策略，为上级制定销售方案提供数据依据和合理建议； 4、主导项目报价工作，参与销售合同的谈判与签订流程； 5、跟进订单获取，推动回款落实； 6、参与客户投诉调查，主导索赔及罚金等商务事项的谈判处理； 7、完成上级交办的其他相关工作任务；

诚招， 开袋，上拉链2人，布料好做，大岗区，星云路，24号六楼，联系人，

坦洲七村大道招平车多名，中高工序，现结有空的朋友电话联系

招聘：零售督导 薪资：6000-9000/月 岗位职责：负责无促门店精细化运营，提升华为产品零售销量，确保门店份额；零售商/营业厅主任/店长/店员客情关系维护，服务合作伙伴；门店进销存管理，协同KA经理/代表，保障无促门店货源和主推政策落地；通过促销活动开展，资源合理投入，硬终端形象建设，实现销量提升；拓展加店，不断扩大可视可控容量，持续做增量；培训赋能：对无促门店店长、店员进行产品销售贴柜培训及辅导；市场、竞品、消费者信息收集。岗位要求：大专及以上学历（接受应届生）有终端市场、快消品市场、汽车行业工作经验优先导向年轻化，有活力。

招大烫抄更一名会烫海兰之家的货针织

电工大工 工作地址:中山宏唯 现场面试 43元每小时

豪生大酒店中餐厅，招聘 优秀服务员3名，工资4800—5500（年龄32岁以内） 优秀销售经理2名，工资5500（+提成）能拿到8500元 保洁员2名，工资4000元 联系方式安

职责：1.制定并落实大健康领域的市场推广方案 2.全面讲解公司销售产品，结合客户实际需求提供合理化推荐，提升产品销量与市场占有率 要求：1.熟悉大健康行业，具备较强的行业兴趣与专业热情 2.性格积极乐观，具备良好的抗压能力与高效执行力

工作职责： 1.结合公司营销战略与渠道布局，协助客户制定渠道经营计划，推动达成既定销售目标； 2.开拓空白区域市场，发展新客户资源，提升区域内客户覆盖密度，助力实现业绩增长与市场份额扩大； 3.落实公司运营策略，通过陈列、分销、库存及周转等维度调研，识别业务机会，制定并推进落地执行方案。 任职要求： 1.23岁-38岁，统招大专及以上学历 2.具备优秀的客户拓展与推动能力，擅长渠道及终端谈判，具备团队辅导经验 3.工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识，勇于面对挑战，目标感强，自我驱动力突出 4.熟悉本地市场环境，有食品、饮料、洗化类快消品渠道管理经验者优先

底薪3K+团队提成2K+个人提成3～5K 岗位职责： 1、主导团队销售策略的制定与执行，确保回租销售目标的达成，对整体业绩结果承担核心责任； 2、每日组织组员开展客户复盘，强化团队客户管理，保障业绩产出的持续稳定； 3、推动客户资源开拓，提升团队整体获客效率与质量； 4、统筹团队人员招聘与发展，落实新员工入职后的带教、辅导及培训体系，提升客户经理的成交转化能力； 5、配合门店经理推进公司及战区相关政策、制度的传达、落地与执行，以身作则，对违反公司红线的行为做到及时发现并上报。 任职要求： 1、有4S店、二级网络或综合汽贸从业经历者优先，熟悉汽车金融分期业务（含新车、二手车分期/回租），具备相关产品知识； 2、拥有扎实的一线实战经验，掌握市场销售逻辑与运作策略； 3、具备突出的销售特质，包括话术运用与技巧沉淀，同时能带动团队成长； 4、具备团队搭建能力，抗压性强，思维敏捷、积极主动，善于识别问题并提出有效解决方案。

【岗位职责】： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售服务支持； 2、分析客户需求，推荐匹配车型，完成商务沟通与洽谈； 3、协助客户实地看车，讲解购车流程，推动成交达成； 4、跟进业务进展，办理相关汽车销售手续及后续服务； 5、拓展并维护公司渠道资源，与客户建立长期稳定的合作关系。 【任职要求】： 1、中专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正，气质良好； 2、具备主动性，工作认真投入，对汽车销售或互联网营销有热情； 3、具有进取心，敢于迎接工作挑战； 4、目标导向强，渴望高收入，公司提供系统化培训支持成长； 5、具备良好的服务意识和团队合作精神； 6、有销售背景或市场营销专业优先考虑，优秀应届生或中专毕业生亦可。 【福利待遇】： 1、具备行业竞争力的薪资体系，高比例提成机制，收入无上限，轻松实现月入过万； 2、享受法定节假日休假，发放节日礼品（如中秋、端午）等福利； 3、设立周度、月度及年度个人与团队奖项，激励表现突出者； 4、定期组织团队聚餐、K歌等团建活动； 5、春秋季户外旅游安排，年度优秀员工可获得海外旅游机会； 6、清晰晋升路径：客户经理—团队客户经理—门店经理—区域总—战区总。

店员4000起，店长5000起，合伙人10000起，每四个月涨工资500，一个月，包吃住，月休两天，不休息补助，早八点到晚九点点中午休息一个半小时，连锁店，操作简单，理货，煮锅，配合出餐，清洗用过的厨具，打扫卫生

岗位职责: 1.有强烈的赚钱目标，积极进取，渴望成功！ 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与客户高效互动 2.适应团队工作环境，主动参与协作配合 3.对市场变化敏感，具备灵活应变的能力

工厂产品：各类木门（看了招聘了解，确实认为可以的电话沟通，主动打我电话，谢谢） 一、出差业务员 负责区域客户开拓，需自带车辆 1、通过陌生拜访、地推方式，与各门店及经销商接洽合作事宜 2、初期聚焦广东省内2个城市，对接当地门窗销售门店开展业务合作 3、公司提供基础业务培训，随后进入市场实地开展客户开发工作 4、出差期间住宿、油费、过路费另行报销，餐饮费用自理 任职要求：不限行业背景，具备1年以上其他领域销售经验，表达清晰，积极主动，具备良好沟通能力、执行力及团队协作意识，有车者优先

岗位职责： 一、职位要求： 1、具备3年以上电销领域管理经验 2、能够独立负责部门日常运营工作 3、熟练掌握各类平台客户资源获取方式 4、可配合公司推进新业务的开拓与落地 5、带领团队达成公司下达的各项业绩指标 二、薪资福利： 底薪+绩效提成和奖金。具体薪酬需面议 三、工作时间： 上午8.30-12.00下午1.30-6.00，每周工作六天，每天八小时

聘请养生店店长，包食住，6000元一个月，休息4天，地址中山市酉区剑桥郡，电话

【工作内容】 1、开发客户，公司提供高质量客户资源，制定产品方案，完成商务洽谈与签约 【任职要求】 1、无需经验，安排一对一指导，入职前培训2～4天 2、乐于沟通交流，性格外向阳光，心态积极，具备销售热情。内向者更应尝试，短期内可实现显著成长转变，长期发展可达成收入自由 3、工作内容简单易学，基本一周内即可全面掌握 4、具备责任心，目标明确，有强烈的致富意愿 【薪酬待遇】 1、高额提成，年终奖金优厚，额外销售激励，亲情奖励，感恩津贴 2、每月团队活动，包含别墅聚会、年度外出旅游、集体庆生、下午茶等，办公环境为写字楼，同事年轻有活力，团队氛围融洽 重点#真实有效年薪：10w～30w 上班时间：上午8:30～下午18:00 中午享有2小时自由时间

勤快，负责，有点说服力

岗位：销售经理销售专员销售助理 岗位职责: 1.负责厨卫产品的市场拓展，自主开发与管理多元化的销售渠道 2.与团队紧密合作，共同完成项目目标，提升产品市场竞争力 3.持续关注行业新零售动态，根据市场动态进行布局调整及开展工作 任职要求: 1.从事保险、房产中介、餐饮、导购、创业经验者优先 1.具备出色的沟通能力，能够高效协调资源，确保项目顺利进行 2.具有团队合作精神，能够在团队环境中迅速适应并贡献力量 3.拥有良好的学习能力，能够不断吸收新知识，提升个人及团队能力 薪资待遇：面谈，底薪+提成

招销售人员

工作职责： -制定并落实公司招商战略，统筹门店拓展及加盟合作事宜； -跟踪市场变化与行业发展方向，为业务规划提供决策依据； -设定渠道销售目标，推动执行过程，保障业绩任务顺利完成。 工作要求： -大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； -3年及以上招商或渠道运营经验，具备成功项目经验者优先； -熟悉行业渠道运作机制，拥有出色的沟通协调与谈判技巧； -具备较强的数据分析能力与市场洞察力，可独立策划招商方案； -有团队管理经历，能有效带领团队达成经营指标。