1.管理职位，负责根据公司项目目标和计划的制定，参与或协助上级执行相关项目工作，完成招聘计划 2.负责部门的日常管理及员工的管理，指导，培训，评估等 3.根据公司发展战略的需要，制定招聘规划和人员预算 4.建立及完善公司项目的招聘流程 5.分析，选择，维护各类招聘渠道，并与外部招聘渠道形成紧密合作关系，满足公司用人需求， 6.建立后备人员及人员储备机制 可以搭建铺设技术工人岗位招聘渠道，组建招聘团队，完成公司项目的招聘指标。工资可以面议。

1.战略规划与制定 1.1深度参与企业战略的研讨与制定，推动人力、行政及培训方向与公司发展路径高度对齐。 1.2持续跟踪行业动向、竞争格局及内部运营需求，输出具有前瞻性的组织发展建议。 1.3牵头规划并推进年度/季度培训方案落地，确保培训内容契合业务目标与员工成长需要。 1.4联动财务团队完成培训中心与行政部门的预算编制与执行监控，保障资源高效利用。 2.制度建设与执行 2.1构建系统化的人力资源、行政及培训管理制度，覆盖招聘、培养、绩效、流程优化及培训体系等关键环节。 2.2定期召开制度复盘会议，依据业务演进和外部环境变化，动态优化管理机制。 2.3监督各项制度落实情况，确保全员遵从公司规范，及时处理违规行为并完善改进措施。 3.培训管理 3.1系统开展培训需求调研，围绕公司战略设计个性化培训体系与实施计划。 3.2全面负责内部讲师队伍的选拔、培养、考核与激励，提升内训专业化水平。 3.3引入优质外部培训资源，与专业机构建立长期合作，拓展多元化培训渠道。 3.4建立培训效果追踪与反馈机制，基于评估结果持续优化培训策略与质量。 4.行政管理 4.1统筹公司日常行政管理工作，涵盖办公设备维护、物资采购管理及办公环境改善等事项。 4.2主导策划公司年会、团队建设等重大活动，增强员工认同感与团队融合度。 4.3协调内外部行政事务，包括政府对接、办公场地租赁及运营管理等工作。 5.团队建设与人员管理 5.1精准选聘并系统培养专业人才，打造高效能的培训与行政支持团队。 5.2设计并推行绩效考核机制，确保评价过程公开透明，激发员工积极性。 5.3关注员工职业发展诉求，提供清晰的成长路径与晋升机会，助力个人成长。 5.4打造积极进取的团队文化，提升整体协作效率与组织战斗力。 6.沟通协调 6.1建立跨部门协同沟通机制，保障信息传递及时准确，提升协作效率。 6.2定期向高层汇报工作进展与关键问题，争取决策支持与资源配置。 6.3与外部合作伙伴保持良好互动，深化合作关系，拓展企业发展空间。

岗位职责： 1.了解公司产品（碰一碰支付系统、移动充电宝、信用卡办理）分析市场情况，制定推广计划； 2.负责线上、线下推广工作； 3.建设公司宣传渠道。 职位要求： 1.熟悉品牌推广和策划方法； 2.有线上线下推广经验； 3.拥有专家资源者优先。 工作时间：根据业务需求灵活安排

大连市麒悦庄酒店诚聘： 销售经理、综合薪资7500元—12000元，，形象气质佳，沟通能力强，有同行业经验2年以上。 茶艺师，综合工资7500元，形象气质佳沟通能力强有无经验均可。 收银员，综合工资5000元—6500元，形象气质佳，沟通能力强，有无经验均可。 电话：陈

任职要求 1、负责企业客户的开发与销售工作； 2、洞察市场变化，策划并落实销售方案； 3、持续维护及拓展客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 要求年龄在******之间，具备金融礼品渠道销售背景者优先考虑；具备良好的组织协调能力，有大型培训授课经历者优先；能接受短期外出差。 工作时间：早9:00~晚17:30 午休时间：12:00~13:30 五险一金，每周双休，节假日按国家法定规定休假

职位描述 有意向面试者，可电话联系了解详情！本岗位支持实习生加入，可签订就业协议！ 薪资福利待遇： 1、实习期底薪4000元，转正后底薪5000元起，另享提成与多重奖金（含日奖、周奖、月奖） 2、提供系统化免费培训，配备专人指导带教，安排免费住宿，享有年终奖励及高温补贴，依法享受国家法定节假日休息 3、表现优异者将获得公司重点培养，拥有广阔的职业发展通道和晋升机会 4、公司定期组织丰富多彩的团队活动，如员工旅游、团建拓展、CS对抗、游乐场游玩、野外烧烤、别墅派对、KTV欢唱、度假村休闲、农家院体验等！ 任职要求： 1、年龄在28周岁以内，热爱销售工作，立志在销售领域实现个人价值 2、具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧 3、欢迎应届生或无经验人员投递，只要愿意学习，团队全程扶持，零基础也能迅速适应 4、退伍军人优先考虑 5、团队成员多为00后，工作环境轻松融洽，拒绝内卷 工作时间：早8:00—晚6:00 交通指引：地铁2号线直达，靠近地铁站口 人事全天在线，随时欢迎咨询！

【岗位职责】 1、人力资源战略规划： 依据公司整体发展战略，制定并实施人力资源中长期规划及年度计划，定期评估执行成效，结合业务动态及时调整优化策略，确保人力资源举措与企业战略方向保持一致。 2、组织与人才发展： 主导组织结构设计与岗位体系完善，清晰界定各部门职能与岗位权责；构建分层分类的人才发展机制，涵盖人才评估、继任计划、高潜人才专项培养等内容，强化关键岗位人才储备，持续提升组织能力。 3、招聘与配置管理： 全面统筹公司招聘工作，拓展多样化招聘渠道（如校园招聘、社会招聘、外部猎头合作等），优化招聘流程，提高招聘效率与质量；根据业务发展节奏，科学配置人力，实现人岗高效匹配，降低核心岗位人员流失风险。 4、薪酬福利与绩效体系： 设计具备市场竞争力的薪酬福利方案，优化薪酬结构，建立调薪机制，创新福利项目，保障薪酬内外公平性；搭建系统化绩效管理体系，设定各级绩效目标，组织实施考核与反馈，推动绩效结果在薪酬激励、晋升发展、培训提升中的有效应用。 5、员工关系与企业文化： 负责员工全周期关系管理，包括入职引导、劳动合同管理、沟通机制建设（如员工访谈、意见反馈通道）、劳动纠纷预防与处理，维护良好用工环境；牵头企业文化建设，通过文化宣贯、团队活动、员工关怀举措（如节日慰问、团建活动、心理支持）等，增强员工认同感与组织凝聚力。 6、团队管理与赋能： 带领人力资源团队高效运作，明确成员职责与目标，开展日常管理、绩效考核与发展辅导；组织内部学习与专业培训，提升团队综合素养与服务意识，打造协同高效的HR专业队伍。 【任职要求】 一、教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。 二、工作经验 1、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年以上担任人力资源经理或同等管理岗位； 2、具备教培、互联网、制造业、快消等行业背景者优先，了解不同行业人力资源管理特性与实际挑战。 三、专业能力 1、熟练掌握人力资源六大模块，拥有全流程实操经验，尤其在组织发展、人才盘点、绩效体系搭建方面有深入实践与成功案例； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规，能够依法处理劳动关系事务，有效防范用工法律风险； 3、具备较强的人才甄选与招聘实施能力，能针对不同岗位制定精准招聘策略，快速响应企业用人需求； 4、掌握主流绩效管理工具（如KPI、OKR等），具备推动绩效体系落地执行的能力。 四、综合能力 1、战略思维：理解公司业务发展方向，能将人力资源工作深度融入战略实施，为业务增长提供有力支撑； 2、沟通协调：具备良好的表达能力和跨部门协作技巧，善于整合资源，推进人力资源项目顺利实施，关注员工诉求，促进组织沟通顺畅； 3、问题解决：面对复杂人事问题（如核心人才流失、绩效争议、组织变革阻力等），能迅速识别根本原因，提出可行对策并推动落实； 4、团队管理：具备优秀的团队领导力，能激发成员潜能，营造积极进取的工作氛围，打造高执行力HR团队； 5、职业素养：具有强烈的责任意识、敬业精神和保密观念，认同公司文化价值观，能以积极态度应对工作压力与变化。

1、从事工业及商用制冷设备（如冷库、中央空调、热泵等）的销售工作。 2、负责市场开拓，开发并维护销售渠道与终端客户关系。 3、为客户提供专业解决方案，助力达成公司销售指标。 4、具备三年以上销售工作经验，熟悉渠道建设与扩展流程。 5、拥有相关行业资源者优先录用。 本岗位需有销售背景，表现优异者可探讨合作模式。

工作内容：线上接客户电话下订单，根据订单内容匹配阿姨，根据阿姨类别推荐工作，在阿姨客户之间起到一个承上启下的作用。 工作时间，全职早九~晚六坐班，周休一天，法定假日正常休息。兼职时间自由，可以居家办公 薪资待遇：全职坐班，。兼职每成交一个客户，有2到5千收入，每成交一个阿姨，有千八百的收入，日结帐 招聘要求：年龄35岁到55岁之间，有良好沟通能力，有责任心，形象端正，中专以上学历可以和公司长期合作的各界优秀人士男女均可。 薪资待遇

1、从事工业及商用制冷设备（如冷库、中央空调、热泵等）的销售工作。 2、负责市场开拓，开发并维护销售渠道与终端客户资源。 3、为客户提供专业解决方案，助力达成公司销售业绩目标。 4、具备三年以上销售工作经验，熟悉渠道建设与扩展流程。 5、拥有行业相关资源者将优先录用。 本岗位需有销售背景，表现优异者可探讨合作模式。

中山区5个社区卫生服务中心招聘 保安：1人，工资2500，工作时间7:30–17:00，周休1天。 保洁：2人，工资2100，周休1天。 司机：1人，工资3500，五险，周休2天。 保洁、司机岗位工作时间：早7:30-晚5:00（根据现场工作情况适当缩减） 工作地点： 1、中山区解放路265号-葵英社卫 2、中山区街道办公大厅-社卫 3、中山区学士街149号-海军广场社卫 4、中山路与同兴街交叉口西60米-青泥洼社卫 5、中山区中南路172号-老虎滩社卫 联系电话： 王经理

招聘客房保洁两名 工作时间:早10-晚6 薪资待遇:底薪4000+提成， 福利待遇:节假日轮休，周休一天 不包吃住，可以洗澡，有休息室。 地址:中山区珠玉西街60号 电话:

中山区超市 招收银员，理货员 年龄：18 岁—40 岁 时间：早6.30—晚8.30 工资面议 包吃包住，准时发工资 电话：

诚聘 民生物业外包餐饮公司诚聘洗碗工 1 人 岗位要求：有工作经验，工作认真仔细，责任心强 工作时间:6:30-15:00，休息大礼拜 年龄：55周岁以内（退休） 公司地址：大连中山区东港磐海大厦 薪资待遇：2400元 联系电话：姜厨师长

住宅物业公司招聘保安1人 工作时间：早8：00-晚17：00 薪资待遇：月工资4000 福利待遇：节假日休息（轮流休）周休一天 包吃住，宿舍环境好，空间大，全天热水wifi，空调。 一天三顿饭（粥煮鸡蛋，一荤一素一个汤） 地址：中山区、会议中心（凯丹广场）附近 电话：

对人力资源六大模块有丰富的经验

主要负责招聘。工作时间自由。

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

岗位职责: 1.制定和实施招聘策略，以满足组织的人才需求； 2.领导招聘团队，确保团队目标的达成； 3.优化招聘流程，提高团队效率和招聘质量； 4.管理招聘渠道，开发新的招聘方法。 任职要求： 1.具备出色的团队领导能力和优秀的沟通技巧； 2.能够独立处理和解决招聘过程中的问题； 3.具有较强的组织能力和协调能力，能够有效管理时间； 4.拥有积极主动的工作态度，能够在压力下保持高效工作。

薪资底薪 4000加提成，提成4000~7000，综合薪资6000~1万。 岗位职责 1。负责在Boss直聘等平台进行全职/兼职岗位的招聘。 2。独立完成从职位发布，简历筛选，邀约沟通到面试安排的全流程。 3。与部门沟通招聘需求，确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。 任职要求 1。年龄18-30岁，男女不限 2。有招聘相关经验，熟悉招聘流程。 3。能熟练操作电脑及办公软件，能独立，熟练使用Boss直聘者优先。 4。具备良好的沟通能力和抗压能力，对招聘工作有热情。 工作时间 早9:00-晚6:00 上六休一(周末轮休，保证您的休息)

职位描述 有意向面试者，可电话咨询！本岗位接收实习生，可签就业协议！ 薪资福利待遇： 1、实习底薪4000、转正底薪5000+提成+奖金（日奖，周奖，月奖） 2、提供免费培训，师傅一对一指导，免费住宿，另有年底奖励+高温补助，国家法定假日休息； 3、优秀员工公司将给予广阔的发展平台和晋升机会； 4、公司定期组织团建活动，如员工旅游、CS对抗、游乐场、野外烧烤、别墅轰趴、K歌聚会、度假村休闲、农家院体验等！ 任职要求： 1、年龄28周岁以下，热爱销售工作，希望在销售领域实现个人价值； 2、具备良好的沟通与表达能力； 3、接受应届毕业生及无经验人员，只要愿意学习，团队全程带教，新手也可迅速入门； 4、退伍军人优先考虑； 5、团队成员多为00后，工作氛围轻松愉快，无内卷压力！ 工作时间：早8:00—晚6:00 交通指引：地铁2号线直达，临近地铁站 人事全天候在线，欢迎随时咨询！

岗位职责： 1.负责人事招聘。 2.处理客户咨询及维护客户关系,通过有效沟通解决客户遇到的问题,提高客户满意度。 3.完成团队内部的日常安排及招募工作,参加公司的会议及培训。 任职要求： 大专及以上学历 25-45周岁 接受无经验,团队分配资深老员工包教包会。 工作时间： 周一至周五8:30-4:30 周末双休,节假日正常！！！ 注:本岗位不收取任何费用，请放心投递~ 我会根据您的履历来决定邀请你来面试，如果觉得履历不符合，我会坦言告诉你，不会为了完成kpi浪费您的时间精力白跑一趟，就算数据再好也不会!感兴趣欢迎随时滴滴我，我速度超快~~

销售岗位职责描述: 1、负责开发客户，有优质客户资源，成功几率高(难度不大，简单易上手!) 工作内容: 2、负责公司产品的线下线上推广，简单易上手 3、完成量化的工作要求，并能独立处理上级安排的其他的工作 职位亮点: 1、定期团建、下午茶、生日礼品、节假日福利、结婚、生育红包过年红包等 2、入职3-5天试岗，正式上岗之后待遇优厚 3、上班时间:9:00--16:00，有双休和法定休息日，工作时间全靠自律，不强制;国家法定节假日正常放假 4、可兼职，可兼职，可兼职

PSABDP是PSA新加坡港务集团的成员之一，我司是以港口为中心的综合供应链、运输和物流解决方案提供商。公司自1966年开始他的旅程，在全球拥有5500多名员工。 现招聘岗位：销售经理 工作地点：大连或东北其他省市

负责人事招聘与培训相关工作 具备星级酒店从业经验

职位详情 因公司支付宝官方服务商大连总部拓展需求，现招聘支付宝碰一碰推广铺设人员10人，N5铺设100一台，n7最高580一台。 1、对接商户，给商家安装升级最新一代第六代碰一碰产品。 2、有销售经验优先考虑，电话销售或者地推，接受无经验小白和应届生，有师傅带，包教包会 3、工资可日结，薪资构成底薪加提成，综合工资1万到2万，有流水分佣！ 4、精准培训，各种训练营，保证业绩！ 5、免费提供东港海景宿舍楼

招募天下英才，共同缔造未来！ 工作时间： 1.上午：8:20-11:30 2.午休：11:30-13:30 3.下午：13:30-17:00 岗位职责: 1.协助部门经理开展公司产品及客户的市场运营及推广工作; 2.按照公司政策及需要进行产品宣传推广、组织策划； 3.运营开展各类客户答谢养护活动; 4.负责客户售后保全服务对接工作并执行落地; 5.负责一线销售人员宣传辅导; 6.参与各类运营推广工作中并完成对客业务拓展。 任职资格: 1.年龄：25-45岁(优秀者可放宽); 2.学历:专科及以上学历(优秀者可放宽); 3.专业:市场营销、工商管理、经济贸易类等专业(优秀者可放宽)； 4.工作经验:以世界500强企业市场推广岗位或销售主管岗位2年以上工作经验; 5.中共党员优先。 6.上一年度个税收入超6万以上。 我们还想说: 如果您，阳光开朗有朝气，思维敏捷有头脑。那么公司随时欢迎您的加入。我们会为您提供： 1、丰厚的薪资待遇及补贴; 2、完善的员工配套福利及员工活动; 3、健康向上的工作氛围; 4、大展拳脚的空间(只要有好想法，公司均大力支持创新); 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶员工旅游带薪年假全勤奖

25-45周岁； 大专及以上学历； 8:30-16:30； 工作经验不限

岗位职责： 1、协助顾问为IT行业相关客户寻找合适的候选人 2、搜索与筛选候选人资料，主要针对海外人选及市场 3、通过LinkedIn、doda等海外渠道、工具进行人才mapping 4、分析岗位、简历摘要与人才市场调研文档 5、协助安排面试，与候选人进行初步邮件沟通（日文/英文） 6、跟进人才市场趋势，为团队提供行业情报 任职要求： 1、专业不限，日语/英语/计算机专业优先， 2、每周至少保证四天以上正常出勤，实习周期不低于五个月；全职实习优先； 3、具备自信的沟通技巧与人际交往能力，学习能力强 4、HR实习or猎头实习经验优先； 5、目标导向，良好的多线任务与抗压能力，愿意不断挑战新的内容。 6、逻辑清晰，具备信息检索、判断与沟通能力 4、日语或英语流利，能阅读日语/英语简历，熟悉商务日语。 工作时间及福利： 时间：9：00-6：00（周末及法定假日休息） 薪酬：150/天，交通补助 弹性工作制，提供转正机会。 公司提供标准双休和国家法定节假日/额外企业专属节日福利/前往公司全球办事处出差或轮岗

1.招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2.全国支付宝NFC铺设 3.学历年龄不限 4.有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5.底薪5000+铺设奖励+每月长期提成，上不封顶 6.工作时间自由休息时间可以自选