急招，机会难得，速来了解~ 岗位职责： 1、通过电话联系公司分配的资源，挖掘单身且有婚恋意向的客户，开发新客户并维护已有客户关系； 2、进行高效电话沟通，为客户提供专业的婚恋咨询支持； 3、邀约客户到店，通过面谈深入了解客户需求，制定个性化婚恋匹配方案，提升你的沟通与社交能力； 4、持续跟进会员动态，建立并维持良好的客户关系，根据其需求协助寻找合适对象，做好牵线服务； 5、配合后期服务顾问，推动会员尽快达成婚恋目标； 6、负责会员信息的收集与归档，提升工作效率与服务质量。 任职要求： 1、中专及以上学历，情感或心理相关专业优先，优秀者条件可适当放宽； 2、乐于助人，愿意为他人幸福贡献力量，对婚恋服务工作充满热情； 3、具备较强的学习能力，性格开朗、思维敏捷、语言表达流畅，抗压能力强，富有团队合作意识和进取心； 4、有相关行业工作经验者优先考虑~ 福利待遇： 薪资面议！！底薪+绩效+提成 1、工作时间：每周一、周二轮休，享受国家法定节假日，实际休假天数不少于规定标准！ 2、无需外出拜访，无应酬压力，优质客户资源由公司统一提供，配备专业系统支持，后续服务由专属红娘团队协作完成，入职即享3天带薪婚恋专业培训，缴纳社保+节日福利+丰富团建活动，每月设有灵活激励政策。 3、办公地点位于写字楼，交通便捷，全天候空调开放，冰箱、微波炉等设施随意使用 在这里你将接触众多优质人士，与高素质同事共同成长，同时享有健全的晋升通道和广阔的职业发展平台，晋升速度快、空间大；不看资历与年龄，重点评估恋爱成功率、客户满意度等核心指标。 （99%管理岗来自内部提拔）

一、工作内容： 1、公司分配精准资源，通过电话或者微信沟通，邀约客户到公司面谈； 2、接待来访客户，挖掘并分析客户情感需求，推荐适配婚恋套餐、促成成交。 二、岗位要求 1、年龄20-50周岁，学历高中及以上（优秀者可放宽）； 2、性格外向热情，五官端正，有服务心态，耐性强； 3、有销售经验优先，热爱销售行业，有顾问式销售经验优先； 4、有较强的责任感、执行力。 三、福利待遇： 1、无责底薪+高提成（10%-16%）+奖金，综合薪资1.5W+，新人前期平均薪资8K+； 2、7.5小时工作制，每周双休，节假日休息； 3、不定期下午茶、团建聚餐。 四、公司优势： 1、资源丰富，海量优质资源，涵盖各个年龄段、职业领域，匹配选择广； 2、培训支持，提供专业培训，沟通技巧、挖掘策略，助力个人能力提升； 3、收益可观，按服务效果、匹配成功率等给予丰厚报酬，多劳多得，还有额外奖金，收入上不封顶。 五、其他： 1、公司氛围轻松，同事之间相处简单融洽； 2、购买社保； 3、公司装修简单温馨，有舒适的办公环境； 4、客户到店，无需外出。

急招，机会难得，速来了解~ 岗位职责： 1、通过电话联系公司分配的资源，挖掘单身且有婚恋意向的客户，持续开发新客户并维护已有客户关系； 2、进行高效电话沟通，为客户提供专业的情感与婚恋咨询服务； 3、邀约客户到店，通过面对面交流深入了解需求，制定个性化的婚恋匹配方案，提升人际交往与沟通能力； 4、持续跟进会员进展，维系良好客户关系，根据其择偶需求精准推荐对象，发挥桥梁作用； 5、配合后期服务顾问，协助会员顺利推进恋爱进程，早日达成情感目标； 6、负责会员信息的采集与归档，确保工作流程高效有序。 任职要求： 1、中专及以上学历，情感咨询、心理学等相关专业优先，优秀者条件可适当放宽； 2、乐于助人，对婚恋服务充满热情，愿意为他人幸福贡献力量； 3、学习能力强，性格开朗，思维敏捷，语言表达清晰，具备较强的抗压能力和团队合作意识，富有进取心； 4、有相关行业工作经验者优先考虑~ 福利待遇： 薪资面谈！！底薪+绩效+提成 1、工作时间：每周一、周二休息，享受国家法定节假日，实际休假天数不少于规定标准； 2、无需外出拜访，无应酬压力，优质客户资源由公司统一提供，配备专业系统支持，后续服务由专属红娘团队协同跟进，入职即享为期3天的系统化带薪培训，缴纳社保，节日福利齐全，定期组织团建活动，每月设有灵活激励政策； 3、办公环境为写字楼，交通便捷，配备24小时空调、冰箱、微波炉等设施，自由使用。 在这里，你将接触众多优质人士，与高素质同事共同成长，同时享有健全的晋升通道和广阔的职业发展空间，晋升快、机会多；不看资历、不问年龄，核心考核指标为恋爱成功率与客户满意度。（99%的管理岗位来自内部提拔）

【情感咨询师】 有情感咨询相关证书，此岗位必须持证上岗，无证书勿扰，谢谢！ 【工作情况】 ①早晚班轮换：早班10:00-12:00,13:30-18:30；晚班13:30-17:30,18:30-21:30；周末单双休，各种法定节假日休息。 ②每个月咨询师人均有15个资源左右，资源很充足。业绩越高，所分资源越多。 【待遇】 底薪+绩效+服务提成+业绩提成=1W-10W 转正要求：三个月内完成6W续费业绩 ①方案一： 见习咨询师：底薪2500+绩效500+服务提成5%+阶梯业绩提成（平均1W） 转正咨询师：底薪3000+绩效500+服务提成5%+阶梯业绩提成（平均2W） 资深咨询师：底薪4000+绩效500+服务提成7%+阶梯业绩提成（平均3W） 督导师：底薪5000+绩效500+服务提成10%+阶梯业绩提成（平均5W） 资深督导师：底薪6000+绩效500+服务提成12%+阶梯业绩提成（暂无） 明星督导师：底薪7000+绩效500+服务提成14%+阶梯业绩提成（暂无） 阶梯业绩提成： 0-2W，业绩提成2% 2W-4W，业绩提成8% 4W-7W，业绩提成12% 7W-10W，业绩提成15% 10W-14W，业绩提成20% 14W-18W，业绩提成25% 18W以上，业绩提成30% ②方案二：（优秀者必选方案，公司已有年入80W咨询师） +服务提成+业绩提成 0-6W，业绩提成25% 6W-12W，业绩提成30% 12W-18W，业绩提成35% 18W以上，业绩提成40% 【奖励制度】 ①月度续费第一，奖金1000元+荣耀奖杯 ②年度续费第一，奖金5000元+荣耀奖杯+公司股份 ③月度续费刷记录奖，奖金2000元/次，当前记录281542

我们是一家专注于个护领域的新锐品牌（或“正在快速成长的个护品牌”），产品在[可简单提一下核心优势，如：成分、设计、解决痛点等]。我们相信好产品需要被看见，现寻找一位能与我们共同成长的运营操盘手，全权负责我们在抖音和小红书平台的生意增长与品牌建设。 【你需要负责的核心战场】 战略制定与全域规划： 深度理解品牌、产品和用户，制定抖音、小红书双平台的年度/季度运营战略、增长目标和预算规划。 构建从“内容种草-引流转化-销售爆发-用户沉淀”的全链路运营模型，并对最终GMV、利润及品牌资产负责。 流量与内容引擎打造： 内容策略：主导内容方向，包括但不限于爆款短视频、高转化直播、专业笔记、达人合作脚本等，确保内容兼具“病毒性”和“销售力”。 流量获取：精通千川、随心推等工具，制定高效的付费投流策略，优化ROI。同时，通过SEO、挑战赛、平台活动等撬动自然流量。 达人矩阵：建立从头部到素人的分级达人合作体系，负责从筛选、谈判、寄样、内容审核到效果追踪的全过程。 销售转化与店铺运营： 直播运营：规划直播节奏，参与或指导主播话术、排品策略、活动策划，实时盯盘优化，提升直播转化率与客单价。 店铺运营：优化店铺首页、商品详情页、商品标题与关键词，提升搜索权重和店铺整体转化率。 活动策划：策划并执行平台大促（如618、双11）、品牌自造节等营销活动。 用户与数据驱动： 数据分析：每日、每周、每月监控核心数据（流量、转化、客单、复购、竞品动态），通过数据诊断问题，驱动策略快速迭代。 用户运营：搭建并维护粉丝群、会员体系，策划用户互动，提升用户忠诚度和复购率。 供应链协同：根据销售预测和库存情况，与供应链团队紧密配合，确保货品保障。 【我们期待的你】 经验：3年以上抖音或小红书电商运营经验，有个护、美妆、快消品类的成功案例（请附数据）者极大加分。有从0到1或从1到10的经验尤佳。 能力： 硬技能：精通抖音/小红书后台、千川、蝉妈妈、灰豚等工具；具备优秀的数据分析和财务测算能力。 软实力：拥有强烈的商业意识和老板思维，对目标有死磕精神；具备出色的项目统筹、沟通协调和解决问题的能力；对个护行业有热情和敏锐度。 心态：拥抱变化，能承受压力，以结果为导向，渴望与品牌共同成就。 【我们提供】 一个能让你大展拳脚、对结果负责的舞台。 具有市场竞争力的底薪+高弹性绩效奖金/利润分成方案（具体面议）。 核心团队位置，直接参与品牌关键决策。 [可根据实际情况补充：如产品资源、团队支持、学习机会等]。

一、职责描述： 1、主导公司品牌体系的搭建与推广，统筹品牌营销活动及日常传播的策略制定、执行推进，并开展效果评估与持续优化，提升品牌曝光与认知度； 2、基于品牌整体战略，制定线上线下整合营销方案，涵盖内容营销规划、达人资源整合及流量投放策略，保障内容调性统一与高品质输出，并推动团队高效落地； 3、结合执行数据进行阶段性复盘，构建有效的运营与传播机制，动态匹配品牌策略与可用资源，实现精准推广； 4、持续追踪市场趋势、产品动向及细分品类的用户需求变化，定期输出消费者洞察，研究竞品动作并优化自身推广策略。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，掌握系统的品牌传播、市场营销及内容策划理论知识；具备快消行业市场营销、新媒体运营或内容营销相关经验者优先； 2、熟悉主流新媒体平台规则与运营模式，拥有3年以上小红书、抖音、微信等平台实操经验； 3、擅长挖掘产品核心卖点并转化为贴近用户的表达语言，具备优秀的文案撰写与创意策划能力； 4、熟练使用内容营销工具与数据分析工具，可量化评估品牌传播效果，并依据数据反馈调整内容方向； 5、具备良好的跨团队协作意识、沟通协调能力及项目管理能力。

新媒体运营专员 [工作年限]具备1-2年以上相关经验，不接 受无经验人员 [职位描述] 1.负责组建运营团队 2.熟悉主流新媒体平台的运作模式与规则，负责推广活动的策划与落地执行，持续维护和更新平台内容; 3.能独立负责新媒体账号的日常运营，策划并输出优质、易传播的内容方案; 4.参与项目产品的文案编辑、内容包装与优化，推动内容形式多元化、品牌化，增强用户转化意愿。 [任职要求] 1、市场营销、广告、传媒等相关专业者优先考虑; 2、掌握短视频平台(如抖音)的运营逻辑与实操技巧; 3、责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责: 1.负责社交平台内容的策划、发布及日常运营 2.提升品牌在社交网络中的曝光度与用户互动效果 3.与项目团队协同推进内容执行，确保传播质量与节奏 任职要求： 1.具备优秀的文案撰写与内容编辑能力 2.能独立完成内容排期与发布管理，执行力强 3.拥有良好的沟通协调能力，善于团队合作

【情感咨询师】 需持有情感咨询相关专业证书，本岗位实行持证上岗制度，无证书者请勿投递，感谢配合！ 【工作安排】 ①班次为早晚轮班制：早班10:00-12:00，13:30-18:30；晚班13:30-17:30，18:30-21:30； 周末采用单双休交替制度，法定节假日正常休息。 ②每位咨询师每月平均分配约15个客户资源，整体资源充沛； 业绩表现优异者，可获得更高数量级的资源倾斜。 【薪酬结构】 底薪+绩效+服务提成+业绩提成=月薪范围1W-10W 转正标准：入职三个月内完成6W续费业绩目标 ①方案一： 见习咨询师：底薪2500+绩效500+服务提成5%+阶梯式业绩提成（综合月均收入约1W） 转正咨询师：底薪3000+绩效500+服务提成5%+阶梯式业绩提成（综合月均收入约2W） 资深咨询师：底薪4000+绩效500+服务提成7%+阶梯式业绩提成（综合月均收入约3W） 督导师：底薪5000+绩效500+服务提成10%+阶梯式业绩提成（综合月均收入约5W） 资深督导师：底薪6000+绩效500+服务提成12%+阶梯式业绩提成（目前暂无达标人员） 明星督导师：底薪7000+绩效500+服务提成14%+阶梯式业绩提成（目前暂无达标人员） 阶梯业绩提成比例： 0-2W：提成2% 2W-4W：提成8% 4W-7W：提成12% 7W-10W：提成15% 10W-14W：提成20% 14W-18W：提成25% 18W及以上：提成30% ②方案二：（适用于能力突出者，公司已有年入80W的优秀咨询师案例） 无底薪，纯提成模式： 服务提成+业绩提成 0-6W：提成25% 6W-12W：提成30% 12W-18W：提成35% 18W以上：提成40% 【激励机制】 ①月度续费冠军：奖励1000元+荣耀奖杯 ②年度续费冠军：奖励5000元+荣耀奖杯+公司股权激励 ③打破月度续费历史记录者：单次奖励2000元，当前最高纪录为281542元

【岗位职责】： 1、开展院区业务的销售推广工作； 2、开拓并锁定目标客户群体，提升客户覆盖率； 3、组织实施院区义诊、地推及各类线下推广活动； 4、为客户提供全程一体化服务，保障服务体验； 5、持续维护客户关系，保持高效沟通，挖掘潜在需求，建立系统化回访机制，及时响应客户反馈与投诉，提升客户满意水平及院区口碑； 6、搭建重点客户档案体系，强化大客户营销管理，定期分析客户服务满意度情况； 【薪酬待遇】： 1、岗位工资：综合8000-30000 2、五险二金（五险、公积金+孝道基金） 4、月休4-6天，支持灵活调休； 5、提供系统化的培训与专业知识学习机会； 6、晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监，成长空间广阔； 【任职要求】： 1、年龄22～55岁； 2、具备强烈收入目标感，渴望挑战高薪回报； 3、拥有义诊、地推等线下活动执行经验； 4、掌握基础办公软件操作，懂粤语者优先录用； 5、具备面销、电销邀约及微信客户维护经验，有保险/健身房/房地产等行业销售背景者优先； 6、踏实肯干、意志坚定、反应迅速

有没有中山黄圃的临时喷粉师傅？工期两天，联系电话:

招聘：磨边主控 薪资：8000元以上/月 两年以上玻请磨边经验，懂调机，懂连线（磨边+钻孔+倒角）生产

招聘：钢化主控 薪资：6500元以上/月 两年以上平钢、弯钢炉开炉经验，能适应长夜班。（长夜班另有补贴）

广东中山阜沙镇招夫妻档，塔吊司机7000，指挥/司索工6000，不包吃住！ 工作时间:面议

招聘：保安员 薪资：4000元以上/月 日常人员车辆放行检查，确保厂区安全工作

岗位职责: 1.深耕情感分析方向，为客户输出专业的情感指导与咨询服务。 2.参与情感类项目执行，结合专业知识与实操技巧协助客户化解情感困扰。 3.优化客户沟通机制，提升服务过程中的响应效率与满意度。 4.持续关注情感领域动态，及时为受众提供有洞察力的信息与建议。 任职要求： 1.热爱情感分析工作，具备良好的倾听能力与问题解决能力。 2.具备优秀的语言表达水平和良好形象气质，能有效吸引并维系听众关注。 3.拥有较强的人际互动能力与社交策略，可在多元场景中实现高效沟通。 4.具备较强的学习适应力，能熟练掌握并应用新型情感分析工具与方法。

岗位职责: 1.提供专业情感支持服务，协助客户疏导情绪困扰 2.与客户保持顺畅交流，深入理解其心理需求与现实难题 3.根据个体情况设计专属情感调适方案，促进客户心理恢复 任职要求： 1.具备出色的倾听能力与共情力，能快速建立客户信赖关系 2.掌握系统的情感疏导理论与实操方法，可有效引导问题解决 3.具有协作意识，能与团队成员配合，共同推进服务目标达成

工作内容 1、负责提供高级情感咨询服务，包括婚恋咨询和情感问题解答； 2、根据客户需求，为客户提供情绪价值，排忧解困闲卵解闷； 3.与客户进行线上沟通和交流，帮助他们解决情感问题。 公司有系统的培训，也有专业的运营团队带领，手把手教你，即使零经验也可快速学习入门、成长、变现。 任职要求 1、五官端正，性格活泼，e人最好，i也没关系。 2、具备良好的沟通能力和辑思维能力，能多与客户进行有效的沟通和交流； 3、具备积极向上的工作态度和抗压能力，能多在高压环境下保持良好的工作状态。 沟通前请先发一张生活照形象条件良好者优先工作内容轻松简单社牛喜欢聊天的赶紧联系我吧！ 工作时间： 早上7:00-下午4:00晚上20:30-次日早上6：00。 坐班不会很累~ 岗位福利：月休5天，工资十天一结，转正首月无责保底6k，全勤奖1000-1500元，包吃包住。 公司有阿姨做饭，住宿环境优越，小区套房。工资每日提成500-1000，五五分成。业续提成+奖金月平均到手薪资k-2W。入职两个月以上可以休年假（15天），生日福利、节假日福利、不定期聚餐、团建、奶茶、零食、甜品，公司大多为90后00后团队工作氛围活跃。

【工作职责】 1、在服务期间根据VIP会员的需求，帮助其寻觅合适对象，牵线搭桥，促进沟通，进行婚恋指导，促成恋爱 2、挖掘VIP会员需求，不断提高服务质量 【任职要求】 1、大专及以上均可，综合能力优秀者可放宽 2、有较强的语言表达能力，擅长与人沟通 3、有良好的服务意识，逻辑思维能力强，责任感强 4、有较好的应变能力和较强的学习能力，能承受较强的工作压力 5、性格开朗充满活力，有上进心 有过婚恋和情感行业经验优先，其他做过销售或者沟通比较频繁的客服类都可以~ 【薪资及福利】 1、综合薪资6-9k（若问道服务月均关单额预期再提5-10w）=底薪4000（3700+300全勤）+新人保护1000元（2-3个月）+个人服务提成+关单提成+恋爱提成+续费提成+奖励项（如结婚等）-扣分项，保护期内提成底薪+新人保护1000+提成（个人服务+恋爱+续费等），保护期过后没有新人保护，结构为底薪+提成

工作内容: 公司以团队模式经营单身市场，打造线下单身俱乐部。目的，组织单身人士一起交友、恋爱、结婚! 工作时间：自由(宝妈、学生都可以做） 职位要求: 具备创业型、事业型伙伴加入!团队模式经营，欢迎有团队经验者洽谈合作! 特别说明: 利润合作，底薪打工思维者勿扰，谢谢!

岗位职责： 1、负责公司抖音账号的运营规划与内容创作，提升用户粘性及品牌知名度； 2、通过分析抖音平台数据表现，持续优化内容方向，提高视频播放量与互动效果； 3、协同团队推进线上推广活动的策划与落地，助力产品销售转化； 4、紧跟行业趋势，探索新颖的内容表达方式，保持账号活力与市场竞争力； 任职要求： 1、了解抖音等短视频平台的运作模式，有实际运营经历者优先； 2、具备出色的内容构思能力及熟练的视频剪辑技术； 3、具备数据洞察力，能依据数据结果调整运营方案； 4、具备良好的团队协作意识和沟通执行能力；

岗位职责： 1.负责直播间整体运营方案的制定与落地实施，提升直播间的互动氛围和用户参与热情。 2.梳理直播相关数据，结合市场反应及同行情况，持续优化直播内容与运营策略。 3.统筹协调产品、设计、客服等内部协作部门，保障直播各环节高效衔接。 4.带领并培养直播运营团队，提升成员专业素养与执行效率。 5.设计并推进各类直播营销活动，强化品牌形象并提高用户粘性。 任职要求： 1.熟悉直播生态体系，拥有扎实的直播运营实战背景。 2.具备出色的团队管理经验，善于激发团队积极性以实现既定目标。 3.数据敏感度高，能基于数据分析结果指导运营决策。 4.富有创新思维，乐于探索新颖运营模式以提升直播表现。 5.沟通能力突出，具备跨部门协作经验，可高效推动项目执行。

本品牌专注于厨房小家电领域，已在抖音搭建自有直播体系，现诚招一名抖音直播运营，期待你的加入！ 岗位职责： （一）主播管理 统筹主播团队日常事务，掌握直播平台前沿动态，为主播提供沟通支持与专业赋能。 协助主播落实公司各项安排，系统规划并推进直播执行流程，保障直播工作高效运转。 保持良好协作关系，及时应对直播中各类突发状况，如节奏把控、话术优化等灵活调整。 基于主播表现数据进行深度分析，结合反馈结果开展个性化指导与能力提升培训。 （二）运营执行 全面主导直播运营全流程，包含直播方案设计、脚本输出、流程监督、直播间维护及活动创意落地。 紧跟抖音算法机制，策划短视频导流内容，如发布预热素材、爆款片段剪辑，有效提升直播间进入率。 熟悉厨电类目直播特性，持续关注竞品直播动态，借鉴优秀做法，优化自身直播策略。 （三）数据复盘 完成每场直播后的数据汇总与效果评估，快速定位关键指标变化，推动直播表现持续改进。 深入挖掘数据背后用户行为特征，围绕粉丝增长、互动活跃、转化效率、商品动销等维度制定优化方案。 对直播间的商业转化、流量留存及相关用户数据全面负责，定期输出提升策略并落地执行，确保整体目标达成。 （四）千川推广 主导抖音平台流量投放工作，根据实时数据动态优化投流方向，科学控制推广成本投入。 任职要求： 了解付费推广模式，掌握千川投放逻辑，学历不限。 熟知抖音直播运作机制，对直播生态具备清晰判断与认知。 具备2年以上电商直播运营经验，有家电或厨电类目背景者优先。 熟悉直播全链路操作，包括话术设计、流程搭建、起号策略、平台政策等，且有实操成功案例。 具备较强的数据分析能力，熟练使用抖音相关数据工具（如巨量千川、蝉妈妈），能依据GMV、UV等核心指标调整运营打法。 三、关于我们 薪资机制：底薪（可面议），另享业绩提成。 运营模式：以利润为核心，实行扁平化管理，无冗杂人际压力，专注提升直播产出与个人收益。 地理位置：公司位于万博商圈，周边生活配套齐全，餐饮娱乐触手可及。

岗位内容： 1.负责项目申报相关的筹备、申报及方案策划工作，编写项目计划书，参与项目预算的编制； 2.跟踪项目审批进展，及时向申请单位传达审批关键点，高效回应项目申报过程中的各类信息需求； 3.完成申报文件的起草、修订与资料查询，确保材料完整规范、符合标准并具备实际执行性； 4.动态掌握各部门生产与发展方向，协助上级制定适应项目需求的新策略。 任职要求： 1.具备项目申报相关经验，能准确理解并解读各类政策法规； 2.熟练操作办公软件，拥有良好的数据整理与分析能力； 3.文字表达能力强，具备扎实的写作功底和书面表达能力； 4.沟通协调与策划能力突出，可独立承担工作任务，具有较强的团队协作意识。

1.学历与专业不限，市场营销、企业管理、新媒体、信息管理等相关专业优先；具备1年以上口腔医学领域工作经验，或有保险、地产、金融及退伍军人背景者优先考虑。 2.年龄要求20至45岁，性别不限，热爱销售工作，具备出色的口头表达能力，善于沟通，富有亲和力。 3.工作态度认真，责任心强，具备较强的适应能力、执行能力和抗压能力。 4.遵守管理规范，具有团队合作意识，认同协作共赢的工作理念。 5.愿意与公司长期共同发展，可签订三年及以上劳动合同者优先录用。 6.具备敏锐的市场感知能力，擅长市场开拓，拥有一定的营销策划经验，具备良好的商务谈判技巧。 7.能够独立开展陌生客户拜访并挖掘潜在客户资源，具备独立开发与维护渠道的能力，通过社区活动、异业联动等方式为公司引流客户，拥有现成渠道资源者优先。 8.具备较强的客户服务意识，乐于接受挑战性任务，有渠道客户管理实操经验者优先。 9.熟悉线上线下的合作模式，能独立拓展并维护合作关系，具备独立组织与实施市场推广活动的能力，具备商务文案撰写与策划能力者优先。 10.有医疗行业市场拓展或营销相关经验者优先，具备口腔或相关领域销售及商务拓展经历，了解口腔市场运作与推广方式。 待遇：基本工资+绩效奖金+工作餐+提成+保险+年终奖。综合月薪：5000元-20000元。

新店开业需要大量传单员

（招聘日结兼职） （工作内容）游走各地人流聚集的路边发传单，（无需经验）20一个小时，一天180 （工资日结）包中午饭 （时间）早上9：00到下午18：00： （要求）年龄18岁-55岁

急招！高薪诚聘】抖音团购地推专员：成为本地生活“攻城狮”，你的每一步都算“薪”！你是不是厌倦了朝九晚五的固定模式？你是否渴望收入与努力直接挂钩？你想成为引爆全城消费潮流的幕后推手？我们正在寻找敢闯敢拼的“市场开拓者”，一起把抖音热门商家的福利，送到每个用户手中！ 职位：抖音团购本地生活地推业务员岗位职责： •主动出击：负责指定区域餐饮商家的拜访与洽谈，引导商家入驻抖音团购。 •价值呈现：我们为商家提供视频+AI直播+真人直播的全部运营投放。 •关系维护：协助新签约商家上架套餐、策划活动，并维护长期良好的合作关系。 •市场洞察：收集市场信息和竞品动态，为团队策略提供一线情报。我们希望你： •经验不限，但销售/地推经验是加分项！（我们看重你的冲劲和学习能力） •脸皮要“厚”，心态要“韧”，不惧拒绝，越挫越勇！ •沟通能力在线，能快速与陌生人建立联系，说到点子上。 •对本地生活消费有敏感度，是个爱玩会吃的“生活家”更佳！ •目标感极强，对高薪有强烈的渴望。我们给你： •有竞争力的薪酬：100元开户奖+5%直推管道收益+3%间推管道收益，上不封顶，能力强月入过万是常态！ •完善的培训：资深经理一对一帮带，从平台规则、谈判技巧到客户维护，全程赋能。

岗位职责： 1.策划并组织实施市场推广活动，增强品牌在目标区域的认知度与影响力； 2.持续跟踪并解析汽车行业的市场动态，为销售部门提供有效的策略支持； 3.维护和协调各类销售渠道资源，保障信息传递的时效性与准确性； 4.完善客户关系管理体系，提高客户体验及长期忠诚度； 5.定期开展市场调查，汇总竞品动态，输出可行的市场应对方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协作能力及项目推进执行能力； 2.熟悉汽车领域发展状况，拥有良好的市场洞察力； 3.能够独立完成市场活动的规划与落地，具备较强创意策划能力； 4.精通Office等常用办公工具，具有扎实的数据处理分析技能； 5.工作积极主动，富有责任感，具备团队意识，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1.专利统筹与管理： 负责专利的挖掘、布局、申请及日常维护工作（涵盖发明专利、实用新型和外观设计）。 审核技术交底材料，指导研发团队完成专利申请文件撰写，协同外部代理机构推进专利编写与申报流程。 跟踪专利法律状态，统筹年费缴纳、续展操作及无效应对等事务管理。 2.高企项目对接： 牵头高新技术企业资质的认定、复审及相关维护工作，保障企业合规持续达标。 联动财务与研发部门，整合高企申报所需资料（如研发费用归集依据、知识产权证明文件等）。 关注高企相关政策动态，及时调整并优化申报方案。 3.科技项目申报： 研判政府科技扶持类项目（如科技型中小企业、专精特新、重点研发专项等）申报窗口与条件。 编制项目申报书、可行性研究报告及验收文档，组织跨部门协作确保材料完整提交。 保持与科技局、工信局等相关政府部门的良好沟通，推动项目顺利落地。 4.知识产权保护： 建立并完善企业知识产权防护体系，覆盖专利、商标、软件著作权及商业秘密等领域。 识别行业侵权风险点，配合处理侵权纠纷或专利无效挑战。 定期开展内部培训，增强员工知识产权认知与保护意识。 岗位要求： 1.本科及以上学历，理工科背景（机械、电子、化工、计算机等相关专业优先），具备法律或知识产权复合知识结构者更佳。 2.具备3年以上专利实务工作经验，熟悉高新技术企业认定或政府科技项目申报流程。有知识产权代理机构从业经历或企业IPR岗位经验者优先考虑。 3.熟练使用专利检索分析平台（如Incopat、Patentics）及Office/WPS等办公软件高级功能。 掌握《专利法》《高新技术企业认定管理办法》及相关地方科技政策规定。 具备良好的技术文档撰写能力，能快速理解技术内容并转化为规范专利文本。英语通过CET-6，可流畅阅读外文专利资料。 4.思维条理清晰，工作细致严谨，拥有较强的跨部门沟通协作能力。责任心强，适应项目申报周期中的高强度工作节奏。