1、研发与创新：负责开发新材料、新药水（添加剂、保护剂等）、新工艺（镀种、工序、方法）、辅助设备/装备（电解银设备、工装夹具）等。策划试验验证计划，记录验证过程并撰写总结报告。 2、项目管理：按项目管理要求，实施新产品研发计划，确保研发过程中各阶段的设计质量和工艺质量要求。 3、生产指导：指导生产应用新工艺，确保稳定生产，编制相应技术规范性文件，为在产产品提供技术支持与改进。 4、测试与推广：跟踪研发项目产品的测试，包括新工艺参数的测定、添加剂分子结构的测定及消耗量测定等。负责制造部对外应用的推广对接。 5、效益评审：组织评审技术研发、技术改进的质量、成本等各方面效益。 物料与装备研发：主导新工艺技术及辅助物料装备设计、试制、验证、改进，编制试制总结。 6、新材料开发：负责新材料的开发及引进，进行新材料开发的研究试制、性能测试研究，以及新技术、新方法的验证、推行及总结。 其他要求 1.学历专业：化工类、材料类、电化学或表面处理相关专业，有电镀添加剂研发工作经验的可降到大专学历。 2.工作经验：3-5年以上工作经验，或3年以上电镀或相关专业领域工作经验，或2年以上管理岗位工作经验。 3.技能素养：具备电化学专业知识，熟悉各种电镀工艺流程，善于处理电镀故障； 4.了解质量管理体系和产品认证相关要求；具备良好的沟通协作、创新、执行等能力。 5.认同公司文化价值理念，完成上级安排的其他工作。 薪酬待遇 1.一旦录取待遇从优； 2.薪酬面议； 3.节假礼品、五险、绩效奖金、全勤奖等。

岗位职责： 1.负责化工工艺设计、优化及技术改造方案编制与实施 2. 开展生产过程监控与数据分析，保障装置安全稳定运行 3. 编制操作规程、安全技术规程及应急预案，并组织培训落实 4. 参与新项目可行性研究、中试放大及工业化落地技术支持 5. 协同EHS部门落实环保、职业健康与安全生产合规要求 任职要求： 1.化学工程与工艺、应用化学或相关专业背景 2. 熟悉化工单元操作、PID流程图及DCS控制系统 3. 具备良好的工程计算、问题分析与跨部门协作能力 4.持有注册化工工程师资格证者优先 5. 责任心强，具备较强的安全意识与规范执行意识

工作内容： 1、开展家电/3C领域油墨新产品的开发，依据市场趋势与客户需求，拟定研发计划，研制具备高附着力、耐磨性、耐候性等功能的新型油墨，例如适用于手机外壳、智能家电面板等场景的专用油墨。 2、处理生产环节中的技术难题，持续优化生产工艺流程，提升制程稳定性，确保产品品质达标； 3、对油墨在生产及应用过程中的颜色表现、光泽度、耐磨性能等关键参数进行检测与管控，快速响应并解决异常质量问题； 4、联合生产团队攻克油墨干燥不充分、气泡产生、流平不佳等工艺问题，保障产线顺畅运行；配合采购部门完成原材料选型及供应商技术评估工作。 任职要求： 1、具备3年以上家电/3C类油墨产品研发或生产相关经验，掌握油墨制造工艺及质量控制核心要点； 2、熟悉溶剂型、水性及UV固化油墨的配方组成、性能特点与固化原理，精通油墨调色原理及实操方法； 3、熟练掌握丝印、胶印等印刷方式的技术原理与参数设定，了解常用印刷设备的操作与日常维护； 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效联动研发、生产、销售等多部门协同作业。

必须掌控整套流程开模制作

【岗位职责】 1. 压敏胶产品开发（60%） 1.1 负责橡胶型压敏胶和丙烯酸酯型压敏胶的配方设计、合成/调配工艺开发及性能测试。 1.2 根据市场需求（如可移除、耐高温、防水、高初粘等），开发适用于家居、电子、汽车、医疗等领域的压敏胶产品。 1.3 负责压敏胶从小试、中试到量产的工艺放大，解决生产过程中的技术问题。 1.4 建立原材料评估标准及产品技术规范，编制相关技术文件。 1.5 跟踪行业前沿技术（如生物基压敏胶、UV固化压敏胶等），提出技术预研方向。 2. 客户技术支持与解决方案（30%） 2.1 与业务经理共同拜访客户，深入理解客户在不同基材（如乳胶漆、瓷砖、玻璃、金属、塑料等）上的粘接痛点。 2.2 针对客户具体应用场景（如浴室防水、可移除无痕、高低温环境等），推荐或定制开发对应的压敏胶产品。 2.3 协助客户完成样品测试，分析测试数据并提出改进建议。 2.4 处理客户关于产品性能、使用工艺、异常现象的咨询和投诉，提供专业的技术解释和解决方案。 3. 内部协同与知识沉淀（10%） 3.1 参与产品立项评审，从技术可行性角度评估客户需求。 3.2 培训销售团队和产品经理，提升其对压敏胶技术原理、性能特点、应用局限的理解。 3.3 整理客户成功案例及技术问题库，形成内部知识资

工作内容： 1、开展家电及3C领域油墨新产品的技术开发，依据市场趋势与客户实际需求，拟定研发计划，研制具备优良附着力、耐磨性、耐候性等功能的新型油墨，例如适用于手机外壳、智能家电操作面板等专用油墨体系。 2、应对生产环节中的技术难题，持续优化工艺流程，提升生产效率并保证产品品质的一致性； 3、对油墨在制造和应用过程中的颜色表现、光泽度、耐磨性能等关键参数进行系统检测与过程管控，快速响应并解决质量异常问题。 4、配合生产团队处理油墨干燥不充分、气泡产生、流平不佳等工艺缺陷，确保产线顺畅运行；联合采购部门完成原材料选型及供应商技术评估工作。 任职要求： 1、具备3年以上家电或3C行业油墨研发、技术支持或生产相关经验，掌握油墨生产工艺流程及质量控制核心环节； 2、熟悉溶剂型、水性及UV固化油墨的配方结构、性能特点与固化反应机制，精通油墨调色原理及相关操作； 3、熟练运用丝网印刷、胶版印刷等工艺技术，了解设备运行原理、参数调节及日常维护要求； 4、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能与研发、制造、销售等多部门高效协同作业。

岗位硬性要求：高分子材料专业，非此专业勿投！！ 1、制定年度新产品研发规划。 2、主导产品立项及研发各阶段的技术评审，并实施技术优化；统筹产品从研发到试样、试产直至正式上市的全流程工作。 3、负责对研发团队成员进行业务指导与技能培训。 4、跟进研发产品的生产支持过程，持续改进工艺方案，确保实现规模化生产。 5、完成上级交办的其他工作任务。

中山市招指挥/司索工

招聘司机两名，要求曾在洗水厂工作且为熟手，能吃苦耐劳。工作地点位于吕力新楼侨发B3区域。

中山小榄有旧墙清洗工程，共五十余栋楼，现招聘有空的师傅。有意者可报名。

上班时间:每天8小时,8.00-4.00工作简单自由。工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作) 待遇:月休4天，保底工资6000-8000

上班时间:每天8小时，8.00-4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作)待遇:月休4天，保底工资6000-8000

【岗位职责】 1. 负责车间各生产项目的工艺技术执行与改进，通过工艺控制、生产现场管理，确保生产项目顺利进行； 2. 协助负责生产现场的管理，包括计划落实、跟踪，协调、解决生产中出现的问题； 3. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化学及相关专业；2年以上化学化工、制药企业技术工作或质量管理经验，有DCS操作或技术经验者优先； 2. 熟悉使用计算机； 3. 具备一定的沟通计划及执行能力，吃苦耐劳，积极上进，富有工作激情。

岗位职责： 1.负责化工工艺设计、优化及技术改造方案编制与实施 2.开展生产过程中的工艺参数监控、异常分析与问题解决 3. 编制和修订操作规程、安全技术规程及工艺控制文件 4.参与新项目可行性研究、中试放大及工业化落地支持 5.配合EHS部门落实安全生产、环保合规及职业健康管理要求 任职要求： 1. 化学工程与工艺、应用化学或相关专业背景，学历大专及以上学历 2.具备化工行业工作经验，熟悉DCS系统及常见化工单元操作 3. 具备良好的逻辑分析能力、跨部门协作意识和责任心 4.遵守行业规范，重视安全生产与可持续发展理念

【岗位职责】 1. 负责制胶技术的研发管理及浸胶工艺创新，新产品、新材料的技术研发及改进工作。 2. 负责新材料、新工艺参数的测试、工艺改进、新配方试验、应用、鉴定、推广与培训指导，并监督实施及执行情况的奖惩。 3. 负责组织新产品打样工作，组织对原材料供方的评审、验证工作。 4. 协助生产管理和生产过程的监督，主持浸胶内部质量问题的技术及工艺分析，查出问题原因，拟订可行、有效的纠正预防措施并督导执行。 5. 制订、修改、整理与完善浸胶技术规程、技术工艺标准，编制工艺操作方法和技术安全等有关规定，并协助生产监督、协助实施。 6. 负责完善浸胶项目生产规范化的质量检验标准文件，并组织实施。 7. 参与公司重大质量事故的鉴定与处理工作（协助品管拟定纠正预防措施），并组织修订生产或产品标准文件。 8. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 化学相关专业本科及以上学历；可接受应届生。 2. 能接受制造业生产车间工作环境。 3. 热爱印刷、化工行业，能在本行业有5年及以上规划。

【岗位职责】 1. 主要负责污水处理项目前期工艺技术方案的讨论、确定和编制。 2. 熟悉项目设计程序，能够独立完成污水处理项目的方案设计及施工图设计，熟悉水处理常用设备的原理、构造及选型。 3. 协助销售进行技术交流，现场勘察提供技术支持。 4. 负责污水处理系统调试以及技术支持。 5. 参与公司污水处理工艺的技术研发与优化。 【岗位要求】 1. 具有给排水、环境工程、化学工程等专业专科及以上学历。 2. 三年以上从事污水处理项目的方案设计、初步设计、施工图设计的工作经历。 3. 熟悉常用办公软件，CAD及SOLIDWorks等制图软件。 4. 熟悉相关设计标准及规范。 5. 一二级建造师优先考虑。 【福利待遇】 待遇面议招聘人数：2-5人

负责工程项目中有关水处理的设计、咨询工作，包括生活污水、部分高浓度有机废水的工艺设计，以及进行相关设施的建设、运营和调试。 招聘人数：1-2人

东凤镇校区，学生学习需求量增大，现招聘全职老师。 【福利待遇】 1. 周一周二双休，五险一金（寒暑假单休，但一年之内也有100天起步的休息时间可以保障）。 2. 薪资构成：有底薪、课时费、学生留存奖金、转介绍奖金提成、学生进步奖金（一年4次）。 3. 额外教师资格证补贴：一年2400元。 4. 评优秀教师奖金补贴。 5. 科组下午茶补贴。 6. 节日礼物（春季、中秋、端午等）。 【岗位职责】 1. 授课、备课、课后反馈。 2. 提升学生成绩。 3. 提升学生学习兴趣，培养良好习惯。 4. 参加学科教研。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，不限专业，有教育行业从业经验优先考虑。 2. 有意向长期从事教育行业，喜欢和孩子相处。 3. 有爱心、耐心和责任心。 4. 善于倾听和沟通，表达能力强。

岗位职责 1、承担本学科学生的课堂教学及课业辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议，并做好阶段性学习跟进； 4、与学生及家长维持有效沟通，及时了解反馈信息，持续优化教学服务效果； 5、主动参与教学研讨活动，落实上级安排的各项教研工作。 任职要求 1、本科及以上学历，一本院校毕业者优先，师范类背景优先考虑； 2、熟悉所授课程内容，具备扎实的学科教学能力与实践经验； 3、善于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和客户服务意识；

职位概要：本岗位诚邀在岗或已退休，具备小分子化药成药性评价及合成领域丰富实践经验的专业人才加入 工作职责： 1、开展新型ADC及小核酸药物靶向递送系统的研究与方案设计，关注行业前沿动态，提出创新性思路并提供科学依据 2、主导ADC新型linker payload的构建、小核酸药物组织特异性递送策略开发及PROTAC项目相关工作，涵盖化学结构设计、合成路径规划、先导化合物成药性优化、工艺可实施性分析及外部合作方沟通协调 3、参与ADC、PDC、AOC偶联工艺的建立与改进；作为化学方向代表融入多部门协作团队，保障项目按计划高质量推进 任职要求： 1、拥有药物化学相关专业博士学位，或硕士学历并具有5年以上相关领域工作经验，具备ADC、小核酸药物递送系统或PROTAC研发背景者优先 2、掌握新药研发全流程知识，具备扎实的化合物设计、合成及构效关系分析能力，能独立开展科研任务，有成功推动项目至PCC阶段经验者优先 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，工作认真主动，责任感强，品行端正，善于沟通交流，具备良好的团队合作意识

双休，公休周一周二 工作时间：周中晚班：14:00-21:00；周末早班：8:30-18:003994 岗位职责： 1、主要负责各科目备课授课，保证教学的质量。 2、课后主动积极与家长反馈与沟通孩子上课情况 3、积极参加集体教研与校区的活动 4、与班主任老师共同协作、沟通，对孩子的学习负责 5、积极参与校区组织的各种活动，服从校区领导安排。 【福利】 五险一金、双休、定期体检（每年一次）、半年度奖金、 员工旅游、下午茶、团建、传统节日礼品 任职资格： 1、本科及以上学历，无经验25-26届学生，可从助教做起（仅限初中数学）； 2、普通话标准，对应专业、关联专业授课经验，有教师资格证（应届毕业生可入职1年内考到教资）； 3、熟悉掌握应聘学科知识点，热爱教育教学事业，个人想往教育行业发展，有家教教学经验者优先； 4、有亲和力和较强的表现力，个性开朗，善于沟通。 公司同事很nice，月休8天，招聘能同富贵，更能共患难的合伙人

工作内容： 1. 根据教学安排，负责相关科目学生的教学工作； 2. 与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作，帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯； 3. 积极参加教研活动，配合和完成科组交待的教研任务。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，相关专业、持有教师资格证优先； 2. 热爱教育行业、具有良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于与学生进行交流互动。 【完善的福利体系】 1. 薪酬待遇：卓越给员工提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 2. 五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障； 3. 礼金福利：享受逢年过节的礼品礼物，生育、结婚礼金等福利； 4. 带薪年假：卓越在国家规定年假基础上，根据司龄员工额外享有长期服务奖假期； 5. 年度调薪：卓越员工每年享受2次晋升调薪机会； 6. 年度旅游：卓越为员工提供年度旅游项目； 7. 部门团建：卓越为各部门提供团建活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、中秋节、端午节等丰富节日员工活动； 8. 免费体检：卓越每年为全体员工提供一次免费全面健康检查； 9. 报班优惠：在卓越报读课程，入职员工享有1-9折报读优惠，工龄越长折扣力度越大！

工作内容： 1. 根据教学安排，负责相关科目学生的教学工作； 2. 与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作，帮助学生形成积极的学习心态和养成良好的生活习惯； 3. 积极参加教研活动，配合和完成科组交待的教研任务。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，相关专业、持有教师资格证优先； 2. 热爱教育行业、具有良好的沟通表达技巧，教学方法灵活科学，擅于与学生进行交流互动。 【完善的福利体系】 1. 薪酬待遇：卓越给员工提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 2. 五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障； 3. 礼金福利：享受逢年过节的礼品礼物，生育、结婚礼金等福利； 4. 带薪年假：卓越在国家规定年假基础上，根据司龄员工额外享有长期服务奖假期； 5. 年度调薪：卓越员工每年享受2次晋升调薪机会； 6. 年度旅游：卓越为员工提供年度旅游项目； 7. 部门团建：卓越为各部门提供团建活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、中秋节、端午节等丰富节日员工活动； 8. 免费体检：卓越每年为全体员工提供一次免费全面健康检查； 9. 报班优惠：在卓越报读课程，入职员工享有1-9折报读优惠，工龄越长折扣力度越大！

岗位职责 1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供有效的学习方法建议，并实施必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长保持密切联系，及时收集反馈信息，持续提升教学服务品质； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教研任务并高效完成。 任职要求 1、具备本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、对所教学科有深入理解，在学科教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生沟通互动，拥有良好的教师职业道德和客户服务意识；

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-19000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有2次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利、公司下午茶、定期团建活动 二、岗位职责: 1、针对学生情况进行“一对一或一对多”教学辅导，结合学生的学习进度与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课水平； 3、与学习顾问老师协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，举止文明，普通话标准； 3、具备较强的沟通表达能力，工作积极主动，抗压能力强，富有耐心与责任心； 4、本地居住者优先。 四、职业发展通道： 公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址：盐田区建工大厦3楼知育青少年俱乐部 正职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期提前转正

福利：年度6次调薪，入职即缴纳五险一金、享受续班奖金、参与专业培训体系 薪酬：坐班工资+课时费，应届生年薪20W+，有相关经验者需面议 岗位职责： 1、承担教研/学科/教学任务，为学生提供高水平的教学服务； 2、定期与家长沟通交流，反馈学生学习进展，评估阶段性学习成果； 3、关注学生身心健康，引导其建立积极的学习态度与良好的学习习惯； 4、积极参与公司组织的各类培训、集体教研、讲座及工作会议等。 任职要求： 1、全日制统招985及以上学历； 2、具备授课经历，拥有剑桥课程体系教学经验者优先，有竞赛指导经验者优先； 3、逻辑清晰、应变灵活，富有创新意识，具备较强的抗压能力； 你将享有：五险一金、续班奖金、专业成长培训体系 欢迎优秀在校生、应届毕业生投递！

岗位职责： 1、承担学科教学工作，为学生提供课程讲授及课后辅导； 2、根据学生情况设计合理的教学计划，实施教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法建议，并开展必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长保持密切联系，及时了解反馈信息，持续优化教学体验； 5、积极参与教学研讨活动，落实上级安排的各项教研任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、熟悉所教学科内容，具备扎实的教学能力与专业素养； 3、善于与学生沟通互动，具备良好的职业操守和教育服务意识； 4、优秀应届毕业生亦可申请。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理 中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 中山共14家学习中心：东区、石岐、火炬、西区、沙溪、三乡、东升、小榄、黄圃、古镇、坦洲，可以按需求分配工作地点。

工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择 岗位职责 1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作； 2、根据学生情况设计合理的教学计划；开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长维持有效沟通，及时了解并回应反馈，持续优化教学体验； 5、主动参与教研工作，落实上级安排的各项教研任务。 任职要求 1、具备本科或以上学历； 2、对所教学科有深入理解，在教学实践中展现专业优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的师德素养和客户服务意识； 4、优秀应届生亦可考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

薪资待遇 团队氛围融洽和谐 底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-18k 岗位职责 1. 针对科目学生开展“一对一”辅导，结合学生的学习习惯与个性特征，量身定制科学合理的个性化教学方案； 2. 依据公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生的学习与生活状态，实施精准教学，提升教学服务质量； 4. 按月组织知识测评，跟踪学习成效，并根据实际学习情况合理推荐相关课程内容； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力和专业素养。

岗位职责 ①负责初中学科教学工作，开展小班制授课； ②参与教研活动，协同备课，提升课堂教学实效； ③定期与家长交流，关注学生学习进展并及时反馈。 岗位要求 ①具备本科或以上学历； ②热爱教育行业，有志于长期从事教学工作； ③沟通能力良好，学科基础扎实，具备良好的个人感染力。 面试流程采用“笔试+试讲”形式进行。 ①笔试：测试基本能力，采取闭卷方式进行。笔试正确率须达到90%，未达标者不可进入试讲环节。 ②试讲：重点评估教学组织水平及对学科重难点的把握能力。满分为100分，合格线为80分，未达标准不予进入面试。 ③面试：主要考察职业道德、职业态度、专业素养、发展潜力及心理素质等方面表现。 PS：建议提前完成近5年中考/高考真题训练后再提交简历应聘。 思而优给你的福利和成长： 1、五险一金； 2、下午茶点，生日聚会，丰富团队活动； 3、享有小暑假与小寒假，带薪休假； 4、拥有温馨团队，营造家庭式工作氛围； 5、薪酬激励机制处于行业前列； 6、晋升通道顺畅透明； 7、四大培训分院助力专业提升； 8、支持教师/编辑/管理多元发展方向； 9、内部竞聘优先考虑在职员工晋升至高级职位； 10、实施人才定向培养计划。 薪酬竞争力 转正后，教师类岗位年薪范围：7W—14W 思而优三条职业发展路径：①管理线②业务线③运营线 每年提供两次晋升机会，调薪幅度最高可达40% 福利基金保障生活所需，在患病、突发困难、紧急情况或购房时可申请免息借款 内部强化技能训练，外部拓展思维培养，助力快速晋升 年度旅游、节日关怀、弹性上下班、带薪寒暑假 内部竞聘开放，高管岗位仍有大量机会，勇于挑战即可实现突破 工作地点 总部地址：广东省中山市东区东裕路95号（紫马岭公园正对面） 分校地址：东区，石岐，西区，根据需求或就近安排