
1对1初高中化学老师(地点可选,双休,五险一金)
6000-10000元/月
化学教师经验不限本科初中高中线下授课一对一授课授课老师化学
岗位职责
1、承担化学学科学生的课堂教学及课后辅导工作;
2、设计符合学生需求的化学教学计划,开展教学指导与心理关怀;
3、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法建议及必要的课后跟进服务;
4、与学生及家长保持有效沟通,及时收集反馈信息,持续优化教学质量;
5、积极参与教学研究活动,落实上级安排的各项教研任务。
任职要求
1、本科及以上学历,专业不限(应用化学专业优先),师范类院校毕业者优先;
2、熟悉所授课程内容,在化学教学方面具备一定优势;
3、乐于与学生互动交流,具备良好的教师职业道德和客户服务意识;
4、优秀应届生亦可考虑。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、双休
2、五险一金
3、年度体检
4、完善的晋升体系
5、合伙人机制
6、带薪年假
7、专业的技能提升培训
8、有市场竞争力的薪酬
9、过节福利
10、幸福基金、爱心基金
11、丰富多彩的团队建设活动
完善的晋升体系:
教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理
总部地点:中山市中山四路88号盛景尚峰金融商务中心2座A口20层星火教育中山分公司总部
工作地点可选:东区、石岐、火炬、西区、沙溪、三乡、东升、小榄、黄圃、古镇、坦洲,可以按需求分配工作地点
职位亮点:品牌企业,五险一金,双休,年轻化团队氛围佳
化学教师(双休+就近安排+五险一金)
7000-12000元/月
化学教师经验不限本科中学教育线下授课授课老师教资证
【工作地点】:中山市区+镇区等,14个工作地点可选择
【岗位职责】
1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作;
2、根据学生情况制定合理的教学计划,开展教学指导与心理关怀;
3、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法建议,并实施必要的课后跟进服务;
4、与学生及家长维持有效沟通,及时收集反馈信息,持续提升教学质量与服务水平;
5、积极参与各类教研活动,落实上级安排的教学研究任务。
【任职要求】
1、具备本科或以上学历;
2、熟悉所授课程内容,在学科教学方面有一定优势;
3、乐于与学生互动交流,具备良好的职业素养和客户服务意识;
4、优秀应届毕业生亦可考虑。
【薪酬福利】
1、双休
2、五险一金
3、试用期
4、年度体检
5、完善的晋升体系、合伙人机制
6、带薪年假
7、专业的技能提升培训
8、具有市场竞争力的薪酬
9、过节福利
10、幸福基金、爱心基金
11、丰富多彩的团队建设活动
完善的晋升体系:
教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理
初高中化学教师
5000-10000元/月
化学教师经验不限本科教师教研一对一授课初中教育高中教育线下授课全职兼职均可教师资格证(初中)
职位描述:
1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作;
2、根据学生情况制定合理的教学计划,开展教学指导与心理关怀;
3、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习方法建议,并进行必要的课后跟进;
4、与学生及家长保持密切联系,及时了解反馈信息,持续提升教学服务品质;
5、积极参与教研工作,落实上级安排的各项教研任务
任职条件:
1、本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑;
2、对所授课程有系统性理解,专业基础牢固,在学科教学方面具备一定优势;
3、善于与学生沟通互动,具备良好的职业道德和服务意识;
4、具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力;
5、热爱教育事业,工作态度严谨,有耐心,具备较强的表达与沟通能力;
6、优秀应届毕业生亦可申请(需通过公司组织的相关学科专业测试)
薪资福利
星火为初入职场的你,量身打造的薪酬福利方案
一、薪酬
1、具有市场竞争力的薪资待遇
2、年度晋升调薪:每年享有1次晋升及调薪机会
3、星火教育合伙人机制:加入星火教育,有机会成为合伙人,共享发展成果
二、星火提供完善的培养平台助你实现职业成长
1、职前培训:岗位技能训练、一对一导师带教制度
2、在职培训:职业能力提升课程、教师资格证考前支持
3、晋升培训:管理能力培养、轮岗实践、资深导师指导
4、贯穿职业发展全程:外部专业培训与学术交流机会
5、以赛促学,全国优秀教师同台比拼,赢取丰厚奖励
三、星火为你保驾护航,陪伴你走过人生重要阶段
1、健全的法定福利:全面保障员工合法权益
2、幸福基金:提供低息借款,用于安家置业、婚嫁购车等需求,助力迈向幸福生活!
3、员工互助基金池,为你缓解突发疾病或困难带来的压力
四、星火倡导劳逸结合,让工作也充满乐趣!
1、多种带薪年假及福利假期
完善的晋升体系:
教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监
研发工程师招聘
1-1.5万元/月
化工工程师3-5年本科
岗位职责
1. 化学助剂研发,负责抗静电剂(防静电剂)的研发与合成工作,重点聚焦离子液体类抗静电剂的分子设计、合成工艺优化及性能验证。
2. 深入研究抗静电剂作用机理,结合应用场景(如高分子材料、有机硅等体系),解决产品在相容性、持久性、稳定性等方面的技术难题。
3. 主导研发项目全流程,包括实验方案制定、小试/中试实施、数据整理分析及技术文档撰写,推动成果转化与产业化落地。
4. 跟踪国内外抗静电剂及离子液体领域的前沿技术与市场需求,提出创新性研发方向,优化现有产品配方与生产工艺。
5. 与生产、销售团队协作,提供技术支持,解决产品生产及应用过程中的技术问题,保障产品质量与客户需求匹配。
任职要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,材料化学、有机化学、高分子材料、应用化学等相关专业。
2. 核心经验:
具备3年及以上抗静电剂(或防静电剂)研发、合成经验,熟悉各类抗静电剂(如离子型、非离子型)的合成路线与性能调控。
有离子液体分子设计、合成及应用研究经验者优先,能独立完成离子液体的制备、纯化与表征。
深入理解抗静电剂作用机理(如离子导电、电子导电等),并能结合机理优化产品性能,有高分子材料(如有机硅、塑料、橡胶)抗静电改性经验者优先。
3. 技能能力:
熟练掌握有机合成实验操作(如回流、蒸馏、萃取、柱层析等),熟悉核磁共振(NMR)、红外光谱(IR)、高效液相色谱(HPLC)等表征技术。
具备较强的实验设计与问题解决能力,能独立分析实验数据,推导结论并优化方案。
良好的英文文献阅读与技术文档撰写能力,可跟踪国际前沿研究成果。
4. 素质要求:具备严谨的科研态度、较强的责任心与团队协作精神,能承受研发项目带来的挑战与压力。
初/高化学教师/高薪/地铁口校区/五险
1-3万元/月
化学教师经验不限本科培训机构线下教育教师坐班一对一教学初中高中小学
公司简介
术博教育专注于K12学科类线下一对一教学,涵盖小学、初中、高中全阶段。我们提供的学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理等,您可以选择带初中或高中学生。我们致力于为学生提供个性化、高效的学习方案,帮助他们在学业上取得卓越成绩。
岗位职责:
1.根据学生学习及性格特点,制定个性化的学习计划和方法,帮助学生高效提升成绩。
2.配合学习顾问老师,共同解决学生的学习问题,提高家长对公司的满意度。
3.积极参与公司组织的教研活动,不断提升教学水平和授课技巧。
任职条件:
1.本科及以上学历,有教学经验者优先。
2.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准。
3.能力要求:具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。
岗位薪酬及福利:
1.底薪4-6K,课时费小初高45-70元/小时,月度平均收入10000-20000元,表现优秀者月度收入可达20000-30000元。每年至少两次涨薪机会,让您的努力得到应有的回报。
2.暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利等,关怀您的每一个重要时刻。
工作地点:地铁口零距离,交通十分便利
光明区新地中央写字楼(6号线光明大街地铁站A出口50米)
光明区宏发天汇中心(近大仟里,6号线公明广场地铁站D出口)
工作时间:
周二-周五下午15:00-21:30,
周末8:30-18:30,
周一休息
完善的培训机制:
1.我们为每一位员工提供全面的培训项目,包括入职培训、提升培训、精英培训、管理培训,助您快速成长。
2.定期参加教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧,确保您始终站在教育前沿。
晋升机制:
广阔的职业发展空间,术博教育为员工提供专业和管理两大晋升方向,根据您的职业倾向和能力,选择适合的发展路径:
管理方向:教师→科目负责人→教学主管→教学经理
专业方向:普通教师→优秀教师→金牌教师
我们相信,每一位员工都有无限潜力。加入术博教育,不仅是一份工作,更是一份事业。期待您的加入,与我们共同成长,成就未来!
立即投递简历,开启您的教育职业生涯!
广州︳工业圈人脉变现︳设备防护项目引荐︳高额佣金
1.8-2万元/月
化工工程师经验不限大专
1、利用您的本地人脉资源,为我们引荐有工业设备防腐、厂房维护、新建项目涂装需求的企业客户。
2、您的目标客户包括但不限于:
·风电、光伏等新能源电厂的设备管理部。
·石化、化工、制药企业的设备科或项目部。
·汽车、机械、电子制造厂的设施维护负责人。
·桥梁、港口、市政工程的总包方或业主单位。
3、您只需负责前期牵线搭桥,后续的技术方案和商务洽谈由我们专业团队完成。
我们期待这样的您(满足任一即可):
【资源型】您是当地的“百事通”,在上述任一行业拥有丰富的人脉关系(如曾是资深销售、企业管理者、相关政府部门人员)。
【行业型】您目前或曾在工业设备、建材、工程、环保等相关领域工作,了解企业采购流程。
【关键人】您本人就是工厂的设备主管、采购经理或项目负责人,了解同行需求。
合作优势:
高弹性:无需坐班,完全利用您的碎片化时间和现有人脉。
高回报:无责任底薪+每单高额佣金(具体面议),业绩优异者可升级为区域合伙人。
强支持:我们提供品牌背书(金鱼漆-老牌国企)、专业产品资料和技术团队支持。
初高中化学教师
1.2-2.4万元/月
化学教师1-3年本科大学硕士线下授课一对一授课授课老师教研教务管理高级中学教师资格证书高等学校教师资格证书初级中学教师资格证书热爱教育行业
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:月度平均收入区间为10000-18000元,表现优异者可达18000-25000元。每年至少提供1次薪资上调机会。
2、福利:五险保障、常备药品供应、享受带薪年假及节日关怀福利
二、岗位职责:
1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导,结合其学习状况与性格特征,量身定制科学的学习方案与教学策略;
2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试,持续提升教学专业能力与授课质量;
3、协同学习顾问完成家校沟通,共同解决学生学业问题,提升家长对服务的认可度与满意度。
三、任职要求:
1、具备本科及以上学历,拥有教学实践经验者优先,师范类院校毕业生优先考虑;
2、形象良好,行为举止自然大方,普通话表达标准清晰;
3、具备较强的沟通协调能力,工作主动性强,能承受一定工作压力,富有耐心与责任感;
4、现居当地者优先录用。
四、职业发展路径:
公司设置专业成长与管理晋升双通道,员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可成长为教学主管或研究员,6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。
1、管理路径:
教师—科目负责人—教务主管—教务经理
2、专业路径:
普通教师—优秀教师—金牌教师
面试地址
深圳市福田区锦峰大厦A座4楼---金学优教育
职位福利:带薪年假、节日福利
职位亮点:一年多次调薪
化学合成研发员
9000-14000元/月
化工工程师1-3年本科化学专业化学化纤金属冶炼有机品
岗位职责:
1. 承担钙钛矿材料的制备与合成任务,持续优化工艺流程,提升材料综合性能。
2. 依照标准实验规范开展操作,如实、完整记录实验过程及结果数据。
3. 对所制备的钙钛矿材料进行性能表征与分析,包括X射线衍射、紫外-可见吸收光谱、荧光光谱等测试手段。
4. 积极参与研发团队的技术交流与课题研讨,提出优化实验设计和解决技术问题的建议。
5. 配合研发团队推进新产品开发及工艺升级,保障项目按计划实施。
6. 负责实验室仪器设备的日常保养与管理,确保设备稳定运行。
7. 严格执行公司安全管理制度,落实实验室各项安全防护措施。
8. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 化学、材料化学、无机化学等相关专业背景,具备本科或以上学历。
2. 具备扎实的实验化学与分析化学基础,有有机合成(如天然产物、光电分子)或金属有机合成经验者优先。
3. 必须拥有小分子合成相关的实际工作经验;
4. 具备较强的实验数据处理与分析能力,能独立完成实验报告撰写。
5. 工作认真负责,具有良好的团队协作意识和沟通协调能力。
6. 学习能力强,具备创新意识以及分析和解决实际问题的能力。
日化产品研发工程师
9000-14000元/月
化工工程师5-10年本科化工
职责:
1、负责产品开发及优化研究;
2、跟进生产流程中的工艺执行情况。
要求:
1. 本科及以上学历,精细化工、应用化工等相关专业;
2. 掌握清洁洗涤类产品及护肤日用产品的研发与生产工艺;
3. 了解相关领域的行业规范与法规要求。
职位招聘1-2人
广东中山中高端日料店招聘:板前师傅数名:2人要求:有多年板前料理经验,形象良好,沟通能力强
7000-9000元/月
日料厨师月结
中山中高端日料店招聘:板前师傅数名:2人要求:有多年板前料理经验,形象良好,沟通能力强,薪资7K-9K,能力强者薪资可面谈,会粤语优先福利:有业绩奖、有年假、包吃住、宿舍走路5分钟,过年放假。联系人:()
化学教学研究员
3000-5000元/月
化学教师1-3年本科教研初中高中线上授课
职位描述
1、主要负责各学科课程、课件及题库内容的审核,及时发现内容错误、知识偏差与排版瑕疵;
2、确保课程内容具备专业性、准确性与规范性,符合教学逻辑和实际学习需求;
3、建立并维护审核问题记录,推动问题修改与复查闭环,不断提升课程质量水平;
4、参与课程内容优化、知识点迭代及教学资料完善等教研支持工作;
5、协同团队完成日常教研任务,保障教学内容高效稳定输出。
任职要求
1、有教育领域教研、课程审校或学科备课经验者优先(关键评估项)
2、具备扎实的学科基础,较强的文字表达与内容把关能力,工作细致认真、责任感强;
3、熟悉初高中九大学科体系者优先,能快速识别教学内容中的疏漏与问题;
4、作风踏实可靠,执行力强,具备良好沟通协作意识,配合团队整体安排;
5、熟练操作常用办公软件,可高效开展文档核对与资料归集工作。
薪资福利
1、薪资面议,经验丰富者待遇从优,依据个人能力定薪;
2、标准办公时间,氛围融洽轻松,团队成员年轻有活力;
3、节日福利、定期团建、带薪休假、固定双休、法定节假日齐全;
4、提供系统岗前培训、清晰晋升路径,支持长期稳定成长。
公司名称
吉林省九门状元科技信息集团有限公司
上班地址
长春市-朝阳区-延安大街99号盛世国际4楼4030
化学辅导教师 (J50312)
5000-6000元/月
化学教师1-3年本科高中
【工作职责】
1、负责为学生在学习过程中遇到的疑难问题提供专业解答,给予有效的学术指导
2、参与课程内容的设计与教学资料的整理优化,保障授课质量稳步提升
3、与学生保持顺畅沟通,及时了解其学习动态与个性化需求
【任职资格】
1、具备扎实的教学功底和较强的应变能力,能够高效协助学生突破学习瓶颈
2、热爱教育事业,能适应高强度、快节奏的工作模式
3、拥有良好的协作意识,愿意与团队成员共同推动教学水平提升
【加入我们,您将能享受】
1、五险一金;
2、薪酬待遇:新东方依据岗位职责提供行业具竞争力的薪资,并对持续表现优异者实施年度薪酬上调;
3、礼金福利:享有节日津贴、生日、生育及结婚贺金,高温季节补贴等关怀政策;
4、带薪年假:除国家法定年假外,根据司龄额外享5-10天年休假;
5、年度调薪:教师岗每年享有两次调薪机会,其他岗位每年一次;
6、年度旅游:公司提供年度旅游支持,按司龄发放不同标准旅游津贴,出境游另设专项补助;
7、部门团建:每月提供活动经费,由各部门自主策划组织多样化团队建设活动;
8、免费体检:每年为全员安排一次全面健康检查,员工家属体检可享内部优惠,关爱员工亦关怀家人;
9、内部推荐:成功推荐亲友入职,推荐人将获得丰厚伯乐奖励;
10、报班优惠:员工本人在新东方报名课程可享5折或免费优惠,亲属朋友报名享受8折优惠!
兼职初高中化学老师,需要长期合作
800-1200元/天
化学教师3-5年本科培训机构毕业班经验教育工作经验普通话发音标准重点学校一线教师大型教育机构经验线下教育教师不坐班互联网教育平台使用小班教学(3-25人)一对一教学一级教师正高级教师高级教师高中小学
岗位职责:
1.负责中学化学课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改及课后辅导
2. 根据教学大纲和学生学情,设计并实施多样化教学活动,提升课堂参与度与学习效果
3.组织化学实验教学,确保实验安全规范,培养学生动手能力与科学思维
4.参与学科教研活动,配合完成教学评估、试卷命制及教学质量分析
5.关注学生心理与学业发展,开展个性化指导,协助班主任做好育人工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.具备化学相关专业背景,持有相应学段教师资格证
3.普通话标准,语言表达清晰,具备较强的课堂组织与沟通能力
4. 熟悉新课标及中高考改革方向,能灵活运用信息化教学手段
5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历
化学课程兼职教师
3000-6000元/月
化学教师1-3年本科初中高中线下授课小班授课一对一授课授课老师
招兼职初中或高中化学老师岗位内容:
1. 承担化学课程教学,制定相应的教学规划;
2. 负责课前备课及教材资料的整理与编写;
3. 指导学生进行问题分析与解题思路梳理;
4. 对学生学习效果进行评估,并提供课后反馈与辅导服务;
5. 熟悉中学化学课程体系,完成日常授课任务。
任职要求:
1. 化学或相近专业背景,本科及以上学历者优先;
2. 精通初高中化学知识点,具备良好的逻辑思维能力;
3. 有一年以上化学教学实践经验;
4. 具备较强的表达能力和团队合作意识;
5. 参加过教育方法类培训者优先录用。
化学老师 在读研究生 实习生
100-200元/天
化学教师经验不限本科培训机构教师资格证教育工作经验普通话发音标准线下教育教师坐班小班教学(3-25人)一级甲等二级乙等
暑托班化学老师招聘,详情电话联系
【26春招】高中物理教师—25届/26届校园招聘可报
6000-12000元/月
高中教师经验不限本科物理初中高中线下授课一对一授课集体授课授课老师家教
岗位职责:
1、按照教学计划,承担相关科目学生的授课任务;
2、与学生及家长保持有效沟通,开展学习指导和心理辅导,引导学生建立积极的学习态度和健康的生活习惯;
3、积极参与教学研究活动,落实科组安排的各项教研工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,相关专业背景,持有教师资格证者优先考虑;
2、热爱教育事业,具备良好的表达与沟通能力,教学方式灵活且科学,善于与学生互动交流。
岗位福利:
【完善的福利体系】
√薪酬待遇:提供行业具有竞争力的薪资水平,并对年度绩效优异员工给予持续的薪酬提升;
√ 五险一金:入职即签订劳动合同并缴纳五险一金,保障全面;
√ 礼金福利:享有节日礼品、结婚及生育礼金等关怀福利;
√ 带薪年假:在法定年假基础上,结合司龄享受额外服务奖励假期;
√ 年度调薪:每年提供两次晋升及调薪机会;
√ 年度旅游:公司组织年度集体旅游活动;
√ 部门团建:各部门享有团建经费,可自主策划多样团建项目,同时设有女神节、中秋节、端午节等节日员工活动;
√ 免费体检:每年为全体员工安排一次全项健康体检;
√ 报班优惠:入职后报读公司课程可享5-9折优惠,工龄越长折扣越高!
涂装工程师(油漆)
8000-10000元/月
涂料研发大专
【工作内容】
-协助完成涂装(水性漆、油性漆)工艺流程的设计与优化,提升产品表面处理质量;
-参与涂装设备的调试与维护,确保生产过程稳定运行;
-跟进涂装工艺问题的分析与解决,提出改进建议并推动实施;
-配合工程及生产部门,完成新产品涂装工艺的导入与验证。
【任职要求】
-大专及以上学历,材料科学、化学工程、机械工程等相关专业;
-具备良好的沟通能力和团队协作精神,能适应一定的现场工作;
-熟悉木质音箱涂装(水性漆、油性漆)工艺流程及相关标准,有相关实习或工作经验者优先;
1对1高中数学教师(中山地区 社保 双休)
6000-11000元/月
数学教师经验不限本科数学一对一授课线下授课授课老师
岗位职责
1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作;
2、根据学生情况制定合理的教学计划,开展教学指导与心理关怀;
3、帮助学生养成良好的学习行为习惯,提供有效的学习方法建议,并实施必要的课后跟进服务;
4、与学生及家长保持密切联系,及时收集反馈信息,持续提升教学服务品质;
5、积极参与各类教研活动,落实上级安排的教研任务并高效完成。
任职要求
1、具备本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑;
2、对所教学科有深入理解,在学科教学方面具备一定优势;
3、乐于与学生沟通互动,拥有良好的教师职业道德和客户服务意识;
广东中山联正纺织招化验室打办员/复办员,2名,工资面议,地址:三角高平,联系人:谢生,
5000-8000元/月
化学分析员1-3年中专/中技
中山联正纺织招化验室打办员/复办员,2名,工资面议,地址:中山三角高平,联系人:谢生,
数学老师
5000-10000元/月
数学教师经验不限本科数学教师高中一对一授课授课老师
你好!我们正在诚聘一位热爱数学、怀揣教育理想的数学教师,共同陪伴孩子们开启数学世界的精彩旅程!
你的主要职责包括课程准备、课堂教学以及策划有趣的数学活动,让我们携手为孩子铺就探索数学的趣味之路!
如果你符合以下要求,欢迎加入我们的团队:
数学或相关专业本科及以上学历;
有教学经验者优先,但非硬性要求;
具备良好的沟通能力,能够与孩子们建立良好互动;
热爱教育事业,富有责任感和团队协作精神。
期待与你同行,成为孩子们数学成长路上的点灯人!
特教老师(双休周末)
3000-6000元/月
教师经验不限大专康复普通话特殊教育心理学
言语治疗师是一项融合医疗、教育与心理学的复合型专业技术岗位。加入东方启音成为言语治疗师,你将系统接受三大专项技术培训:
一、言语治疗师—言语发展路径
聚焦认知理解、语言表达、社交行为、发音能力、运动发展及生活独立性六大核心模块,采用美国口部肌肉定位疗法、香港启智训练与语言表达课程体系,开展专业评估并制定个性化干预方案。
适合背景:言语病理学、康复治疗(ST方向)、临床医学、护理学、特殊教育、汉语言文学及相关语言类专业优先。
二、言语治疗师—自闭症康复路径
定期由美国STAR Autism Support权威专家团队进行实地培训与督导,提升对自闭症谱系障碍及其他发育迟缓儿童的专业服务能力。
适合背景:应用心理学、特殊教育、英语、音乐教育、幼儿教育、学前教育等相关专业优先。
三、言语治疗师—OT(作业治疗)路径
感统康复课程涵盖感觉统合、大/小肌肉协调、注意力调控与主动表达四大维度,从儿童运动发展视角出发,结合感觉统合理论实施综合干预。
适合背景:康复治疗(OT方向)、特殊教育、体育学、运动康复等相关专业优先。
经系统培训后可独立承担以下职责:
1. 熟练开展儿童及成人各类口部肌肉训练、发音矫正、认知发展、社交技能及专注力提升等实操项目;
2. 依据自闭症康复教学计划完成课前准备、课堂教学实施与课后整理工作;
3. 承担感统、专注力、大运动及精细动作等课程的备课、授课及课堂数据记录任务;(言语治疗师岗位职责)
4. 参与课程内容研发、教学环境布置及教具教材的准备、维护与管理;
5. 协同参与学员个案研讨、课堂表现观察记录与分析;
6. 基于儿童评估结果制定干预计划,严格执行教学流程,规范撰写治疗教案并及时归档。
任职资格:
言语病理学、语言学、幼儿教育、临床医学、妇幼保健、预防医学、公共卫生、康复治疗、心理学、音乐治疗、汉语言文学、师范教育、特殊教育、学前教育、社区教育等医学或教育相关专业。
职位福利:五险一金、带薪年假、餐补、定期团建、节日福利、周末双休
家电/3C油墨研发工程师
8000-13000元/月
化工工程师3-5年学历不限产品研发
工作内容:
1、开展家电/3C领域油墨新产品的开发,依据市场趋势与客户需求,拟定研发计划,研制具备高附着力、耐磨性、耐候性等功能的新型油墨,例如适用于手机外壳、智能家电面板等场景的专用油墨。
2、处理生产环节中的技术难题,持续优化生产工艺流程,提升制程稳定性,确保产品品质达标;
3、对油墨在生产及应用过程中的颜色表现、光泽度、耐磨性能等关键参数进行检测与管控,快速响应并解决异常质量问题;
4、联合生产团队攻克油墨干燥不充分、气泡产生、流平不佳等工艺问题,保障产线顺畅运行;配合采购部门完成原材料选型及供应商技术评估工作。
任职要求:
1、具备3年以上家电/3C类油墨产品研发或生产相关经验,掌握油墨制造工艺及质量控制核心要点;
2、熟悉溶剂型、水性及UV固化油墨的配方组成、性能特点与固化原理,精通油墨调色原理及实操方法;
3、熟练掌握丝印、胶印等印刷方式的技术原理与参数设定,了解常用印刷设备的操作与日常维护;
4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能高效联动研发、生产、销售等多部门协同作业。
【市区】高中物理老师
8000-16000元/月
高中教师经验不限本科高中初中线下授课一对一授课小班授课授课老师家教教研
岗位职责:
【趣味教学】:按照教学计划,承担初高中物理学科的教学实施工作;
【沟通桥梁】:与学生及家长保持有效互动,开展学习指导与心理关怀,协助学生建立积极的学习态度和健康的生活习惯;
【教研能手】:主动参与教研活动,落实科组安排的各项教研任务,协同完成教学研究工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、热爱教育事业,具备扎实的学科知识,秉持以学生全面发展为核心的教学理念;
3、普通话表达规范,富有责任心、爱心与亲和力;
4、持有教师资格证或具备实际教学经验者优先考虑。
职位福利:双休,五险一金、补充医疗保险、节日福利
1对1初高中英语教师(双休,五险一金,工作地点可选)
5000-10000元/月
英语教师经验不限本科教师初中教育高中教育一对一授课全职教育平台工作经验培训机构英语专业四级英语专业八级初中英语教师资格证高中英语教师资格证
岗位职责
1、承担英语学科学生的课堂教学及课后辅导工作;
2、设计符合学生特点的英语教学计划,开展教学指导与心理关怀;
3、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法建议及必要的课后跟进服务;
4、与学生、家长维持有效沟通,及时收集反馈信息,持续优化教学质量;
5、积极参与教学研究活动,落实上级安排的各项教研任务。
任职要求
1、本科及以上学历,英语相关专业,师范类院校毕业者优先;
2、熟悉所授课程内容,具备较强的教学能力,口语表达流利;
3、乐于与学生互动交流,具备良好的教师职业道德和服务意识;
4、优秀应届毕业生亦可考虑。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、双休
2、五险一金
3、年度体检
4、完善的晋升体系
5、合伙人机制
6、带薪年假
7、专业的技能提升培训
8、有市场竞争力的薪酬
9、过节福利
10、幸福基金、爱心基金
11、丰富多彩的团队建设活动
完善的晋升体系:
教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理
总部地点:中山市中山四路88号盛景尚峰金融商务中心2座A口20层星火教育中山分公司总部
工作地点可选:东区、石岐、火炬、西区、沙溪、三乡、东升、小榄、黄圃、古镇、坦洲,可以按需求分配工作地点
职位亮点:品牌企业,五险一金,双休,年轻化团队氛围佳
英语教师(双休 中山就近安排)
6000-12000元/月
英语教师经验不限本科初中教育线下授课一对一授课集体授课教师资格证书英语专业八级英语专业四级
岗位职责
1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作;
2、根据学生情况设计合理的教学计划,提供学习指导与心理关怀;
3、帮助学生养成良好的学习习惯,进行有效的学习方法引导,并提供必要的课后跟进服务;
4、与学生及家长保持密切联系,及时了解反馈信息,持续优化教学质量;
5、积极参与各类教研活动,落实上级安排的教学研究任务。
任职要求
1、具备本科或以上学历;
2、熟悉所授课程内容,在本学科领域具有较强的教学能力;
3、乐于与学生沟通互动,具备良好的职业道德和教学服务意识;
4、优秀应届毕业者亦可考虑。
我们将为您提供完善的薪酬福利体系:
1、双休
2、五险一金
3、试用期
4、年度体检
5、完善的晋升体系
6、合伙人机制
7、带薪年假
8、专业的技能提升培训
9、有市场竞争力的薪酬
10、过节福利
11、幸福基金、爱心基金
12、丰富多彩的团队建设活动
完善的晋升体系:
教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理
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