1.管理职位，负责根据公司项目目标和计划的制定，参与或协助上级执行相关项目工作，完成招聘计划 2.负责部门的日常管理及员工的管理，指导，培训，评估等 3.根据公司发展战略的需要，制定招聘规划和人员预算 4.建立及完善公司项目的招聘流程 5.分析，选择，维护各类招聘渠道，并与外部招聘渠道形成紧密合作关系，满足公司用人需求， 6.建立后备人员及人员储备机制 可以搭建铺设技术工人岗位招聘渠道，组建招聘团队，完成公司项目的招聘指标。工资可以面议。

【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，具备销售管理背景者优先考虑 2、具有教育行业课程顾问工作经验，且有3年以上团队管理实操经历 3、具备出色的抗压素质、沟通技巧、执行力以及扎实的团队引领能力 【岗位职责】 1、统筹招生咨询事务，带领团队完成业绩指标，持续优化部门运营机制 2、主导课程顾问的招聘面试、带教培训、日常管理、绩效考核、激励方案及工作调配 3、维护与管理客户资源，掌握用户心理特征与行为模式，积极捕捉市场营销契机 4、协助课程顾问开展客户咨询服务，提升整体服务效率与人效水平 5、承担跨部门协作、资源对接及相关整合支持工作

工作内容 1、负责中高端进口冷冻牛肉的区域市场销售工作。 2、制定并实施销售策略，带领团队达成业绩目标。 3、持续维护并拓展客户资源，保障业务指标顺利达成。 4、跟踪分析市场动态，为公司决策提供有效建议。 任职要求： 1、年龄40岁以下，性格开朗，具备良好的沟通与谈判技巧 2、具备客户维护能力，能够提升客户合作满意度 3、适应出差安排 薪资福利： 底薪+提成+奖金，上不封顶， 五险一金，带薪年假，月综合薪资1.2~2万

岗位职责 1.从事电话营销，推进公司业务的市场开发，与客户进行沟通邀约及洽谈； 2.主动搜寻并挖掘适合公司线上、线下发展的潜在客户资源，评估合作可行性； 3.负责日常客户邀约参会、面对面拜访等相关跟进工作； 4.独立完成加盟商的接洽以及后续合同签署等流程； 5.全面掌握公司产品的定位逻辑、服务体系及核心优势，能为客户做详尽讲解； 6.熟悉报考系统的操作流程，具备为客户进行常规系统演示的能力； 7.按时参与产品培训，持续深入学习，提升专业度以提供更优质的咨询服务； 8.达成招商加盟部门下达的个人月度业绩目标； 9.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1.大专及以上学历，对教育或互联网领域有浓厚兴趣； 2.必须具备销售从业经历，拥有良好的沟通技巧和学习能力，能够准确理解并传达公司产品信息； 3.具备较强的应变能力，做事积极主动、条理清楚，富有责任心； 4.能承受工作压力，乐于学习，愿意面对挑战。 工作时间：早9:00-18:00，周末双休

任职要求 1、负责企业客户开发及销售相关工作； 2、洞察市场变化，拟定并落实销售方案； 3、持续维护与拓展客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 要求年龄在******之间，具备金融礼品渠道销售背景者优先；具备良好的组织协调能力，有大型培训授课经历者优先；能接受短期外出差旅。 工作时间：早9:00~晚17:30 午休时间：12:00~13:30 五险一金，每周双休，节假日按国家规定休假

1.战略规划与制定 1.1深度参与企业战略的研讨与制定，推动人力、行政及培训方向与公司发展路径高度对齐。 1.2持续跟踪行业动向、竞争格局及内部运营需求，输出具有前瞻性的组织发展建议。 1.3牵头规划并推进年度/季度培训方案落地，确保培训内容契合业务目标与员工成长需要。 1.4联动财务团队完成培训中心与行政部门的预算编制与执行监控，保障资源高效利用。 2.制度建设与执行 2.1构建系统化的人力资源、行政及培训管理制度，覆盖招聘、培养、绩效、流程优化及培训体系等关键环节。 2.2定期召开制度复盘会议，依据业务演进和外部环境变化，动态优化管理机制。 2.3监督各项制度落实情况，确保全员遵从公司规范，及时处理违规行为并完善改进措施。 3.培训管理 3.1系统开展培训需求调研，围绕公司战略设计个性化培训体系与实施计划。 3.2全面负责内部讲师队伍的选拔、培养、考核与激励，提升内训专业化水平。 3.3引入优质外部培训资源，与专业机构建立长期合作，拓展多元化培训渠道。 3.4建立培训效果追踪与反馈机制，基于评估结果持续优化培训策略与质量。 4.行政管理 4.1统筹公司日常行政管理工作，涵盖办公设备维护、物资采购管理及办公环境改善等事项。 4.2主导策划公司年会、团队建设等重大活动，增强员工认同感与团队融合度。 4.3协调内外部行政事务，包括政府对接、办公场地租赁及运营管理等工作。 5.团队建设与人员管理 5.1精准选聘并系统培养专业人才，打造高效能的培训与行政支持团队。 5.2设计并推行绩效考核机制，确保评价过程公开透明，激发员工积极性。 5.3关注员工职业发展诉求，提供清晰的成长路径与晋升机会，助力个人成长。 5.4打造积极进取的团队文化，提升整体协作效率与组织战斗力。 6.沟通协调 6.1建立跨部门协同沟通机制，保障信息传递及时准确，提升协作效率。 6.2定期向高层汇报工作进展与关键问题，争取决策支持与资源配置。 6.3与外部合作伙伴保持良好互动，深化合作关系，拓展企业发展空间。

大连市场，销售，

有领导能力，有团队精神

1.招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2.全国支付宝NFC铺设 3.学历年龄不限 4.有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5.底薪5000+铺设奖励+每月长期提成，上不封顶 6.工作时间自由休息时间可以自选

三种资源渠道，公司可提供资源！！！ 重要的事情：早九晚六、周末双休、节假日正常休息，五险一金、带薪年假以及节日福利、高报季福利、下午茶应有尽有······ 团队扩招，期望从事销售的可以关注一下哟~ 岗位职责 1.开展公司智慧教育产品业务的市场推广，主动邀约并对接潜在代理商进行沟通洽谈； 2.定期参与产品知识培训，持续深入学习，为客户提供专业化的咨询支持； 3.主动搜寻和挖掘优质加盟资源，协助主管完成合作可行性分析与评估； 4.负责线上线下渠道客户信息的采集、归类与系统化管理，建立完整客户档案； 5.持续维护代理合作伙伴关系，推动招商加盟目标的达成； 6.高效响应新老客户的咨询、疑问、建议及投诉，及时处理问题，提升客户满意度； 7.逐步具备独立完成加盟商谈判及合同签署全流程工作的能力； 8.按要求完成上级交办的其他相关任务。 任职资格 1.大专及以上学历，对教育行业或互联网领域有浓厚兴趣； 2.具备较强的沟通表达能力和学习意识，能准确理解并传递产品价值； 3.思维敏捷，工作积极主动，条理清楚，富有责任感； 4.能承受一定工作压力，乐于学习，愿意接受新挑战。

招聘小区楼道保洁，男女不限，要求：身体健康服从管理68岁以下有工作经验者优先早7:30-16:30月休四天工资2800。工作地址：辽宁省大连市中山区华乐235号东港海韵华府。 电话 车次：529路东旭街下车，地铁2号线东海街下车。

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中山区青云林海超市招聘收银员和理货员，年龄要求为18至40岁，工作时间为早6点半至晚8点半，工资为每月4800元并提供包吃包住的待遇，工作地点位于辽宁大连。

岗位职责: 1、参与制定部门工作目标与计划，协助上级落实相关管理制度与政策执行； 2、统筹部门日常运营，负责团队成员的管理、指导、培训及绩效评估工作； 3、配合公司人力资源战略的落地实施； 4、组织并监督招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理和员工关系等各项人事事务的推进； 5、负责人力资源体系内部的组织协调与管理工作。 任职要求: 1、行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历； 2、具备2年以上人力资源管理相关工作经验； 3、熟练掌握招聘、薪酬、绩效、培训等模块操作，了解国家劳动法律法规及相关政策； 4、具备良好的沟通表达能力、应变协调能力、问题解决能力及人际交往技巧，富有亲和力，责任心强，工作踏实敬业。

家电售后服务公司的内部运营经理偏人力，主要带领团队：跟踪指标、监督协调、促进完工。

郑州港区劳务派遣公司招聘项目合伙人数名和人事主管十名接待经理助理30名 长白班，上六休一，男女不限，17-40岁，沟通能力强，基本熟悉电脑办公软件，做过销售的优先安排！

主要负责招聘。工作时间自由。

岗位职责: 1.制定和实施招聘策略，以满足组织的人才需求； 2.领导招聘团队，确保团队目标的达成； 3.优化招聘流程，提高团队效率和招聘质量； 4.管理招聘渠道，开发新的招聘方法。 任职要求： 1.具备出色的团队领导能力和优秀的沟通技巧； 2.能够独立处理和解决招聘过程中的问题； 3.具有较强的组织能力和协调能力，能够有效管理时间； 4.拥有积极主动的工作态度，能够在压力下保持高效工作。

【棠美国际】多岗位招聘 1.人事专员，早九晚六。五险，周末双休，底薪+提成 2.美容师，市场销售 早十晚四，有无经验均可，免费提供技术培训。 3.合伙人 对美业感兴趣的，想创业的，有梦想的人 工作地点:中山区虹源大厦19楼。 联系人:刘女士 联系电话:

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大连支付宝碰一下城市经理直招 我们公司主要负责大连区域安装支付宝NFC碰一下业务，有三块收入 1.每一台安装有安装费一台200-300日奖金， 2.有底薪5000 3.另外每一台，每个月，每年还有长期提成

人事助理 1.具有人事从业经验者优先; 2.具有良好的沟通、协调、组织能力; 3.工作细致认真,责任心强,具有团队合作精神; 4.负责团队招募工作,包括网站维护,电话约访、人才招募、人员签解约手续办理、协助新人培训、面谈接待及增员活动开展等; 5.参加公司各类会议及培训。 6.协助经理安排的其他事务性工作。 工作时间: 周一至周五8：30—17：00午休两小时周末双休节假日正常休假!!!

人事助理 1.具有人事从业经验者优先; 2.具有良好的沟通、协调、组织能力; 3.工作细致认真,责任心强,具有团队合作精神; 4.负责团队招募工作,包括网站维护,电话约访、人才招募、人员签解约手续办理、协助新人培训、面谈接待及增员活动开展等; 5.参加公司各类会议及培训。 6.协助经理安排的其他事务性工作。 工作时间: 8：30—17：00周末双休午休两小时，节假日正常休假!!!

工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。

内勤助理招聘岗位职责:人事招聘!网络招聘!接待客户!售后客服！

岗位职责： 1.负责人事招聘。 2.处理客户咨询及维护客户关系,通过有效沟通解决客户遇到的问题,提高客户满意度。 3.完成团队内部的日常安排及招募工作,参加公司的会议及培训。 任职要求： 大专及以上学历 25-45周岁 接受无经验,团队分配资深老员工包教包会。 工作时间： 周一至周五8:30-4:30 周末双休,节假日正常！！！ 注:本岗位不收取任何费用，请放心投递~ 我会根据您的履历来决定邀请你来面试，如果觉得履历不符合，我会坦言告诉你，不会为了完成kpi浪费您的时间精力白跑一趟，就算数据再好也不会!感兴趣欢迎随时滴滴我，我速度超快~~

负责人事招聘与培训相关工作 具备星级酒店从业经验