
人事专员丨固定双休丨8小时丨社保丨不加班
5000-9000元/月
人事专员招聘专员本科及以上
岗位职责:
一、招聘管理板块
1.全流程主导招聘工作,涵盖简历筛选、候选人邀约、面试组织、结果反馈,保障招聘效率与人才匹配度。
2.动态更新候选人跟进记录,与用人部门高效联动,精准响应岗位需求。
3.负责招聘渠道运营,同步等平台招聘信息、更新岗位状态,拓展优质招聘资源。
4.及时解答应聘者疑问,确认面试时间、反馈流程进度,维护候选人体验。
二、绩效管理板块
1.参与绩效体系建设,协助各部门制定绩效指标、考核标准及实施计划。
2.负责绩效数据的收集、整理与统计,核对考核异常情况,确保数据真实有效。
3.协助开展绩效反馈面谈,跟进员工绩效改进计划的落地,推动团队绩效提升。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理专业优先,行政管
理、工商管理等相关专业需具备人力资源模块实操经验;
2.具备1-3年人事招聘经验(熟悉社招/校招全流程,曾主导过至少了个岗位的全周期招聘并达成入职率80%以上)或绩效管理经验(参与过KPI考核体系搭建,独立完成过月度绩效数据统计与分析);
3.具备强沟通协调能力(能高效对接用人部门需求、化解候选人疑问,过往招聘环节候选人满意度达90%以上),且数据分析能力突出(可通过Excel函数<vlookup、sumif等>或HR系统完成招聘转化率、绩效异常率等数据的精准统计);
4.熟练操作HR系统(如北森、用友等)进行候选人信息管理、绩效数据录入,并能运用Excel数据透视表对招聘渠道效果、绩效达成情况进行多维度分析。
福利待遇:
·薪资福利:基本工资+岗位工资+五险+绩效奖金;
·员工关怀:节日福利、带薪年假、定期体检、下午茶、丰富团建活动;
·成长空间:定制化培训体系+清晰晋升路径(专员→主管→人力资源经理)。
工作时间:
周一到周五,下午1点~6点晚上8点~11点
国家法定假日
人事专员/行政助理
7000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上大中型企业从业人力资源/管理类专业重工/纺织/食品等制造业招聘与配置
1、要求统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑,优秀应届毕业生亦可申请(专业基础扎实者优先);
2、工作经验不限,男女不限(男生身高170cm以上,女生身高160cm以上),形象良好,气质出众;性格积极乐观,具备良好的沟通能力,能适应高强度工作节奏,抗压能力突出;
3、熟练操作Office等办公软件,熟悉主流招聘渠道的使用与维护,可独立推进招聘全流程工作;若对人力资源其他模块(如薪酬、绩效、员工关系等)有一定了解,将更具竞争力;
4、执行力强,学习能力强,能够快速上手并主动解决问题;具备敏锐的分析判断力,责任心强,注重团队合作,易于融入集体;
5、富有激情,自我驱动力强,愿意参与系统化培养;未来如遇晋升机会或岗位调整需求,可接受集团内各基地之间的调配安排。
人力资源
1-2万元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务销售
岗位:地推网招(有从事网招招聘的优先薪资待遇可以面谈)
每月平均工资8000以上,提成上不封顶
男女不限,16至45周岁,能吃苦耐劳,服从公司安排,口齿伶俐,善于沟通,有较强的执行力及责任心,忠于公司,能共进退,积极乐观!
每天工作就是在办公室或者现场招聘。
认真做:5000-8000元/月,
努力做:8000-15000元/月,
认真加努力做:15000-30000元/月
上不封顶
把工作当自己的事业来做月入万元不是梦
公司地址:大旺锦信.花苑.南门(佰杰人力)
有无经验均可,入职有专人培训
人事专员
8000-12000元/月
人力资源专员/助理5-10年硕士及以上绩效考核管理制度制定及落地优化招聘与配置
主要职责(KeyResponsibilities):
一、员工福利与事务管理:
1、负责肇庆基地员工社会保险(五险)及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴操作以及年度缴费基数调整等全流程工作,确保各项操作准确、及时完成。
2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续,涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。
3、统筹管理员工人事档案(含电子与纸质形式),保障档案信息的完整性、准确性与安全性,严格执行保密要求。
4、组织实施劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等管理工作,确保劳动用工全过程合法合规。
二、员工关系:
1、作为基础人事服务窗口,及时响应并解答员工关于社保公积金、考勤休假、人事政策等方面的常见咨询问题。
2、协助开展员工关系日常事务,参与组织员工沟通、政策传达及基础关怀活动,促进良好的工作氛围与劳资和谐。
3、配合上级处理简易劳动风险事项,对常见的员工关系问题进行初步应对与协调。
4、负责各类人事数据的收集、整理、统计分析及报表提报,为部门管理提供有效数据支持。
任职要求(Qualifications):
1、本科及以上学历,专业不限。
2、具备1年以上人力资源相关工作经验,熟悉员工入、转、调、离全周期业务流程,精通社保公积金操作为关键能力。
3、掌握国家及属地社保、公积金相关政策法规及实际经办流程,能独立完成各项业务操作。
4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规的基本要求。
5、熟练使用常用办公软件(Word,Excel,PowerPoint),尤其擅长Excel进行数据处理与分析。
6、能熟练操作至少一种主流HR信息系统(如SAPSuccessFactors、用友、金蝶、钉钉/企微人事模块等)完成日常事务。
7、责任心强、工作细致严谨:人事工作涉及员工切身权益,需保持高度精准,杜绝差错。
8、具备良好沟通协调能力与服务意识:能够清晰表达、耐心交流,并有效联动内外部资源解决问题。
9、执行力突出,具备较强的时间管理能力:可高效处理多任务事务性工作,确保各流程节点按时闭环。
10、保密意识过硬:严格遵守公司信息保密制度,妥善保管人事资料与敏感数据。
11、积极主动,具备一定学习能力与抗压性:能快速适应政策变化与系统更新,持续提升专业水平。
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上绩效考核管理制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责
1、负责人力资源管理中劳动关系相关工作,配合经理推进各项人事事务;
2、办理新员工入职手续,完成员工信息录入及档案资料的更新与维护;
3、协助经理开展人力资源数据的收集、整理及分析工作;
4、参与新进人员的面试组织与协调支持;
5、协助完成人力资源相关申报业务,包括社保、公积金、补贴认定等事宜。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,具备1年以上人事岗位经验,有独立处理工伤案件或跟进劳动仲裁的实际操作经历者优先;
2、掌握《劳动合同法》、《工伤保险条例》及地方性劳动法律法规政策,了解社保与公积金办理流程;
3、能熟练操作常用办公软件,具备基础的网络应用能力;
4、现有团队以****,欢迎具有多样化背景的候选人加入,共同丰富团队视野与协作维度
人事专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责:
1、负责在各类招聘渠道筛选简历,进行人员邀约,统计招聘数据,每周完成招聘分析及复盘工作。
2、负责绩效相关数据的整理与核算。
3、负责招聘平台账号及公众号的日常运营,包括视频拍摄、剪辑与发布等工作。
4、每月不定期通过招聘抖音号开展直播,介绍岗位信息并进行线上招聘推广。
任职要求:
1、有制造业人事工作经验或人力资源/新媒体相关专业背景者优先;
2、具备较强的责任心,工作积极主动;
3、性格开朗,沟通顺畅,语言表达能力良好;
薪酬标准:
1、试用期2个月,工资4000-4500元。转正后月薪5000至5500元,并享有招聘提成奖励。
2、月休四天,包吃包住,提供自助餐,另有生日礼金、优秀员工奖等福利。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上招聘与配置
岗位职责:
1、配合部门负责人推进招聘相关工作;
2、承担日常会议事务管理,包含水果采购、会场布置及音响设备调控等;
3、监督保洁人员日常工作,负责绿植浇灌与维护跟进;
4、办理各类商业保险的投保、人员增减、费用核算及员工工伤事项对接;
5、对接广告供应商,完成下单、付款等相关流程;
6、检查各部门对公司内部制度的执行情况,对违反规定的行为进行处理
任职要求:
1、有工厂行政管理经验者优先考虑;
2、具备吃苦耐劳精神,责任心强,工作积极主动;
3、性格开朗,沟通顺畅,表达能力良好
薪酬标准:
1、试用期2个月,工资4000-4500元。转正后5000至5500元
2、月休四天,包吃包住,自助餐模式,生日礼金优秀员工奖等
hr(可实习)
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限可实习可无经验接受寒假工混合办公接受居家办公
工作内容:
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作
工作时间:
可自由安排
工作要求:
1.年龄18-40岁(学历不限)。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇:
综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
打磨行吊
打砂工
长白班,周一至周六需加班,月休2天
个人计件7500-10000
买社保
打砂工会使用行吊
50岁以下
品检工餐补社保
招聘:尾部查货员多名
岗位职责:
1. 负责校服成品尾部工序的质量检验,涵盖锁边、钉扣、整烫、包装等环节,严格对照校服生产质量标准核验尺寸、工艺、外观等指标。
2. 记录检验结果,对不合格品标注问题类型,反馈至生产班组跟进返修,并跟踪返修后的复检情况。
3. 整理每日查货数据,统计合格率、返修率,提交至生产管理部门。
4. 协助维护尾部查货区域的物料摆放与环境卫生,确保检验流程有序。
任职要求:
1. 1年以上服装尾部查货经验,熟悉校服类服装工艺优先,能精准识别缝制、整烫等常见质量问题。
2. 具备良好的尺寸测量能力,能熟练使用卷尺、卡尺等工具,严格执行标准化检验流程。
3. 工作细致、责任心强,有较强的质量把控意识,能承受一定的工作压力。
4. 服从工作安排,可配合车间生产节奏完成检验任务。
薪资待遇:
- 底薪+绩效奖金,月薪[具体范围],绩效与产品合格率、检验效率挂钩
- 包吃住/餐补、全勤奖、工龄补贴
- 入职缴纳社保,定期组织技能培训
联系方式:
联系人:邓小姐
电话:
地址:肇庆洛斯贝贝服饰有限公司
文员会计收银员人事专员
岗位名称:财务文员;连锁超市岗位(收银管理、人事等)。
岗位要求:1.精通金通系统;2.会做毛利账和统计账;3.最少有做商场工作5年以上经验。
薪资待遇:包吃住;月休2天;工资待遇面议。
自媒体hr助理
5000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上
HR兼助理(自媒体方向招聘专属)
公司简介
我们是全国科一科四理论软件头部企业,坐拥2000+驾校加盟店,手握驾培行业全网流量TOP级IP背书!技术成熟、流量自带,业务覆盖驾校线上赋能、软件售卖、课件定制,现因团队扩张,急需一名全能型HR兼助理,一起搭建高效的自媒体团队!
岗位职责
1. 核心招聘工作:负责自媒体相关岗位的招聘,包括直播讲师、直播账号运营、剪辑拍摄、自媒体销售等,从简历筛选、邀约面试到入职跟进全流程把控;
2. 懂岗识才:结合岗位需求,精准判断候选人适配度,尤其优先挖掘有自媒体运营、直播团队招聘经验的人选;
3. 行政助理支持:协助团队处理日常行政事务,如会议纪要、考勤统计、招聘数据整理、员工入离职手续办理等;
4. 协作配合:对接各业务线负责人,明确招聘需求,优化招聘流程,保障团队人员补给,助力业务高效推进。
任职要求
1. 有1年以上HR或招聘助理工作经验,熟悉自媒体岗位(运营、剪辑、直播、销售)招聘者优先;
2. 沟通表达能力强,能精准把握岗位需求,和候选人、业务负责人顺畅对接;
3. 做事细心负责,有良好的时间管理能力,能同时跟进多个岗位的招聘工作;
4. 熟练使用办公软件(Excel、Word等),会基础的数据整理和分析更佳;
5. 学习能力强,对驾培行业或自媒体领域感兴趣,愿意和公司一起成长。
福利待遇
1. 薪资待遇:底薪4000-6000元+招聘绩效奖金,招到核心人才奖金上不封顶;
2. 社保保障:;
3. 工作时间:弹性工作制,不用死守打卡机,完成工作即可灵活安排;
4. 成长福利:免费参与成都总部线上技能培训,学习招聘技巧、自媒体行业知识,提升个人竞争力;
5. 团队氛围:老板踏实务实,团队年轻有活力,无内耗,沟通简单高效;节日福利、定期团建等常规福利一应俱全。
工作地点
新希望c座11楼1105
投递须知
只要你爱招聘、懂沟通、想赚钱,无论你是HR老手还是有潜力的新人,都欢迎投递!简历附招聘案例或成果者,优先安排面试!
诚聘岗有经验你就来保底3000
3000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限
任职要求:
会用手机/电脑,沟通表达清晰。认真负责,做事有条理
有招聘经验优先,无经验可带
薪资福利:底薪+招聘提成,多劳多得坐班不外出,环境轻松准时发薪不拖欠
招聘专员
工作内容:负责白天玩手机跟求职者聊天,招聘公司需求岗位招聘工作,工作轻松简单
1、无经验要求,对工作具备一定的热情.
2、表达能力没问题
3、公司氛围好,基本都是95后
4、交通方便,地铁出口
5、定期下午茶、团建
劳务文员月保底8000+长白班+提供住宿
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
任职资格:
1.年龄18-28周岁
2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白
3.底薪5000+提成,综合1万以上。
4.身体健康、有上进心,服从公司管理
5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑
工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
资深人力专员
9000-14000元/月
培训3-5年本科及以上培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源培训实施
任职要求:
1、******,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业;
2、5年以上培训相关工作经验,具备制造业系统化培训管理经验者优先,能够独立负责培训体系构建、课程开发,并承担授课及指导学员实践应用工作;
3、性格开朗、真诚待人、富有热情,具备良好的人际亲和力;
4、职业素养优良,具有较强的团队合作意识,责任心强,执行力突出,能承受一定工作压力;
5、具备较强的组织能力与沟通协调能力,服务意识良好,掌握基本商务礼仪知识;
6、文字表达能力扎实,具备较强的分析与问题解决能力。
HRBP仓储物流
1.5-2万元/月
HRBP3-5年本科及以上招聘组织发展人才发展团队搭建经验HRBP经验仓储物流
岗位职责
1、结合公司业务发展战略,深度参与组织架构设计,高效支撑业务快速扩张的用人需求;
2、关注业务团队人员配置的科学性,协助优化组织运行效率,增强团队协作氛围,持续完善人才梯队建设;
3、运用人才盘点与发展工具,系统推进组织内人才识别、培养与发展的相关工作;
4、推动人力资源管理制度在业务单元的有效实施,并及时收集反馈,促进机制优化与迭代。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,具备3年及以上人力资源相关经验,熟悉人力资源六大模块中两至三个模块的实际操作,具备较强的项目落地执行力;
2、有互联网、大型仓储、供应链或物流行业背景者优先考虑,行业匹配度高或履历契合者,工作经验年限可适度放宽;
3、掌握多元化招聘渠道和完整招聘流程,熟练运用各类面试技巧与沟通方式;
4、具备良好的沟通协调能力、应变能力和逻辑思维,富有责任心与目标达成意识;
5、能够同时处理多项任务并适应多重角色转换,自我驱动力强,具备进取心与开拓精神;
6、工作态度积极主动,具有良好的团队协作观念。
肇庆四会市职位名称:商务助理/总经理助理/客户关系助理岗位职责:1.负责具体领导/部门的日
4000-10000元/月
商务助理6-10人经验不限学历不限
职位名称:商务助理/总经理助理/客户关系助理
岗位职责:
1.负责具体领导/部门的日常行政支持工作,包括日程安排、文件处理、会议组织等。
2.协助安排并参与客户商务接待、宴请及交流活动,代表公司进行有效沟通,维护良好客户关系。
3.负责相关商务活动的后勤协调与安排(如场地预订、行程安排等)。
4.处理部门内外联络协调事宜。
5.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1.初中及以上学历,专业不限(文秘、行政、商务、市场营销等相关专业优先)。
2.具备优秀的沟通表达能力、人际交往能力和公关协调能力。
3.形象端正,具备良好的商务礼仪素养和职业素养。
4.能适应灵活的工作时间,接受必要的客户商务应酬工作。
5.熟练使用办公软件。
6.工作细致认真,责任心强,具备较强的服务意识和抗压能力。
7.有商务接待或相关经验者优先考虑。
文员
3000-8000元/月
文员经验不限高中及以上
年龄要求:20-38岁(超出范围者视工作经验而定)
工资待遇:面议
工作时间:08:00~17:30午休1.5小时
有意者请于上班时间来电咨询,预约面试时间
员工福利:
1.享受公共假期及国家法定节假日多1天休假,春节除外
任职要求:
1、服从公司安排,具备较强的执行能力;
2、做事细致耐心,富有责任感;
3、负责跟单及反光膜打印等相关工作;
4、熟练操作电脑办公软件。
文员
9000-10000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、准确、可追溯
2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作,保证数据及时更新
3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调支持
4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务
5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识
3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑,经验不限
4.具备较强的时间管理能力,能高效完成多任务处理
5.性格踏实稳重,服从工作安排,适应快节奏办公环境
招聘专员
50-200元/天
招聘经验不限学历不限团队搭建经验汽车退伍军人优先人力外包公司房地产/建筑高管招聘经验接受居家办公其他行业金融有带领团队经验优先综合人力部门管理经验企业服务公司人力资源部门
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
岗位职责:
1.规划并执行招聘方案,保障人才甄选过程的公平与高效;
2.协同团队制定招聘策略,持续优化招聘执行流程;
3.深入对接各业务部门,准确把握用人需求,锁定匹配人选;
4.开发并维护多元化招聘渠道,确保人才资源的广泛覆盖。
任职要求:
1.具有良好的沟通技巧和团队合作意识;
2.具备独立分析和处理问题的能力;
3.熟悉招聘各环节操作,能快速完成简历筛选与人才评估;
4.具备市场敏锐度,能根据人才动态灵活调整招聘方向。
企业形象策划设计
6000-10000元/月
企业文化3-5年本科及以上
岗位职责:
1.企业文化视觉体系建设:
1-1负责搭建并推进公司企业文化视觉识别系统,保障文化形象在各类场景中的统一规范与专业呈现。
1-2主导策划并设计企业文化核心物料,包括价值观海报、文化墙、员工手册、内部宣传资料、年会主视觉等。
1-3将企业文化符号有机融入办公空间设计,营造具有代入感的文化氛围与工作环境。
2.文化传播与活动支持:
2-1组织实施各类企业文化活动,如年会、主题专项活动、文体赛事、团队建设、节日庆典、读书分享会等,持续优化活动形式与体验。
2-2搭建并运营企业文化传播渠道,做好重大事件的采编发布,负责公众号内容更新、抖音短视频制作等新媒体宣传工作。
2-3策划开发企业文化衍生产品,如吉祥物、文创礼品等,增强员工认同感与组织凝聚力。
3.跨部门协作:
3-1与HRBP、行政、市场品牌等团队密切配合,为各部门文化实践提供创意视觉支持与设计解决方案。
3-2搭建并管理内部设计资源库及标准化模板,提升业务部门文化传播的执行效率与输出质量。
任职要求
1.熟练使用PPT等常用办公软件,具备活动策划经验,可独立完成方案撰写、汇报展示及全流程落地执行;
2.具备平面设计能力(掌握PS/AI/CDR),有视频剪辑(剪映)、摄影等相关技能者优先考虑;
3.拥有良好的跨部门沟通协作能力,能高效整合内外部资源,保障项目顺利推进;
4.工作细致可靠,抗压能力强,执行力突出,能够同时处理多项任务并应对活动现场突发情况。
公司前台行政文员
2000-5000元/月
前台3-5年高中及以上19点前下班公司/写字楼商务/会务接待经验有行政前台经
岗位职责:
1.负责公司日常前台相关工作,如资料归档与文件修订;
2.为到访客户提供周到服务,并引导其准确到达指定区域。
任职要求:
1.熟悉计算机基本操作,熟练使用表格类办公软件;
2.具备良好的沟通技巧和主动服务意识;
3.能够及时高效地完成领导交办的各项工作;
4.工作认真负责,具备较强的执行力和细致度。
兼职不招!兼职不招
行政经理/主管
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年中专及以上5年以上相关经验行政费用预算/控制
1.负责行政后勤及安全保卫相关制度的制定、落实、监督与执行工作
2.统筹公司生活用房与资产的管理,组织实施后勤经费预算
3.负责公司水、电等资源使用的统筹与管理工作
4.负责员工培训计划的实施及人才招聘工作的组织与推进
人事行政助理
5000-8000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上软文写作经验文案撰写前台接待人力经验
1、年龄要求20至30岁,需具备大专及以上学历,专业方向为文秘、行政管理、人力资源等相关领域;
2、熟练掌握OFFICE等常用办公软件,具备良好的书面撰写与语言沟通能力;
3、工作态度严谨细致,富有责任感,性格亲和,形象端正,气质良好,身高不低于160厘米;
4、有企业人事管理或文化建设相关经验者优先考虑,综合素质优秀的应届毕业生亦可应聘。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供肇庆外企商务英语招聘在线招聘信息,主要招聘肇庆商务专员相关人才。作为商务专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。