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【麦贝教育招聘】教官10人（有带研学经验、责任心非常强的）井号非诚勿扰有意向发简历+生活照（不要美颜）（）

小时工-七马路碳烤鲜肉铺（17:00-22:00）

两班倒计时员工薪资福利:正常干6000元，努力干8000元，拼命干12000元招工人数:6名同步工作地址:封开县平凤镇粤桂合作特别试验区平凤拓展区盈田智谷4地块20号楼。

招聘全职员工，广宁县工作地点，年龄17-32岁，无需暑假工和兼职，要求有健康证，无不良嗜好，欢迎有经验或应届毕业生加入，联系方式为广东肇庆。

招收展员,主管，薪资3100元以上/月,上班六小时联系

广东肇庆招聘企业零工，包括洗酒器等杂工职位。

临时工不包吃住，身体健康，能吃苦，20-48岁，行业经验可放宽年龄薪资福利:21元/小时工作地址:大旺高新区文德二街3号J栋

兼职，妈妈岗位薪资福利:计件制工作地址:广利街道花园路

招人｜全职/兼职年龄：18-35岁，无学历门槛工时灵活：上午、下午各3～4小时，时间可自主安排假期：节假日正常休息，兼顾家庭生活有意向的员工，薪资详情联系

广东封开工地招补胎工，月工资7500元，有意请电李

东门广场招聘四名小工兼职，今晚7点开始，工作8小时，工资150元，超出时间按加班计算，加班费为每小时20元。要求年龄在24至45岁之间，有力气。工作内容为展会撤场时的搬运工作。有意者可报名。

大量招收山上砍竹工人，要求能吃苦耐劳，夫妻均可。能做到3个月以上者，来回车费全报销。 砍茶杆竹工资待遇： 一、包吃住（吃饭每天扣20元或自理）。 二、价格结算： 1、大竹：3厘米以上的280元/吨。 2、中竹：2.5厘米-2.9厘米的380元/吨。 3、小竹：2.4厘米以下的480元/吨。 工资天天结算，团队每天超过4吨以上直接过称秤拉走，第二天现金结账。 新手能干活平均工资350-400元/天，熟练工平均工资450-500元/天，靠自己能力计吨位，多劳多得。 工作地点：广东省肇庆市怀集县乡镇。 有意者请联系。

肇庆四会招聘2队贴外墙砖师傅，需马上进场开工。

招一名救护车跟车护士，工资5000+提成，包吃包住，24小时待命，不出车自由活动

高陵平安日结170，员工100人全部小件，水果区中班：18.00-6.00自行离场无，跑路无。要求：18—55周岁，【薪资政策】：170元/天提前40分钟门口集合温馨提示：联系电话

明天需要三个员工天工，170元，想挣钱的联系

急招城南博览中心兼职，140元/天，负责售卖食品，时间：10.24-11.1，早八点半到晚六点，要求20-50岁，有促销经验优先，感兴趣直接联系。

废品站招聘工人，负责零活，工作不累。提供食宿，薪资为一天一百元。

妇产医院招工工作模式：12小时/24小时到手230-300/天目前缺30个人！能干的速度联系

广东省兼职：做好现场交底与安全确认。报酬详谈，日结，定期体检，服从安排。工期充足，有伙食补助，身体健康，有责任心；买工伤险

1.协助业务人员完成订单相关事务 2.跟进订单生产进度及出货安排 3.配合业务向客户寄送样品 4.制作出口所需的报检报关文件，以及装箱单、发票等单据 职位要求： 1.英语、商务英语或外贸类专业，了解进出口业务流程，有外贸工厂工作经历者优先。 2.熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件

肇庆市四会市招聘四害防治消杀员

主要负责销售区域的订单跟进 应届毕业生亦可（室内设计专业 家具设计 / 工业设计 机械制图相关专业 ）

天将电子(肇庆)科技有限公司是一家专业从事于线路板 测试治具的公司,生产产品:测试探针/材料、精密测试治具、 自动测试设备、PCB精密测试探针、PCB测试治具制作 福利:包吃包住、出粮准时、晋升空间大、环境舒适、薪资 丰厚、人性化管理等。现因公司发展需求，特向社会招聘以 下工作岗位，具体要求如下: 业务助理 1名 白班 工作内容:客户对接，文件处理，仓库管理 要求: 1.年龄25-40岁。性格开朗大方，成熟稳重，学习能力强。 2.招聘长期工，短期过渡者勿扰 福利待遇: 1:月薪试用期4000，转正后5000，试用期2--3个月。 2:月休4天、包吃住。购买医保社保。业绩达标另有1000-2500 业绩奖、年终奖 有意者请到肇庆市鼎湖区永安大道通用厂房 B6栋右侧面试。 联系人:陈先生

标书编写、销售文职工作

工作内容 1、负责外贸业务流程的执行，保障订单高效完成 2、与海外客户保持密切沟通，推动业务长期发展 任职要求： 1、具备优秀的英语运用能力及人际沟通能力 2、能独立应对外贸环节中的各类问题并妥善解决 3、工作认真细致，富有团队协作意识和主动进取精神 工作内容 1、落实外贸业务各项操作流程，确保订单顺利履约 2、维护客户关系，提升客户满意度与合作黏性 任职要求： 1、拥有较强的商务沟通能力和客户服务理念 2、具备独立处理外贸事务的能力和问题解决能力 3、具有积极的团队合作态度和自我管理能力

岗位职责： 一、招聘管理板块 1.全流程主导招聘工作，涵盖简历筛选、候选人邀约、面试组织、结果反馈，保障招聘效率与人才匹配度。 2.动态更新候选人跟进记录，与用人部门高效联动，精准响应岗位需求。 3.负责招聘渠道运营，同步等平台招聘信息、更新岗位状态，拓展优质招聘资源。 4.及时解答应聘者疑问，确认面试时间、反馈流程进度，维护候选人体验。 二、绩效管理板块 1.参与绩效体系建设，协助各部门制定绩效指标、考核标准及实施计划。 2.负责绩效数据的收集、整理与统计，核对考核异常情况，确保数据真实有效。 3.协助开展绩效反馈面谈，跟进员工绩效改进计划的落地，推动团队绩效提升。 任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先，行政管 理、工商管理等相关专业需具备人力资源模块实操经验; 2.具备1-3年人事招聘经验（熟悉社招/校招全流程，曾主导过至少了个岗位的全周期招聘并达成入职率80%以上）或绩效管理经验（参与过KPI考核体系搭建，独立完成过月度绩效数据统计与分析）； 3.具备强沟通协调能力（能高效对接用人部门需求、化解候选人疑问，过往招聘环节候选人满意度达90%以上），且数据分析能力突出（可通过Excel函数<vlookup、sumif等>或HR系统完成招聘转化率、绩效异常率等数据的精准统计）； 4.熟练操作HR系统（如北森、用友等）进行候选人信息管理、绩效数据录入，并能运用Excel数据透视表对招聘渠道效果、绩效达成情况进行多维度分析。 福利待遇： ·薪资福利：基本工资+岗位工资+五险+绩效奖金； ·员工关怀：节日福利、带薪年假、定期体检、下午茶、丰富团建活动； ·成长空间：定制化培训体系+清晰晋升路径（专员→主管→人力资源经理）。 工作时间： 周一到周五，下午1点~6点晚上8点~11点 国家法定假日

岗位职责： 1. 对接业务部门（运维板块），深度挖掘业务需求，提供匹配的人力资源支持方案； 2. 统筹推进招聘、培训、绩效及员工关系等人力资源相关工作，助力组织目标实现； 3. 参与组织发展与人才管理体系的规划与执行，持续提升团队运作效率； 4. 推动企业文化践行，增强员工认同感与团队向心力； 5. 定期开展人力数据梳理与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能与业务方建立稳固的协作关系； 2. 拥有较强的统筹协调能力和实际问题处理经验； 3. 熟悉人力资源各模块基础理论，并能结合业务场景灵活运用； 4. 具备数据敏感度和持续学习提升的意识； 5. 能在多任务并行环境下高效作业，积极应对组织变化； 6. 具备系统性思维和积极进取的工作态度。

岗位职责： 1. 战略支持：联动业务单元，推进人力资源战略实施，助力组织效能优化与变革落地。 2. 员工关系：统筹员工全周期管理，妥善处理劳动争议，完善沟通渠道，提升员工体验。 3. 人才管理：负责核心岗位招聘、人才储备培养及技能提升项目（如生产、技术类岗位）。 4. 绩效与激励：制定匹配生产目标的绩效体系，改进薪酬激励机制（如技能补贴、产量奖励）。 5. 组织文化：促进安全规范、质量意识及团队协作氛围建设，减少一线人员流动。 6. 合规风控：确保人力政策符合劳动法规、安全生产规定及行业特定标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2. 5年以上HR工作经验，其中3年以上制造业HRBP背景，了解生产运作与基层管理； 3. 熟悉劳动法律法规及制造行业合规要求，具备良好的问题处理与数据洞察力； 4. 优秀的沟通协调能力，能适应车间工作环境，承受高强度工作压力。 加分项：具备人力资源相关资格认证；有工会事务或劳资协商经历；了解精益制造或智能生产模式。