岗位职责： 一、硬件产品规划与定义 1.深入调研欧美等海外市场的用户需求，识别智能加热产品的差异化使用场景，输出产品需求文档（PRD）； 2.明确硬件关键性能指标，包括温控精度、电池续航能力、防水等级及洗涤安全规范； 3.主导技术方案评估与评审，协同研发团队推进原型机开发与验证。 二、研发落地与供应链协同 1.统筹硬件开发全流程管理（从PCB设计到EMC测试至小批量试产），确保产品通过CE/FCC/RoHS认证； 2.开拓并整合长三角与珠三角优质供应商资源（如深圳方案公司、东莞电池制造商），优化物料清单成本，保障量产稳定性； 3.建立硬件质量控制体系，制定发热均匀性、极寒环境耐受性等核心测试标准。 三、跨部门协同 1.提炼产品核心技术亮点，编制产品资料，支持销售团队开展培训与推广； 2.协同处理客户反馈问题，构建QA知识库，持续降低质量投诉比例； 3.跟踪竞品动态（如Ororo/Volt），提出定价策略及功能迭代建议； 4.基于用户负面评价数据（退货率>3%）推动产品快速优化升级。 四、全生命周期管理 1.跟踪产品线盈利能力，设定利润目标，制定库存清理方案； 2.规划产品系列扩展方向，提交年度技术发展路线图。 任职要求： 一、硬性门槛： 1.5年以上智能硬件或可穿戴设备产品经验，曾独立主导至少2款加热类产品完成从0到1的上市交付； 2.熟悉硬件开发完整流程（工业设计-结构设计-电子方案），具备电路原理图和温控算法逻辑的理解能力； 3.具备跨境电商实操经验，熟悉亚马逊VC账号运营、独立站SEO优化或Kickstarter众筹项目执行。 二、加分项： 1.拥有智能穿戴领域的相关专利（需提供有效专利号供核实）； 2.熟悉DTC品牌运营模式，曾通过数据驱动实现单一产品年销量突破50万件； 3.具备良好的英语沟通能力，涵盖听、说、读、写各项技能。 核心能力： 1.技术前瞻：能够洞察行业技术发展方向（如石墨烯发热模组对传统金属丝方案的替代趋势）； 2.成本控制：通过方案比选与供应链议价实现BOM成本有效压缩； 3.数据分析：熟练运用Helium10、GoogleAnalytics等工具反向指导产品优化决策。 加分项 具备以下领域经验者优先：智能硬件/消费电子·服装/纺织·家具/家居

工作内容： 1.参与加密资产及相关衍生品交易类产品方案的规划与设计； 2.梳理用户需求，结合用户反馈与数据表现，输出产品优化与创新方向，持续提升用户体验； 3.综合评估技术实现条件与落地路径，撰写完整的需求说明及交互设计方案； 4.跟进项目执行进度，协同研发、运营与合规团队，推动产品全周期管理 任职要求: 1.本科及以上学历，具备5年以上产品工作经验，曾主导过大型项目落地 2.重视用户使用感受，认同加密行业价值并保持高度热情 3.对金融市场有浓厚兴趣，具备加密资产或衍生品投资实操经验者优先 4.拥有区块链、金融衍生工具、量化策略类相关产品开发背景者优先

【福利待遇】 1.调薪激励：每年提供1-4次晋升调薪机会，表现突出者可提前转正。 2.保险保障：入职即缴纳五险一金，全面保障员工权益。 3.节日福利：享受端午、中秋、春节等节日关怀； 4.法定福利：依法享有法定节假日、带薪年假等； 5.文娱活动：定期组织聚餐、下午茶、团建拓展、公司旅游等（陪你领略祖国大好河山，一起跳刘畊宏健身操、唱王心凌经典歌曲）； 6.工作氛围：拥有务实亲和的管理团队，90后、00后为主力的和谐团队，彼此尊重、信任，工作氛围积极轻松；办公环境为整洁舒适的超甲级写字楼； 7.文化理念：倡导扁平化管理，坚持真诚谦逊、以价值为导向的企业文化； 8.培训体系：新员工配备一对一导师指导，定期开展内部培训及外部提升课程，助力职业成长。 【晋升通道】 晋升机制： 专业序列：初级专员—中级专员—高级专员—资深专员 管理序列：主管—经理—总监 【岗位职责】 1、根据公司产品开发方向开展市场调研，分析平台竞品数据，挖掘新品类与潜力产品； 2、开拓优质供应商资源，审核其资质，并协同采购优化供应链结构； 3、负责新产品导入及相关产品知识培训，识别侵权风险，确保开发产品合规合法，熟悉平台运营规则； 4、针对特定产品提出专业开发与采购建议，协助销售团队推进落地，并跟踪新品销售表现，优化销售策略； 5、定期复盘销售与库存数据，制定科学采购计划，有效控制原料成本，保障供应稳定，提升销售业绩与库存周转效率。 【任职要求】 1、硬性条件：本科及以上学历，具备半年以上亚马逊精品模式产品开发经验，不限具体品类； 2、拥有稳定且优质的供应商渠道，具备成本管控意识，沟通与谈判能力强，能争取有利供货价格； 3、踏实肯干，积极进取，具有强烈的职业发展意愿； 4、思维活跃，具备创新意识与独立思考能力。 温馨提示：入职前将进行背景调查

工作职责: 1、负责无人机动力产品测试数据的归集与分析，技术参数资料的整理，产品核心卖点提炼，并撰写相应的产品说明文件； 2、配合或主导产品经理完成无人机动力系统新产品全生命周期管理工作，包括市场机会收集与汇总，关键节点会议中各方需求与任务的梳理并输出会议纪要，物料系统的日常维护等； 3、承担部分现有产品平台的生命周期运维与更新支持工作； 4、协助FAE及产品经理完成业务侧临时提出的产品测试与验证任务； 5、配合或牵头开展电动无人机领域的行业动态、市场需求变化及技术发展趋势的信息搜集与整理； 6、针对重点技术议题，协调技术与市场资源，形成综合反馈并与客户进行有效对接； 任职资格: 1.电子技术、电机设计与控制、流体仿真与结构设计、自动控制、航空航天、机械设计与制造等相关专业背景； 2.具备1~3年研发岗位经验，有无人机动力系统、飞行器设计、电机及其控制器开发、流体仿真设计等相关经历者优先； 3.性格积极外向，逻辑条理清晰，沟通顺畅，表达能力强，具备快速掌握新知识的能力； 4.通过CET-4，具备良好的英语听、说、读、写能力； 5.有适航相关工作经验，具备一定审美素养，爱好绘画或具有工业设计基础者可加分； 6.持有NPDP证书者优先考虑；

工作职责: 1、依据企业战略目标，主导产品线的整体规划与开发工作，全面负责产品的生命周期管理； 2、结合用户需求与市场动向，制定产品线的发展路径与实施计划； 3、研究行业动态及竞争格局，把握市场趋势，识别具有发展潜力的新产品机会； 4、跟踪产品上线后的运营数据与关键指标，运用数据分析手段验证用户需求，推动产品优化与迭代升级。 任职资格: 1、本科及以上学历，工业设计、市场营销、计算机、电子工程等相关专业优先； 2、具备3年以上跨境电商领域产品工作经验，有精品或爆款产品成功案例者优先，跨境知名品牌从业经历更佳。 福利待遇： 1、底薪+绩效+全勤奖等综合薪酬体系 2、入职即办理五险一金，社保按一档缴纳 3、享受国家规定节假日，节日礼品、带薪年休假等福利齐全 4、提供下午茶点、水果零食，定期组织团队聚餐与员工活动 5、作息安排：双休制，工作日9:00-12:00，13:30-18:30 6、交通信息：地铁10号线雪象站A口出站对面。周边生活配套完善，餐饮选择丰富

工作职责： 1.主导公司智能硬件产品的战略规划及产品发展路径的设计与实施。 2.分析市场趋势与竞争格局，深入挖掘用户实际需求，输出创新性产品构想和功能定义，并推进项目内部立项流程。 3.基于技术实现可能性与商业价值评估，明确产品功能规格与设计要求，联动研发团队完成产品开发与持续迭代。 4.统筹产品全生命周期管理，涵盖研发、上市、优化至退出市场的各阶段推进与协调。 5.保障产品在体验、性能与质量方面达成既定目标，跟踪并解读市场反馈数据，动态优化产品策略。 任职要求： 1.具备三年以上智能硬件领域产品经理工作经验，完整参与过从产品构思到量产落地的全流程管理。 2.本科及以上学历，专业包括但不限于工业设计、机械自动化、电子工程、结构设计、心理学等相关方向。 3.熟知智能硬件产品开发各环节，对市场分析、需求提炼、产品设计、开发协作及测试验证等有扎实理解。 4.具备出色的沟通协调与项目推动能力，具备团队协作意识，能高效整合跨职能资源保障项目顺利落地。 5.拥有较强的创新思维与问题应对能力，执行力强，能够在高压环境下稳定输出。 6.对宠物行业有浓厚兴趣，热爱动物，有实际养宠经历者优先录用。

车间主管：1名

岗位职责: 1.开展市场调研，定期洞察消费者需求与行业动态，明确产品开发方向及目标定位。 2.编写产品功能需求文档，并能准确高效地向团队、供应商或合作方传递产品要求。 3.执行竞品分析，系统收集并评估竞争对手的产品策略与市场动作。 4.统筹管理产品全生命周期，涵盖导入、成长、成熟至衰退各阶段的策略制定与执行。 5.基于市场反馈持续优化产品，推动产品迭代与性能提升。 任职要求： 1.具备3年以上电商领域工作经验，有成熟可复用的产品线资源，可快速落地应用。 2.具备扎实的产品逻辑思维，对产品开发工作保持高度热情与敏锐度。 3.能独立完成深度市场分析，精准判断新产品或功能的商业价值与发展空间。 4.拥有出色的组织协调与项目推进能力，保障产品开发流程高效运转。 5.具备良好的跨部门协作意识，能与各职能团队协同配合，助力产品目标与销售成果达成。

1.从事互联网增长投放或广告相关领域工作，熟悉主流平台流量媒体的投放策略，了解各类媒体流量特性及投放产品功能，具备代理商对接与管理经验者优先 2.具备互联网产品业务增长实践经验，覆盖游戏、小说、短剧、金融等方向者均可；有参与增长中台或广告投放平台类产品能力建设经历，熟悉广告买量流程及增长中台机制者更受青睐 3.对数据具有敏锐洞察力，掌握基本的数据提取与分析技能。自主驱动力强，富有创新意识，能主动提出并推动需求实施落地 4.本岗位属于外聘岗位 加分项 具备以下行业背景：广告营销·互联网·电子商务

现场施工管理

肇庆市鼎湖区招塔吊司机

肇庆鼎湖招司机，证件官网可查，身体健康，两班制，年底结清工资，到现场可以上班，联系李主管

肇庆市高要区招吊车司机替班一天，400元

电工小工 工作地址:肇庆鼎湖电子厂 08:33--20:30（近期可能会加班到21:30左右）中间吃饭时间2小时，每天10-12个工时 23元/小时，目前工时足，每天有加班，月工时280以上 夜班补贴15元一晚 一定要有相关经验，必须要认识26个英语字母，拼音全称，会用智能手机，手机不能进车间，门口有柜子，随时可以取

钳工中工 工作地址:肇庆鼎湖电子厂 08:33--20:30（近期可能会加班到21:30左右）中间吃饭时间2小时，每天10-12个工时 31元每小时（310-372元/天），目前工时足，每天有加班，月工时280以上 夜班补贴15元一晚 一定要有相关经验，必须要认识26个英语字母，拼音全称，会用智能手机，手机不能进车间，门口有柜子，随时可以取

在项目负责人的领导下，全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人，确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行，对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。

需要持证上岗，有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先

拥用在底层施工经验，领导过赶工期，200人以上的队伍，充分熟悉图纸，土建，水电，吃苦耐劳，主要是在基层工作，不喜者勿扰。

核心职责： 建立内部成本核算基准： 主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算： 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。 掌控全口径项目支出： 工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。 运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。 动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策： 为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？ 与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。 硬核要求： 必须经验： 5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。 核心能力： 强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供： 1.薪酬：面议。 2.生活保障：提供项目食宿。 3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！

岗位职责： 1.负责建筑项目施工全过程的组织与管理，确保工程进度、质量、安全等目标按计划推进 2.协调施工现场各参建单位（设计、监理、分包等）的工作衔接，解决现场技术与管理问题 3.组织编制施工方案、进度计划及资源配置计划，并监督执行与动态调整 4.落实安全生产责任制，定期开展安全检查，杜绝安全隐患，确保文明施工 5.配合项目成本控制工作，审核现场签证、变更及材料使用，提升施工效率与经济效益 任职要求： 1.具备5年以上建筑施工管理工作经验，有完整项目管理经历者优先 2.熟悉建筑工程施工规范、标准及工艺流程，具备较强的现场协调与应急处理能力 3.具备良好的团队管理能力，能带领施工团队高效完成各项任务 4.持有一级或二级建造师执业资格证书 5.学历大专利以上，土木工程、工民建等相关专业背景者优先，项目为单栋钢结构工程6.工作地点江西省吉安市

负责整个机加工车间的管理和运营，保障车间安全运行、生产效率提升及产品质量达标。 岗位职责： 1、承接车间交付目标，制定工作计划，并监督团队按计划推进生产任务； 2、指导并培训员工，提升其操作技能与专业认知，增强车间整体作业效能； 3、对生产过程中出现的质量问题及时分析与整改，确保产品满足公司标准，一次合格率目标＞99.9%、CPK值目标＞1.66； 4、推动TQM全面质量管理落地实施，落实5M1E、P-FMEA等管理体系执行； 5、参与或主导新产品开发，以及新工艺、新工具的导入与应用； 6、协调各职能单元协同配合，保障车间生产计划有序开展； 7、持续优化加工工艺路径与加工方法，提升效率与品质，达成降本增效目标，并组织技术成果与经济效益的专业评估； 8、制定人员招聘需求、培训方案及绩效考核机制，保障团队稳定性与高效运作； 9、监督检查工艺技术标准在车间的执行情况； 10、编制生产计划，实施生产过程与工序管控，开展过程测量与监控； 11、全面负责车间5S管理，将5S责任区域落实到人，保持现场整洁有序。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、逻辑清晰、作风利落、积极主动，具备较强的工作热情和抗压能力，表达清楚、推动有力、结果导向、善于复盘； 3、具备3年以上操机经历，5年以上机加工车间管理经验，拥有丰富的现场管理与项目管理实践； 4、熟悉数控车床、三轴、四轴加工中心等常用加工设备； 5、具备良好的目标管理、组织协调、沟通表达与执行能力，责任心强； 6、熟悉机加工车间的生产工艺流程、设备特性及作业规范，具备um级精密加工的技术指导能力； 7、掌握项目管理知识体系，持有PMP认证者优先，能统筹管理机加项目物料各阶段进度并处理异常情况

一、任职要求 1.中专/高中及以上学历，商务、工商管理或相关专业优先。 2.具备1-3年制造行业生产跟单、生产计划或相关岗位工作经验，有打样跟单及生产跟进经验者优先。 3.熟悉样品制作、物料采购流程，掌握生产运作基本环节及相关流程知识。 4.熟练使用金蝶系统（重点为BOM录入、生产订单模块）及Office办公软件（Word、Excel等），具备良好的Excel数据处理能力。 5.能够看懂基础工程图纸与工艺图。 6.具备清晰高效的沟通协调能力，能与业务、生产、采购及供应商等多方顺畅对接。 7.具备较强的沟通意识、抗压能力和自我检查习惯，工作认真负责，主动推进任务执行，确保交付成果。 二、岗位职责 1.接收并审核业务部门提交的打样订单需求，确认信息完整、可行及具体要求细节。 2.根据打样需求开展物料库存核查、内部调拨、采购询价、下单及全程跟踪，保障打样物料按时、按质、按量到位，并协调处理物料异常情况。 3.组织协调内部资源（生产、技术等部门）制定打样生产计划，密切跟进各环节进度（物料准备、生产加工、后处理等），及时识别并预警可能延误风险。 4.主动、及时向业务部门反馈打样进展、异常状况及预估完成时间，准确传达并落实业务对打样的具体要求和变更指令。 5.负责打样成品的接收、初步检验与整理工作，按标准进行样品拍照存档，并安排包装与快递事宜，确保样品准时送达指定地点。 6.准确收集并整理打样相关信息，将样品资料（含BOM）及时、准确录入金蝶系统，并完成系统内生产订单的创建与推送操作。 7.协助解决业务部门在打样过程中提出的各类问题与需求，同步维护完整的打样过程记录文档。 8.完成上级交办的其他工作任务。 1.以上岗位：包吃包住，长白班；所属行业为蓝海领域，发展空间广阔，诚邀优秀人才咨询加入。 2.联系人：吴经理***********李生*********** 3.地址：肇庆市大旺高新区万洋众创城C33栋

1、掌握机加工工艺：熟知数控/车工/铣工/磨工/钳工/工艺学相关内容，了解各类机械加工设备的名称、型号、规格、性能、主要结构及传动系统的基本原理，具备基础的设备调试与维护能力。 2、具备扎实的操作能力：可熟练操作车床、铣床、磨床等机械加工设备，能独立处理常见设备故障，保障设备稳定运行。 3、具备质量管控意识：熟悉质量控制的标准与实施方法，能够指导并监督操作人员作业，确保产品达到规定质量标准。 4、理解工艺技术要求：能准确识读工艺文件和图纸中的技术参数，对加工流程有清晰认知，并可根据实际生产情况提出优化建议。 5、掌握刀具与量具应用：了解常用刀具和量具的种类、规格、使用场景及保养方式，能合理选用刀具，提升加工效率与精度。 6、执行生产调度：依据生产计划组织落实工作任务，科学调配人力与设备资源，保障生产进度按期完成。 7、班组日常管理：负责班组成员的日常管理与绩效考核，涵盖考勤管理、技能培训、能力提升及团队协作建设等方面。 8、落实现场管理：推行生产现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持作业环境整洁有序，助力生产效率提升。 9、落实安全规范：严格遵守公司安全生产制度，定期开展安全巡查，杜绝安全隐患，确保生产过程安全无事故。 10、协调沟通能力：具备较强的跨部门沟通与协调能力，能与生产、技术、品质等相关单位高效对接，及时解决生产中出现的问题

岗位职责： 1.负责工厂日常行政事务管理，保障生产运营有序进行； 2.负责各类生产报表的数据整理、统计与分析，确保信息真实准确； 3.负责办公用品的采购、分发、登记及办公设备的日常维护与管理； 4.负责普工岗位招聘、员工入离职及调动手续办理、外部保险对接和薪资核算等相关人事工作； 5.熟练使用办公软件，提升日常工作效率与质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，工作细致，具备耐心与责任心； 2.3年以上工厂生产文员工作经验，1年以上行政相关经历，熟悉常用表格函数，如生产数据表、物料清单等的处理； 3.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 4.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件操作； 5.责任心强，能够独立高效完成各项工作任务；

工作职责： 生产主管/班长作为连接管理团队与一线作业人员的关键角色，需立足锂电非标设备定制化、技术密集的特性，全面承担生产组织协调、质量过程控制及团队运作管理等核心任务。 1、落实生产计划：依据车间发布的生产任务，细化目标安排，科学调配班组成员的工序分工，保障生产进度按节点有序开展； 2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护，确保各类资源供应及时、设备运行稳定； 3、贯彻质量要求：严格执行锂电非标设备的质量规范与标准作业流程（SOP），指导员工合规操作，确保制程品质受控； 4、汇总生产过程中出现的工艺难点，主动提出优化建议，并参与技术团队组织的工艺评估会议，助力产线流程持续改进； 5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理，营造安全、整洁、高效的作业环境； 6、组织岗位技能培养：开展新员工上岗培训，推动老员工技能进阶提升，强化团队专业能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上生产班组管理经历； 3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法； 4、具备良好的分析判断力、执行力，以及出色的沟通协作与组织推动能力； 5、了解产品生产工艺，熟悉制造流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先； 6、具备一定的领导力、决策能力、语言表达能力及团队带教能力。

1.制定产品生产工艺流程及生产排程； 2.管控产线运作与工艺执行，保障产品质量与生产效率； 3.编制SOP作业标准文件，并依标准指导现场操作； 4.熟练使用办公软件及ERP系统进行数据处理与流程管理； 5.跟踪生产进度并实施成本管控，确保生产有序开展； 6.识别日常作业异常，及时处理并完成问题汇总分析； 7.组织生产线及设备的保养与优化升级，提升产出能力； 8.推行部门内5S管理，按计划执行巡检与整改； 9.落实本部门人员培训计划，持续提升团队技能水平； 10.主导部门内的精益生产改善项目，推动效率提升； 11.与相关部门保持有效协作，协同解决生产中各类问题； 12.执行上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责车间日常生产作业，依照工艺流程完成各环节操作； 2、根据生产工艺单要求准确进行产品配制，保障产品质量达标； 3、跟进生产线运行进度，协调处理生产过程中出现的品质、设备等异常情况； 4、配合完成上级交办的其他辅助性工作任务。 任职要求： 1、中专或大专学历，机械相关专业优先考虑； 2、对机械加工有热情，愿意在制造行业长期发展； 3、态度端正，责任心强，具备良好的执行力和团队协作精神； 4、本岗位欢迎无工作经验的应届毕业生或实习生投递。 工作时间： 上午8:00-12:00；13:30-17:30；18:30-20:30（加班安排视实际生产需求而定），月出勤26至27天。 福利待遇： 综合月薪5-8k，提供4-6人间免费住宿，选择外住享住房补贴，水电费用均摊，三餐免费供应，未就餐可领取餐补，缴纳五险一金，设有全勤奖励，节日福利，生日礼品，精益改善奖金，入职专项培训。

岗位职责： 1、负责生产车间班组的日常运作与团队管理； 2、及时应对并妥善处理各类突发状况； 3、参与工艺流程的优化与改进，确保完成公司下达的各项考核目标（如产量、质量等） 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或管理类相关专业优先； 2、具备1年以上制造业生产现场工作经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与较强的抗压能力； 4、工作认真负责，具有强烈的责任心和质量意识

岗位要求： 1、负责本班组的目标管理，准确领会并分解上级指令，确保各项生产任务高效、高质量完成； 2、严格执行操作规范、工艺纪律及质量标准，落实技术与质量文件的日常管理工作； 3、强化班组设备的日常维护与运行管理，保障设备稳定运转； 4、组织实施班组质量管理，参与不合格品的记录与报告，并推动改进措施落地； 5、落实班组劳动纪律与安全生产要求，维护良好的文明生产秩序； 6、组织开展本班员工的技能提升、素质培训及相关考核工作

岗位职责 1、依据产品特性及工艺需求，完成工装夹具的设计工作； 2、编制工装夹具的生产流程，并指导加工、装配与调试； 3、跟踪夹具在产线批量使用情况，持续进行应用优化； 4、对现有夹具实施改进升级，提升加工效率与稳定性； 5、推动新结构、新材料、新工艺在夹具中的导入与验证； 6、参与设备自动化改造方案设计及相关验证工作； 7、负责物流系统及配套辅助设备的研发与设计。 任职资格 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、熟悉各类机加工设备的工作原理及工艺关键点，具备现场实操经验； 3、5年以上非标工装设计或自动化设备开发经验； 4、具备液压、气动、电气类治具设计背景者优先考虑； 5、精通SOLIDWORKS软件，熟练运用Excel/PPT等办公工具； 6、学习能力强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应高强度工作