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主要开发光伏安装项目，无学历要求，无年龄限制，一对一的教学

职责描述:1、遵守合规管理，完成投资部经理下达的交易指令;2、对每日交易结算数据进行汇总、整理;3、统计分析交易数据，提出交易改进方案;4、参与制定交易计划;5、能够精准完成估值工作;6、风险控制能力强，能独立分析操作账户;7、负责收集和分析投资品种的相关公告;任职要求:1、有实操经验的，具有专科及以上学历;2、良好的市场交易执行能力，市场观察能力、沟通和表达能力;3、有较强的执行能力和资金管理能力。工作时间:早上9:30至11:30下午13:30至17:30周末双休，法定节假日休薪资待遇:底薪5500+30%提成+五险一金+团建+旅游+平均薪资1w以上。职位详情五险一金 年底双薪 周末双休 交通补助

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外出推广店面活动，推广店面的项目，加客户微信邀约到店体验，还有会员服务

本公司是一家专业从事饮料开发，代理，销售的源头公司，品种齐全，价格有优势，市场好开发，现在扩大规模，需要招聘销售业务员多名，要求会开车，有一定的业务经验，能吃苦耐劳，想赚钱。

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招商专员：5名，男女不限，有销售经验者优先考虑。薪资：底薪4-5k+提成+奖金。

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肇庆鼎湖招工地小工/杂工

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肇庆鼎湖电工，不用证，360一天包吃包住，人走帐清，大量招人

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公司主营业务是帮助负责人（债务优化），包括信用卡、网贷逾期（4折结清）、各平台银行贷款停息挂账、房贷延期、征信复议、酒驾复议、企业重组、企业融资、不良资产投资等。帮助负责人减免高额的利息和违约金，追回不合理费用，只还本金。帮助负责人负责人个性化分期最长可以分72期。帮助负责人以及企业度过危机。

薪资结构：无责底薪【无证5000、证从-5500】+绩效【转化率考核】2000-3000（常态）+年终奖【1-2月底薪】超过三个月就可以评定年终奖绩效：根据开户数和其他类指标，因为是新业务线，目前暂无完整的考核机制平均月薪9000-15000/月（不含年终奖）1、六险一金入职购买，基数为底薪，公积金单边10%。2、年度旅游，季度团建、节假日福利、年度体检。职位要求1、全日制本科以上学历（要统招，双证齐全，不要专升本，卡死）2、年龄21-30岁，优秀最高可放宽至33岁，男女均可3、可接受无证候选人（每个月都有考试，最晚于入职后第一次考出）4、服务意识好，抗压能力强，有金融行业经验优先注意：1、5年不能超过3份工作2、不要小白人员，至少有销售经验，懂点炒股，有一点基础3、入职前不能有股票账户的；工作地址：高新区金融城天府国际金融中心（地铁一号线金融城D口）

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学历不限金融售后与营销大专或大专以上学历优先年龄：25--50联系电话：

招聘金融销售精英2-3名，要求23-35岁，形象气质佳。根据公司要求开展业务，能独立开发客户，具有主动性，积极性，思考性和自律性！要求有极强的执行力，良好的沟通与谈判能力，敏锐的市场洞察能力，以结果为导向，且注重过程的严谨性；有强烈的赚钱和自我实现价值的欲望！待遇：底薪5000+2%提成，公司收入的高的同事月薪10万加，各种福利等！我们不谈理只谈钱，欢迎有志之士加盟我们！电话：！

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高薪招聘“客户代表”工作要求：年龄18-35岁，高中以上学历（有销售可放宽）。有较高的团队凝聚力，执行力，和沟通能力，有销售经验，团队作战，优先录用。工作时间：早上九点工作，不用定点打卡，工作时间自由，有单就送，上班时长低于8小时。薪资：底薪+基础配送+营销提成+话补+车补+现金红包奖励+年终奖+过节礼包+生日礼金+团建工作内容:客户在联通官网下单申请手机卡，由我们安排业务人员上门给客户开通手机卡并充值等相关业务，相当于营业厅性质，上门定制服务。工作地点:端州，四会，高要，鼎湖联通有客户群体面销，推广联通业务，本公司平均薪资八千以上，公司30%员工薪资已过万。

广西大发集团诚聘怀集市场业务人员1人职位要求：1.有从事销售工作意愿，勤奋务实。2.具备高中以上学历，会简单的书写和沟通能力。3、有从事快销品销售经验优先。工作职责：日常维护，新品推广，协助经销商日常管理事务，管理门店导购员。待遇：基本薪资+月度kpi奖金+交通补贴、意外保，月休四

1、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源，负责社区团长运营，根据所辖市场特点，完成社区团长的拜访、深耕、签约、销售提升以及团长各类问题的解决;2、实时维护社区团长的客情关系-搜团长反馈及建议，给公司提供阶段性销售策略及市场运营策略;3、负责协助社区团长完成社群搭建、社区地推工作，保持良好的合作关系，达成公司业绩目标;4、负责社区团长的培训及管理工作，帮助及赋能社区团长，定期在小区拉新-提升团长微信群的社群人数及活跃客户，帮助社区团长更好的实现盈利;5、协调配送仓储及配送部门工作;6、配合客户和社区团长做好客户的售后服务工作。

1、财务分析：健康财富规划师需要对客户的财务状况进行分析，包括资产、负债、收入、支出等方面，以便更好地了解客户的财务状况和需求。2、风险评估：健康财富规划师需要根据客户的年龄、职业、家庭状况等因素，评估客户的风险承受能力，为客户提供适当的风险管理方案。3、财富管理：健康财富规划师需要根据客户的投资目标和风险承受能力，为客户提供合适的财富管理方案，包括资产配置、投资组合、财富传承等方面。4、健康规划：健康财富规划师需要了解客户的健康需求和风险，为客户提供健康保险、医疗服务、健康管理等方面的规划和建议。5、税务筹划：健康财富规划师需要根据客户的财务状况和投资需求，为客户提供适当的税务筹划方案，帮助客户合理规避税收风险。6、教育规划：健康财富规划师需要根据客户的家庭状况和教育需求，为客户提供合适的教育规划方案，包括教育金规划、子女教育保险等方面。7、退休规划：健康财富规划师需要根据客户的年龄、收入、资产状况等因素，为客户提供合适的退休规划方案，确保客户在退休后能够享有舒适的退休生活。

光伏业务经理及业务员

销售业务员2名工资3000＋提成，要求：25－39岁左右，一年工作经验以上。1、对工作认真、负责，处理事情自信、果断；2、有服务精神，沟通能力强，具有一定的亲和力；4、形象体面，端庄大方主要工作怀城镇内维护分销客户

1.主要是负责产品的的线上线下推广2.居家办公，无需坐班，时间灵活，项目优势强工作流程：1.将号卡的办理海报分享给办卡的人，客户录入自己的办理信息，运营商审核发货，由快递小哥免费把卡包邮到客户手上，帮客户进行开卡激活。2.提成高，办理一张提成80-140元之间不等。3.佣金分日结月结两种方式，后台透明清晰，到账随时提现4.本公司岗位全程免费

岗位职责：1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发薪酬待遇：1-工资范围：15000-30000/月；2-底薪：8000/月；3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖；4-企业年金、佳院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险；5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖动、实物奖励等。晋升机制：最快三个月晋升管理岗，享受管理津贴。任职要求：1-年龄：25-45周岁；2-学历：大专以上，学信网可查3-不限经验；4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力；5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。周未双休，法定假日正常休息。

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