
销售主管
6-9千/月
销售经理社保年终奖1-2人经验不限大专阶梯式提成较多出差TOCTOGTOB
一、岗位职责:
1、负责公司产品的市场推广和销售工作,制定销售策略和计划,并实施;
2、拓展和维护客户关系,进行有效的客户沟通与谈判,完成销售目标;
3、定期分析市场趋势、竞争对手情况及行业动态,及时调整销售策略;
4、收集市场信息,反馈客户需求,为公司产品改进和市场策略提供依据。
5、货款的及时回收与产品的售后服务。
6、公司安排的其他工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销相关专业优先;
2、熟悉水产品流通市场、餐饮和商超等渠道销售模式,有一定水产食品销售经验,有海鱼类产品销售经验优先;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、具有强烈的责任心和抗压能力,工作主动,善于沟通,能适应出差。
三、其他说明:
本岗位底薪+提成,业务能力强者提成上不封顶,具体面谈。
汽车4s店展厅经理
7千-1.2万/月
销售经理社保五险一金高温补贴餐补1-2人1-3年学历不限按单提成门店销售基本坐班
1. 统筹展厅日常运营管理,维持现场标准形象
2. 管控销售团队日常工作,督导接待、话术
3. 跟进客流转化,把控成交进度、冲刺销售指标
4. 安排展厅车辆陈列、物料布置与环境维护
5. 组织团队日常培训,复盘工作问题并优化改进
6. 对接各部门,妥善处理客户现场投诉与异议
区域业务员
8-9千/月
区域销售社保交通补助保险年终奖五险11-20人5-10年学历不限按单提成面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先批发/零售快消品快消品销售经验
区域销售:早餐点,快餐店,大排档,宵夜,烧烤,露营基地,奶茶店,粉店,酒店客房等等,产品属于商用纸巾,重要的事说三遍(包月用,包月用,包月用)也叫(安心用,安心用,安心用)
办事处经理(湛江)
1.2-2万/月
销售经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1、结合区域市场与客户实际销售情况,预估增长趋势,依据客户分布、地域特点及人员配置,科学拆解总部下达的销售指标与任务,并有序组织、督导下属人员高效达成工作目标;
2、统筹管理所辖团队的整体运营与建设,制定成员阶段性工作计划,推动团队协作,确保整体业绩目标顺利实现;
3、对下属日常工作提供指导,定期开展专业知识培训,提升团队综合业务能力;
4、监督并协助团队成员规范执行各项业务流程,确保工作有序推进、标准落地;
5、快速响应并妥善处理工作中出现的重大事项或突发状况。
任职要求:
(1) 教育水平及年龄:大专及以上学历,年龄*****者优先
(2) 经验知识:
1、具备5年以上快消品行业销售工作经验(有调味品行业背景者优先考虑);
2、具有3年以上团队管理经验;
3、具备优秀的沟通协调、分析判断、谈判技巧及应对突发事件的能力;
4、品行端正、责任心强,具备良好的团队协作精神和自我管理能力;
5、学习理解能力强,积极主动,具备服务意识、沟通意识和合作意识。
(3) 技能技巧:
A、熟练操作各类办公软件,擅长PPT制作;
B、掌握基本计算机操作知识;
(4) 个人素质:
事业心强,责任感高,能承受工作压力,善于沟通协作,具备良好的团队合作精神
光伏业务主管
500-510元/件
销售经理20人以上月结
全球气候变暖,全球“碳中和”使命,中国光伏在世界排名第一,廉江市户用光伏、工商业光伏业务地推,做人类环保的事业,费用按板算,详谈,月入过万不是难事,月入十万不是梦。
销售经理
5千-1.2万/月
销售经理保险生日福利6-10人经验不限高中按单提成渠道销售基本坐班
一、薪资
底薪+绩效+津贴 底薪根据个人条件不同调整,绩效和津贴多做多得 ,综合薪资5000-12000,上不封顶。
二、工作内容
售后服务岗位
主要工作内容是客户的售后服务跟进销售,公司会提供客户。
3、学历和年龄
大专及以上学历为优,年龄在25-45岁之间,有销售经验可适当放宽。
4、工作时间
早上8:30-11:30,下午可灵活安排服务时间。周末休息
5、工作特色
①有充足的自己的时间,上班时间灵活。
②提成高,只要你有闯劲,月入过万不是问题。
市场开发经理/组长
1.1-1.6万/月
销售经理高中
岗位职责:1、宣传工作开展。2、营销活动开展。3、标杆养户打造。
岗位福利:底薪+补贴+提成,年工资20+,新人提供培训、带教师父
全国外销猪料第一、养猪前三的企业,正规、代遇好,晋升通道成熟。
基本要求:自配小车工作职责:
1、负责公司产品:饲料、动保、种苗产品销售;
2、负责摸排市场养殖客户调查开发工作;
3、负责客户的沟通调动、帮扶工作;
4、定期拜访客户收集养殖管理数据并分析;有饲料经验或退伍军人优先(可放宽高中或中专)。
5、年龄。20-35岁
6、工作地点:湛江广西粤西
薪资11500+
营业员
招聘猪肉主管7500超市招猪肉师傅8名底薪工资6500一个月要求:服务态度好,勤劳,会叫卖酒鬼,懒人,半桶水勿扰联系人:林地址:湛江
湛江霞山区招装修木工一天360工作8.5小时明天干
300-400元/天
装修木工1-4天1-2人
湛江市霞山区招装修木工一天360工作8.5小时明天干
保洁开荒保洁月结
【招聘·后勤保洁】薪资:3200/月,月休3天地点:湛江霞山区工作:食材备料、餐具清洗,维护办公区与园区整洁年龄不超过45岁,期待做事麻利、踏实勤快、爱干净的你!联系方式:谢主任
后厨切配厨房帮工
【厨房阿姨】年龄:30-45岁薪资:3200-3800元工作:后厨切配、备菜、卫生【厨房工(男女均可)】年龄:18-45岁福利:可出差、可外派休息:月休3天地点:廉江市悦信国际广场4楼肖蘸罐罐米线要求:身体健康,服从安排,踏实肯干工资准时发,有意
聘才区域经理
2.5-3.5万/月
区域销售3-5人1-3年本科
工作职责:
1、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动,进行有效的营业部活动管理;
2、激发部门士气,与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户;
3、规划、组织营业部的业务活动,确保完成公司下达的营业部各项考核指标;
4、配合公司做好扩充部门人员的招聘,面试等工作;
5、培训和辅导所辖业务人员的业务技能,并组织部门人员参加公司各项培训。
任职要求:
1、25-45周岁;
2、学历专科及以上;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强;
5、具有金融、管理、法律、销售、医学,教培等行业经验者优先;
工作时间:
朝九晚五,中午休息2个小时,周末双休,法定节假日均休假不加班。
底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等,
年薪30~50万不等,业务能力突出且团队管理能力强,可达50~100万不等。
优才计划(硕士优选)
2-3万/月
销售经理年终奖3-5人经验不限硕士
对于我们公司致力于打造大金融和养老大健康行业的高质量发展,对于全方面市场中招募高净值人才。
任职要求:
1)年龄在
2)具有硕士及以上学历 (特别优秀人才可放宽学历)
3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力
4)有责任感和事业心,具备时间管理能力和强烈的独立性
5)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力
6)有望成为优秀组织管理和经营人员。
7)具有金融行业从业经验者优先(银行、证券、基金、财富公司等)
岗位职责:
(金融业务端)
1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务;
2、学习和研究寿险、财产险、广发银行基础知识;
3、负责公司产品的业务及推广;
4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务;
5、根据市场营销计划,完成部门业务指标;
6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
(部门团队管理端)
1、规划、组织营业部的业务活动,确保完成公司下达的营业部各项考核指标;
2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动,进行有效的营业部活动管理;
3、激发业务部门士气,培养良好的部门精神,与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户;
4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能,并积极组织部门人员参加公司各项培训;
5、配合公司做好扩充部门人员的招聘,面试等工作。
500强上市三大支持:
一、培训支持:终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训;RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训;
二、资源支持:
综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源;
三、平台支持:
三司一行综合金融平台,国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区、广发银行、安保基金、职业学院,电商公司;
四、薪资待遇:
+特别优秀给予保底年薪10万
+奖金+提成+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等;年薪30-50万不等能力突出且管理,协调,学习 ,应酬等能力强,可达50-80万不等。
销售经理/主管
9千-1万/月
销售经理社保1-2人3-5年学历不限销售额提成门店销售基本坐班TOCTOGTOB混合办公国内院校优先建材其他产品/服务面销/陌拜经验
主要的工作内容:现在经营的产品有:灯饰,空调,家具,家庭影院和全屋智能,想找一个有过这方面销售和管理经验的人,加入我们团队,帮助整体管理和运营,条件成熟,可以成为我们股东,待遇面议,
销售经理/主管
7千-1.2万/月
销售经理6-10人经验不限大专
任职要求:
1、大专学历及以上(学信网可查)
2、成都本地工作或生活满2年,年龄25-45周岁
3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强
岗位职责:
1、协调领导处理相关事宜
2、各部门对接工作,监督业绩考核
3、人员的管理
4、绩效的跟进
5、制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理
市场拓展经理
5千-1万/月
销售经理包住包吃1-2人经验不限学历不限按单提成招商加盟网络销售团购销售直销基本坐班TOCTOB弹性工作制国内院校优先其他行业其他产品/服务快消品销售经验无经验要求网络营销经验
白条鸭,熟食鸭制品推广销售。不用固定坐班打卡,工作时间灵活。
市场开发经理/组长
1.1-1.6万/月
销售经理社保交通补助保险年终奖五险餐补经验不限高中按单提成面销/陌拜区域销售地推销售直销门店销售
岗位职责:1、宣传工作开展。2、营销活动开展。3、标杆养户打造。
岗位福利:底薪+补贴+提成,年工资20+,新人提供培训、带教师父
全国外销猪料第一、养猪前三的企业,正规、代遇好,晋升通道成熟。
基本要求:自配小车工作职责:
1、负责公司产品:饲料、动保、种苗产品销售;
2、负责摸排市场养殖客户调查开发工作;
3、负责客户的沟通调动、帮扶工作;
4、定期拜访客户收集养殖管理数据并分析;有饲料经验或退伍军人优先(可放宽高中或中专)。
5、年龄。20-35岁
6、工作地点:湛江广西粤西
薪资11500+
饲料研发专员
8千-1.3万/月
销售专员1-3年中专/中技个人(To C)面销/陌拜经验批发/零售其他产品/服务面销/陌拜退伍军人
1、中专及以上学历,具备饲料行业相关工作经验
2、持有C1驾驶证,自备交通工具(轿车或摩托车均可)
3、热爱农牧行业,能适应乡镇工作环境,主要负责深入终端市场,推广公司饲料产品
4、具有一年以上销售岗位经验,有陌生拜访及市场开拓经历者优先考虑
5、入职即购买社保,薪资结构为基本工资+绩效考核+差旅补贴+用车补贴,月薪10500元起,另享提成
家装渠道拓展经理
1-1.5万/月
招商经验不限大专有招商经验快消品招商经验家居建材招商经验不需长期出差家电招商经验
岗位职责:
1、负责粤西区域家装渠道市场拓展,挖掘并开发高潜力客户资源;
2、统筹粤西区域家装团队的人员培养与日常管理工作;
3、落实邢台区域家装团队业务发展策略,提炼优秀作业模式并推动复制与推广;
4、管理粤西区域家装渠道客户的销售流程,包括订单跟进,并提交准确的数据分析及问题诊断报告;
5、定期走访并维护区域内经销商专卖店及家装门店客情关系,推进销售出库及回款目标达成;
6、协同售后部门妥善处理客户投诉事项;
7、执行上级安排的其他工作任务,助力专卖店核心指标顺利完成。
开发员/开发组长/营销部总
8.5千-1.15万/月
销售经理高中
负责市场规划 负责开发养户
负责团队组建 任职条件
任职条件 年龄≤40岁,学历高中
年龄≤40岁,学历高中 及以上
及以上 从事销售工作经验1年
饲料销售工作经验1年 及以上,饲料销售行业
及以上 优先
综合工资:11500元+ 综合工资:8500元+
业绩提成 业绩提成
岗位职责:1、宣传工作开展。2、营销活动开展。3、标杆养户打造。
岗位福利:底薪+补贴+提成,年工资20+,新人提供培训、带教师父
全国外销猪料第一、养猪前三的企业,正规、代遇好,晋升通道成熟。
基本要求:自配小车工作职责:
1、负责公司产品:饲料、动保、种苗产品销售;
2、负责摸排市场养殖客户调查开发工作;
3、负责客户的沟通调动、帮扶工作;
4、定期拜访客户收集养殖管理数据并分析;有饲料经验或退伍军人优先(可放宽高中或中专)。
5、年龄。20-35岁
6、工作地点:湛江广西粤西
薪资8500+
应聘联系人:陈经理
电话销售
3-4千/月
电话销售生日福利五险一金经验不限学历不限阶梯式提成基本坐班
工作内容
1.对接建筑企业客户,提供资质办理、安全许可、证书办理等咨询服务
2.依托公司提供的客户资源,通过电话、网络:沟通客户,开发意向单并保成合作
3.工作形式:电销+网销结合,公司配齐手机卡、工作手机,工作微信,不用自己准备
4.全程办公室办公,线上成交,不用外出跑业务
任职要求:
1.有无电销/销售经验都可,愿意学、想赚钱就来
2.18岁以上,表达清晰,有无经验均可。
3.有耐心、责任心、服务意识,人品好。
性格开朗,愿意学习,想稳定发展,有强烈的
赚钱意识和目标感。
岗位福利:
工作时间早上8:30到12:00,14:00到18:00,国家法定节假日正常休,周末固定大小周,不加班,公司主要是年轻人居多,气氛活跃超级好。时不时有下午茶
工作地址
湛江霞山区银隆广场1204
债务上岸优化师/月薪2至6万/可兼职
1-3万/月
网络销售20人以上经验不限学历不限
本公司面向全国开展业务,专注为个人与企业解决还款压力,提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务,核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理(最长可延至60期)及灵活还款规划咨询;开展信用报告管理、企业信用数据优化服务;深耕企业财税规划与合规实缴服务,定制政策性财税优化方案;同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。
公司为合作伙伴提供全方位赋能:实行一对一导师带教专属成长体系,全程手把手教学;搭建深度赋能体系,下沉优质资源,保障业务高效开展;配备专业客服团队,流程成熟、售后响应及时;联动多家知名律所,筑牢专业合规服务后盾;持续研发创新项目,助力业务长久稳定开展。
薪资待遇优厚,,诚邀各界人士携手共赢。
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(有专业培训课程)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力
电话销售五险一金中专/中技销售额提成基本坐班
湛江奔驰4S店招聘:1、销售部电销专员;2、销售部销售顾问;3、售后服务部服务顾问;待遇:4K-1.5W,福利:六险一金、带薪年假、节日福利;工作地点:湛江市赤坎区海田车城内。联系电话:(李经理),欢迎推荐
销售总监
4千-1万/月
渠道经理1-2人3-5年本科
岗位职责:
1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标
2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系
4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与定价体系
5.协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先
2. 熟悉销售全流程管理,具备从0到1搭建团队或业务的能力
3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力
4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维
5.良好的职业道德与领导力,能适应高频次出差与业绩压力
光伏业务合伙人只要你有想法
2.4-2.5万/月
区域销售20人以上经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责廉江地区光伏项目的市场开拓、客户开发与业务落地
2.制定并执行区域销售策略,完成年度销售目标与回款任务
3.组建并管理本地销售团队,指导培训团队成员提升专业能力
4. 对接政府、企业及农户等多元客户,提供定制化光伏解决方案
5. 协调设计、安装、运维等环节资源,保障项目高效交付与客户满意度
任职要求:
1. 具备销售管理经验,有新能源、光伏、电力或建材行业背景者优先
2.熟悉廉江及周边区域市场,具备本地资源与客户基础
3.具备较强的商务谈判、团队协作与抗压能力
4. 学历不限,有成功创业或合伙人经验者可适当放宽条件
5.认同绿色能源发展理念,具备长期深耕区域市场的意愿
业务经理
1-1.5万/月
业务经理20人以上10年以上高中销售额提成代理商销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销门店销售基本坐班
岗位职责:
1.负责开拓和维护区域内的经销商、连锁药房、母婴渠道及电商平台等多元化销售通路
2. 制定并执行渠道销售策略,完成公司下达的销售目标与市场占有率指标
3.协同市场部开展终端推广活动,提升“甄闪亮”品牌在渠道端的认知度与动销能力
4.收集竞品信息及终端反馈,及时向产品与研发团队传递一线市场需求
5. 指导并赋能渠道合作伙伴,开展产品知识培训与销售技巧支持
任职要求:
1. 具备快消品、健康食品或医药健康类渠道销售经验者优先
2.具有良好的客户开发能力、谈判能力及资源整合能力
3. 目标感强,能适应高频次出差与终端拜访工作节奏
4.具备基础数据分析能力,能熟练使用办公软件进行销售报表管理
5.认同眼部健康营养理念,对创新乳制品行业有热情
销售专员社保1-3年学历不限按单提成电话销售地推销售门店销售基本坐班
家具销售
1年以上销售经验(家具、建材、家电等行业优先);性格开朗,沟通能力强,具备服务意识;有耐心,抗压能力强,能适应销售节奏;热爱家居行业,对软体家具有一定了解。销售软体家居(沙发、床垫、定制家具等)主动开发客户,维护长期客情关系;提供专业家居搭配建议,促成订单成交;协助客户跟进售后,提升满意度;团队协作完成销售目标
薪资福利:5K-9K+高额提成+月度/年度奖金;专业培训:产品知识+销售技巧+客户管理;舒适环境:高端家居展厅,工作氛围佳
工作地址:博皇家居店
对企业/机构(ToB)销售经验 电话销售经验
3-5千/月
电话销售学历不限按单提成渠道销售基本坐班
1、通过线上网络平台,分析企业要求,为建筑企业通过线上方式推荐合适的人员。
2、利用电话沟通,网络等方式找到建筑相关企业的候选人。
3、推荐合适的候选人给建筑企业。
4、维护人选与企业的良好关系。
5、优秀者可无相关经验,公司提供带薪培训。
6、工作时间朝九晚六周天休息,薪资待遇3.5k-6k
栏目概述
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