岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，责任心强 5.能适应短期出差，具备较强的市场敏锐度与客户服务意识

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

任职要求： 1、五官端正，要求有公关行政、营销、业务销售经验，年龄20-40。有驾照会开车优先。 岗位福利：上下班时间8-1213-17.30，周日单休，法定放假，入职购买五险，包吃包住，工资底薪5000-8000，加提成，具体面议。

年度冠军、贝壳五虎上将冠军团队诚聘 1、人均业绩、店组均业绩、人均商机（是湛江贝壳人均2倍有余）一直排前列的团队公司，人员规模及业绩最稳定的地产公司，特有的高底薪+提成薪酬架构店长可以选择偏重管理，更有时间精力去培训、管理、辅助经纪人开单； 2、50万左右经纪人，湛江区域140+间门店共计1400+名房产经纪人的科技性房产大平台； 3、贝壳独有的真实房源，为客户配房更方便、整体工作效率最高。贝壳特有的6边型收入模式（二手、新房、租赁、房源端、美化房、装修、金融）让经纪人做增项收入更具可能性及选择性； 4、比安*客更懂客户的《贝壳找房》《链家网》免费网端加持，新人不需担心没有客户，开房源网络端口增加生活压力； 5、全城最具竞争力薪资待遇，门店经理3500~5500+5%～12%管理提成+带薪培训+各项奖励+一年二次国内旅游+社保+商业险等； 6、日/7小时、周/六天，月休4天(节假日可叠加)上班制，休息时间自由安排更具人性化； 7、交易更透明可视，七大服务让客户更省心、贝壳独有的资金监管（银行监管）为卖买双方资金保驾护航，贝壳签约室专业签约员帮忙签约更省心省力； 8、数据化管理系统，经纪人每天或周期行程及各种量化数据可视化，让管理更有抓手而不是仅凭经验或感觉; 9、团队合伙人机制可供选择（根据自己团队的实际业绩情况选择是否参加合伙人机制）。

薪资：10000+提成15%+年终奖 综合年薪30万起 杭州肽力生物公司凭借核心技术（溶菌酶、活力抗应激、虫无忧、肝肠一体化、促长、抗病毒等技术），围绕对虾、海水鱼市场开展以下工作： 1、勤快、执行力强； 2、善思、应变力快； 3、缺米、敢于挑战； 4、大专及以上学历，专业不限，不会可以培训； 5、年龄25～35岁，优秀者适当放宽； 6、C驾驶证及多年驾龄，自有电车优先。 任职要求： 熟悉产品亮点与卖点，能快速对接客户并持续开发新客户； 服从公司考勤、汇报等安排，善于总结并调动资源； 乐观积极，善于发现和解决问题，沟通表达能力强，考虑问题周全。

岗位职责： 1.负责开拓和维护区域内的经销商、连锁药房、母婴渠道及电商平台等多元化销售通路 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与市场占有率指标 3.协同市场部开展终端推广活动，提升“甄闪亮”品牌在渠道端的认知度与动销能力 4.收集竞品信息及终端反馈，及时向产品与研发团队传递一线市场需求 5. 指导并赋能渠道合作伙伴，开展产品知识培训与销售技巧支持 任职要求： 1. 具备快消品、健康食品或医药健康类渠道销售经验者优先 2.具有良好的客户开发能力、谈判能力及资源整合能力 3. 目标感强，能适应高频次出差与终端拜访工作节奏 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件进行销售报表管理 5.认同眼部健康营养理念，对创新乳制品行业有热情

营业销售及团队管理主管

区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

1. 统筹展厅日常运营管理，维持现场标准形象 2. 管控销售团队日常工作，督导接待、话术 3. 跟进客流转化，把控成交进度、冲刺销售指标 4. 安排展厅车辆陈列、物料布置与环境维护 5. 组织团队日常培训，复盘工作问题并优化改进 6. 对接各部门，妥善处理客户现场投诉与异议

本职位为酒吧营销，要求年龄18-40岁，男女不限无经验可培训，接受夜班

湛江市霞山区招塔吊司机

工地在湛江，检修完再去海南，海南干完有可能还要回茂名，小工暂时不需要！我们这工资，工资准时发，，到下个月自动发放，员工年龄尽量55周岁以内。工作时间8小时，管500焊550，保底27天，那天不算，后面如果有培训，等待时间全部算在27天保底内！体检，硬卧，被褥都报销，工资每个月有个人所得税，，第二年可以申请这里都是兄弟们都放心，第一，要绝对服从安排，不跟公司，甲方人员顶嘴，到现场绝对不能违章，要严格按着公司要求来做第二，管工，焊工技术要绝对过硬，尤其是管工核对材料不能用错，焊工任何焊口都要保证合格率！第三，提前和兄弟们说好，过来以后都办理妥当了，干几天就走是不会结账的！现在反正去哪里干活都热！湛江比茂名长期有活！有意向的可以联系

湛江市徐闻县招铁丝吊天花，9块一平方 有100多平

湛江市雷州市招管道安装/维修

招聘绿化工。性别不限，身体健康，能吃苦耐劳。要求有较强的服务意识和高度的责任心。有住宅小区绿化工作经验者优先。工作内容包括负责小区内所辖区域的保洁和绿化补种、养护、修剪等工作，以及领导交办的其它工作。薪资福利方面，综合薪资为2700至3000元。每天工作8小时，每周休息1天。户外作业岗位在6月至10月期间享受每月300元的高温补贴。提供带薪年假等福利。免费接受各类专业技能和服务管理类的培训，并提供完善的晋升机制和广阔的发展平台。工作地址位于徐闻碧桂园、天海湾。

领航菁英计划火热开启 “职”等你来，名额有限，欢迎咨询！ 教培、房产、银行及第三方理财行业从业者均可联系了解，期待你的加入！ 【薪资福利详情】 1、薪酬构成：培训津贴+职务津贴+绩效奖金+年度展业奖励，新入职员工另享“新人业绩激励金”。 2、工作时间：8:30-17:30，午间休息12:00-14:00，周末双休。 3、额外激励：绩效达成即享专项奖励。 4、补充福利：配备商业意外险、商业养老险与商业医疗险，定期组织团队建设活动。 5、综合年薪：保障不低于10万元。 【这个岗位是什么？】 本岗位旨在培养复合型金融业务团队管理者，初期从基础岗位起步，能力突出者最快六个月可晋升管理岗。 【岗位职责是什么？】 1、前期以系统学习、集中培训与实操训练为主，熟悉公司产品体系与业务流程，提升销售技巧、管理能力及客户面谈水平。 2、中期侧重老客户服务与团队规划，负责客户售后维护，定期回访，掌握客户最新动态，精准响应需求并解决相关问题，无需自主拓客，客户资源由公司统一分配。 3、后期转向团队运营管理，组建并带领团队，推动团队业务发展与人才建设，向主管方向晋升，实现个人与团队共同成长。 4、协助上级制定并落实工作规范与服务流程，统筹日常事务安排，指导新人成长，完成带教培训任务，处理小组内各项管理事宜。 【你需要具备什么？】 1、年龄要求25至45周岁，性别不限； 2、本科及以上学历（学信网可查），专业不限，优秀者条件可适度放宽；（欢迎无经验者加入，提供主管一对一辅导！） 3、能高效执行上级交办的工作任务，具备稳定的心理素质； 4、责任心强，具备良好团队意识，态度谦逊，进取心强； 5、拥有优秀的沟通表达能力与较强的学习适应能力； 6、市场营销、金融、保险等相关专业背景者优先考虑。

1，岗位职责 2，管理岗位就是负责员工的日常管理业绩管理，督促员工完成业绩 3，公司主要是做网络销售是卖艺术品的 4，早上9.30到下午5:30 中午休息一个半小时 5，周末双休，节假日放假购买社保 6，底薪无责5000+团队提成加绩效加奖金综合8000+

本公司招业务经理，销售，天然气，供热，供水，管道。全品类管道配件。月工资3万元以上不封顶。联系电话

很高兴认识您 希望有可以沟通的机会 一次选择 说不定就是一次命运的转折 欢迎加入盛佰颜集团 上海首次扩张 超多晋升机会和超低门槛 集团公司成立三年目前已有1000名员工购买豪车BBA以上！ (可到公司验证) 我们的优势: 新人开单3-7天 有销售经验的 月均8-15单 提成日结 提成比例40%以上 1-3w/单 晋升快 1-2个月晋升总监 月6-10w 6-10月晋升运营部总监 月10-30w 1-2年晋升分公司总经理 月30-100w 集团目前近7000人 运营部总监 晋升300位 分公司晋升33家 本人亲自见证普通销售从底层翻身 可以到公司验证 如果你对当下的结果和发展不满意 这里一定有你想要的 在这里 没有任何打压 销冠手把手亲自带 只要你够努力。 100%出结果 如果你每年都是拿着同样的收入 长期没有增长 一定要换一个平台 同样是干三年 为何不选一个可以倍增的 薪资：按单日结（不拖不压）分为3档:29800/提1万，59600/提17500元，119200/提3.5万，综合收入：30000以上，普通商务经理平均收入3-5万，高级商务平均收入5-8万，商务精英平均收入10-30万以上，管理层3~50万，目前在岗人员收入情况(可到公司验证) 发展:一站式解决职业生涯，商务-总监-运营部-总经理（分公司老板） 全国分布33家公司，本区新设办公场地，特此招贤纳士欢迎加入。

负责销售目标管理、客户的开发与维护管理、终端运营与维护管理、团队管理与带教、市场与竞品分析、合规与成本控制、其他专项工作。 具体详谈

团队成员年轻化，思想正能量，工作氛围活跃】 岗位介绍： 1、负责在短视频平台发布视频，回复学生及家长的问答; 2、负责电话、微信邀约学生及家长到校参观，帮学生家长对专业进行讲解及分析； 3、跟进学生家长报读学校并预定学位，并做好平时跟踪服务工作。 职责要求： 1、男女不限：18-38周岁， 2、对教育行业兴趣并具有教育情怀，讲普通话要标准，工作认态度真负责，品行端正，善于学习； 3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪； 4、有无工作经验皆可，可接受应届生、实习生；

全球气候变暖，全球“碳中和”使命，中国光伏在世界排名第一，廉江市户用光伏、工商业光伏业务地推，做人类环保的事业，费用按板算，详谈，月入过万不是难事，月入十万不是梦。

【任职要求】： 1、大专以上学历(优秀者可放宽），有销售经验，认可行业的前景，有赚钱欲望； 2、具有较强的沟通表达能力和交际能力，有亲和力，有耐心，愿意学习，思维敏捷； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 【工作内容】：.新老客户定期电话、微信回访，做好客情维护，配合新品上市做好推广。 1、通过电话形式和客户进行联系，跟进订单，宣传产品。 2、管理维系客户关系，与客户保持长期的有效沟通。 【薪资待遇】：3000元+提成+500餐补 【上班时间】：8:00－18:00，午休1个小时 【休息时间】：每月4天不休补钱 【福利相关】：社保+每日餐补+年终奖 【温馨提示】如果招聘主管没有及时回复您的简历，建议您可以直接拨打电话预约面试。

1.有较好的语言表达能力，思维敏捷和有学习力 2.性格开朗，善于人际关系的协调和沟通，具有良好的团队合作精神 3.有上进心和事业心，渴望往管理层发展 4.给合作单位客户体验产品，教合作单位客户操作产品，促进成交 （没有经验要求，有人带有人教） 5，公平公正公开的晋升机制，晋升空间大，往管理层发展 6，欢迎想挑战高薪者 要求： 1.上进心: 渴望学习，赚钱，和发展的。2. 有团队合作精神: 一起学习进步。3. 学习能力: 录用了都有优秀老师一对一培训 职位福利：周末双休、包住、弹性工作、团队气氛活泼、多次晋升机会

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，清晰介绍公司产品或服务，精准挖掘并匹配客户需求 2. 规范记录客户信息、沟通进展及反馈意见，及时准确更新CRM系统数据 3.积极达成月度/季度销售目标，持续优化话术与跟进策略，提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动线索跟进、老客户回访及售后服务协同支持 5. 主动参与业务培训与实战演练，不断提升沟通技巧、产品知识与抗压能力 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力、应变能力及较强的服务意识 2. 有电话销售、电销客服、保险/教育/互联网等行业销售经验者优先，经验不限 3. 学历不限，能熟练操作电脑及常用办公软件（如Excel、Word） 4.工作积极主动，责任心强，目标感明确，执行力强 5.能适应快节奏工作环境，认同业绩导向文化，接受合理绩效考核

急聘乡野业务员2人，试用期5000元/月，转正6000元/月，固定底薪+高额提成，收入上不封顶。缴纳社保；与合伙设计师、设计公司成功与客户签约建房业务，按5-10元/平方结算提成。线上办公为主，市区定点上班；自备电车外出拓客，公司按公里数补贴电费等。

负责中国移动网线、开卡等产品的销售

1.有较好的语言表达能力，思维敏捷和有学习力 2.性格开朗，善于人际关系的协调和沟通，具有良好的团队合作精神 3.有上进心和事业心，渴望往管理层发展 4.给合作单位客户体验产品，教合作单位客户操作产品，促进成交 （没有经验要求，有人带有人教） 5，公平公正公开的晋升机制，晋升空间大，往管理层发展 6，欢迎想挑战高薪者 要求： 1.上进心: 渴望学习，赚钱，和发展的。2. 有团队合作精神: 一起学习进步。3. 学习能力: 录用了都有优秀老师一对一培训 职位福利：周末双休、包住、弹性工作、团队气氛活泼、多次晋升机会

【工作内容】 - 负责酒店整体销售策略的制定与执行，提升客房、餐饮及会议等各项业务的收入； - 建立并维护与客户、合作伙伴及行业资源的良好关系，拓展市场渠道； - 分析市场动态与竞争对手情况，提出有效的销售方案和优化建议； - 领导销售团队完成公司下达的业绩指标，推动团队高效运作。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队管理经验，能够带领团队达成销售目标； - 熟悉酒店行业运营流程，有相关岗位经验者优先，但不限制工作经验； - 具备较强的市场敏锐度和数据分析能力，能独立制定销售计划； - 拥有高度的责任心和抗压能力，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 上班时间8.30-12.30 14.00-18.00，月休四天 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿