惠州·惠东县
职位详情
一、岗位职责：
1、制定并落地公司人力资源战略规划，确保与企业整体发展目标相匹配；
2、统筹部门日常运营工作，指导、协调并监督团队成员高效执行任务；
3、搭建并优化人力资源管理体系，组织制定及实施相关管理制度（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等方面）；
4、全面负责人事日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬考核及员工关系维护；
5、健全劳资关系管理机制，及时掌握员工思想动态，防范劳动用工风险，妥善处理各类劳动纠纷；
6、策划并推进企业文化建设活动，增强组织凝聚力与团队协作氛围；
7、开展人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供有效依据；
8、完成上级领导安排的其他相关工作。
二、任职要求：
1、具备高度的责任意识与职业操守，抗压能力强，能快速应对突发情况；
2、精通人力资源六大模块运作流程；
3、熟知国家有关人力资源政策及劳动法律法规；
4、拥有良好的沟通协调能力与团队管理实践经验。
三、薪资待遇：
1、工作时间：周一至周五8:30-17:30，周末双休；
2、入职即缴纳社保和公积金；
3、公司提供免费的一日三餐，安排免费员工住宿；
4、享受带薪年假、节日福利及其他法定带薪假期；
5、薪资范围：7k-9k。
1、制定并落地公司人力资源战略规划，确保与企业整体发展目标相匹配；
2、统筹部门日常运营工作，指导、协调并监督团队成员高效执行任务；
3、搭建并优化人力资源管理体系，组织制定及实施相关管理制度（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等方面）；
4、全面负责人事日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬考核及员工关系维护；
5、健全劳资关系管理机制，及时掌握员工思想动态，防范劳动用工风险，妥善处理各类劳动纠纷；
6、策划并推进企业文化建设活动，增强组织凝聚力与团队协作氛围；
7、开展人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供有效依据；
8、完成上级领导安排的其他相关工作。
二、任职要求：
1、具备高度的责任意识与职业操守，抗压能力强，能快速应对突发情况；
2、精通人力资源六大模块运作流程；
3、熟知国家有关人力资源政策及劳动法律法规；
4、拥有良好的沟通协调能力与团队管理实践经验。
三、薪资待遇：
1、工作时间：周一至周五8:30-17:30，周末双休；
2、入职即缴纳社保和公积金；
3、公司提供免费的一日三餐，安排免费员工住宿；
4、享受带薪年假、节日福利及其他法定带薪假期；
5、薪资范围：7k-9k。
2025-11-20 10:24
IP属地：广东惠州
职位福利
大专3-5年
惠州润信科技发展有限公司
鱼泡安全保障
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