协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效评估等人力资源管理体系的建设

任职要求： 1、年龄及性别要求：38-45岁； 2、文化程度：大专或以上学历； 3、素质及能力要求： 1）具备10年以上生产制造型企业人事行政管理岗位工作经验，熟悉制造业管理体系、制度建设及各职能部门运作机制与职责划分； 2）能够独立统筹规划人力资源、行政后勤、安全生产、职业健康、环保、安监等各项管理工作； 3）熟练掌握人力资源管理六大模块，并具备实际操作能力； 4）熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解劳动合同签署规范，掌握劳动风险防控要点，具备处理劳动争议、社保纠纷的实际经验； 5）擅长人才选拔、任用、培养与保留，能有效管控人力成本； 7）【具备较强的文字表达能力，可完成各类公文撰写】，胜任规章制度的起草与优化工作； 8）能配合总经理开展战略协同，按公司规定组织召开部门周例会，掌握各部门工作目标与进度，分析并提出改进方案； 9）具有良好的沟通表达与应急处置能力，通晓商务礼仪，具备较强的业务接待水平； 10）熟练使用办公软件（WORD\EXCEL\PPT），有丰富管理实践经验者优先。

岗位职责： 1、依据公司战略目标，制定并落实年度人力资源计划，合理调整组织架构与人员编制。 2、持续跟踪人力数据指标（如离职率、招聘效率、人均效能等），为管理决策提供数据支撑。 3、全面负责招聘全流程工作（需求梳理、渠道开发、面试甄选、背景调查及录用安排），保障核心岗位及时补位。 4、构建人才储备机制，优化内部用人体系，提高人岗适配水平。 5、设计分层级、分类别的培训体系（涵盖新员工融入、专业技术提升、管理梯队培养等），评估培训成效。 6、推进员工职业发展路径建设，搭建晋升机制与关键岗位接班人计划。 7、完善绩效管理体系，组织实施定期绩效考核与反馈沟通。 8、健全市场化薪酬福利机制，开展行业薪酬对标与人力成本分析。 9、协调处理员工纠纷及突发状况，促进劳动关系稳定与团队凝聚力。 10、组织员工关爱活动（如团队建设、节日慰问、年度庆典等），助力企业文化传播与价值践行。 11、主导人力资源信息系统实施与迭代，确保流程规范与数据安全。 12、带领人力资源团队达成工作目标，提升专业素养与业务协同能力。 13、联动各业务部门负责人应对人力资源管理挑战，推动组织效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业，十年以上人力资源从业经历，三年以上人力资源团队管理经验； 2、精通人力资源六大模块运作，至少在2-3个重点领域（如招聘、绩效、组织发展等）有深厚积累； 3、具备数据分析意识与战略视角，能兼顾员工体验与企业运营需求； 4、有军工行业背景，熟悉北斗、雷达、电子对抗等领域人才获取渠道者优先； 5、熟练掌握劳动法及相关人事法律法规； 6、责任心强，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，处事公正； 7、富有团队协作精神和专业的人力资源服务理念，拥有良好的内外部沟通及应急处置能力。 经验不足者可应聘人事主管

岗位职责（薪资可面谈） 1.战略规划与落地：配合总经理制定营销战略及年度实施计划，结合市场变化推动执行，助力实现销售业绩与市场占有率目标。 2.市场研究与研判：主导开展市场调研工作，跟踪功率器件行业发展趋势，为产品定位与推广策略提供数据支持，识别市场机遇与潜在风险。 3.销售团队建设：负责销售团队的组建、培养与日常管理，优化绩效考核与激励机制，组织专业培训以提升整体业务水平，保障销售目标达成。 4.客户关系运营：制定客户开发策略，积极拓展新客户资源，深化现有客户合作，建立完善的客户管理体系，提升客户满意度与长期粘性。 5.品牌传播与推广：策划并执行产品宣传方案，通过多元化营销活动提升品牌曝光度与企业形象，扩大市场影响力。 6.渠道网络拓展：开拓多类型销售渠道，优化渠道结构布局，强化与合作伙伴的协同联动，提升销售转化效率与市场渗透率。 7.费用预算管理：牵头编制年度营销预算，科学配置资源，监控各项支出执行情况，提升营销投入的回报效率。 8.协同联动机制：加强与其他职能部门的沟通协作，及时传递市场与客户需求信息，促进产品迭代与服务升级。 任职资格 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销或电子类相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上半导体领域销售工作经验，其中至少8年营销或销售团队管理经历，具有可验证的成功案例。 3.专业能力：熟悉功率器件产品特性及市场格局，掌握完整的营销流程体系，拥有系统的营销理论基础与实战操作能力。 4.管理素养：具备较强的领导力、组织协调能力和团队管理经验，决策高效，富有战略思维。 5.市场敏感度：职业素质优秀，恪守职业道德，能准确把握功率器件市场的趋势变动与客户需求演变，快速响应调整策略。 6.沟通协作：具备出色的分析判断能力、内外部沟通协调能力，善于处理复杂问题，建立稳定合作关系。 7.创新驱动：具备强烈的创新意识和实践能力，能够引领营销模式持续优化与突破。 薪酬福利 含20-40K/月薪资具体可面议，根据实际公司盈利情况可享股权激励计划。

岗位职责: 1.负责统筹与执行公司行政事务，保障日常运作高效有序 2.参与策划并落实公司重要会议及各类活动，确保流程顺畅执行 3.持续监督并改进行政工作流程，推动办公效率提升 4.负责SOP运营管理体系的实施与维护 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并有效应对突发问题 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与内部团队及外部单位协作对接 3.适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作意识和职业操守 负责过汽车4S店行政管理工作

岗位职责： 1.目标：规划钢结构标准化产品的市场营销策略，带领团队达成月度、季度及年度销售指标； 2.策略：拟定公司钢结构产品的市场推广方案，主动开发潜在客户市场； 3.行动方案：制定与年度销售目标相匹配且可落地的执行计划，并持续跟进实施进度； 4.团队建设：负责销售团队的搭建与管理，包含人员培训、绩效考核及业务指导等工作； 5.客户管理：收集并分析客户反馈与市场需求，实施客户分类与分级管理制度； 6.服务：与客户建立长期稳定的合作关系，通过高效服务促进复购与推荐； 7.体系建设：协同公司推进销售部门管理制度及运营体系的优化与完善； 8.精通营销管理规划理论、品牌塑造方法、新媒体推广模式及销售管理体系，了解钢材机加工产品及其制造流程； 9.擅长品牌、市场、客户、产品与价格的精准定位，能为公司战略决策或高层提供销售发展方向建议； 10.直接向总经理汇报工作。 岗位要求： 35-48岁，本科及以上学历，市场营销或机械类相关专业优先，具备10年以上市场营销工作经验，其中至少5年在钢材机加工等相关行业担任营销总监职务，拥有同类客户资源者，或有钢材机加工领域营销总监经验者优先录用； 普通话流利，英语四级以上（具备良好的英语听写能力），表达清晰、沟通高效、逻辑思维突出，具备较强的管理能力，需兼具较高的智商与情商，恪守职业道德； 熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责： 1）负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，满足公司招聘需求； 2）负责办理员工入、转、调、离、异动、社保等相关工作； 3）负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 4）负责新员工入职培训，制定培训计划，统筹培训进度，并跟踪培训效果； 5）负责月度考勤、员工休假、绩效考核的统计及管理； 6）负责建立公司的招聘、培训、绩效、薪酬体系及各项规章制度和政策实施； 7）负责人力资源数据的整理与分析； 8）完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 大专以上学历，40岁以内，人力资源相关专业，3年以上人力资源工作经验； 2. 熟悉人力资源六大模块，精通人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬模块，熟悉劳动法律法规； 3. 熟练使用office办公软件及相关人力资源管理软件； 4. 具备良好的沟通、协调能力及服务意识，有团队协作精神，踏实稳重，责任心强； 5. 形象气质佳，具备优秀的品行和职业素质，有强烈的敬业精神与责任感。

优仙国际招聘电话销售+微信销售，公司提供客户资料，无需外出，电话或者微信完成销售业绩，美业眼部抗衰市场需求大，一个高薪⾃由的职业，工资2万起步，公司提供全⽅位培训，专业⼈⼠一对一带你上路，资源丰富，要多少有多少，每天办公室电话或者微信沟通成交即可，只要你心够大就来。 招聘电话销售精英，待遇优厚！！ 优仙生物主营业务： fotonapromax眼部抗衰大师是由北京优仙与荷兰 fotona医疗美容机构研发5年，欧洲各国与国内各整形机构临床3年，去年北京优仙携手荷兰fotoma发布fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，荷兰原版技术，并由一线明星《温碧霞》携手助力，CCTV央视广告展播，人保投保1000万。北京优仙也是由央行颁发的3A级信用企业称号，中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1:公司提供资源通过电话+微信+抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，收取意向金以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源）提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险） 职位要求： 1.有相关电话销售经验 2.良好沟通能力，口齿清晰，普通话流利； 3.对销售工作有较高的热情，学习能力强； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5.具有互联网、广告、电子商务行业背景及相关销售工作经验者优先； 薪资架构 薪资范围：30000-60000 薪资板块两种： 有底薪：底薪8000+拓客卡提成40/张（最低600一家）+加盟提成4000/家，综合薪资：20000以上。 无责底薪：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋返单提成40%（只要客户加盟，返单率100%），综合薪资：30000以上公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以过来求证) 工作时间：早上9:30，晚上6:30；午休，每周天休息一天，节假日正常休息，年假高达一个月时间。 1：成交加盟单价：25800（加盟率80%） 2：转介绍或者自己招人每单奖励3000元 3：返单奖励40%（老门店返单率100%） 4：想找好工作的，想买车买房钱多多的那种噢，那么！请联系我，不管新手老手，都可以，公司提供丰富资源，只要你想赚钱都可以找我！有好多漂亮小姐姐，帅气小哥哥等你来撩[机智][机智][机智] 工作内容:电话销售+微信销售 工作地点:广州天河区棠东（天朗明居brt旁边/车陂地铁站4号线D出口） 工作待遇:底薪+提成+卡金 正常干:1~2万 埋头干:2~4万 用心干:4~6万 贼用心:6万+不封顶 只要你对赚钱有欲望，想收入月薪过万随时联系，大量招人。 5：在我们优仙生物混着干的年薪30万，努力千年薪50万，拼命干的年薪100万以上！

1.负责的市场拓展，积极开发新客户资源，持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的金融需求，提供专业、定制化的金融服务方案。 2.主动收集行业市场信息，跟踪市场变化及同业动态，分析竞争格局，为公司优化业务策略提供建设性意见，助力业务可持续发展。 3.与银行及其他金融机构保持高效对接，推动合作事项顺利推进，保障项目各环节顺畅执行，提升整体业务运作效率。 4.全程跟进客户业务办理进度，及时响应并处理客户在过程中遇到的问题，提升服务体验，确保个人业绩目标的达成。 任职要求 1.具备1-3年或相关领域销售经验，拥有稳定客户资源者优先录用。 2.熟悉金融市场运行机制及主流金融产品，如贷款、理财等，掌握操作流程及相关合规要求。 3.具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧和客户导向意识，能与各类客户建立良好互动并赢得信任。 4.抗压能力强，具备强烈的自我激励意识，敢于设定并挑战高目标，适应快节奏、结果导向的工作环境。 5.有面销或实地营销经验者优先，熟练运用各类销售方法和客户开拓策略。 薪资福利 1.具有市场竞争力的薪酬体系：能力决定收入，上不封顶。 2.健全的福利保障：包含节日福利等多项关怀政策，全面保障员工利益。 3.广阔的职业发展平台：公司配备系统化培训与晋升通道，助力员工实现长期职业成长。 4.优质办公环境：营造轻松融洽的团队氛围，倡导协作共赢的工作文化。

岗位描述： 1.负责华南区域抖音、小红书销售团队的运营管理与战略规划，拓展本地品牌客户资源，涵盖广告投放、星图达人合作、小红书内容种草等相关业务； 2.主导团队搭建与团队文化建设，营造积极协作的工作氛围； 3.深入洞察客户需求，提供定制化互联网营销解决方案，确保销售目标达成； 4.监督团队成员的客户开发进程，挖掘并引导客户潜在需求； 5.维护客户长期合作关系，建立稳定的战略合作伙伴网络； 6.推动团队各项业绩目标落地，统筹数据收集与分析工作，包括销售进度、项目执行、人员完成情况及核心客户表现等； 7.在深圳、广州等地具备一定客户基础，熟悉区域市场环境与行业发展趋势 岗位要求： 1.大专及以上学历，有抖音、快手、小红书等平台销售管理背景者优先考虑； 2.具备50人以上团队的管理实战经验； 3.拥有出色的沟通表达与商务谈判能力； 4.性格外向，工作主动热情，作风务实细致； 5.具备较强的抗压性与组织管理能力； 6.自带优质商务资源，并能持续开拓新渠道，具备系统化的开发方法与策略思维； 7.熟悉社交媒体生态（如小红书、抖音等）及KOL投放机制与运营玩法 福利待遇： 1无责任底薪+绩效奖金+高额提成，入职即办理五险 2工作时间朝九晚六，享受国家规定节假日

湛江金沙湾招聘兼职多名，男女不限，名额先到先得 主题：鲜美湛江2026金沙湾美食文化市集 时间:2026年至2026年 地址：湛江市金沙湾风车广场 兼职上班日期2026年至 温馨提示:不需要懂手艺。 年龄18一45左右 日薪：150元/一天(包中晚餐) 上班时间： 工资，之后每天下班结当天。 岗位职责 全国各地各种特色美食 兼职添: 注明:我要兼职 若是没有及时**复，请耐心等待。

招保安员数名： 年龄40周岁以下，身高172以上。 月薪6000，月休4天，12小时工作制，站1坐1，买社保，包住不包吃，上班走路10分钟。 电话：

找一位焊不锈钢师傅，要有证的，联系电话.薪资电话联系

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1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责： 1.负责楼盘对接工作 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.管理文件档案、合同资料的归档与调阅，保证信息的安全与可追溯性 4.协同各部门完成内部沟通与协作事项，提升办公效率与跨部门协同水平 5.处理领导交办的其他临时性任务，具备较强的执行力和应变能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和办公软件操作能力 2.有良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致耐心 3.具备较强的责任心和团队合作精神，能适应多任务并行的工作节奏 4.有行政、文秘相关工作经验者优先考虑，经验不限 5.熟悉常用办公设备操作，能够快速上手各类行政支持工作

年度冠军、贝壳五虎上将冠军团队诚聘 1、人均业绩、店组均业绩、人均商机（是湛江贝壳人均2倍有余）一直排前列的团队公司，人员规模及业绩最稳定的地产公司，特有的高底薪+提成薪酬架构店长可以选择偏重管理，更有时间精力去培训、管理、辅助经纪人开单； 2、50万左右经纪人，湛江区域140+间门店共计1400+名房产经纪人的科技性房产大平台； 3、贝壳独有的真实房源，为客户配房更方便、整体工作效率最高。贝壳特有的6边型收入模式（二手、新房、租赁、房源端、美化房、装修、金融）让经纪人做增项收入更具可能性及选择性； 4、比安*客更懂客户的《贝壳找房》《链家网》免费网端加持，新人不需担心没有客户，开房源网络端口增加生活压力； 5、全城最具竞争力薪资待遇，门店经理3500~5500+5%～12%管理提成+带薪培训+各项奖励+一年二次国内旅游+社保+商业险等； 6、日/7小时、周/六天，月休4天(节假日可叠加)上班制，休息时间自由安排更具人性化； 7、交易更透明可视，七大服务让客户更省心、贝壳独有的资金监管（银行监管）为卖买双方资金保驾护航，贝壳签约室专业签约员帮忙签约更省心省力； 8、数据化管理系统，经纪人每天或周期行程及各种量化数据可视化，让管理更有抓手而不是仅凭经验或感觉; 9、团队合伙人机制可供选择（根据自己团队的实际业绩情况选择是否参加合伙人机制）。

招人力资源专员/助理

招文员司磅员

行业概况： 个人与企业债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，终止罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期灵活还款 2、互联网金融及网贷平台债务：有效缓解催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 企业与个人法律咨询服务帮扶体系： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人顺利入行或创业起步 2、一对一辅导机制：采用师徒传承模式，提供从新手到专业人才的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务协作支持：联合多家专业律所提供坚实后盾，以专业素养高效解决各类问题 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，语音富有亲和力，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期安排导师带教），有销售背景者优先考虑，无经验也可培训上岗 3、逻辑思维清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑达成目标 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并切实落实于日常工作中 6、踏实肯干，能承受初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念，未来即可共同开启篇章！ 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、定位使用信用卡、网贷或信贷且存在还款压力的人群，制定个性化优化方案，推动成交转化 2、依托公司线上流量支持，通过微信添加客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期服务价值 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时，周末双休，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪+高提成+开单奖励，综合收入8000元起 1、社保+节日福利+现金激励+免费专业课程培训 2、定期下午茶、团建活动、户外拓展、节日庆典 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团队建设活动 月度、季度、年度表彰颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展主题活动及专业技能提升培训

招聘办公室文员： 岗位职责： 1.主动通过电话与学生家长沟通，做好信息登记，并建立有效的联系渠道。 2.负责接待到访的学生及家长，协助咨询人员获取所需的相关信息。 任职资格： 工作细致认真、具备较强的责任心和敬业精神，能承受一定工作压力，年龄性别不限。有相关工作经验或销售背景者优先录用。 招生文员待遇：2800（无责底薪）+提成+奖金 招生组长待遇：3300（无责底薪）+提成+奖金 工作内容简单易掌握，入职即安排系统培训。 工作地点：湛江市霞山区海滨大道中26号（中国人民解放军第四八零四工厂职业技术学校） 应聘电话/微信：***********（陈老师）

岗位职责 1. 负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，先在居住地县区开展销售，结合本地商超、社区团购、餐饮渠道等区域市场特点组织开展促销活动、渠道拓展等工作，完成公司下达的销售目标。 2. 成功开拓居住地县区市场后，负责开发市内其他县区的代理，主动挖掘个人、餐饮企业、食品经销商、社区零售终端等潜在代理资源，拓展合作渠道，完成开发指标。 3. 维护核心客户与长期合作关系，定期回访沟通，及时响应客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与忠诚度。 4. 统筹销售团队日常运营管理，包括团队分工、工作调度、流程优化等，保障业务高效有序开展。 5. 带领销售团队开展工作，组织业务培训与技能提升活动，激励团队积极性，打造凝聚力强的销售队伍。 6. 跟踪市场动态与行业竞品情况，收集相关信息并反馈，为公司战略调整与决策提供参考。 7. 负责销售团队各项数据统计与分析，定期汇报销售业绩、客户情况等，提出改进措施与工作优化建议。 8. 上级交办的其他任务。。 岗位要求 1、大专学历，专业不限，男女不限。 2、具备勤快、自信、抗压、恒心四大要素，工作积极主动、责任心强。 3、具备较强的沟通谈判、客户开发及市场开拓能力，有快消品销售或区域市场运营经验者优先考虑，熟悉本地销售渠道、拥有客户资源者更佳。 4、持有有效驾驶证，有自驾车者优先考虑。 5、本地户籍或定居本地优先考虑。 6、党员或退伍军人优先考虑。 诚招全国各地级市负责人（区域经理），底薪+提成+分红，五险一金，待遇从优，欢迎投递简历，期待您的加入！

职位详情 主要负责邀约求职者到工厂面试 综合月收入6000-20000上不封顶!!!岗位介绍: 1、主要负责帮珠三角「广州东莞深圳」各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量和各种平台，办公手机，电脑等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上手极快当天包会，办公室办公，无需外出 4、邀约求职者到工厂面试，做好服务跟进招聘要求: 1、18-35周岁，男女不限，中专学历或者以上 2、性格开朗，口齿清晰，善于沟通学习，有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先。上班时间:月休6天上午08:30-12:30下午14:20-18：00 周四/周五提前一个小时17:00下班，周五周六双休或者周六单休。 福利待遇:节假日福利，每周一次下午茶，定期团建，晋升机会多，做的好员工月入两万也有。

工作职责: 1、依据公司销售目标，策划并落实区域销售策略、推进方案及营销计划，协同客户执行落地，达成区域业绩指标； 2、定期拜访客户，巡查终端门店，维护客户关系，收集门店与消费者反馈，结合客户需求制定并实施个性化营销方案； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场覆盖，推动业务持续增长。 任职资格: 1、2年以上快消品领域销售工作经验，具备乳制品行业经验者优先； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，抗压能力强，可快速入职并接受区域内出差安排。

1.制定销售战略，推动销售团队达成销售目标； 2.维护和发展客户关系，提升客户满意度； 3.分析市场趋势，调整销售策略以适应市场变化； 4.监控销售数据，提供销售报告给相关利益相关者； 5.参与销售活动的策划与执行，提升品牌知名度。 任职要求： 1.具备强烈的市场意识和商业意识； 2.优秀的人际沟通能力和团队协作精神； 3.能够在压力下工作，具备良好的时间管理和组织能力； 4.对销售行业有浓厚兴趣，具备强烈的成就驱动； 5.能够灵活应对市场变化，具备良好的问题解决能力。 6.年龄25-50周岁 7.学历本科及以上（特别优秀的可放宽至大专） 8.过往从业经历优秀，年收入在10万以上，无不良记录