岗位职责: 1、负责日常商品的销售及顾客接待工作,提供专业的购物咨询与服务; 2、根据销售目标积极开拓客户资源，提升成交率和客户满意度; 3 、处理客户的售后咨询与基础问题,维护良好客户关系; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能主动与顾客互动; 2、有责任心，工作踏实认真 3、具备基本的销售技巧，有零售行业经验者优先;

一、岗位职责： 1，负责公司产品的市场推广与销售工作，完成业绩目标； 2，开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3，收集市场信息，分析客户需求，制定有效的销售策略； 4，协调内外部资源，推动项目落地，确保销售流程顺利执行； 二、任职要求： 1，大专及以上学历，市场营销及相关专业毕业，在水产加工行业，例如国联水产等水产大厂家，从事销售工作3年及以上者优先录用。 2，具备较强的市场洞察力和客户服务意识； 3，具备良好的沟通表达能力及谈判技巧； 4，能适应全国各地的出差及外出拜访工作； 5，具有团队协作精神，能够承担工作压力并积极达成目标； 三、薪资待遇 公司包吃住，工资及其他待遇到公司面谈。

岗位职责： 1、负责本地法拍房房源咨询接待、客户答疑，讲解法拍流程、优势与风险； 2、跟进意向客户，提供看房、尽调、竞拍代办一站式服务； 3、维护本地中介渠道、社群渠道，开发精准购房客户； 4、配合团队短视频、线上获客线索，完成成交转化； 5、无需外出盲目拓客，公司提供精准客源+海量房源。 任职要求： 1、年龄20–40岁，学历不限，经验不限，零基础可入行； 2、沟通流畅、踏实肯干、想稳定高薪、拒绝混日子； 3、对房产、金融、法律辅助行业感兴趣，愿意学习新赛道知识； 4、心态积极，服从团队带教，想长期发展事业优先； 5、不内卷、不PUA、不画饼，只留想赚钱的人。 我们的优势： 1、不用自己找房源：法院直推房源，全城海量笋盘，低价刚需、改善、大平层全覆盖； 2、不用卑微砍价扯皮：司法定价、流程透明、规则统一； 3、不用内卷低价单：单笔佣金远高于普通二手房，少单高薪； 4、全程总部法务风控兜底，安全正规、无个人风险； 5、新人一对一带教，从0教会：尽调、看样、竞拍、贷款、过户全流程。 薪资待遇： 1、高额阶梯提成 + 开单奖励 + 月度绩效 2、新人带薪培训，上手快、出单快； 3、业绩上不封顶，优秀员工月入轻松过万+； 4、团队年轻化、氛围轻松、定期团建、节日福利； 5、稳定赛道，行情越冷，法拍刚需越旺，不受楼市淡季影响。

一、薪资 底薪+绩效+津贴 底薪根据个人条件不同调整，绩效和津贴多做多得 ，综合薪资5000-12000，上不封顶。 二、工作内容 售后服务岗位 主要工作内容是客户的售后服务跟进销售，公司会提供客户。 3、学历和年龄 大专及以上学历为优，年龄在25-45岁之间，有销售经验可适当放宽。 4、工作时间 早上8:30-11:30，下午可灵活安排服务时间。周末休息 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。

薪资：10000+提成15%+年终奖 综合年薪30万起 杭州肽力生物公司凭借核心技术（溶菌酶、活力抗应激、虫无忧、肝肠一体化、促长、抗病毒等技术），围绕对虾、海水鱼市场开展以下工作： 1、勤快、执行力强； 2、善思、应变力快； 3、缺米、敢于挑战； 4、大专及以上学历，专业不限，不会可以培训； 5、年龄25～35岁，优秀者适当放宽； 6、C驾驶证及多年驾龄，自有电车优先。 任职要求： 熟悉产品亮点与卖点，能快速对接客户并持续开发新客户； 服从公司考勤、汇报等安排，善于总结并调动资源； 乐观积极，善于发现和解决问题，沟通表达能力强，考虑问题周全。

急聘乡野业务员2人，试用期5000元/月，转正6000元/月，固定底薪+高额提成，收入上不封顶。缴纳社保；与合伙设计师、设计公司成功与客户签约建房业务，按5-10元/平方结算提成。线上办公为主，市区定点上班；自备电车外出拓客，公司按公里数补贴电费等。

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廉江市/迈克斯酒吧 从新启航3月上线啦，欢迎加入！ 现诚恳招纳广大贤才营销经理，18周岁—35岁穿着时尚，喜欢社交，有无经验均可，新人第一个月有保底工资，可以手把手教会，第二个月综合工资5K到1.5W，上不封顶，有意者私聊V（迈克斯酒吧）

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猪场弱电施工班组长招聘方案（短期项目，2个月工期，监控/网络布线） 一、项目背景 规模化养猪场弱电配套工程，施工内容：全场监控布线、POE设备安装、机房组网、线路防腐防水、点位调试；总工期，2个月工期，，短期全职。 二、招聘岗位：弱电施工班组长 5人 （一）岗位职责 人员管理：统筹4-10名施工员分工、排班、现场考勤，管控工人安全、猪场防疫规范。 施工管控：按图纸布网线、摄像头安装、水晶头压接、设备调试；严格落实猪场线路防腐工艺，把控施工质量。 对接协调：对接甲方管理员，每日上报施工进度，核对材料领用、剩余材料清点，变更签证同步对接。 工期管控：合理规划每日工程量，保证2个月按期完工，处理现场施工难题。 资料与安全：整理点位台账、竣工清单；落实高空作业、用电安全，遵守猪场封闭式防疫管理规定。 （二）任职要求 实操经验：2年以上厂区/养殖场监控网络弱电带队施工经验，熟练海康整套设备调试，懂户外线路防水防腐处理。 管理能力：能带4-10人施工小队，会分配工作、把控进度，能看懂弱电施工图纸。 沟通条件：可独立对接甲方，做好材料核对、进度汇报，无沟通障碍。 硬性要求：能驻场2个月，服从猪场封闭管理及生物安全管理规定；吃苦耐劳，不酗酒闹事；会基础施工报表填写，无特殊情况严禁出场。 加分项：做过大型猪场弱电项目优先，有自有团队优先。 三、薪资福利方案 薪筹标准：可按日薪或月薪面谈 食宿：猪场场内包住，吃在猪场伙房，，统一工装、洗漱配套 结算规则：，项目竣工离场7个工作日结清全部剩余工资，无拖欠。 保障：提供短期人身意外险，施工工具统一配发。 四、工作规则 严格遵守猪场防疫流程：进场消毒、更换防护服，禁止私自外出厂区； 材料管控：损耗超标自行承担，每日和甲方采购核对耗材使用； 工期约束：人为拖延工期造成损失，对应绩效奖金； 岗位周期：固定2个月短期岗位，签订劳务协议，。优秀者可根据双方意愿转为公司正式员工。 猪场弱电施工员招聘（配套班组长，2个月短期工期） 一、岗位工作内容 按照班组长安排，敷设网线、线管固定、压接水晶头、安装摄像头、POE交换机、机房布线； 落实猪场线路防腐、防水包裹等工艺，户外线路做好防护处理； 配合设备通电调试、点位整改，清点剩余辅材，每日完工清理现场； 严格遵守猪场防疫规定：进场消毒、更换工装，遵守场内封闭管理制度； 配合高空作业、设备搬运，服从现场管理安排。 二、任职要求 有监控、网络综合布线实操经验，会做水晶头、基础设备安装；做过厂房/养殖场优先； 能登高作业，吃苦耐劳，无恐高，动手能力强； 年龄22-55周岁，无不良嗜好，不酗酒，听从班组长安排； 能驻场2个月，服从猪场封闭管理及生物安全管理规定；吃苦耐劳，不酗酒闹事无特殊情况严禁出场。 无需独立对接甲方，只负责落地施工。 三、薪资待遇 可按日薪或月薪面谈，根据手艺熟练度定级； 猪场场内包住，吃在猪场伙房，，统一工装、洗漱配套 发放规则：每月发放生活费，项目竣工离场7个工作日结清全部剩余工资，无拖欠；统一购买短期施工意外险，基础施工工具项目部提供。 四、管理要求 节约网线、防水胶带、水晶头等耗材，无故大量损耗需自行承担； 严禁违规用电、野蛮施工，施工质量不合格无偿返工； 遵守猪场防疫、安全制度，私自外出违规罚款；

岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合进行工地日常杂务，如工具整理、场地维护、临时设施搭建等 3. 服从现场管理安排，参与基础土建、砌筑、抹灰等简单工序操作 4. 严格遵守安全规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 5. 配合完成项目进度所需的其他临时性工作 任职要求： 1.年龄45至59周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理，无不良记录 3.具备基本沟通能力，能理解并执行现场指令 4.有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基础安全意识和团队协作精神

1、招聘宿管主管 1名，宿舍管理员多名，要求年龄 18-45 岁之间，文明礼貌，气质形象佳，有工作经验，能吃苦耐劳。工资面议！2、招聘电工多名:要求年龄18-55岁之间，有电工证，有工作经验者优先。工资面议！3,招聘保安员多名，要求18-50岁之间，有工作经验者优化，工资面议！4、招聘绿化工作人员1名，要求年龄18-55岁之间，有工作经验懂防虫治病，修剪造形，工资面议！联系电话。

湛江市麻章区招光伏安装、工地小工/杂工

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：2年及以上 2. 最低学历：大专 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

1、负责对接客户，了解客户需求，解决客户需求。 2、制定保养计划，安排叉车拖车日常维保工作 3、场地5s管理 4、维保记录整理 5、维修助理管理 6、了解叉车维修工作优先

内江资中县招销售经理/主管，业务员

岗位职责： 1.负责开拓新客户资源，建立并维护与企业、渠道及合作伙伴的长期合作关系 2. 深入了解行业动态与客户需求，制定并执行市场拓展策略与BD计划 3. 主导商务谈判、合同签署及后续落地跟进，推动合作项目高效达成 4.协同产品、运营、技术团队，整合内外部资源，提升合作价值与转化效果 5. 定期复盘业务进展，输出数据分析报告，持续优化BD路径与方法论 任职要求： 1.具备BD、销售或市场相关工作经验，经验要求：不限 2. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及跨部门协作意识 3. 最低学历：不限 4.目标导向强，具备独立开拓市场及从0到1推进项目的能力 5.行业信息未提供，适应多行业BD场景者优先

美业SaaS系统销售招聘 一、岗位职责 开发美容、美发、美甲、医美等线下门店及连锁机构，推广门店管理系统； 客户对接、产品演示、商务谈判、跟进签约成交； 维护存量客户，跟进续费、版本升级、挖掘转介绍渠道； 收集门店经营痛点，配合售后完成客户落地使用。 二、任职要求 了解美业门店经营流程，懂会员、耗卡、员工提成、收银、连锁管理优先； 有软件 / 美业相关销售经验，无经验愿意深耕行业也可培养； 表达沟通流畅，可外出上门拜访，抗压能力强，有业绩目标感； 能独立拓客、谈单，有门店老板资源者优先。

工作内容 1、负责销售团队的日常运作管理，保障项目按计划高效推进并达成高质量交付； 2、整合跨部门资源，策划并落实产品（猪饲料）市场推广方案，确保销售指标顺利完成； 3、与市场端及客户保持密切互动，收集一线反馈信息，推动产品性能提升与使用体验优化。 任职要求 1、具备优秀的团队管理能力及项目统筹执行能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及合作方顺畅协作； 3、注重产品品质，能在高强度工作节奏中持续保持高效输出。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：批发/零售·进出口贸易·家具/家居

岗位职责： 1、全周期项目管理 政府端：主要对接市场监督管理局知识产权类项目，负责从项目申报、实施推进到验收结项的全流程管控，具备良好的项目规划与执行能力。 企业端：主导各类荣誉及资质申报工作，包括专利/商标奖项、知识产权贯标、专精特新企业认定、优势或示范企业评选等。 2、核心文案撰写 独立完成项目申报书、建设方案、验收材料等关键文档的撰写、校对与定稿，确保内容结构清晰、重点突出、契合评审要求。 3、过程监督与资源整合 跟踪项目执行进度，统筹协调内外部资源，保障各环节高效衔接，推动项目成果按时保质交付。 4、政策分析与能力建设 持续跟踪产业政策与申报导向变化，搭建申报策略知识体系，提升团队整体专业水平与项目通过率。 任职要求： 硬性条件： 1、学历：本科及以上，知识产权、法学、理工科等相关专业优先。 2、经验：3年以上知识产权项目申报相关工作经验，熟悉政府资助项目及企业资质认定全流程。 硬核技能： 具备优秀的文字表达与逻辑构建能力，可独立完成项目文案的策划、撰写与优化。 核心素质： 责任心强，具备出色的多任务处理能力、跨部门协作意识以及客户沟通协调技巧。 加分项： 持有专利代理师资格证书，或有政府项目服务经历者优先考虑。 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇与绩效奖励机制； 2、开放协同的团队环境与清晰的职业成长通道； 3、参与高水平行业项目的机会，积累稀缺性专业经验

岗位职责： 1、负责指定区域内设施设备的日常巡查、维护保养及故障处理工作； 2、快速响应各类维修需求，确保维修工作的质量与及时性； 3、执行上级交办的各项任务，保障工作有序推进并有效落地。 任职要求： 1、具有2年主管岗位经验，无违法违纪及不良行为记录，具备较强的组织纪律性，能服从管理、听从安排； 2、大专及以上学历，机电一体化、电气、建筑工程等相关专业优先考虑，需提供无犯罪记录证明； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，熟悉各类设备设施的运行管理，须持有高压、低压电工操作证，有2年以上相关领域工作经验者优先。

项目进度把控、质量管理、现场安全监督、现场验收以及每日施工计划的跟进。

岗位职责 1. 全面负责批量精装修项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本、文明施工及交付。 2. 统筹施工团队、班组、材料、机械及各分包单位，确保项目高效推进。 3. 熟悉甲方、监理、设计院流程，负责图纸会审、技术交底、变更签证、现场协调。 4. 严控施工质量与安全文明，组织隐蔽验收、工序验收、分户验收及竣工交付。 5. 做好成本管控、材料计划、进场验收、工程量核对与结算工作。 6. 负责项目团队管理、人才培养及日常工作安排。 任职要求 1. 建筑、装饰、工程管理等相关专业，大专及以上学历。 2. 10年及以上批量精装修/住宅批量精装项目管理经验，能独立操盘完整项目。 3. 必须持有建造师证书（建筑工程专业），持证上岗。 4. 精通精装修工艺、工序、验收标准及交房流程，熟悉地产项目管理模式。 5. 极强的现场统筹、沟通协调、问题解决及抗压能力。 6. 人品端正、责任心强、执行力强，能驻项目现场。 薪资待遇 • 薪资优厚，面议 • 包住，缴纳社保，工资准时发放 • 项目稳定，晋升空间大

熟悉中石化等大型石化企业运营特点 o 项目组织管理：统筹项目团队的培训与日常管理，强化内部协作与信息互通，保障各项工作高效有序推进。 o 运营控制：跟踪并监督项目运营全过程，及时识别问题并提出解决方案，确保项目按计划稳步推进。 o 风险管理：识别项目潜在风险，制定可行的防控策略，并推动措施落地实施。 o 协同沟通：保持与各相关单位的有效对接与协调，保障项目各环节衔接顺畅。 o 安全管理：落实项目安全管控及安全评估工作，确保施工或运行期间符合安全生产规范，杜绝安全事故发生。 o 工程技术管理：对项目技术方案进行审查、优化与完善，确保技术路径科学合理、切实可行。 o 完成公司交办的其他工作任务。 o 专业要求：铁路交通运营管理相关专业，或具备2年以上相关领域项目管理经验。 o 工作经验：需有2年以上相关项目管理实践经历，不面向应届毕业生。 o 技能要求： o 持有助理工程师或以上职称，须取得《安全生产知识和管理能力考核合格证》 o 能力素质：  具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力。  思维条理清晰，具备较强的问题分析与处理能力。  工作态度积极，责任心强，具备较强的自主学习能力。

大健康医养项目经理职位方案 一、职位名称 大健康医养项目经理 二、所属部门 医养项目事业部 1. 主导大健康医养项目从启动到落地的全流程管控， 2. 编制项目实施计划与资金预算，科学调配人力物力，确保按时、保质、控本达成目标。 3. 整合医疗、养老等多方资源，构建协同运作机制，保障服务体系高效运转。 4. 维持与客户的顺畅沟通，及时响应并处理项目执行过程中的各类需求与障碍。 五、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，本科优先，专业方向为客户服务与管理、健康管理、项目管理等相关领域者更佳。 工作经验： 具备3年以上大健康或养老服务行业从业经历，其中至少3年专注于项目管理工作。 - 有主导过大型医养融合类项目（如康养社区、健康干预体系等）全周期运营经验者优先考虑。 3. 专业能力： - 熟知医养结合相关政策法规（包括但不限于养老服务体系政策、医养协同标准等）。 4. 综合素养： - 具备出色的跨部门沟通能力、团队领导力以及应对突发问题的应变处理能力。 5：薪资5000一15000

岗位职责： 1. 全面主持大型房屋建筑项目（如商业综合体、超高层住宅、产业园区等）的全过程运作，统筹管理进度、质量、安全与成本四大核心要素，对项目最终交付成效负总责。 2. 负责项目团队的搭建与日常管理，清晰划分各岗位职责权限，协调施工队伍、监理机构、建设方及政府监管部门之间的协作关系，保障工程有序推进。 3. 监控项目资金运用与成本核算流程，审批施工技术方案、材料采购计划及工程款项支付，有效防范成本超支风险。 4. 牵头构建项目安全管理体系，定期开展安全巡查与教育培训，杜绝重大安全事故发生；及时应对和处置各类突发情况，确保项目按期完成竣工验收。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业背景，必须持有国家一级建造师资格证书（建筑工程专业）。 2. 工作经验：累计10年以上房建工程施工管理经历，其中至少具备2年担任大型房建项目（建筑面积不低于10万平方米）项目经理的实际经验，熟悉EPC总承包模式并具有专业分包管理经验者优先考虑。 3. 技能要求：熟练掌握房建领域施工规范（如GB 50300系列）、项目管理流程及成本管控方法，能够熟练操作Project、CAD等专业软件；具备扎实的合同管理和商务谈判能力。 4. 素质要求：责任心强，具备良好的抗压能力和决策水平，可接受长期驻场工作安排；拥有出色的团队管理能力以及跨部门沟通协调技巧。

1、负责HRP项目的实施与交付管理，制定项目执行方案，统筹资源配置，推进项目验收及回款工作。 2、主导项目实施团队的日常运作，把控项目进度、成本控制及潜在风险。 3、跟踪并协调处理项目过程中出现的问题，做到记录清晰、跟进及时、汇报完整、总结到位，持续优化交付效能。 4、归纳项目实施过程中的经验成果，整理形成标准化知识文档，并推动团队内部共享与应用。 5、具备出差条件，能适应阶段性外出工作安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、股票期权、包住、带薪年假、定期团建

岗位职责: 1、向区域运作总监汇报，全面执行公司各项政策与决策，组织、落实、监督并管控项目日常运营工作，确保达成公司管理目标及委托管理合同约定的服务内容。 2、统筹推动本项目三大管理体系的实施与日常维护，依据体系标准持续优化管理流程，保障各项工作高质量、高效率完成。 3、与甲方直属管理部门及客户代表保持良好沟通，主动掌握甲方需求、意见与建议，以专业、积极的态度妥善处理各类诉求，落实重大决定，并定期向甲方及区域运作总监反馈工作进展。 4、主导项目服务费用的催收与到账管理。 5、组织编制并审核项目各部门财务报表及年度财务预算，强化成本控制与资金使用效率。 6、针对已发生或潜在的不合格服务情况，组织实施监督、预防及纠正措施，确保服务质量稳定达标。 7、依据测量报告与服务合同要求，牵头拟定项目管理组织架构设置及人员配置方案。 8、遵循公司人事制度，负责项目管理人员的招聘、考核、奖惩工作，审核各部门用工建议，并对各级管理岗位任免提出主导性建议。 9、监督检查项目员工劳动关系管理情况，主导劳务纠纷的防控与处置。 10、推动团队建设与整体素质提升，结合财务预算与人事政策合理安排薪酬分配与福利待遇，激发员工积极性与创造力。 11、负责项目备用金及专项费用借款的管理工作。 12、审批下属部门在预算范围内的物料采购申请及现金费用报销单据。 13、主导服务合同续签、服务费调整等事项；经运作总监授权后，办理合同外新增服务内容及相应费用变更手续。 14、统筹项目档案资料的规范化管理与监督。 15、完成公司及区域运作总监交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，统招本科学历优先考虑； 2、具备三年以上物业管理、酒店管理等现场运营管理经验，持有全国物业管理企业经理证或全国物业项目经理证者优先； 3、熟悉ISO管理体系相关标准，掌握分析方法、流程及质量管理体系的构建、运行与持续改进； 4、具备出色的计划、组织、领导、协调、沟通与管控能力； 5、语言表达清晰，文字处理能力强，熟练操作办公自动化软件。