岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户开发逻辑 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与结果执行力 4.具备数据分析意识，能基于数据优化销售决策 5. 学历不限，有相关行业销售经验者优先

薪资：10000+提成15%+年终奖 综合年薪30万起 杭州肽力生物公司凭借核心技术（溶菌酶、活力抗应激、虫无忧、肝肠一体化、促长、抗病毒等技术），围绕对虾、海水鱼市场开展以下工作： 1、勤快、执行力强； 2、善思、应变力快； 3、缺米、敢于挑战； 4、大专及以上学历，专业不限，不会可以培训； 5、年龄25～35岁，优秀者适当放宽； 6、C驾驶证及多年驾龄，自有电车优先。 任职要求： 熟悉产品亮点与卖点，能快速对接客户并持续开发新客户； 服从公司考勤、汇报等安排，善于总结并调动资源； 乐观积极，善于发现和解决问题，沟通表达能力强，考虑问题周全。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策链 2.优秀的沟通协调能力与团队带教能力 3.目标导向强，能承受压力并持续推动业绩增长 4.具备数据分析意识，熟练使用软件等销售管理工具 5. 学历不限，有相关行业资源者优先

一、岗位职责： 1、负责销售区域内客户开发及维护、后期服务等。 2、负责与客户进行产品、技术、方案的交流，并完成相关的技术展示和支持工作。协助客户进行选型，向客户提供产品解决方案； 3、负责电动车充电桩、电动汽车充电桩设备、充电场站项目信息的搜集、整理、分析、跟踪及运作。 4、及时了解客户需求、行业招标信息、方案及标书制作，完成个人及团队年度销售任务。 5、负责实施并推进各类合同的执行，按计划完成合同的回款工作； 6、按要求定期提交各类数据报表和相应文档； 7、积极完成上级领导安排的其他工作。 二、岗位要求： 1.3-5年以上的销售经验，有收费产品销售经验。 2. 有对接过房地产开发商、物业、投资机构或个人投资者等相关工作经验尤佳。 3. 心态年轻，长期保持有耐心；头脑开放，渴望快速学习也能主动学习；自我驱动，渴望在新能源、新基建朝阳行业持续成长。

期待遇见:不以资历说话，只以能力见长，无限可能的上升空间。欢迎在深圳不满足现状，不甘于平凡，有赚钱欲望的伙伴，挑战新的开始!怀揣服务初心，渴望在家政升级浪潮中实现职业价值的伙伴踊跃加入! 【岗位亮点】 万亿级蓝海朝阳产业|腾讯战略投资企业|国内头部母婴服务领航者（目前在职员工900人，办公基地18000平，公司提供免费车位和食堂） 【工作职责】 1、业绩目标管理：分解并带领团队完成月度、季度、年度的业绩指标，对团队整体创收结果负责。监控业绩进度，通过优化资源分配与策略调整确保目标达成，定期汇报业绩数据与改进建议； 2、团队建设运营：负责销售团队的组建、培训与考核，开展每日工作流，销售应备基础工作流程及内容相关培训，搭建人才梯队，做好新人帮扶与骨干培养。组织早会启动、晚会复盘，通过深入指导提升团队成员专业能力，打造高效、专业的销售团队； 3、业务全流程管控：全面贯彻公司的营销政策与服务标准，监督客户咨询、需求匹配、面试撮合、签约及后续跟进等全流程，确保服务标准化、高效率； 4、客户关系与口碑维护：跟进签约客户全服务周期，处理客诉问题，提升客户满意度与复购率。维护老客户关系，同时拓展新客户； 5、市场与协作管理：分析育婴师服务市场需求及竞争动态，及时反馈信息，持续提升团队竞争力。协调销售部与其他部门协作，确保服务质量与客户需求匹配。 【我们寻找的伙伴】 1、深耕销售领域至少3年，拥有1年以上团队管理经验，有O2O平台、生活服务（如家政、教育、房产中介）或人力资源行业管理经验者优先。熟悉育婴师服务流程与行业运作模式； 2、了解家政服务行业基础知识，具有客户关系管理及维护经验； 3、热爱销售工作，有创新思维，有互联网思维，乐于分享，勇于担当； 4、目标感强，结果导向意识强，对数据敏感。 【为什么选择我们？】 我们的薪酬福利： 1、国内直营月嫂规模最大的公司，长达16年专注母婴服务，累计服务家庭 30万+，广东母婴健康服务领域龙头企业； 2、绩效奖金五险一金（入职既购买）； 3、免费提供中餐和晚餐，专业营养师亲自选材食材搭配； 4、晋升机制：多渠道的灵活、公平、公正的晋升机会； 5、培训福利：内部&外部牛人知识技能培训； 6、节日补贴：节假日组织活动或各种节日礼品或现金补贴； 7、娱乐旅游活动：不定期组织下午茶、室内外活动、旅游、每周组织篮球、羽毛球等； 8、工会福利：轻松舒适的职工活动室（工会组织），有乒乓球、台球、健身器材、迷你高尔夫球等、免费电影票、瑜伽舞蹈培训等； 9、休假福利：带薪年假、调休假、产假、陪产假、婚假、丧假等； 10、免费停车位及每年定期组织员工全身体检； 11、公司内部设有员工小孩的免费寒暑期托育班；

岗位职责： 1. 负责抖音/快手/视频号/小红书全平台美妆/护肤/个护类目达人的开拓、建联与长期合作维护； 2. 协调内部资源，与团队成员保持良好沟通，确保合作流程顺畅； 3. 持续关注直播行业动态，为公司提供市场信息和合作建议。 任职要求： 1. 1年以上相关工作经验，有美妆个护类目的网红、KOL、达人资源者优先； 2. 数据敏感，熟练使用蝉妈妈、新抖等工具分析达人数据，决策理性； 3. 性格开朗，有团队合作意识，抗压能力强，具备良好的沟通能力和谈判能力，能独立开拓达人资源。

任职要求 大专及以上，3年以上服装辅料销售、2年团队管理经验，熟悉织带、商标等服装辅料。 精通辅料报价、打样、生产工艺、质检标准，熟悉服装厂采购流程，能独立对接品牌、外贸成衣厂。 负责团队业绩规划、新客开发、大客户维护、订单跟进及货款回笼，统筹产销对接。 能出差拓客，抗压性强，具备商务谈判、团队培训及绩效考核管理能力。 自带服装工厂资源优先；懂外贸英文、OEKO环保标准加分。 岗位职责 制定部门销售目标，拆解指标，带领团队完成营收与回款任务。 开拓国内/外贸服装客户，洽谈合作、签订合同，维护存量大客户。 协调生产、品控解决交期、品质问题，管控订单全流程。 搭建销售管理制度，管理业务员日常工作。

工作方式： 通过地推，陌拜扫街方式推销产品。 有冷冻食品相关经验优先考虑。 工作时间：早9-自定义结束时间，一天要有外出 8 小时，外勤打卡。 充分了解客户需求，及时捕捉市场信息，扩大产品市场占有率。 维护好老客户并拓展与开发新客户，与客户建立良好的长期合作关系，提高客户满意度。 具有品牌意识，维护公司品牌。 有责任感，团队意识，服从管理，吃苦耐劳。 要有电动车

岗位职责： 1.负责手机卡业务的市场推广与渠道开发，重点对接中小企业、电销团队及通信类代理商 2.深入挖掘客户通信需求，提供定制化号卡解决方案（含白名单办理、线路搭建建议等），协助完成开卡与激活全流程 3.维护现有客户关系，高效处理售后问题（如封号申诉、套餐变更、使用异常等），提升客户续费率与满意度 4.收集行业动态与竞品信息，分析市场对通信资费、政策调整的敏感点，为产品优化提供一线反馈 5.参与销售目标达成，定期复盘业务数据，持续优化外呼合作模式与客户转化路径 任职要求： 1.高中及以上学历，市场营销、通信工程等相关专业优先 2.具备1年以上通信行业、运营商代理或B2B销售经验，熟悉电销卡市场规则者优先 3.拥有企业客户、电销团队或二级代理商资源者优先 4.熟悉移动通信基础知识，了解防封号原理及运营商最新管控政策，能专业解答客户疑问 5.具备较强的商务谈判能力、抗压能力与外向型沟通风格，适应快节奏业务拓展

客户群体：面向有大额低息资金需求的中高收入人群，包括深圳本地业主、企业主、白领等。 受益于当前对中小企业的政策扶持、降准降息及货币宽松环境，市场趋于止跌回稳，业务发展空间广阔。 三、 招募计划： 1. 团队经理4名：享受团队提成+利润分红 2. 合伙人及销售精英20名：提成比例高达70%，行业领先平台，收益无上限 四、 基本情况： 1. 工作时间灵活，弹性安排，每日上午9:00打卡，支持外勤或坐班，便于兼顾家庭事务如接送子女，法定节假日正常休假，无需加班。 2. 收入上不封顶。 3. 培训体系完善，包含优秀案例分享、管理层经验交流、全面银行产品培训、优质房源推荐机制，实行轮值主持制度，倡导开放共享的团队文化。 4. 激励旅游丰富，每月组织激励活动，涵盖周边游，表现优异者享免费国内外旅行机会。 5. 晋升机制透明，每季度评定一次，不依赖关系，唯能力论；能力强的成员最快一个月即可获得晋升。 6. 团队氛围积极向上，70%员工已在深圳购置房产，与优秀者为伍，工作状态自律且自由。 五、 入职要求： 1. 年龄25至60周岁之间，择优录取。 2. 本科及以上学历，特别优秀者可适度放宽条件。 3. 工作经历不限，具备企业管理、创业、地产、保险、教育、居间服务、担保按揭、销售等相关背景者优先考虑；欢迎有强烈赚钱意愿、志在深圳长期发展的伙伴加入。 六、 岗位职责： 服务对象为企业主、房产持有者及上班族，提供融资或购房相关支持。 1. 接待客户咨询，掌握客户基本信息与实际需求。 2. 分析客户资质，量身定制融资解决方案或置业规划。 3. 安排并对接客户来司面谈事宜。 4. 提供全流程资产配置服务，覆盖贷前、贷中、贷后环节，提升客户满意度，推动复购转化。 七、 诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主及具备团队管理经验的人才加入大家庭，携手共创未来。

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永盛百汇超市招聘启事肉组技工1名收银员2名理货员若干名生鲜百货组长1名联系人:李工作地点:廉江广隆新天地永盛百汇超市

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岗位职责： 1.主导商务谈判、合同签订及后续履约、结算工作。 2.熟悉建筑施工各专业合同管理流程，基础工作经验丰富。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、执行力强。 2.服从公司管理。

商务专员岗位职责 一、岗位职责 1.负责本项目的商务全流程管理，包括合同的编制、谈判与签订、履约跟踪、合约资料准备等； 2.参与建筑材料、劳务、机械的市场调研、考察，商务资料整理，业务统计，负责工程量清单的统计、核对，项目资料的建模，出具各分部分项工程的劳务、材料、机械等相关方面的数据。 3.协调项目内外部资源，解决中的各类问题（如合同争议、款项结算、工程预付款、进度款、结算款的申请与支付等），与甲方商务、审计部门、监理单位、分包单位进行对接沟通，保障项目顺利推进； 4.负责核算项目成本核算、汇总及项目对内对外结算；做好项目内外部的各项签证工作，负责日常项目函件及相关前后期商务资料，做好总公司项目策划的编制、手续的办理及备份。 5.服从项目部经理的其他工作安排； 二、任职基本要求 1.学历与专业：本科以上学历，工程造价，工程管理、土木工程等相关专业；持有一级/二级造价工程师等相关执业资格证书。 2.工作经验：5-10年以上建筑行业商务经理或同等商务任职经验 3.年龄：45岁以下 4.掌握建筑工程成本核算、工程造价分析、合同条款解读技巧，能精准把控商务合作中的风险点；熟悉建筑行业政策及市场动态，能结合项目制定实际可行的商务方案与报价策略。 5.沟通谈判能力：具备优秀的商务谈判技巧，能有效对接客户、精准表达诉求，并达成合作共识；沟通逻辑清晰、表达流畅，能妥善处理商务合作中的各类异议与冲突，市场开拓与资源整合能力： 三、其他补充要求 1.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）、广联达软件及招投标相关工具软件； 2.大型建筑集团商务管理经验（一个及一个以上的全周期商务预算管理经验） 3.懂合同管理

岗位职责： 1.负责市场拓展与商务合作，挖掘潜在客户及合作伙伴资源 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 3.分析行业动态与竞品信息，制定并优化商务策略 4. 协同产品、销售、运营团队推进项目落地与业绩达成 5. 维护重点客户关系，提升客户满意度与长期合作价值 任职要求： 1.具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验 2. 沟通协调能力强，具备优秀的谈判与公关能力 3.逻辑清晰，具备数据分析与商业洞察力 4. 责任心强，能适应快节奏工作环境并独立开展业务 5.具备行业资源或B端客户拓展经验者优先

机电全专业，预算造价，算量，出广联达模型，改图，计价，整理签证，有多年结算经验，熟悉水暖电图纸和工艺，多项目需出差。可上社保。

岗位职责： 1、负责医疗健康领域客户资源的开拓与维护，建立长期稳定的合作关系； 2、对接医疗机构、行业协会及产业链相关企业，推动商务合作落地； 3、策划并执行医疗类商务合作项目，协调内外部资源保障项目顺利推进； 4、收集行业市场信息与竞争动态，提出针对性的商务拓展策略建议； 5、 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接多方合作资源； 2、对医疗健康行业有较深理解，熟悉行业生态及业务模式； 3、具备较强的商务谈判能力和项目推动能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和客户服务意识，能适应出差与外部拜访。 5、带团队一起的优先考虑

岗位职责： 1.负责廉江地区光伏项目的市场开拓、客户开发与业务落地 2.制定并执行区域销售策略，完成年度销售目标与回款任务 3.组建并管理本地销售团队，指导培训团队成员提升专业能力 4. 对接政府、企业及农户等多元客户，提供定制化光伏解决方案 5. 协调设计、安装、运维等环节资源，保障项目高效交付与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有新能源、光伏、电力或建材行业背景者优先 2.熟悉廉江及周边区域市场，具备本地资源与客户基础 3.具备较强的商务谈判、团队协作与抗压能力 4. 学历不限，有成功创业或合伙人经验者可适当放宽条件 5.认同绿色能源发展理念，具备长期深耕区域市场的意愿

岗位职责： 1. 协助销售团队完成客户信息整理、报价单制作及合同归档等日常事务 2. 负责销售订单跟进，协调生产、物流等部门确保按时交付 3. 统计销售数据，定期制作销售报表，为团队提供基础数据分析支持 4. 接听客户咨询电话，处理售前售后基础问题，提升客户满意度 5. 配合开展市场推广活动，整理活动资料并跟踪执行效果 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理 3. 工作细致负责，具备较强的执行力和团队协作精神 4. 有销售助理或跟单相关工作经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生实习转正

福濠物业增员招聘中，期待您的加入[烟花][烟花][烟花]物业管家多名（薪资3500—3800元）任职要求:大专以上学历，35岁以下，沟通能力强，形象佳，具有较强的责任心，抗压能力，有从事物业工作经验者优先录用。岗位职责:负责业主报装修，咨询及反馈问题跟进服务工作。环境绿化修剪养护多名（薪资2800-3500元）任职要求:55岁以下，身体健康，责任心强，熟悉花草修剪，园林养护工作，具备丰富经验者优先录用。岗位职责:负责小区绿化养护、修剪工作，定期对小区的花草、树木、绿地的美化工作。物业保洁员多名（薪资2500—-2800元）任职要求:50岁以下，身体健康，有相关工作经验者优先录用。岗位职责:负责所分配区域卫生清洁工作，保证按质按量的完成所分配的任务，听从上级的分配和安排。【福利】：月休4天＋五险＋含食宿＋工龄工资＋带薪假期招聘热线：联系人:谢小姐（）面试地址:廉江大道南36号(实验学校旁)福濠华庭物业服务中心

岗位职责： 1. 负责招商项目的市场调研、目标客户分析及行业竞品研究 2. 开展商户拓展与洽谈，完成招商指标及品牌引进任务 3. 统筹招商合同谈判、签约及后续入驻协调工作 4. 维护重点客户关系，推动商户持续合作与业态优化 5. 配合运营团队开展开业筹备、活动推广及商户服务支持 任职要求： 1. 具备招商相关工作经验，熟悉商业地产、产业园区或零售业态者优先 2. 具备较强的商务谈判能力、客户沟通能力及项目推进能力 3. 逻辑清晰，具备市场敏感度和数据分析意识 4. 具备良好的职业素养与团队协作精神 5. 学历不限，有成功招商案例者可适当放宽经验要求

本职位为酒吧营销，要求年龄18-40岁，男女不限无经验可培训，接受夜班

《中律捷》一站式法财税平台！ 全国500+运营中心！高速发展中，计划2026年扩展到2000+ 全国唯一一家以优质企业被北京市政府招商引资的法律咨询公司！ 法律咨询头部品牌！ 我们有强大的法财税交付实力！ 有完善的孵化培育系统！ 有强大的团队，你不再孤军作战，加入我们，一起作战！ 共谋发展，共享繁荣！ 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2. 能够积极融入团队，共同推动团队发展 3. 具有良好的学习能力，不断提升个人专业技能 一、岗位职责 1、通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 2、了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作，定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 3、品牌市场开拓，招商工作，招聘团队负责人！！！ 二、岗位要求： 1、公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2、有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3、性格外向乐于与他人沟通 4、有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5、热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 三、公司业务: 非诉、全诉讼、企业法律顾问、财税顾问、财税稽查审查处理、商业谈判、轻罪封存、企业出海等

福濠物业增员招聘中，期待您的加入[烟花][烟花][烟花]物业管家多名（薪资3500—3800元）任职要求:大专以上学历，35岁以下，沟通能力强，形象佳，具有较强的责任心，抗压能力，有从事物业工作经验者优先录用。岗位职责:负责业主报装修，咨询及反馈问题跟进服务工作。环境绿化修剪养护多名（薪资2800-3500元）任职要求:55岁以下，身体健康，责任心强，熟悉花草修剪，园林养护工作，具备丰富经验者优先录用。岗位职责:负责小区绿化养护、修剪工作，定期对小区的花草、树木、绿地的美化工作。物业保洁员多名（薪资2500—-2800元）任职要求:50岁以下，身体健康，有相关工作经验者优先录用。岗位职责:负责所分配区域卫生清洁工作，保证按质按量的完成所分配的任务，听从上级的分配和安排。【福利】：月休4天＋五险＋含食宿＋工龄工资＋带薪假期招聘热线：联系人:谢小姐（）面试地址:廉江大道南36号(实验学校旁)福濠华庭物业服务中心

招聘工程部人员，负责维护酒店设施设备，制定节能方案与应急预案。薪资为3000元以上/月。

招聘综合维修工。薪资为3400元以上/月。任职要求：中技以上学历；持有电工特种作业操作证，掌握电工基本知识，具备良好的实际操作能力，并有二年以上现场安装工作经验；责任心强，能吃苦耐劳。联系人：黄小姐。

专注高校与 K12 领域，开展线上免费公益活动，合规高回报，诚邀拥有高校、K12领域核心资源的您携手共赢！ 工作形式：为高校、K12领域提供宣传教育、活动推广一体化服务。 合作模式：资源型合作，收益分润.具体分配待面谈 资源要求：需直连高校关键决策人（二级学院院长、学生处长、团委书记、主管学生工作副校长等）、中小学校长（做过类似项目的可放低资源要求。）