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一、团队管理与业绩达成​
1.配合店长带领5-8人销售团队,制定月度/季度销售计划,分解目标至个人,确保团队达成珠宝(钻石、彩宝、金饰、腕表等)销售指标;​
2.负责团队日常管理:包括配合店长招聘面试、入职带教、技能培训(如产品知识、销售话术、客户服务流程)、绩效考核与激励,提升团队专业能力与凝聚力。​
二、客户关系深度维护​
1.重点跟进高端客户(客单价5万元以上),建立客户档案,定期通过专属服务(如新品预览、保养咨询、节日问候)增强粘性,促进复购与转介绍;​
2.配合店长处理客户投诉与异议(如售后保养、尺寸调整、品质疑问),确保客户满意度达95%以上。​
三、店面运营与货品管理​
1.监督门店陈列:根据季节、节日(如情人节、婚博会)调整珠宝陈列方案,突出产品卖点,提升视觉吸引力;​
2.协同库存管理:定期盘点货品,监控热销/滞销款库存,提出补货/促销建议,降低库存积压,保障货品安全(如防盗、防损)。​
四、活动执行与品牌推广​
配合店长执行营销活动(如新品发布会、优惠促销、会员日),制定门店落地方案,跟踪活动效果并复盘;传递品牌理念(如设计故事、工艺价值),提升门店在当地珠宝市场的品牌影响力。​
五、合规与数据复盘​
1.确保团队严格遵守销售流程(如收银、售后登记),合规操作;​
2.每周/每月分析销售数据(客单价、成交率、团队人效),总结问题并优化策略。​
六、任职要求​
1.大专及以上学历,珠宝设计、市场营销、奢侈品管理等相关专业优先;​
2.三年以上珠宝行业销售经验,其中1-2年销售团队管理经验(带过3人以上小团队),熟悉钻石4C、彩宝鉴定、金饰工艺等专业知识者优先。​
3.特别提醒:能力优秀者、从业经验丰富者,可放宽学历要求!!!
七、核心能力​
1.领导力:能激发团队积极性,解决团队协作问题,带领团队突破业绩瓶颈;​
2.销售与沟通:具备高端客户谈判技巧,表达清晰,能精准把握客户需求;​
3.数据敏感度:能通过销售数据发现问题,制定可落地的优化方案;​
4.抗压性:能适应珠宝行业旺季(如春节、国庆、婚庆季)较高强度工作,承受销售指标压力。​
八、职业素养​
1.诚信正直:因涉及高价值货品,需具备良好职业操守,无不良从业记录;​
2.服务意识强:注重细节,能提供符合高端客户期待的个性化服务;​
3.热爱珠宝行业:认可品牌理念,愿意长期深耕珠宝销售领域。​
九、福利待遇​
1.薪酬:综合月薪6000-15000元;购买社会保险;​
2.专属福利:①员工内购价;②节日福利(春节/中秋/生日发放节日礼);③带薪年假等;
3.高端商场周六福珠宝品牌专柜/独立门店,环境优雅整洁,无需外出跑业务;
4.团队氛围轻松,管理轻松偏人性化。
2025-11-19 14:52
IP属地:广东

职位福利

学历不限经验不限门店销售销售额提成五险
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深圳市漾涵珠宝有限公司
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