广东工地招聘，其他岗位（工地工人）。岗位要求：1.无犯罪纪录要求；2.年龄要求：54岁以下，48岁以下；3.薪资待遇：小工，普工一个小时30，钢筋工一个小时33，埋件工一个小时35元，一天10小时，工地提供管住条件，管住不管吃，联系方式：

岗位要求：35-55岁，无犯罪记录 工作职责：能接受户外工作，整理蔬果筐，高压水枪冲洗筐子，工作简单易操作！ 工作时间：凌晨3点到中午12点 薪资：20元小时，包吃不在仓库吃补贴15元/天 工作地址：中山火炬港航物流园

惠州市惠东县招钢筋工、工地小工/杂工、钢筋绑扎

广州市增城区招建筑木工、钢筋工

汕尾市陆丰市招泥瓦工、建筑木工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑

广东云浮招聘大龄打磨工，焊工 打磨 要求：55岁以下，男女不限，需熟手 月薪：7000-9000元 焊工 要求：55岁以下，男女不限 薪资：有证31元/小时，无证29元/小时 班制：长白班 食宿：包吃包住 体检：不用体检 预支：每周可借支500-1000元

云浮市郁南县招管道安装/维修

云浮市罗定市招消防电

云浮市罗定市招工地小工/杂工

招聘、工艺班组师傅地址：初城创业园区电话：

最好干过宁德时代项目劳资员或者资料员工作，精通办理工人进出场劳资资料、农民工工资台帐、管理和直属班工资台帐、项目出纳台帐、工程签证及进度申请资料收集整理归档、施工过程影像资料收集归档、项目签字盖章流程、单项劳务资料整理汇总归档等，做事需认真、负责，配合好项目领导分配的工作任务，责任心强、执行力强，五官端正态度好，处事灵活懂变通，最好会开车。

因项目需要，需要长期驻场 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

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广东云浮云城区熟手钢筋加工工人 年龄40-50岁 薪资福利:不包吃不包住，工资待遇面议 招工人数:一名 工作地址:广东省云浮市云城区河口街道大元停车场旁

临时工能吃苦，手脚勤快，男女均可。撕鸡肉，手工活，简单好做，不用经验薪资福利:计件结算，干得多赚得多，多劳多得，工资准时结清工作地址:万洋众创城二期

主招做自建房主体建筑木工、钢筋工、砌砖、倒混凝土工人。每天工作时长9个钟，包三餐食与住250至260元。免费食饭。

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