岗位职责: 1.负责业务团队的日常运营管理和工作指导； 2.确保团队目标与公司战略方向一致，达成公司下达的各项经营指标； 3.持续优化业务流程，提高团队整体工作效率； 4.维护现有客户关系，积极开拓新客户及探索新增长领域。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力 2.能够独立开展工作，具备较强的责任意识 3.拥有良好的团队管理能力及协作精神

见面细谈，有工作经验优先

咪吧科技 销售经理 招聘（户外 / 便携 K 歌 / 家庭 KTV 音响） 一、岗位职责 负责户外音箱、便携 K 歌音箱、家庭 KTV 音响全品类销售与渠道拓展，完成公司业绩目标。 开拓与维护电商平台、礼品渠道、线下经销商、直播带货、政企采购等合作资源。 调研市场与竞品，制定销售策略、价格体系与推广方案，提升品牌占有率。 主导商务谈判、合同签订、订单跟进、回款管理，保障业务闭环。 协同产品、运营、售后部门，优化客户体验与复购，打造标杆客户案例。 收集用户需求与市场反馈，为产品迭代、营销策划提供依据。 二、任职要求 大专及以上学历，2 年以上音响 / 消费电子 / 影音家电销售经验优先。 熟悉便携 K 歌音响、家庭 KTV、户外音响品类，懂音质、功能、场景卖点。 有成熟渠道资源优先：电商、礼品、直播、3C 数码店、商超、政企采购等。 具备独立开拓客户、商务谈判、目标达成与回款管控能力。 目标感强、执行力强、抗压性好，能适应短途出差。 热爱音频行业，认同公司产品方向，长期稳定发展。 三、我们希望你 能打业绩、懂渠道、会谈判 熟悉 K 歌 / 家庭 KTV / 户外音响消费场景 有结果、有资源、有经验者优先录用 四、工作模式 弹性工作制 / 混合办公可选，支持高效灵活开展业务

一、岗位职责 1. 渠道伙伴拓展与合作 - 聚焦跨境电商生态核心渠道（如跨境服务商、平台服务商、产业带园区、行业协会等），制定渠道拓展策略，完成年度渠道签约、覆盖及业绩目标。 - 主导渠道伙伴的商务洽谈、合作协议签订，搭建长期稳定的渠道合作体系，拓展高质量渠道资源池。 2. 渠道政策制定与优化 - 调研行业趋势及竞品渠道政策，结合公司业务目标，制定差异化渠道合作政策（含返利、支持、激励机制等），并根据市场反馈持续迭代优化。 - 输出渠道政策解读手册，确保渠道伙伴清晰理解合作规则、产品优势及盈利模式。 3. 渠道赋能与业绩增长 - 为渠道伙伴提供全周期赋能支持，包括产品培训、销售话术输出、营销工具支持、客户案例共享等，助力渠道伙伴快速掌握销售逻辑、提升成单效率。 - 跟踪渠道伙伴销售数据，分析业绩达成情况，针对性提供优化方案（如精准匹配目标客户、调整推广策略），推动渠道销售业绩持续增长。 4. 竞对分析与市场应对 - 持续监测行业内主要竞品的渠道布局、政策动态、合作模式，输出竞对分析报告，为公司渠道策略调整、产品优化提供决策依据。 - 结合竞对情况，制定差异化渠道竞争策略，巩固渠道合作壁垒，提升公司渠道竞争力。 5. 渠道生态维护与联动 - 建立常态化渠道沟通机制，定期走访、回访渠道伙伴，及时解决合作中的问题（如资源支持、政策落地等），提升渠道满意度与忠诚度。 - 整合内外部资源，推动渠道伙伴与公司产品、运营团队的联动，搭建“渠道+品牌”共赢的生态体系。 二、任职要求 1. 经验要求 - 5年以上跨境电商/营销服务行业渠道销售经验，有跨境服务商、平台生态、产业带渠道等成功拓展案例者优先。 - 熟悉跨境电商生态链（平台、服务商、卖家群体），具备从0到1搭建渠道体系、实现渠道业绩规模化增长的实战经验。 -保持对AI的极致好奇，拥有将新技术转化为生产力的持续学习动力。 2. 能力要求 - 具备敏锐的渠道洞察与资源整合能力，能快速挖掘优质渠道资源并转化为合作机会。 - 擅长渠道政策设计与落地，具备较强的竞对分析、策略制定及问题解决能力。 - 优秀的沟通协调与赋能能力，能有效联动内外部资源，为渠道伙伴提供精准支持。 - 英语可作为工作语言者优先，能适配跨境行业多场景沟通需求。 3. 素质要求 - 目标感强烈，抗压能力强，能在快速变化的市场环境中达成业绩目标。 - 拥有丰富的跨境电商渠道人脉资源，具备良好的商业嗅觉与合作格局。

大型金融公司 招聘： 薪资待遇： 团队经理仅招5位。 销售经理仅招25位。 （内推优先） 几大优势： 1. 享受法定节假日带薪休息，工作时间早九晚七【选对平台，追随正确的领路人】 1.1 正式入职即办理【社保公积金】缴纳 2. 企业综合实力位列【行业前十】 3. 连续五年准时发放薪酬，无任何延迟【薪资保障无忧】 工作地点：南山区粤海街道大冲国际中心。

职责描述： 1､全面负责军团的整体运营与管理，带领团队达成业绩目标，对收益表现及人力成本控制承担直接责任。 2､协同销售管理工作，推动团队实现业绩增长，主导从销售导向向运营驱动的转变，提升人均产出效率。 3､在保障人均效能的基础上，开展高效人员扩充与团队规模化复制，构建并优化销售部门的组织架构。 4､定期组织召开部门工作例会，听取汇报，协调解决工作难题，跟踪任务执行进度，部署阶段性重点工作。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，熟悉市场营销学、消费者心理学及广告相关理论，有三年以上团队管理经验者优先考虑。 2.对互联网、教育等领域的流量转化模式与商业逻辑具备独立见解。 3.具备较强的数据敏感度及基础数据分析能力。 4.有大型互联网企业运营管理经验者优先。 5.曾带领过30-50人以上的销售团队

HWP（健康财富规划师）是连续8年荣获世界500强的泰康集团打造的全新职业，泰康掌管4.5万亿资产，养老资金规模达1.2万亿。它集健康、医疗、养老、理财为一体，依托泰康从“摇蓝到天堂”的大健康生态体系，泰康全国拥有自建自营的五大三级医院，全国37城47家五星级养老社区（每家养老社区配备了一所二级康复医院）及五大纪念园、全国近200家口腔机构等，重点为中高净值人群提供全生命周期、全财富周期的综合解决方案，它不是单纯的销售，而是大健康事业合伙人。特别适合在深圳想打拼事业，想轻创业，想实现财富自由的“深圳人”。 现面向全国招募各行业精英，致力打造一支高学历、高素质、高追求的绩优英才队伍。 职场成功“三要素”，选择大于努力！ 选对“行业”——健康医疗+养老产业是当下及未来的黄金赛道； 选对“平台”——背靠世界500强泰康保险集团-全国医疗+养老产业的航母； 选对“空间”——既是职场又是轻创业平台，既有机会成为销冠，又有机会成为企业家，同时有机会实现财富自由。 [任职要求]: 1.年龄：25-50岁； 2.学历：大专及以上学历，国家学信网可查； 3.背景：曾从事过地产、银行、保险、养老、健康、教育、互联网及相关行业优先； 4.品行：诚信正直，无不良嗜好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录； 5.抗压：抗挫抗压能力强，有恒心，有毅力； 6.自律：自信，自律，有良好的自我管理能力； 7.经验：有丰富的销售经验及中高客资源优先。 [薪酬福利〗: 1.责任底薪：对符合条件的英才给予岗位补贴； 2.英才津贴：给予长达18个月，最高补贴288万； 3.收入结构：上不封顶，包括首佣、销售佣金、方案奖励、续保佣金、优质续保奖金、增员奖、长期服务奖、年终奖等各种丰厚奖励； 4.公司福利： 5.公积金补贴：公司专为绩优代理人而自行设立的公积金补贴，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障。

岗位职责： 1、负责销售系统各类信息与数据的整理及分析工作； 2、通过对销售系统数据的深入分析，为销售政策制定、激励方案设计等经营决策提供有力的数据支持； 3、监督并检查销售系统各项操作流程、管理制度及相关政策的执行落实情况； 4、结合市场实际运营状况、竞争品牌动态以及公司渠道发展现状，制定区域渠道发展策略并推动落地实施，确保目标达成 岗位要求： 1、具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年从事销管部门渠道管理工作； 2、拥有市场策略规划及执行推进的实际经验； 3、熟悉市场费用管控相关工作流程与管理要点； 4、工作地点：白象食品华南销售战区（粤桂闽）

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

招电脑机剪片长工一名，织板一名，厂在长塘广达园7栋3楼

找小工各2名，工人200元，工人160元，有午餐。自带茶水。。

招吓数师傅一名，40岁以上，织板一名，厂在长塘广达园区7栋3楼

招冲床工两名，按件。银岭安佳乐附近，

【订单类型】陪护 【工作地址】崔塘街 【工作内容】陪护自理老人 80多岁【要求条件】阿姨65岁以回，身体健康，有耐心 【工资待遇】4000月，休2天，国假8天 【联系电话】

外贸区域总监 招工人数:1名

职位描述： 1、负责所辖区域客户的拓展及销售目标的完成； 2、负责区域内经销商的日常管理，了解其进货、销售与库存状况，掌握客户预算及费用执行情况； 3、负责区域产品线规划，维护市场价格体系，提升产品市场占有率； 4、负责所辖区域销售渠道的布局与建设； 5、跟踪区域内竞品动向及节庆促销安排，并制定对应应对策略。 任职要求： 1、高中及以上学历，工作踏实，具备责任感与进取心； 2、5年快消行业从业经历，有新品推广成功案例者优先； 3、在当地市场拥有广泛人脉与客户基础，能迅速开展工作并实现业绩产出； 4、具备快餐、宴席渠道资源者优先，熟悉区域便利系统运作； 5、具备终端运营与管理能力； 6、熟练使用office办公软件，具备基础数据分析能力，良好的沟通协调能力，团队协作与管理能力。

销售经验丰富，有狼性，能成单（保险/课程顾问优先） 工作：招生、咨询、推课、收款 底薪+提成，上不封顶 【岗位职责】 1.主动寻找、开发潜在客户，建立新的客户联系； 2.通过电话、拜访、网络等方式与客户进行有效沟通，挖掘客户需求； 3.介绍公司产品和课程，展示优势与价值，提供专业的解决方案； 4.进行商务谈判，处理报价、合同条款等事宜，促成交易，完成销售指标； 5.参与团队分享，传递成功经验，营造积极的团队销售氛围。 【职位要求】 1.3年以上相关工作经历，销售经验丰富，有狼性，能成单（保险/课程顾问/区域销售优先）； 2.具备优秀的沟通表达、谈判说服能力和服务意识，抗压能力强，工作主动，结果导向； 3.具备面销、陌拜、地推能力，能适应外勤工作， 4.有团队管理经验者优先，能独立开展业务； 5.了解行业基本知识，熟练使用Office办公软件。 【工作时间】 09:00-18:00，周末双休 【薪资福利】 1.综合薪资：底薪+高提成+话费补贴，综合5000-15000元/月 上不封顶！ 2.定期团建；免费工装；入职体检；良好工作环境！

1. 根据公司战略目标，拟定省区年度经营方案与销售预算，并落实月度执行监控； 2. 统筹管理省区核心城市的产品策略、渠道布局、新品牌上市及终端形象优化等重点工作； 3. 负责所辖区域城市经理的日常基础工作审查、绩效评估及团队氛围建设； 4. 重点推进江浙沪区域经销商拓展，提升终端市场覆盖密度。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具备3-5年营销团队管理经历，同时拥有5年以上客户运营与产品推广实操经验； 3、能接受长期出差安排，具备较强的抗压能力； 4、熟悉基础网络操作知识。 职位福利：五险、绩效奖金、年终分红、节日福利

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国范围的万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：支持断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程服务 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：实行师徒制精准辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并贯彻于日常执行中 6、具备吃苦精神，能承受初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速适应 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期举办专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

岗位职责： 1.主动开展招商工作，寻找合作伙伴，发展新门店； 2.负责打粉截流，维护和提升未合作门店粘性； 3.与合同门店签订合同，提高用户参与度和满意度； 4.对管理的云连锁项目（特定养生按摩类目）进行优化，确保项目高效运行； 5.分析运营数据，根据数据反馈调整策略，提升招商效果； 6.工作时间分为两个班次：10:00-19:00或9:00-18:00，午间休息1小时，每周日为休息日。 任职要求： 1.具备出色的项目管理能力和创新思维，能有效推动项目进展； 2.能够独立完成任务，具有良好的团队合作精神和沟通能力； 3.对云连锁的本地生活运营有浓厚兴趣，能快速适应变化，应对挑战； 4.熟练使用办公软件，与客户沟通顺畅； 5.能够处理多任务，有责任心，注重细节，追求卓越的工作成果。

• 团队管理与业绩达成：负责销售团队的日常管理、培训与激励，制定并分解销售目标，监督团队完成月度、季度及年度销售任务。 • 市场拓展与客户关系：制定并执行市场推广计划，开拓潜在客户资源，维护大客户关系，处理重大客户投诉，提升客户满意度。 • 销售流程与展厅管理：监督销售顾问的接待流程、试乘试驾、报价谈判及交车环节，确保展厅环境整洁有序，提升品牌形象。 • 数据分析与库存管理：分析销售数据及市场趋势，制定销售策略；协调库存管理，确保车辆供应与销售节奏匹配。 任职要求 • 学历与经验：大专及以上学历，具备3-5年以上汽车销售经验，其中至少1-2年销售管理经验。 • 专业知识：熟悉汽车行业市场动态，精通汽车销售流程及售后服务知识，了解相关法律法规。 • 能力素质：具备出色的领导力、沟通协调能力、谈判技巧和抗压能力，能够有效激励团队。

重要提醒：业务前中后期不收任何费用。 目前在招：融资经理和数据孵化业务合伙人。 职位优势： 一、零成本入职 免费加入，无任何投资门槛，不看学历/背景/年龄，只要想赚钱就能来！ 二、高提成日结 ，无阶梯限制，放款当日全额发薪，收入上不封顶！ 三、收入有保障 新人首月轻松破万，认真干1-2个月晋升合伙人，合伙人月收入3万+（真实数据）！ 四、工作超自由 线上兼职，不电销、不地推、不坐班、不打卡，居家一部手机就能做全国业务，时间/地点全由你掌控！ 五、全程免费培训 公司每晚8点都有腾讯会议专业讲解，不管你是行业大佬还是金融小白，公司从服务流程到获客引流都会全程培训，助你轻松开展业务！ 六、获客方式 线上线下均可展业，全国范围都可以做，线上可引流变现，自媒体截流，社群运营，客户自动裂变，线下有当地的业务经理全程协助你开展业务！ 核心业务： 一、银行信贷产品 二、银行政策性产品 三、网商银行产品（不看征信负债） 四、经营数据孵化：专为融资难、被银行拒了的客户，提供专业、靠谱的融资服务。全国可做。 集团背书：深耕16年金融服务领域，凭借成熟的业务模式与资源优势，助力业务伙伴稳步创收，行业前景广阔！ 管理团队：公司管理团队均具有多年金融行业资深经验，创始人为西南财大+法国MBA+北京大学MBA，拥有多家资产管理公司，行业背景深厚。 感兴趣请一定关注并收藏职位，机不可失，负债高的来，想半年翻身的来！

拓客。膜拜

冈位职贡: 1、为终端客户、经销商、公司销售团队提供技术和产品咨询: 2、为终端客户和营销各区域提供整体技术服务方案和相关技术培训; 结合工作撰写相关技术文章，3、推广公司的技术理念和产品方案。4、配合公司研发部门做好新产品和中试产品的临床试验 5、协助做好市场信息的收集和反馈工作; 任职要求: 1、全日制本科以上学历，动物营养、水产养殖、动物科学等相关专业。 2、从事水产技术服务工作一年以上，勤于思考，动手能力强，做事认真负责;有较好的沟通能力、强烈的上进心，并认同公司的企业文化

销售经理一名，销售是多名，负责区域：阳春，阳西，阳东，江城区，高新区等徐工装载机业务。

1、依据公司下达的年度及月度任务目标，拟定经销商及渠道客户的拓展方案，保障招商进度按计划推进并如期达成 2、负责区域内渠道体系的建设与开发，协助经销商实现销售指标，提升其运营能力与盈利能力，确保持续稳定合作 3、推动公司各项政策、制度、营销策略及促销活动在区域内的落地执行，营造积极的市场氛围 4、按时汇总并提交各类业务报表，及时响应财务、销管、物流、人力等职能部门的信息需求 5、定期走访所辖区域内的经销商及终端销售网点，开展客户关系维护、业务协商、价格管控、市场秩序管理、货款回收、售后支持、防伪打假及客诉处理等工作，重大事项第一时间上报 6、按照大区总监要求，定期采集并反馈市场动态信息，完成广告监播任务，并结合实际情况提出可行性建议供管理层参考 7、严格执行公司规定，每日参加早会汇报工作进展并明确当日工作重点，高质量完成周/月度工作计划的提报 8、积极维护企业品牌形象与核心利益，协同市场营销部推进区域内的品牌宣传与市场推广工作 任职要求 1、年龄24岁****，具备2年以上快消行业从业经历，有乳制品或快消品相关背景者优先，拥有流通渠道、特通渠道、社区团购平台等经销商资源者优先考虑 2、具备良好的客户基础与人脉网络，具备较强的渠道开拓能力 3、能够适应高强度工作节奏，认同企业价值观，工作责任心强 4、能适应较为艰苦的市场环境，吃苦耐劳，具备良好的抗压能力

该职位不限学历与专业，有相关经验者优先考虑，无经验可带薪学习，只要您踏实肯干，就有机会获得高收入！ 工作内容 1、根据公司提供的精准意向客户资源进行电话沟通，了解客户需求并制定合理方案，协助客户解决问题（注：客户均为有需求且符合条件的资源）。 2、积极参与公司组织的各项培训，学习成功案例，提升个人能力与专业水平。 3、定期跟进已成交客户，做好售后回访，增强客户粘性，促进长期合作。 薪资待遇： 1、收入可观：底薪＋业绩提成+利润分红+多项奖金（新人奖、回款奖、开单奖、上门奖、年终奖等），综合月收入8000～20000元 2、工作时间：9:00-18:00，午休2小时，按国家法定节假日正常休假 行业前景： 银行贷款是当前盈利最强、市场规模最大的行业之一 （注：全球银行业均以贷款业务为核心收入来源，是推动各行业资金流转的重要枢纽）

薪资结构：无责任底薪+高额销售提成（上不封顶，多劳多得！） 工作地点：广州番禺 工作时间：9:00-18:00（午休1.5小时） 工作模式：大小周 中午包餐，降低生活开销。 岗位职责： 1、负责团体类服装（包括企业工装、校服、赛事活动服饰等）在经销渠道的拓展、商务洽谈与签约，达成区域销售指标。 2、分析市场发展趋势，发掘潜在合作客户（如企事业单位、学校、行业协会、赛事组织方等），构建并维护稳定的客户资源网络。 3、设计经销商合作机制，推进代理制、批发生意模式的实施与落地。 4、依据公司整体战略规划区域销售方案，策划促销策略或激励政策（如返利机制等），助力经销商提升业绩。 5、主导经销协议的签署、续签及条款协商，跟进回款进度，保障资金回笼安全。 任职要求： 外向主动：擅长人际交流，具备出色的沟通能力与开拓意识，能主动挖掘并把握商业机会。 细致认真：工作作风踏实，关注细节，可高效完成合同处理、数据整理等事务性任务。 灵活变通：能够根据市场环境和客户需求灵活调整应对策略，具备良好的应变能力。 大专及以上学历，有1年以上销售、渠道拓展或客户开发经验，具备运动服饰、快消行业背景者优先考虑。 有经销商管理或大客户运营经验者优先。 具备优秀的谈判能力和商务沟通技巧。 能接受短期出差安排，抗压能力强，结果导向明确。