只招精英，拒绝平庸 想高收入，有冲劲，敢拼敢闯，就等你加入 招聘岗位： 高级经理、团队主管、销售 招聘要求： 不限性别，年龄18-40岁，形象端正，气质出众，普通话标准，热爱销售工作，对房地产行业充满热情！具备团队管理经验，拥有较强的业务拓展能力、组织协调能力及团队领导力。 薪资报酬： 无责任底薪+高额提成+五险一金+各类奖金 薪资范围： 2万-5万元/月，上不封顶 团队提成比例13%-20%，无需分摊成本；个人提成最高达65%，例如10万元业绩可获得6.5万元提成，另享多重现金奖励！ 晋升通道： 销售主管→高级营业经理→区域经理→总经理（分公司享有分红权益）→城市总经理（享受双重分红）

冈位职贡: 1、为终端客户、经销商、公司销售团队提供技术和产品咨询: 2、为终端客户和营销各区域提供整体技术服务方案和相关技术培训; 结合工作撰写相关技术文章，3、推广公司的技术理念和产品方案。4、配合公司研发部门做好新产品和中试产品的临床试验 5、协助做好市场信息的收集和反馈工作; 任职要求: 1、全日制本科以上学历，动物营养、水产养殖、动物科学等相关专业。 2、从事水产技术服务工作一年以上，勤于思考，动手能力强，做事认真负责;有较好的沟通能力、强烈的上进心，并认同公司的企业文化

岗位职责： 1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，主动拓展租赁市场，开发多元化业务渠道，确保达成年度销售目标； 2、定期走访本区域重点客户，掌握客户需求变化，挖掘潜在合作机会，构建高效的客户沟通机制。快速响应并妥善解决客户反馈与投诉，提升客户满意度，维护长期稳定的合作关系； 3、跟踪本地区市场动态，收集行业信息，进行综合研判并提出应对策略，及时向内部相关部门提供可行性建议。通过分析客户资料及交易数据，为采购与生产等环节提供决策依据； 4、加快租金回款进度，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1、年龄不超过38岁，大专及以上学历，具备建筑行业背景者条件可适当放宽； 2、具备良好的语言表达能力，擅长沟通与谈判； 3、有一年以上从事建筑、涂料销售或机械设备租赁工作经验者优先，有工地项目客户资源者优先录用； 4、需自行配备交通工具（公司提供油费补贴）； 5、工作范围覆盖东莞、惠州区域，需频繁外出拜访客户

上市公司惠州分部，五险一金、包吃包住 【岗位职责】 （1)负责区域市场的大客户业务开发、业务承接、商务谈判、商务合同签订货款回收等工作； （2)负责各军种（陆军、海军、空军、火箭军等）、军工科研院所及国防相关单位的客户开发与维护； （3)推动公司产品在军工市场的送样测试、资质认证及批量销售，确保订单落地。 （4)公司安排的其它工作。 【任职要求】 （1)统招本科及以上学历，机械设计及制造、复合材料设计与成型等相关专业； （2)具备5年以上军工行业市场销售经验和技术经验，熟悉军工行业客户销售体系、技巧、方法和知识； （3)熟悉军品采购流程，需求对接、方案论证、试验鉴定、列装采购等，独立推动项目； （4)具有丰富的碳纤维复合材料相关专业知识，能深度理解客户需求，有军工行业相关院所工作和销售经历及客户资源优先； （5)熟练运用办公软件，熟悉至少一款三维设计软件的优先； （6)性格开朗，较强的学习适应、人际交往与沟通协调能力，诚信可靠，细致严谨，有较强的抗压能力，能适应长期出差。

职位描述 1、10年以上营销管理经验，数控机床行业或数控系统行业背景，可以是行业专机、通用机 床等均可，渠道建设经验和销售体系建设丰富，体系化思维强，领导力强。 2、向董事长汇报，负责公司销售管理。 备注：月2-3万/月+业绩激励，薪资open可谈+业绩激励，股权激励等。营销中心 下辖设备销售部、系统销售部、商务部、市场部、售后部，目前合计50人，此部分业 务约3-4亿。

招聘熟悉市政修路工程，销售工地防护安全用品，对接工地，主营:各种护栏，梯笼，施工平台，

薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：5000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：餐补、房补、话补 试用薪资：1800元/月

工作区域：全国各地区 薪资待遇：有责底薪5000+提成＋社保（上不封顶） 工作职责： 1：拜访客户，开发新客户，负责产品的销售和推广。 2：维护客户关系，完成已成交客户的接单发货。 3：根据计划，完成每个月每年度KPI 4：对建材行业了解，并有一定销售经验。公司主要销售产品为乳胶漆，PPR水管，开关插座等。 5：已成交客户产品知识培训。 任职要求： 1：学历不限 2：有3-5年以上建材销售经验 3：性格外向，爱好建材销售工作 4：反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力 只接受25岁～40岁 6：细心有责任心，有团队协作精神 7：服务意识强，能处理客诉 8：能够接受全国各地区出差 工作时间： 月休4天（弹性工作时间） 联系电话：

你是否在工作1年、3年甚至5年后，依然感到迷茫与困顿？ 你是否还在重复着平淡无奇的工作，迟迟无法实现突破？ 那么，请认真阅读接下来的招聘信息，这或许将成为改变你人生轨迹的关键一步！ 让你一年的努力，收获三年的成长速度； 助你未来迈向年入百万的目标！ 我们真诚发问： 你是否愿意用三年时间，成长为价值百万的人才？ 是否渴望拥有超越常人的思维格局，真正与平庸拉开差距？ 你是想要，还是一定要，甚至是必须达成？ 如果你感受到我们的同频共振，请仔细了解我们对人才的具体要求： 职位详情： 作为大客户销售经理，你将主导开拓新市场机会，主动链接潜在客户，完成产品讲解与业务推广。 你将协同销售团队共同达成业绩目标，并为客户提供专业、高效的服务支持。 必要条件： 1、年龄30岁以下，性别不限，专业不限。 2、经验与学历并非核心，关键在于你是否具备敢表达、敢行动、敢争取的魄力。 3、拥有吃苦耐劳的品质！ 4、具备强烈的自我驱动力，热爱学习并坚持成长，不会可以学，我们提供系统培训与全程辅导。 你即将加入的公司： 1、深耕服务中国企业14年，国内顶尖教育咨询培训机构，获工信部推荐 2、一家处于拟上市阶段的高成长企业 3、团队规模达1500人，汇聚专家、博士、硕士等专业人才 薪资待遇： 1.薪酬结构：无责任底薪5000（转正后有多次调薪机会）+高额提成+季度及年度丰厚奖金； 入职半年内员工平均月薪8K~20K，半年以上员工月薪可达1.8W-3W 2、激励奖励：每月设有优秀个人奖、优秀团队奖，另有年终奖金等多项激励 3、休假制度：享受完整假期体系（含年假、婚假、产假等） 4、积极向上、协作共赢的工作氛围 5、公司每年组织国内外团建旅游 6、入职即缴纳五险一金 晋升机制： 1、纵向发展路径：销售经理→销售总监→大区总监→总经理→副总裁→总裁→老板 2、横向发展通道：可跨部门转向大客户VIP管理、讲师、咨询师等岗位 路，要和优秀的人同行，才能走得更远； 事，要和靠谱的人共做，才能稳步前行。 欢迎志同道合的你，加入我们的大家庭！

岗位要求： 1、大专及以上，专业不限，年龄35周岁以下； 2、擅于与人交往，有较好的语言表达、文字表达能力，有营销经验的优先，对电信行业了解的优先。 3、普通话标准，表达流利，身体健康。 岗位职责： 通过向商业客户开展常规产品销售及响应服务等工作，维系客户、完成销售目标，实现公司业务经营收入。 1、常规产品销售： （1）面向商业客户开展客户销售活动，执行销售派单； （2）协同其它渠道开展全业务的销售和服务工作； 2、响应服务： （1）提供客户响应服务，包括接受客户咨询、客户投诉等； （2）收集反馈市场发展动态和竞争信息、产品需求信息； （3）执行客户缴费、欠费派单的催收工作。 薪资待遇： 试用期工资4000元。试用期后，基本工资+绩效工资+专项激励+通讯津贴，综合月薪5000-10000元以上。 年底奖金 过节费：（4个节，每个节400元，元旦，春节，五一，国庆） 通讯补贴：150元/月人均 高温补贴：300元/月（6-10月） 其他：每年安排一次全身体检。 团队建设、节日慰问品、入职培训班、员工活动，定期举办各类活动。 各营销中心有电信饭堂，提供早餐与午餐，早餐人均4元，午餐16.5元。 工作时间：上午：08:30-12:00，下午：14:00-17:30，按自然月的周末天数来休息，双休制 工作地点：龙岗区坂田、平湖 （此岗位为中国电信股份有限公司龙岗区分公司外包业务招聘，合同与鹏劳公司签订，属于鹏劳公司员工，派至电信工作。）

调茶师 薪资福利:工资3500➕全勤300月休2天

服务员 薪资福利:工资3200元 招工人数:2名

服务员帮工 熟练。早晚收工作 招工人数:1人 工作时间为2.20 - 21号 工作地址:报平路尾凤凰汇悦旁

广东鸭场招聘： 招聘夫妻一对，或者两个工人 要求： 45岁以下 身体健康，有经验者优先。没经验可以培养 责任心强 刻苦耐劳 会简单的水电 带小孩勿扰 两人合计工资9000+绩效(较高)+满年奖励 地址：广东-阳江私人场 电话：杨小姐 经常跳槽 短期勿扰

招钟点工，上班时间下午5点到晚上9点。4小时

岗位名称：快递员（园山片区收寄、派送）；区域负责人；驾驶员。 岗位要求：1.负责片区内的收寄、派送及异常件处理，确保货物准时、安全送达客户手中。2.具备良好的服务意识和沟通能力，能适应快节奏工作环境。3.持有有效驾驶执照和实际驾驶经验，有货车驾驶经验者优先。 薪资待遇：本岗位隶属于跨越速运园山取派部，提供培训及晋升通道，表现优异者薪资及福利待遇优厚，具体面议。

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。年龄不限，性别不限。区域华中、西南、华南、华东等

1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货以避免缺货，并推动新产品推广及产品使用知识的宣导； 3、妥善处理客户投诉事项，积极应对并化解各类客户危机事件； 4、拓展新客户资源：负责区域内新客户的开发与日常关系维护； 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，定期开展销售进度分析； 6、参与行业内重点展会活动，接待老客户、挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞品相关资讯，做好信息整理与后续跟进，形成记录表格；每次展会结束后组织复盘会议，并提交《展会总结报告》供上级审阅； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业背景者优先考虑； 3、熟悉本领域产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、负责达成所辖区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识； 3、妥善处理客户投诉事项，有效应对突发性公关问题； 4、开展新客户拓展工作，负责区域内新客户的开发与后续维护； 5、落实新品推广计划：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，并对销售进度进行分析评估； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，做好资料整理与跟进记录，形成数据表格，每次展会结束后组织复盘会议，撰写《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业经验者优先考虑； 3、熟悉本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1，负责阳江、电白区域市场内现有经销商的维护与支持，同时推进空白市场的开发与布局。 2，有小棚养殖经验者优先考虑，阳江地区已建立成熟的经销网络，需深入园区开展现场跟踪服务，助力销售增长。 3，公司提供经过市场验证的完整技术方案，配套产品体系成熟，拥有广受认可的畅销产品。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队开展客户沟通、深度交流、需求洞察与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升服务满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现及客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售动线与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及相关资源，具备独立组建高绩效团队的能力。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队实现突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人提成奖励：业绩越高，回报越多。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项激励：表彰突出贡献者。 合伙人/门店总监晋升通道：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享有利润分享/股权激励/更高提成比例等多元收益机制。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队产出及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

该职位不限学历与专业，有相关经验者优先考虑，无经验可带薪学习，只要您踏实肯干，就有机会获得高收入！ 工作内容 1、根据公司提供的精准意向客户资源进行电话沟通，了解客户需求并制定合理方案，协助客户解决问题（注：客户均为有需求且符合条件的资源）。 2、积极参与公司组织的各项培训，学习成功案例，提升个人能力与专业水平。 3、定期跟进已成交客户，做好售后回访，增强客户粘性，促进长期合作。 薪资待遇： 1、收入可观：底薪＋业绩提成+利润分红+多项奖金（新人奖、回款奖、开单奖、上门奖、年终奖等），综合月收入8000～20000元 2、工作时间：9:00-18:00，午休2小时，按国家法定节假日正常休假 行业前景： 银行贷款是当前盈利最强、市场规模最大的行业之一 （注：全球银行业均以贷款业务为核心收入来源，是推动各行业资金流转的重要枢纽）

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国范围的万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：支持断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程服务 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：实行师徒制精准辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并贯彻于日常执行中 6、具备吃苦精神，能承受初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速适应 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期举办专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1.主动开展招商工作，寻找合作伙伴，发展新门店； 2.负责打粉截流，维护和提升未合作门店粘性； 3.与合同门店签订合同，提高用户参与度和满意度； 4.对管理的云连锁项目（特定养生按摩类目）进行优化，确保项目高效运行； 5.分析运营数据，根据数据反馈调整策略，提升招商效果； 6.工作时间分为两个班次：10:00-19:00或9:00-18:00，午间休息1小时，每周日为休息日。 任职要求： 1.具备出色的项目管理能力和创新思维，能有效推动项目进展； 2.能够独立完成任务，具有良好的团队合作精神和沟通能力； 3.对云连锁的本地生活运营有浓厚兴趣，能快速适应变化，应对挑战； 4.熟练使用办公软件，与客户沟通顺畅； 5.能够处理多任务，有责任心，注重细节，追求卓越的工作成果。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期还款 2、互联网金融平台债务协调：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资账户解冻支持、法拍房权益维护等配套服务 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题实时响应解答 5、专业法务 backing：携手中国排名前列律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

拓客。膜拜

1、依据公司下达的年度及月度任务目标，拟定经销商及渠道客户的拓展方案，保障招商进度按计划推进并如期达成 2、负责区域内渠道体系的建设与开发，协助经销商实现销售指标，提升其运营能力与盈利能力，确保持续稳定合作 3、推动公司各项政策、制度、营销策略及促销活动在区域内的落地执行，营造积极的市场氛围 4、按时汇总并提交各类业务报表，及时响应财务、销管、物流、人力等职能部门的信息需求 5、定期走访所辖区域内的经销商及终端销售网点，开展客户关系维护、业务协商、价格管控、市场秩序管理、货款回收、售后支持、防伪打假及客诉处理等工作，重大事项第一时间上报 6、按照大区总监要求，定期采集并反馈市场动态信息，完成广告监播任务，并结合实际情况提出可行性建议供管理层参考 7、严格执行公司规定，每日参加早会汇报工作进展并明确当日工作重点，高质量完成周/月度工作计划的提报 8、积极维护企业品牌形象与核心利益，协同市场营销部推进区域内的品牌宣传与市场推广工作 任职要求 1、年龄24岁****，具备2年以上快消行业从业经历，有乳制品或快消品相关背景者优先，拥有流通渠道、特通渠道、社区团购平台等经销商资源者优先考虑 2、具备良好的客户基础与人脉网络，具备较强的渠道开拓能力 3、能够适应高强度工作节奏，认同企业价值观，工作责任心强 4、能适应较为艰苦的市场环境，吃苦耐劳，具备良好的抗压能力

岗位职责： 1、规划销售方案，带领团队达成企业既定的业绩指标； 2、维护客户关系，拓展核心客户资源，提高客户合作满意度； 3、把控销售全过程，保障各项销售工作高效有序推进； 4、研究市场动态，为产品市场布局及销售决策提供数据依据； 5、指导团队成员成长，强化整体销售水平与专业素养。 任职要求： 有钢材相关行业背景者优先，性别不限，需具备3年以上销售团队管理经历。 1、具有优秀的组织协调能力及团队管理实践； 2、具备扎实的市场研判能力与客户交流技巧； 3、能独立策划销售方案并推动落地实施； 4、拥有良好的谈判技巧和应变处理能力； 5、熟悉销售运作模式，能胜任高强度、快节奏的工作状态。 上班时间：8：00-12:00,13:30-17:30，月休四天+法定节假日，包吃早午餐。

1我们是做公司注册，记账报税，资质证书办理，资金业务，税务合规的。 2我们想招有想法有赚钱欲望有动力的人员。 3公司提供资源加自开发资源。 4这是工商财税销售岗位。 5如果你有意向往工商财税服务发展。