PS：寒暑假工勿扰！ 年轻化的团队，有话直说有钱你赚，氛围好公司都是00后，老板财大气粗，奖金拿到手软，无经验都可做！ 不招短期和兼职！ 【薪资待遇】 (人性化管理、提供两种薪酬方式可以自由选择) 月结：底薪4500+10%+包住，当月月底结； 日结：高提成30%-50%+奖金(日奖.周奖.月奖)+包住，当天结，急用钱和喜欢钱的小伙伴看过来哟； (日薪平均一天收入300~1000元不等)，多劳多得，上不封顶，有能力之人不赚有数之钱! 【日常工作】 1、负责公司快消类产品的销售和推广，不需要打电话； 2、线上维护老顾客资源复购，线下开发新顾客进行购买； 【任职要求】 1、00后，肯学习肯努力，经验不限； 3、想尝试销售，能吃苦耐劳，有团队合作意识； 4、不满足现状，想挑战高薪，想通过努力实现自我价值； 【福利多多】 1、包住包水电，24小时热水，设备齐全，还能自己做饭菜。 2、晋升机会多，每年3-4次省内外旅游提升大会，关键是经理给。 3、公司奖励丰富，都是现金，不然就是旅游大奖，轻松可以拿，是工资的额外收入。晋升发展空间大】 晋升阶梯：业务员一主管一领队一副经理一公司经理(独立开公司)。 公司内部晋升，从不外聘！每年有3-4次以上的提升大会，没有后来者，后来居上者，能者上，庸者下。 #可随时投递简历联系！欢迎小伙伴加入 【我们呀~

直招线上销售专员，零基础可入门，电子商务是未来发展方向，职业前景广阔。公司提供全程专人指导，一对一培训支持，助力快速成长，全面提升沟通表达与综合能力。众多怀揣梦想的年轻人在这里实现突破，期待你的加入！ 团队简介： 飞鸿达销售团队以93后至00后为主力，充满朝气与活力。办公环境舒适，氛围融洽，来到这里就像融入一个温暖的大家庭。我们不仅是并肩作战的同事，更是彼此信任的朋友。工作时全力以赴，下班后轻松互动，聚餐、娱乐样样不落，真正实现劳逸结合，激发持久奋斗的动力。 “拼一把，冲一下，闯出一片天地，干出一番事业！”诚邀你携手同行！ 福利待遇： 1.包吃住（含午餐、晚餐，住宿免费） 2.工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周日固定休息 3.缴纳社保 4.享受国家法定节假日 5.每月多重奖励（个人冠亚季军、团队奖、业绩达标奖、活动激励等） 6.每周组织学习讲座（涵盖技术、营销、经营、管理等方面） 7.重大节日发放专属礼品 8.定期开展部门团建、下午茶、聚会、K歌、出游等活动 岗位职责： 1.负责在京东、天猫、淘宝、百度、抖音等电商平台对接客户，完成售前咨询接待，客户资源由公司精准提供（无需自行开发，非高强度电话推销类工作） 2.与客户保持良好互动，深入挖掘需求，推动项目成交 3.主要涉及工程类大额订单，公司现有月薪过万员工超15人，欢迎勇于挑战者加入。平台运营15年，稳定可靠 岗位要求： 1.学历专业不限，年龄****** 2.具备电话销售或保险从业经验者优先 3.熟悉电脑基本操作，学习能力强，善于沟通，乐于与人交流，敢于突破自我，无经验亦可培养 4.渴望收入提升，有强烈赚钱目标 5.有门店销售、网店客服等相关经历者更佳 6.性格外向，热爱人际沟通，对销售工作富有热情（不建议28岁以上且从未从事过销售的人选尝试，因原有固定工作模式可能难以适应销售节奏） 符合以上任一条件者，欢迎咨询面试！ 具体工作流程： 1.接待公司网店来访客户，引导信息留存（含电话沟通） 2.提供工程项目方案及报价服务 3.跟进项目进展，推动成交落地 4.维护客户关系，促进情感连接，实现复购（平均复购率不低于30%） 薪酬标准： 月均收入5000-20000元，上不封顶 培训机制： 入职即享岗前、岗中、岗后全流程培训，全程安排专人带教，一对一辅导成长 晋升路径： 销售员→明星销售员→销售代主管→销售主管→销售代经理→销售经理 团队现有人数30人，晋升体系完善，发展空间充足，诚邀有志之士加入！

持高新技术（深圳）有限公司是一家以液晶显示为主导产品，集研发、生产、销售于一体的高科技公司。现因公司需要，现面向社会诚聘如下人员： 销售专员 工作内容： 1、负责液晶显示器驱动板销售工作，开发海内外客户市场，完成销售指标及回款工作； 2、根据公司产品价格及市场策略，能够独立处理报价、合同条款协商及合同签订等事宜； 3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区或客户；4、完成上级领导按排的其他工作任务； 岗位要求 1、大专以上学历，男女不限，20-36岁，英语4级以上，具备基本写作能力和阅读能力，国际贸易、英语专业、有对话能力优先考虑； 2、1年以上LCD液晶屏及相关通信行业电子元器件类销售管理经验，熟悉LCD液晶屏产品的销售渠道及发展趋势，对市敏锐，工作认真敬业、耐心负责、诚实勇敢、肯吃苦有挑战精神、有一定的受压接受能力，能独立处理工作中的相关事务。 工作时间：大小周，上班时间9:00-17:30 工资待遇：底薪+业绩提成+年终奖 公司福利：按照国家法定节假日休息，五险、签署劳动合同、年终奖、员工旅游、生日补贴、节日福利、聚餐等

在周边市场销售公司物流渠道，尽可能多的发倔新客户与他们建立联系。时间中午12点到晚上8点，可长期兼职！

【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，通过团队协作模式联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职资格】 1、不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 【薪资待遇】 1、薪酬结构： 收入自主分配机制，收益由个人业绩决定，深圳地区新入职员工月薪7000-8000元（具体面议）+高额提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 其他城市薪资详情可提交简历后获取！ 2、福利体系： ①毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生报到时可按标准报销一次来程交通费用 ②五险一金、带薪年假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 ③形式多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入超2亿元用于人才培养，设有1000+培训中心、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！

08:50~12:0013:30~18:30；广州多家门店，就近安排 【任职要求】 1、学历专业不限（欢迎应届生/在读实习生加入） 2、对互联网有浓厚兴趣，日常活跃于抖音、小红书、快手、知乎、哔哩哔哩等社交平台 （无需地推发传单，也无需高强度电话邀约客户） 3、乐于尝试新事物，具备良好的学习与适应能力；不排斥人际沟通，性格积极向上，阳光开朗 【薪资待遇】 1、①新手成长阶段：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，入职综合收入最高可达8500元（具体面议）！行业新人专属培养期最长可享3个月！ ②发展阶段：薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，定岗初期薪资最高6400元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，业绩奖励上不封顶！ 2、福利体系： 毕业当年及毕业后一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课激励、仁杰奖励、员工互助金支持 丰富的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游 提供住宿支持方案，工作时间灵活选择，周末双休、单休或调休自由搭配，平衡工作与生活 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、拥有3000+专职讲师，配套一对一导师指导、实战闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路径最高可晋升至置业总裁，管理路径最高可达营销总裁层级！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待你的加入！ 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，为客户匹配需求，提供置业前期的信息咨询服务 2、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成 3、依托平台强大赋能，协同搭档作业，组建服务小组，帮助交易双方降低交易成本、规避交易风险、定制个性化置业方案，建立长期稳定、良性互动的客户关系 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理→置业顾问→置业经理→置业总监→置业总裁 置业助理→置业顾问→营业部经理→营业部总监→营业部总裁 管理线： 店长→营销副总→营销副总裁→营销总裁

1.薪资保障‌ 前两月保底4500元，零基础友好，学习期忧上手 2.资源支持‌ 公司配电脑+微信号，提供稳定客源，免去拓客压力 3.弹性工作‌ 10:00-20:00错峰上班（含1.5小时午休），月休4天可自由调休 4.多维福利‌ 日常激励：开单即时奖励 长期回报：年终奖+15天年假 文化关怀：不定期下午茶 5.精英办公‌ 地铁21号线神舟路C口直达，高档办公楼+商场配套 6.核心要求‌ 学习力强、态度端正、基础抗压能力

岗位职责: 1、负责开拓澳洲线市场，开发新客户，维护现有客户关系，提升公司国际物流服务的市场份额; 2、了解客户需求，提供专业的物流解决方案，包括但不限于海运、空运及服务; 3、协调内部资源，确保货物顺利运输，处理运输过程中的异常情况; 4、定期对市场进行分析，收集行业信息，为公司战略调整提供依据; 5、参与商务谈判，完成销售目标，提升客户满意度。 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识，能够独立完成客户开发与维护; 2、熟悉国际物流行业，了解相关操作流程及市场动态; 3、具有较强的市场分析及商务谈判技巧，能够制定有效的销售策略; 4、良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度; 岗位福利:老板年轻人，公司同事都非常好沟通，休息该休息，见客户就见客户

我们是谁？​​ 乐之华兴是一家聚焦投资者教育的创新型企业，以“内容教育+私域经营”为核心模式，为中资产（100-500万）及高净值（1000万+）家庭提供全周期财富规划解决方案。我们打破传统销售逻辑，通过深度内容输出、社群私域运营与直播互动，构建“信任-认知-转化”的闭环，让财富规划从“推销”变为“陪伴式成长”。 当前，我们正处于从1到100的高速扩张期，年营收规模1.5-2亿，现金流稳健；团队年轻有活力，70%成员为90后，拒绝“内卷”，更相信“专业力+成长力”的双重驱动。 ​​你要做什么？（高客财富陪伴师的核心使命）​​ 作为连接公司与中高净值家庭的“财富桥梁”，你将： 前期获客渠道内容​​：投资者教育内容（如财富传承、资产配置、海外投资等），用通俗易懂的语言拆解专业知识，帮助客户建立科学财富认知； ​​私域社群运营模式​​：通过线上直播、1v1沟通、社群互动等方式进行客户摸底，由规划师进行陪伴客户完成“财富困惑-需求诊断-方案落地”的全流程； ​​高净值客户信任建立​​：基于公司成熟的转化模型（线上平均成交周期仅1.5个月），用专业度与温度打破客户决策壁垒，完成财富规划服务的签约交付（客单价4-5万USD）。 ​​我们为你提供什么？（远超行业标准的成长回报）​​ 高起点平台：站在财富管理的“黄金赛道”​​ 服务中高净值家庭，接触千万级资产配置需求，快速积累优质客户资源；深度了解“内容+私域+直播”的创新商业模式，掌握互联网财富管理的底层逻辑。 保姆级成长体系：从“小白”到“专家”的蜕变​​ 导师一对一带教：资深财富规划师手把手教你客户需求分析、内容输出技巧、私域运营方法论； 系统化培训：涵盖财富管理知识、沟通心理学、私域流量客户分析等课程，3个月快速入门，6个月独当一面； 清晰的晋升路径：财富陪伴师→资深顾问→团队主管→业务线负责人（优秀者1年内可晋升）。 ​​有竞争力的回报：努力与收益直接挂钩​​ 无责任底薪（应届生5-12k/月）+ 高额业绩提成（客单价4-5万USD，提成比例8%-15%）+ 季度奖金，综合年薪20万+（上不封顶）； 弹性工作时间：09:30-12:00 / 14:00-19:00（7.5小时），拒绝无效加班；春节超长带薪假（15天+），兼顾生活与工作。 氛围感团队：像朋友一样共同成长​​ 年轻化团队：平均年龄26岁，拒绝“职场PUA”，鼓励表达想法、试错创新； 轻松办公环境：开放式工位、下午茶、定期团建（剧本杀/露营/行业沙龙），工作与快乐并存。 ​​为什么选择我们？（这不是“普通工作”，而是“财富事业的起点”）​​ ​行业趋势​​：中国中高净值家庭数量超1000万，财富管理需求爆发，互联网+投资者教育是未来5-10年的黄金赛道； ​​模式优势​​：已验证的“内容-私域-转化”闭环（线上成交周期1.5个月），降低销售门槛，新人也能快速出单； 价值认同​​：我们不推销产品，而是通过教育帮助客户“看清财富本质”，做真正有温度的财富陪伴者； ​​创业型基因​​：现金流充足，不画饼不内耗，专注“从1到100”的扩张，你的每一份努力都能直接推动公司成长。 ​​我们需要这样的你：​​ 本科及以上学历，专业不限（金融/经济/市场营销/心理学优先）； 对财富管理、投资者教育感兴趣，愿意学习专业知识； 擅长沟通，有耐心，能共情他人需求（我们教你找到适合自己的风格）； 目标感强，不甘于“打工心态”，渴望在年轻的平台上快速成长为“行业专家”。

美业大健康板块，2026年最高薪职业！！ 我们寻找的是:有激情、有抱负、敢于挑战高薪的销售人才，一起创造非凡业绩！！ 欢迎小白入行专人带教听话照做，轻松月入3万+ 【工作内容】 公司提供客户资源和高效工作流程话术，通过电销+网销、抖音推广、快手等线上沟通全国各地美业机构、 美容院、养生馆等商家老板，加微信介绍项目及合作流程以及后续的客情维护工作。不需要你投资，资源不需要买，公司负责一切售后 【薪资范围】 提成1-4W起。入职2-3个月同事实现月薪5万以上，上不封顶，业绩提成和奖励以及被动收 益拿到你手软 【上班时间】 9:30~12:00,13：30-18:30 不加班！不加班！不加班！ 月休8天，固定周天休，另外4天自主调休【岗位要求】 1、性格开朗，会聊天，情商高，应变能力强己、可接受小白，主动并且愿意学习3、目标感强，有赚钱欲望、责任心和积极的工作态度4、有美业大健康经验，销冠、经商创业做生意、带团队经验优先录用；无美业大健康经验公司提供系统化培训 【福利待遇】 每周双休、旅游、下午茶、节假日、团队奖金、团队福利，只要你业绩好，公司你说了算！请假不扣工资。 【晋升渠道】 商务>高级商务>商务总监>运营部总裁>分公司总经理

韶关玩具厂招人，有朋友可以推荐一下 （男女不限）；16-40岁 普工：16-40岁男女不限  年前长白班12元/小时 （学生优先） 工作内容：装配工！ 薪资待遇：结算现金。一周结算一次工资。 食宿：包吃住宿（水电平摊）宿舍4~6人间，有热水器，空调，WiFi，独立的卫生间，独立的大阳台。 面试：会看字写字   长白班坐班 工作地点：韶关武江区 []注意:，

岗位职责： 1.负责抖音平台（的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉量等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与转化 5. 关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与用户共鸣 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与创意表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备优秀的文字功底和沟通协调能力，能独立推进项目落地 4.学习能力强，责任心强，适应快节奏工作，具备团队协作意识 5. 学历不限，具备抖音运营经验，有拆卡经验优先

棚户区黄金村～日结工～18元每小时！3个班次 赚钱过年，闲着不去干几天，多一千是一千！ 工作内容：倒袋、拣货、装卸车（快递邮件） 要求能吃苦耐劳，上岗不允许穿拖鞋，凉鞋，不允许穿太宽松的衣服。 待遇：17元一小时 晚上19:00-05:00（不加班时大概到3.4点左右）白班8：00-5:00 工作地址：新韶镇东田一路天韶冷链物流园内（鑫金汇附近）

【工作岗位】 普工，操作工，包装工 【入职要求】 *男女不限17-40岁，认识26个字母，无案底 【工作时间】 8:00-20:00，月休2-4天，每周可借支500 【招聘需求】 √旺季用工大量要人 √工作简单易上手晋升空间大 √岗位都是坐班 √社会工.长期工 √短期寒假学生工 【薪资待遇】 日薪280，综合月薪7000-7500元 住宿4人间带空调、独立卫生间、洗衣机、WiFi 交通便利

招聘氩弧焊40元/小时 包吃包住，不体检，年前结清 任职资格：年满18-49岁，，身体健康。 工作内容：生产光伏配套设备，要求会氩弧焊和摇摆焊，有焊工证。 工资待遇：40元/小时,月薪1-1.1万。 工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30,18:00-20:00或者21:00。每天上班10-10.05个小时。 伙食住宿：包吃包住，宿舍有空调，热水器。 工作地址：韶关乐昌 注意事项：过来面试带上身份证原件

肯努力，有想法，想挣钱的伙伴看过来！ 加达移民留学公司成立10年有余，稳步发展扩招中，期待你的加入，共创辉煌！ 【福利待遇】： ① 新人享带薪培训：入职即享带薪学习，配备1对1导师指导，全程实操带教 ② 底薪+提成（上不封顶）+补贴，收入与付出成正比。工资准时发放，只提前不拖欠 ③ 每周休一天，团队活动丰富（定期团建+年度旅游） ④ 公司提供全面成长支持与资源保障，晋升机制公开透明，机会均等 ⑤ 团队氛围轻松融洽，人际关系简单，同事间互不争资源 ⑥ 享受国家法定节假日，缴纳五险一金 【岗位描述和要求】： ① 大专及以上学历 ② 有独立思考能力，具备良好沟通、理解能力与服务意识，有客服或销售经验者优先 ③ 办公室坐班，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 ④ 积极进取，渴望增收，责任心强

久商鲸策是国内领先的行业专家投资咨询服务机构，综合实力位居全国前五，专注于为基金、券商等金融机构提供专业服务。公司于2014年在北京创立，2022年完成品牌升级后全面启航，总部设于北京，并在上海、深圳、山东、石家庄、广州等多个城市设有分支机构，目前石家庄团队规模约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展岗位分析，制定系统化的寻访策略； 2、通过多渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录及人际网络等方式，协助企业定位海外中高端人才； 3、对行业专家简历进行归类与筛选，主动联系匹配人选，了解其当前工作内容，并沟通参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行流程，把控候选人质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询会顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户潜在需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于对接高层次人才，积极拓展个人人脉资源； 3、有清晰的职业发展规划，认可咨询行业的发展方向； 4、责任心强，擅长分析客户与人才的心理诉求，熟悉核心岗位的职责与任职标准； 5、认同公司价值观，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备基础外语能力，外语类（英语或小语种）及金融相关专业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化管理机制，氛围轻松融洽，办公场所为5A级纯写字楼； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日礼金、节日福利及定期团建旅游； 3、薪酬范围：6K-8K（具体面议） 薪酬构成：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 实行大小周休假制度，法定节假日正常休息

久商鲸策-前身我要专家 公司成立于2014年，总部为北京，上海、广州、深圳、香港、山东、石家庄等城市均设有分公司，总计230余人，石家庄分公司100人。 一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合市场动态开展岗位分析，实施高端人才搜寻工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并完成推荐报告撰写； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目进程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求及时向团队同步项目进展，确保信息流转顺畅。 二、任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的表达能力、判断力及客户沟通能力，积极拓展人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的目标导向和收入提升意愿，认可咨询行业发展模式； 4、执行力强，能主动推动项目落地，认同多劳多得的激励机制； 5、认同企业核心价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备基础外语能力，语言类专业（英语或其他小语种）及金融相关背景者优先； 8、拥有销售或客户运营管理经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理方式，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪（3.5~4.5k）+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。 五、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时） 法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，结合市场动态开展专家寻访工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并撰写相应的推荐材料； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目流程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求，及时向团队同步进展并反馈关键信息。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备良好的沟通能力、判断力，善于与人交流，积极拓展人脉网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的收入提升意愿； 4、执行力强，富有推动力，认可付出与回报成正比的理念； 5、认同企业价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备销售或运营管理相关经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理机制，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时），法定节假日正常休息 五、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待到访咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45岁之间； 【工作经验】有1年以上销售从业经历，具备教育行业或电话营销经验者优先考虑； 【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有良好的销售素养，性格积极，踏实勤奋； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪达10-15万元以上，收入上不封顶； 【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，过程全程辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围正向积极，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号) 成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区) 保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

公司业务发展需要，招贤纳士，一家人一个梦一起拼，共同进步成长，嘉盛期待您的加入！ 薪资福利： 1、无责底薪+高提成+社保+丰厚奖金，工作灵活自主； 2、享受各类带薪休假（法定假日、年假、产假、带薪年假等）； 3、提供新人培训+拓展培训+晋升培训等全方位支持，助力个人成长； 4、奖励多样（月度冠军奖、优秀员工奖等）+年终分红等； 5、畅通的内部晋升机制，让每位员工都有广阔的发展空间； 6、丰富员工活动（聚餐、观影、唱K、旅游等） 岗位职责：拓展与开发学员资源，达成既定业绩目标！ 1、通过线上及线下渠道，以电话或网络方式对接客户，完成公司分配的销售任务； 2、负责向客户讲解服务内容，开展新客户开拓，促成签约并跟进服务费用回收； 3、服务对象涵盖社会大众、工人、白领、企业、工厂、学校、政府及事业单位等； 4、持续维护客户关系，推动客户满意度提升与长期价值发展。 任职资格： 1.具备强烈的收入追求，能承受压力，不愿过安逸平凡的生活； 2.希望自身更加积极乐观，富有进取心，勇于迎接挑战； 3.乐于与各类人群交往，擅长建立人脉并积累社会资源； 4.愿意在实践中提升综合能力，收获理想回报。 本岗位欢迎有梦想的应届毕业生投递，公司将提供系统化岗前培训！ 韶关市嘉盛机动车驾驶员培训有限公司 电话：***********李经理

电信销售代表（若干） 岗位职责： 1、主动客户服务； 2、家庭及商业客户通信业务销售。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心。 2、喜欢销售、业务拓展，有房产、保险、汽车、数码、通信等销售经验者优先。 薪酬待遇： （基本工资+绩效/提成的薪酬模式）月均3000-10000元，六险一金、岗前培训、带薪年假、节日福利与慰问、定期体检等 工作地址： 韶关市区、曲江、乐昌、南雄、翁源、新丰、仁化、乳源、始兴（以上区域均开展招聘）

工作职责： 1、依据线路手册规范，准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。 2、提升公司产品的市场铺货率，达成活跃客户数量指标，推进新品上市及陈列落地。 3、维护并深化客户关系，清晰传达产品卖点、定价策略及竞争优势，助力销售目标实现；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现专业素养，强化公司品牌及产品品质的正面形象。 6、按公司规定准确填写各类业务报表，跟踪客户订单交付进度，保障履约时效。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作； 2、具有良好的沟通表达能力； 3、有1年以上快消行业一线销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪年假及各类法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支清凉饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、额外享有商业重大疾病保险及子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的岗前培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期开展的销售技巧、谈判能力、Office办公软件等专项培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次面向销售团队公开选拔储备销售主任/经理。晋升通道如下：初级业务（入职初期）→中级业代（6个月）→高级业代（18个月）→金牌业代→主任（2年）→经理（3年）→区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

跑业务

销售代表，性格开朗

维护老客户，提供售后支持并推动二次开发。 售后服务岗位招聘： 年龄：22岁-45岁 学历：中专及以上（大专及以上优先纳入优才培养计划） 无责底薪：3000-4000元 工作时间：8:30-11:30 14:30-16:30 工作内容： 1、负责为老客户提供保单梳理、理赔协助、信息维护等售后服务，并开展新业务拓展。 2、承接社区老年人保险的相关服务及后续跟进工作。

岗位职责: 1.负责客户签约全流程管理，保障服务品质 2.与客户保持高效沟通，及时答疑并推动合作达成 3.持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2.能在团队协作中主动担当，助力团队目标实现 3.具备较强的问题处理能力，可妥善应对各类工作难题

一、任职要求: 1.18-40周岁，男女不限，中专学历及以上，性格外向; 2.对工作认真负责、责任心强、思维敏捷，具有较强的沟通表达能力; 3.有互联网、销售经验的优先录取; 二、岗位职责: 1.寻找、开发商家，达成与美团外卖的合作，在平台上架; 2.与商家建立友好的合作关系，整合资源帮助提升单量; 3.执行上级主管其他宣传任务与商家拓展业务; 三、工作时间: 1、上班时间:9点-18点30,12-14点休息 2、月休模式:单休; 四、工资待遇福利: 1、晋升机会多，每三个月进行一次评比晋升 2、工资结构:底薪+绩效+提成 3、不定时活动奖金 4、免费培训，有专人指导上手，有人教有人带 5、节假日休息，有节日福利 6、购买社保

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