一、岗位职责 1、与家长深入沟通，精准把握其在孩子升学方面的核心诉求。 2、收集并整理客户相关数据及资料，深入剖析学生升学现状与面临问题，为定制化咨询方案提供坚实依据。 3、依据客户需求与分析结果，制定具有针对性、创新性和可操作性的咨询解决方案，促成成交 4、负责咨后续学习跟进，续费以及拓科（方式不限于电话，微信及面咨） 5、持续关注K12教育行业动态，深入研究国家教育政策法规、市场竞争格局、教育技术创新应用等方面的发展趋势，优化自身业务能力 二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，教育学、教育管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：具有3 - 5年以上咨询行业工作经验，有学科教育管理经验者优先；熟悉小初高教育行业的相关政策、市场环境、业务模式和运营流程。3、专业技能： （1）具备扎实的咨询专业知识，熟练掌握咨询的流程与方法，能够独立完成项目的需求分析、方案设计和成交。 （2）熟练运用数据分析工具（如Excel等）和办公软件（Word、PowerPoint等），具备较强的数据处理和分析能力，能够通过数据挖掘发现问题、解决问题。 （3）具备良好的行业研究能力，能够快速收集、整理和分析行业信息，把握行业发展趋势。 4、能力素质： （1）具备出色的沟通协调能力和客户服务意识，能够与不同层级的客户建立良好的合作关系，有效倾听客户需求并提供满意的解决方案。 （2）具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够在复杂的业务场景中迅速理清思路，提出切实可行的解决方案。 （3）具备良好的团队协作精神和项目管理能力，能够有效地组织和协调团队成员，确保项目顺利推进。 （4）具备较强的学习能力和创新意识，能够快速适应行业变化和业务发展需求，不断探索新的咨询服务模式和方法。 三、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。 2.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。 3.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。 4.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。 5.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。 6.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型 party 并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。 7.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。 8.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。 9.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。 10.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有 5 - 15 天带薪年假，春节期间还有 10 - 15 天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。 11.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！

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平安，世界500强排名第29位。在这里，只要你年轻、有梦想、有活力、有激情，就能实现心中理想，欢迎加入我们这个温暖的大家庭，共同追逐属于你的职业未来！ 平安普惠金融业务集群（简称“平安普惠”）是中国平安保险（集团）有限公司（以下简称“中国平安”集团）旗下全资子公司，依托先进的科技手段与卓越的服务体验，致力于为广大的个人客户及小微型企业提供专业、高效的贷款解决方案，助力实体经济持续发展。 平安普惠广州天河分公司——【全国性示范营业网点】 长期蝉联全国业绩贡献荣誉，持续输送年薪超50万的中基层管理骨干，已成为平安金融融资板块重要的人才孵化基地； 作为全国标杆网点，地处核心商圈，客户资源丰富，工作节奏快，团队氛围积极向上，管理层主力由90后优秀青年构成。 晋升机制透明，机会公平开放，提供多元化成长路径，是值得您长期奋斗的大型综合金融平台。 【工作内容】 1、负责公司产品的日常运营与市场推广； 2、拓展并维护新老市场资源，开发新客户，搭建媒介与合作渠道，扩大产品咨询覆盖面； 3、结合客户需求与实际状况，提供专业金融服务建议，高效解决客户资金周转难题； 4、持续跟进客户关系，促进长期稳定合作。 【职位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，工作经验不限，金融、经济、管理类专业优先，表现优异者可放宽至大专学历； 2、工作态度积极主动，具备良好的职业道德，拥有强烈的团队协作精神； 3、热爱销售工作，强烈追求高收入与职业成长，渴望通过努力改变生活，善于人际交流； 4、性格乐观阳光，有目标感、有热情，乐于从事沟通型、挑战性强的工作； 5、具有信用卡、消费贷、房地产等相关金融信贷产品推广经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、企业培训：涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训及专业技能课程； 2、中国平安世界500强企业正式编制岗位； 3、六险二金，具市场竞争力的底薪+高额提成＋续佣/绩效奖金、客户管理津贴、月度、季度及年终奖励（平均月薪10000+）； 4、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年休假等； 5、公司活动：定期举办员工生日会、下午茶、文体赛事、团队聚餐、季度海外旅游等； 6、职业发展：建立完善且公正的晋升体系，提供广阔发展空间，本门店定位为管理人才培养基地，入职满3个月即可参与晋升评估，多通道发展路径如下： 管理路线：客户经理→团队主管→门店经理→片区总→分部总 专业路线：客户经理→中级客户经理→高级客户经理→钻石客户经理 内勤路线：客户经理→销售支持岗→组训→分部业管 职位福利：五险一金、带薪年假、高温补贴、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪机会、全额公积金、年终奖

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-10-26 岗位职责： 1、具备心理咨询与心理培训相关领域的专业能力，累计咨询时长达300小时以上，并接受过不少于20小时的持续督导； 2、能依据来访者的实际需求，制定个性化干预方案，提供专业的心理辅导与咨询服务； 3、能够运用各类心理技术组织实施心理实训项目，如沙盘游戏、曼陀罗绘画疗法、萨提亚模式、团体心理辅导等； 任职要求： 1、须持有国家认可的心理咨询师二级或三级证书，或具备心理治疗师资质；心理学相关专业专科、本科或硕士及以上学历优先，条件优异者学历可适度放宽； 2、具备良好的语言表达与临场应对能力，接受过危机干预系统培训，有实际危机处理经验者优先考虑； 3、富有同理心与责任感，工作态度积极主动，具备较强的职业操守； 4、形象健康积极，具备良好亲和力； 5、曾在政府机构、上市公司或大中型企业开展心理咨询、团体辅导及员工心理培训工作者优先录用。

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（一）岗位职责 前期沟通服务： 1、面向存在亲子矛盾、孩子情绪障碍等心理困扰的家庭，为家长及青少年提供一对一心理咨询服务，运用专业沟通技巧与心理评估手段，精准识别其心理状态及问题根源。（我们拥有大量来访家庭） 2、针对因亲子关系冲突、孩子抑郁等情况引发的心理议题，如父母焦虑、子女情绪低落、学业动力缺失等，制定预防性建议与干预策略，协助来访者减轻心理负担，提升心理健康水平。 3、在咨询过程中系统记录来访者的心理表现、问题特征及咨询进展，建立完整个案档案，为后续服务跟进与数据研究提供支持。 （二）后期产品协助： 1、对服务期间积累的个案资料与咨询数据进行归纳分析，提炼不同群体（如亲子冲突程度不一、抑郁症状表现多样的家庭）的心理特征、需求趋势及解决方案模型。 2、协同课程研发团队，将实际咨询中发现的用户痛点、心理诉求及有效应对方式转化为产品设计灵感，为家庭教育类心理服务项目（如在线课程、心理测评工具、亲子互动计划等）提供心理学专业支撑与内容建议。 3、参与公司心理产品的试用与迭代优化，从心理咨询专业视角评估产品的内容科学性、适用范围及心理引导成效，提出可行性改进方案，确保产品真正契合目标用户的心理需要。 （三）任职资格 1、心理学、应用心理学、心理咨询等相关专业本科及以上学历，具备国家认证的心理咨询师职业资格。 2、掌握系统的心理学理论知识，熟悉亲子互动模式、儿童青少年心理发展规律以及抑郁等问题的成因、临床表现与干预路径，熟练掌握至少一种主流咨询流派技术（如认知行为疗法、人本主义治疗、家庭系统治疗等）。 （四）经验要求： 1、具有三年以上心理咨询相关从业经历，有服务家庭客户的经验，尤其擅长处理亲子关系难题与青少年抑郁问题，能独立运用专业知识解决实际心理困扰。 2、有教育行业、家庭教育指导、早期教育或培训领域工作经验者优先，熟悉家庭教育场景及其核心需求，能够有效融合心理咨询与家庭教育实践。 （五）职业素养： 1、热爱家庭教育与心理咨询服务事业，具备长期发展的意愿，恪守职业伦理，责任心强，认真对待每一位来访者。 2、具备严密的逻辑思维和较强的归纳分析能力，善于从大量个案信息中总结共性规律；拥有良好的沟通表达能力和共情力，能设身处地理解客户处境，提供温暖而专业的心理陪伴。严格遵循心理咨询保密原则与伦理规范，保持专业中立，避免个人情绪影响工作判断。 3、具备持续学习与适应能力，愿意主动更新心理学前沿知识与技术，积极应对业务发展与岗位变化带来的新挑战。

公司招人标准：23岁至48岁，条件优秀者可适当放宽。 要求品行端正，素养良好，具备团队精神，积极向上，诚实守信，服务意识强，乐于协作，不计较个人得失。 本公司是深圳地区实力较强的居间服务企业，专注金融领域九年，积淀深厚，口碑优良，持续为客户提供专业服务近十年，客户满意度位居行业前列。 始终坚持诚信立业、务实进取、精益求精、协同共赢的经营理念，已助力数以万计客户解决融资难题，同时推动众多团队成员实现跨越式成长，成就自我价值。 团队优势：团队负责人行业经验丰富，团队整体业绩名列前茅，内部氛围融洽积极。 本团队为深圳金融销售领域的精英队伍，凡品行不佳、缺乏责任感、无进取意识者，均不符合录用标准。 从事金融销售的优势： 1. 有助于拓宽人生视野，广泛接触社会各界高端人士，日常对接企业高管、资深白领、企业主及深圳优质业主群体，积累人脉资源，提升个人气质与综合素养，强化沟通技巧；三年实战历练，堪比名校四年深造。 2. 显著提升沟通水平：增强应变能力、语言表达能力、亲和力与团队归属感。 3. 每日持续学习，快速优化外在形象、内在修养、处事方式与交流能力。 4. 收入上不封顶：业内表现突出的合伙人员工，年收入达50万至100万者不在少数，真正实现零起点创业，扭转人生轨迹，完成阶层跃迁。 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休。 公司为新员工提供系统化培训与全程带教支持，零基础亦可从入门学起，短期内掌握全行业知识体系。 另有资深副总经理、优秀主管及销售冠军定期开展经验分享与方法指导。 具体薪酬待遇以双方最终书面约定为准！ 联系人：卢总

心理咨询师岗位职责 1.**心理咨询**： -开展个体化或团体形式的心理咨询服务，协助来访者应对各类心理困扰。 -基于心理学原理与技术实施心理分析与初步诊断。 2.**心理评估**： -采用标准化心理测评工具进行系统性评估。 -出具专业心理评估报告，并提出针对性建议。 3.**心理治疗**： -设计个性化心理干预计划。 -运用认知行为疗法、精神分析等专业技术开展心理治疗。 4.**心理教育**： -组织心理健康科普讲座与宣传项目。 -普及心理健康知识，提供相关技能指导。 5.**危机干预**： -提供突发心理危机的应急干预支持。 -参与突发事件后的心理援助行动。 6.**案例管理**： -规范记录并妥善管理咨询档案，确保信息保密。 -持续追踪客户状态，优化调整咨询策略。 7.**专业发展**： -跟进心理学领域前沿动态与研究成果。 -积极参与继续教育与专业督导，提升服务能力。 8.**团队合作**： -与心理健康领域其他专业人员协同配合，提供整合式服务。 -参加团队会诊与案例研讨，交流实践心得。 心理咨询师岗位要求 1.**教育背景**： -心理学、临床心理学、咨询心理学等相关专业本科及以上学历。 2.**专业资格**： -持有心理咨询师资质证书（如国家二级心理咨询师证书）。 -接受过心理治疗相关技术的专业培训并获得认证。 3.**工作经验**： -具备2年以上心理咨询或治疗实务经验。 -有心理危机干预和心理健康宣教经历者优先考虑。 4.**专业知识**： -熟悉主流心理学理论及咨询干预方法。 -熟练掌握常用心理评估工具与操作流程。 5.**沟通能力**： -具备优秀的倾听与表达能力，善于建立咨询关系。 -能准确传达专业判断与建议。 6.**同理心**： -富有同理心与耐心，能够共情并支持来访者。 -尊重个体差异，包容不同文化与价值观念。 7.**职业道德**： -严格遵守心理咨询伦理规范，维护客户隐私权益。 -具备高度的职业责任感与行为自律。 8.**自我调节能力**： -具备良好的情绪管理能力，能有效应对职业压力。 -保持定期自我觉察与反思习惯

心理评估分析师/心理服务专员 核心职责： 1.负责来访接待，介绍公司服务体系与专业优势，完成初期的心理状态评估与分析。 2.在店长的指导下，根据情况来参与心理评估相关工作，协助完成日常来访档案的规范化整理与归档。 3.维护咨询室环境，确保其时刻保持专业、整洁、安全的接待状态。负责公众号的日常运营管理。 4.协助团体辅导项目开展，负责前期物料准备、现场活动支持与后续资料整理。完成上级交办的其他相关行政协调工作，保障业务顺畅运行。 职位要求： 大专及以上学历，心理学、临床医学、护理学、社会工作等相关专业背景优先。 具备良好的沟通表达能力和共情力，有意愿在心理健康服务领域长期发展。 具有一定的服务意识与客户思维，能理解业务需求，支持团队实现服务目标。 做事细致有条理，学习与适应能力强，能在多元任务中灵活切换，具备良好的团队协作精神。 我们为你提供： 团队氛围简单融洽，拥有与资深心理咨询师近距离学习、交流的宝贵机会。 可旁听或协助团体辅导课程，亲身感受心理咨询与团体工作的专业过程。 实行朝九晚六的弹性工作制，午休长达2小时，加班少老板好，助力工作与生活平衡。 便捷交通位置： 办公地点紧邻双地铁线，出站步行约3分钟即达。 加入我们，你将： 在这里，你不仅仅是完成一份工作，更是在开启一段在心理健康领域的深耕之旅。你将成为连接专业服务与来访者的重要纽带，在切实帮助他人的同时，获得持续的自我成长与职业发展。（薪资面议）

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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岗位职责： 1、深入分析客户健康需求，依据健康数据制定个性化饮食、运动及作息建议； 2、维护高价值客户关系，通过定期沟通与活动邀请增强客户黏性； 3、策划并开展健康主题沙龙、社群交流活动，传播品牌理念； 4、保持与客户的顺畅互动，达成既定销售目标。 任职要求： 1、性格亲和，具备优秀的沟通技巧与需求洞察力； 2、具有良好表达能力、团队合作意识、执行力强、工作积极主动； 3、学历不限，有1年以上健康领域或销售相关工作经验者优先。 工作时间： 8:00-5:30，月休4天，法定节假日按国家规定休假或调休。 公司福利： 社保、全勤奖、工龄奖、学历补助、节日福利、生日福利、团建旅游等。

还在为接送孩子无法拥有稳定收入而烦恼吗？ 还在因年龄问题难以找到合适工作而焦虑吗？ ——宝妈宝爸专属机会来了—— 如何每天仅用5小时空闲时间实现增收（双休） 【照顾家庭的同时也能成就自我事业！】 早班9:00-12:00 13:30-15:30； 中班10:00-12:00 13:30-16:30； 【薪酬待遇】 底薪3200+55%-80%高额业绩提成比例 每月15号发放底薪、25号发放奖金 PS：无论入职3个月、8个月或三年，均享受底薪保障 更多福利：缴纳五险一金（社保、公积金）、一对一导师免费带教培训、各类带薪假期、专业成长课程、节假日礼品、国内外团建旅游等多项福利！ 【任职要求】 1、年龄25-40周岁，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、具备较强亲和力与进取心，虽时间有限但不甘平凡，渴望实现自我价值的家长群体； 3、希望加入平均月薪过万的高效团队，适应现代化、扁平化、参与式管理方式； 4、追求公平快速的晋升通道，勇于挑战，具备良好服务意识者优先。 【岗位职责】 1、通过网络平台、微信运营、电话维护新老客户及接待来访客户等方式，为客户与业主提供专业咨询服务 2、主动获取市场动态，开展一对多商务洽谈，推进沟通协商并完成签约及后续服务 3、直播解读最新政策、推介楼盘项目与房源信息，带领客户线上VR看房，协助促成交易达成 【发展路径】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，全员开放机会，70%以上管理者为90后，支持纵向晋升与横向轮岗 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 2、一年当店长，两年升副总，五年冲刺营销副总裁 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、节日福利、周末双休、定期团建、员工旅游、全勤奖励 职位亮点：就近分配，专属导师一对一指导 晋升空间广阔

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家法定带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定，无需加班。 1、行政班工作时间，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容清晰，无销售压力； 4、月薪范围5500-6500元，入职满一年后，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业制度健全，现有在职员工超8000人，发展平台坚实； 任职要求： 1、年龄20-40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，个人信用良好； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00，周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，无风吹日晒，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司按月、季度、年度发放各类奖金； 3、无需轮班，无夜班，入职即享带薪培训，无需经验； 工作环境： 1、配备独立办公工位、专用电脑，全程室内办公，无需外出，冬暖夏凉，中央空调全覆盖； 2、高端办公场所，设施完善，配有冰箱、微波炉等生活设备，工作便利； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！集团公司面向社会广纳人才，作为500强企业，是我们共同成长的理想平台，期待您的到来！

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临时工 工作内容为打包装，工作简单轻松 薪资福利:月薪3500元，包吃；公司免费提供吃、住，工作满一年有工龄奖，购买社保 招工人数:5名 工作地址:南雄高新技术产业开发区二期全安三路28号

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【岗位职责】 （1）配合完成各类研发项目技术流程中相关材料的归集与完善工作； （2）参与编制各类专项可行性分析报告； （3）根据上级安排，按时按量高质量完成各项申报任务。 【任职条件】： （1）本科及以上学历，专业不限，理工类背景优先考虑； （2）性格乐观积极，工作细致严谨，具备较强的责任意识和执行能力； （3）具备良好的阅读理解与学习适应能力，关注各领域技术发展趋势； （4）熟练使用办公软件及相关设备； 【福利待遇】 （1）具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+补贴+五险一金+年终奖； （2）工作时间：实行五天工作制，周末双休，享受年休假及国家法定带薪假期； （3）全面的福利保障：五险一金+其他福利（如带薪假、节日礼遇、生日津贴、年终奖金、团队旅游等）； （4）多项人文关怀：提供带薪产假、带薪陪护假、带薪婚假、带薪丧假、带薪年假，公司定期组织员工生日会、聚餐等团建活动； （5）健全的培训体系：提供入职培训、业务提升培训、政策更新培训、职业成长培训、管理人才轮岗培训等多种形式学习机会； （6）清晰的职业晋升路径：科技项目咨询助理—科技项目咨询专员—科技项目咨询师—中级科技项目咨询师—高级科技项目咨询师； 【职位福利】五险一金、绩效奖金、餐补、话补、节日福利、周末下午茶、每月生日会、员工旅游等

招聘：居家助理 1.可居家办公，可兼职 2.手机就可做，工作内容负责对公司数据进行审核和记录，确保信息得准确性和合规性 3.会使用简单的WPS文档操作.工作积极，乐观向上、为人诚实； 4.自由选择时间，弹性工作