招： 国际物流销售，货代，可无经验

海外仓销售岗（Leader/专员）热招 | 跨境赛道高收入机会来袭！！！ 如果你想在跨境电商赛道冲刺高薪，这里有真实可及的收入空间——销售Leader月度综合薪资3W+—10W+，普通销售人均月收入超1.5W，数据真实无水分，等你来挑战！ 提供2个办公地址，都有工位： 1.深圳宝安区华丰国际机器人产业园A栋A502安美集团； 2.深圳龙岗区坂田万科·万致天地B栋2312 【关于我们】 •总部位于美国，深圳宝安公司成立于2019年，2025年全新设立坂田分部，实力布局跨境物流领域。 •集团专注美国海外仓服务，全美拥有20余座仓库，其中9座为自建仓，总面积达180万平方尺，自建仓日处理订单不低于20万单。 •中美两地无缝协作，24小时及时响应，高效解决客户需求。 【你将负责】 1.聚焦“美国海外仓一件”业务推广与销售，深度挖掘客户需求，确保完成每月销售业绩目标。 2.维护存量客户资源，同时通过上门拜访、线下展会、电话及网络营销等多渠道开发新客户，达成合作。 3.收集客户意见与建议，及时解决业务过程中的异常问题，提升客户满意度，建立长期稳定的战略合作关系。 4.密切关注跨境电商行业动态，精准捕捉市场需求变化，为公司业务优化提供合理化建议。 5.调研竞争对手市场动态并及时反馈，助力团队制定竞争策略，提升公司市场竞争力。 6.定期撰写销售报告，分析销售数据，总结经验并提出改进建议，推动业务持续增长。 【我们希望你】 •学历要求：大专及以上学历。 •经验门槛：1年以上海外仓、UPS/USPS物流或货代销售经验，有成熟客户资源者优先。 •能力要求：具备优秀的客户开发与维护能力，能独立拓展新客户并建立高效沟通渠道。 •素质特质：沟通表达能力强，有强烈的进取心和逻辑性，能适应较大的工作压力，目标感清晰。 【我们为你提供】 入职无忧 •新手礼包+专属导师带教+系统化培训，助你快速上手业务。 权益保障 •入职即购买深圳一档社保； •法定节假日正常放假，入职满1年享5天带薪年假。 员工福利 •月度生日会、员工周年礼、传统节日礼品，氛围感拉满； •羽毛球、篮球、KTV、溯溪等多样活动，平衡工作与生活。 【成长与发展】 •学习礼包+外派学习机会+定期团建，能力与视野同步提升； •完善的培训体系+专家/管理双晋升通道，职业路径清晰可见。 【薪资结构】 •依个人能力谈薪，底薪+高额提成+年终奖，多劳多得，上不封顶。 【工作时间】 •6.5小时工作制（5.5天）：周一至周五 9:00-12:00、14:00-17:30；周六 9:00-12

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 协同团队完成合同签订、订单跟进及售后协调等全流程工作 5. 定期汇总销售数据，提交工作报告，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

湛江赤坎区招销售专员

岗位职责： 1、负责跨境物流（国际快递、空运、海运、专线等）业务的市场开拓与销售工作，开发新客户，维护老客户，建立稳定的客户合作关系，完成个人销售业绩指标。 2、对接外贸企业、跨境电商卖家等目标客户，精准了解客户物流出货需求，为客户定制适配的跨境物流解决方案，提供专业的物流咨询、报价及方案答疑服务。 3、跟进客户订单全流程，协助处理物流运输、清关、派送过程中的各类问题，及时同步物流信息，保障客户货物顺利出运，提升客户满意度与复购率。 任职要求： 1、学历专业不限，有跨境物流销售、外贸业务相关工作经验者优先录用，熟悉跨境物流行业运作模式者优先。 2、形象良好，具备良好的沟通表达、商务谈判及客户开发能力，抗压能力强，有积极的销售思维和目标感。 3、工作认真负责、主动性强，有良好的服务意识和团队协作精神，敢于挑战业绩目标。 薪资待遇： 试用期底薪5000，转正6000，2000绩效，加提成。 上班时间： 上午9:00-18:00,午休1.5小时，5.5天制，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1、负责宽带产品的市场推广与用户拓展，完成业务目标； 2、开展社区、楼宇及重点区域的客户拜访与需求挖掘； 3、解答客户关于宽带服务的咨询，提供适配的网络解决方案； 4、协助客户完成开户、安装预约及后续服务对接工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同客户群体有效交流； 2、有销售或通信类服务经验者优先，能适应外出推广工作； 3、熟练使用智能手机及常用办公软件，具备基本信息化操作能力； 4、责任心强，工作积极主动，具备一定的抗压能力和目标达成意识；

【薪资详情】 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:3000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:绩效奖、年终奖、新人奖 【岗位要求】 1、学历大专及以上（学信网可查） 2、年龄25—45岁 3、有相关客服或销售经验优先 【职位详情】 **平安社区金融服务事业部直招** 快速入职，签订正式劳动合同 朝九晚六不加班、周末双休、法定节假日休息、带薪年假，工作生活两不误！！！ 【工作内容】 1、平安每月提供300+存量客户资源，采用服务与销售结合模式，为现有客户提供售后服务，添加企业微信，协助客户完成信息更新、资料归集、咨询解答、续费提醒等，对接意向客户，提供一站式综合金融理财解决方案，无需陌生拜访、无需地推、无需电话拓客，公司提供充足客户支持！！！ 2、识别客户潜在需求，结合客户实际情况制定个性化综合金融服务计划（涵盖银行业务、投资理财、居家养老、留学规划、健康保障等多项综合金融内容） 3、公司定期为高净值客户举办线下沙龙、旅行活动，负责客户邀约及活动跟进 【薪资待遇】 1、基础底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合收入10-50k，晋升机制透明，每3个月享有晋升及调薪机会； 2、入职首年，可获得单月最高10000元新人奖励

韶关市仁化县招二保焊/气焊

韶关武江招挖机/钩机司机 正手

韶关市浈江区招彩钢板手工板安装 是师傅电话联系，工期一个星期样子，完工结款

招聘顶班人员。

韶关市曲江区招光伏安装

岗位职责 1、 作为项目团队核心成员，协助项目经理对咨询需求进行深入分析，搜集并分析目标行业、公司信息； 2、多渠道招募、匹配相关行业专家，并与专家初步沟通以获得其对行业动态的看法； 3、配合项目经理进行如上所获得信息的整理及更新，协助安排客户与专家的线上/线下交流，确保访谈等活动顺利进行； 4、扩充并维护相关专家资源，增加专家认同感，提高专家合作积极性； 5、 接受公司日常组织的投资、行业、公司知识培训，主动学习并快速积累。 任职要求: 1、做事积极主动，善于主动学习、发现问题并思考问题解决方法及建议；工作认真负责，注重细节；为人正直、耐心、热情； 2、善于与人沟通，出色的逻辑性思维能力，富于团队合作精神; 3、全日制统招本科及以上学历，有过咨询行业实习经历者优先，专业不限。

业态需要，现寻找2-3位志同道合、同频奔赴的生意合伙人。可接受兼职起步或互补型长板合作制，合伙人无成本及投资风险，有态度、有野心、有持续学习力和行动力是合伙人筛选的唯一标准。一个开放的、利他共生、共建共享共赢的平台，欢迎私信详聊！

工作内容：帮甲方介绍产品，甲方提供精准客户资料，我们发布产品介绍到客户 工作时间：不限时间，任何时候可做 工作地点：不限地点，有手机即可操作

为客户查询资料解答相关问题基础办公软件操作无经验要求周一至周五8:30-17:30午休1.5小时工作时间7.5小时固定周末双休法定全放

通过微信、电话等形式查阅资料，进行前期对接咨询。 完成日常工作要求。 工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，实行7.5小时工作制。 双休，享受法定节假日。 提供带薪休假、带薪培训及节日福利。

客户经理（总经理助理）岗位职责1.协助总经理处理公司日常各项管理及业务工作，落实总经理交办的各项事务，做好上传下达、内外对接、进度跟进等工作。2.负责客户维护、对接、业务拓展沟通，维护良好的客户关系，推动业务落地。3.参与洽谈、客户接待、商务社交应酬，灵活处理各类商务场景工作，配合公司业务开发。4.具备良好的组织协调能力，能够统筹对接内部部门与外部客户，保障工作高效推进。5.负责日常外出对接、客户拜访、外勤事务，配合完成各类商务出行工作。完成总经理安排的其他临时工作。任职要求性别年龄：优先，40岁以下，形象端正，精神状态佳。2.学历要求：大专及以上学历，专业不限，有相关业务、商务经验者优先。3.硬性技能：熟练会开车，持有有效驾驶证，可独立驾驶外出办公、客户拜访、商务出行。4.性格特质：性格活泼开朗、情商高、为人灵活变通，善于人际交往，适应商务型工作模式。5.能力要求：具备优秀的语言表达能力、沟通谈判能力、组织协调能力，做事积极主动，执行力强。6.岗位适配：能够接受商务社交、客户接待及应酬工作，可接受正常商务酒局应酬，愿意配合公司业务发展需要开展对外工作。7.综合素质：工作责任心强、抗压能力强、有团队意识，学习能力强，能快速适配岗位工作。联系人：曾小姐联系电话：联系地址：浈江产业园（往犁市方向）

服装特卖招聘招聘地点:韶关摩尔城招聘人数:1名档期时间:即日起~上班时间:随商场时间招聘年龄:18岁-35岁工资待遇:180/天+提成2%+奖励招聘要求：有销售经验擅长做连带性格开朗积极上进敬业踏实责任心强

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学历不限，热爱销售工作，目标感强、执行力佳 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

【工作内容】 负责工商业屋顶光伏项目的开发与推广，挖掘潜在客户需求。 在马坝、沙溪、乌石等地与农户建立合作关系，推动项目落地。 参与终端活动策划与执行，提升品牌影响力。 完成公司制定的销售目标，享受高额提成与奖励。 【任职要求】 高中及以上学历，年龄25-40岁，有车且驾驶经验2年以上。 3年以上销售经验，光伏、家电、建材、日化酒水等行业优先。 具备良好的沟通能力和渠道资源整合能力。

【岗位职责】： 1.利用公司提供的优质客户资源，无需自行开发客户，通过电话或微信与客户沟通，添加客户微信并介绍公司业务内容 2.公司配备工作手机，通话费用由公司全额承担 工作环境舒适，冬暖夏凉，全程无需外出 【任职要求】： 1.欢迎无经验者加入，公司提供系统培训 2.态度积极，有责任心和进取心，具备良好的职业操守和服务意识 3.能够适应一定工作压力，具备较强适应能力，思维活跃，富有开拓精神 【上班时间】： 9:00-12:0014:00-18:00（中午休息2小时） 单双轮休 【薪资福利】： 1.综合收入4000-10000元以上，业绩提成上不封顶，多劳多得 2.每周不定期组织下午茶、团队活动，设置多种激励奖项及开单奖励 3.法定节假日按规定休假，享受婚假、产假、年休假等福利 4.建立健全的晋升体系，提供清晰的职业发展路径

招销售员，懂得小红书，高德，抖音等平台推广，懂得电脑操作，要求胆子大，脸皮厚 大学毕业生优先

【岗位职责】 1. 采用项目制协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关手续，持续维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司规章制度，不断提升专业素养与综合能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩目标。 【我们期待你具备】 1. 具备本科或以上学历； 2. 拥有归零心态和持续学习意愿，逻辑清晰，善于复盘与总结； 3. 性格积极，细致耐心，抗压性强，具备良好的沟通协调能力及明确的晋升追求； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 公司名称 泰康养老保险股份有限公司广东分公司 上班地址 韶关市武江区沿江路9号金福园泰康养老

业务员多名

最近办公室多了几个空位，想找几个会打字、有耐心的小伙伴一起工作～ 工作内容超简单 纯线上打字回复消息就行 不用打电话！不用外出跑业务！不用跟客户面对面沟通！ 每天上班就是坐在办公室前打字，小白也能轻松上手 工作时间超友好 完全错开别人上下班的高峰期 休息日可以自己安排调休 到点就下班，绝不强制加班 工作氛围超轻松 同事全是零零后，没有代沟没有压力 大家都特别和睦，完全没有勾心斗角 老板不画饼，工资按时发从不拖欠 摸鱼没人管，下午茶管够，零食随便吃 还有老员工一对一教，完全不用担心学不会 要求只有两个 1. 年龄18-35岁 2. 会基本打字，有耐心脾气好

江门食品业务1名 工资5000左右。上班时间每天8小时，有业务经验优先，勤劳，愿意挑战自己。

实习生要求：大专及以上学历应届毕业生，热爱销售工作，有意愿在销售岗位上带领团队，追求长期职业发展。 工作职责： 1、依据线路手册规定，准时、有序完成辖区内所有客户的日常服务工作。 2、提升公司产品的铺货率，达成活跃客户数量目标，推进新产品上市推广。 3、与客户建立并维护良好关系，清晰讲解产品特点、价格及竞争优势，推动销售顺利进行；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并采取相应措施。 4、通过日常订货支持，确保客户保持合理且充足的库存水平，避免缺货情况发生。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，提升企业整体外部形象。 6、按公司规范填写各类日常报表，跟踪客户订单到货进度，确保执行到位。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在压力环境下主动开展工作； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、具有一年以上快速消费品行业实际销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+奖金+旺季激励（新员工入职可享受6个月保底奖金）； 2、缴纳五险一金； 3、依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、为员工投保商业重大疾病保险，同时覆盖子女商业保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的集中培训，并配备专属导师指导，帮助快速掌握业务流程。同时，公司持续提供多样化培训资源，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司设有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年） （每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

3000-5000工资，有上进心，团队协作精神。

工作内容： 1.酒店商家签约 -负责各类型酒店的考察评估工作，了解酒店的各项情况，并完成酒店入驻平台的签约工作。 -建立有效的酒店资源挖掘与筛选机制，确保业绩目标达成。 -积极拓展潜在酒店合作伙伴，维护与各类酒店的良好关系，及时跟进意向酒店，解答疑问并推动签约进程。 2.酒店资质审核与商家培训 -严谨地对即将入驻酒店的资质材料进行全面评估审核，确保酒店符合平台的相关要求。 -为酒店商家开展平台运营相关的培训课程，提升酒店商家对平台运营的认知和操作能力。 3.酒店赋能与收益提升 -为新入驻的酒店提供短期但高效的赋能支持，与合作酒店紧密合作，及时更新线上产品政策等。 -通过酒店数据，为酒店提供个性化的运营建议，提升酒店整体线上运营能力。 任职要求 1.教育背景与工作经验 -不限学历专业，拥有酒店、互联网、旅游、电销、销售、运营等相关领域工作经验者将被优先考虑。 -有成功的酒店商务拓展或类似项目经验者更佳。 2.综合素质要求： -沟通能力：具备优秀的沟通能力，能够与不同层次的商户进行有效的沟通，快速达成沟通效果。 -抗压能力：在面对高强度的工作任务，具备良好的情绪管理能力。 -执行力：具有高效的执行能力，能够迅速将工作计划转化为实际行动，及时完成各项任务。 -自我驱动力：拥有强烈的自我驱动力，积极主动地寻找潜在酒店合作伙伴，不断探索提升酒店运营效益的方法。